监狱实行两级管理的思考与实践

监狱传统的监狱、监区、分监区三级管理体制导致基层警力紧张，不适应监狱体制改革以后监狱工作新彤势的需要。要在监狱内部积极稳妥推行两级管理（即监狱和监区两级管理）试点，缩减管理环节，提高工作效率。实行两级管理有利于增加基层警力，体现从优待警，增强责任意识，提高工作效率。在推行两级管理过程中，要注意处理好六个问题，确保改革取得成效。     

审判管理:过程与结果并重

法院管理是人民法院实现公正与高效的重要保障,也是开展法院工作首先要解决的问题。近年来,山东省青岛市市北区人民法院以市北区"基础建设年"等活动为载体,以提高审判执行工作质效为目标,以加强制度建设和信息化建设为抓手,不断将司法管理改革推向深入,构建了规范审判权和管理权运行的工作机制、个案流程管理控制机制、个案质量评查机制、审判执行效果评查机制四大机     

监狱工作标准化初探

监狱工作标准化，是指在监狱工作中，科学统一和实施监狱执法管理标准，建立最佳的监狱管理秩序，使监狱的职能作用得到最充分发挥。     

如何开展社区普法依法治理工作

城市社区作为人们在一定地域范围内共同生活聚居的组织形式,是伴随着社会主义市场经济的不断发展、国家体制改革的不断深入和我国城市化程度的不断扩大而出现的新生事物。大力推进城市社区建设,是新形势下坚持党的群众路线、做好群众工作和加强基层政权建设的重要内容,它对于促进经济和社会的协调发展、     

新疆公证协会与厅公证工作管理处召开联席会议共商2014年工作要点(等4则)

新疆公证协会与厅公证工作管理处召开联席会议共商2014年工作要点 2013年11月19日，新疆公证协会与厅公证工作管理处召开联席会议，切实加强“两结合”定理体制，共同商讨2014年公证工作要点。会议由司法厅公证管理处处长王勇主持，公证协会秘书处、公证工作管理处全体工作人员参加了会议。     

创新社会管理 做好群众工作——普洱市推行为民服务五项制度调查

云南省委党校第二十八期中青班第四调研组一行6人,于2011年4月2日至4月9日对普洱市加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作进行了专题调研。调研工作得到普洱市委、市政府的大力支持,由市政法委牵头召开由政法委、公安局、司法局、法院等相关部门领导参加的座谈会,然后调研组分别调查走访了政法委、公安局、司法局、法院、统战部、妇联、计生办、团市委、市委党校多个党政部门,收集了普洱市加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的大量资料,特别是2008年孟连＂7·19＂事件及2009年江城胶农与云胶集团纠纷事件后普洱市推行为民服务五项制度、推动社会管理创新的相关资料。调查组认真学习了中央和省委有关文件,根据调查资料,形成本调研报告。     

公安科技成果推广工作的特点与思路

公安科技成果推广工作是公安科技工作的重要组成部分，是公安科技成果推广转化为公安战斗力的关键环节，是实现科技强警战略目标的一项重要工作。它与“金盾工程”管理、科研管理、技术监督、技术防范等工作相比，其工作性质、管理定位、工作方式等方面都有其特殊性。概括地讲，表现为：一是推广工作性质较为复杂。既有计划管理的职能，又有组织试点的任务；既有项目管理的属性，又有推广介绍的内容。二是推广管理对象较为广泛。为增加科技成果的信息量，既要与公安内部相关单位加强联系，也要与国内外有关社会研发单位加强接触。     

关于劳教大中队规范化建设存在问题与对策的几点思考

大中队是劳教场所最基本的组成单位，直接处于管理教育劳教人员的前沿阵地、风口浪尖，是劳教工作最重要的安全屏障和稳定基础。当前，司法部正部署在全国监狱劳教场所开展为期一年的规范化管理年活动，吴爱英部长多次强调，要努力提升监所管理科学化、规范化、法制化水平，积极探索建立具有中国特色的与新型监狱劳教制度相适应的管理体系和工作机制。加强劳教大中队规范化建设场所是规范化管理的重要内容，对于建立与劳教工作相适应基层工作运行机制，对于贯彻“首要标准”，提高教育矫治质量，规范执法行为，保证公平正义，维护场所安全稳定，实现劳教工作科学发展都具有重大而深远的意义。基于此，笔者就推进劳教场所基层大中队规范化建设作几点不成熟的思考。     

对罪犯实施“人文化管理”

2003年年初,随着社会主义物质文明与精神文明建设的蓬勃发展,尤其是随着社会主义政治文明建设的不断深化,北京市监狱管理局明确提出罪犯改造工作要以“人文化管理、个性化教育”为突破口,提高罪犯改造质量。由此拉开了北京市监狱系统进一步探索具有首都特色的罪犯改造模式的序幕。对罪犯实施“人文化管理与个性化教育”就是在依法管理的前提下,科学地实施教育改造工作,科学地认识和评价罪犯,营造健康、文明、开放的改造环境,设计并且实施个体改造方案,     

基层司法行政队伍人性化管理初探

实施人性化管理．简而言之．就是在基层司法行政队伍建设的指导思想和具体活动中引入并运用以人为本的管理原则．系统化改革队伍管理和人事、教育、宣传、监督、考核、奖惩等相关工作机制．努力营造吸引人才、留住人才、激励人才的良好环境．保障基层司法行政工作奋斗目标顺利实现的实践过程。     

明确目标 加强管理 正确处理中心工作与业务工作的辩证关系

2004年,陕西省安康市在各级党委、政府的正确领导和大力支持下,初步完成了基层司法所由乡镇管理为主,向县区司法局管理为主的转变。管理体制的改变,为充分发挥司法所职能作用,全面开展司法行政工作带来了生机,但也带来了许多新的问题,摆在市县司法行政机关面前的一项重要任务,就是要研究、探索、加强基层司法所规范化管理,全面推进基层司法行政工作。     

搭建信息化平台促进学生管理工作科学化

面对新形势下高校学生的新情况、新问题及辅导员的工作现状,如何加强高校信息化平台建设,提高辅导员工作的实效性和科学化水平已经成为迫切需要解决的问题。本文在分析辅导员工作现状和影响辅导员工作实效的因素的基础上,提出信息化平台建设,增强学生管理工作科学化。     

重视专利促进企业兴旺发展

企业领导重视支持专利工作是关键;领导、组织机构、制度"三落实"又是扎实开展专利工作、保护企业合法权益的保障。     

罪犯心理矫治工作创新之路径

近年来，随着监狱工作“法制化、科学化、社会化”建设的深入开展，随着监管场所“首要标准”的提出以及社会管理和监狱管理创新工作的逐步推进，监狱押犯总量居高不下，构成日趋复杂。罪犯的思想、行为、心理出现了一些新的特点。