企业民主管理存在的问题及对策

在转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的过程中,企业民主管理问题是很多人正在探索的一个课题,本文对此作些初浅的探讨。 一、目前企业民主管理存在的问题及原因 随着企业转换经营机制的不断深入,企业民主管理出现了社会范围内的弱化趋势和企业内部职工自身素质的淡化现象,其表现是: 其一,主人翁地位难体现.当前,在一部分企业领导中,全心全意依靠工人阶级的观念淡薄了,在新旧体制转换过程中,丢掉了我们党民主管理这一优良传统,民主管理逐步被削弱.一些企业的经营者,往     

农村宅基地管理的现状、问题及对策

随着农民收入的不断增加,以及农村基础设施建设的改善,农民建房热情高涨,出现了新一轮农村建房热,同时也出现了随意建房、乱占耕地的现象,农村宅基地管理面临新情况、新问题。笔者结合自身在基层国土资源管理的工作实际,谈点肤浅的看法,以期对农村宅基地管理有所裨益。     

关于都江堰市农村土地承包经营权流转的现状分析及对策

深化统筹城乡发展,构建新型城乡形态、建设世界现代田园城市示范需要对包括农村土地适度集中、规模经营的进一步的理论研究与创新性实践。＂全域成都＂第三圈层的农业大县——都江堰市近年来积极探索农村农用地流转取得成效,同时应在发展中不断总结和完善。     

建立民主议事制度 深化企业民主管理

农一师新农分公司阿拉尔农场为推进企业民主管理向纵深发展,成立了场、连两级工会民主管理议事小组制度,围绕企业生产经营的热点、职工关心的难点、廉政建设的关键点,建立了民主议事制度。该场工会针对职工敏感性较强的事,开展职工民主议事收集提案活动,及时了解职工思想动态,把准职工思想脉搏,疏导思想认识,消除误解。每次召开职工代表会议前,场工会对各基层单位民主议事小组例行民主议事制度,广泛征集提案,并整理成书面材料,上会讨论,通过会议取得统一认识,形成决议。2005     

略论企业民主管理监督

文章对企业民主监督管理进行探讨,提出企业实行民主管理监督是社会经济发展的结果,是企业存在的劳动关系及其利益差异决定的,而建立现代企业制度是企业实现民主管理监督的最佳选择.     

论公司制企业的民主管理

现代企业制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。要做到产权清晰,就必须有一种充满活力的产权组织形式,这应当是公司制。目前,公司制已成为我国增强企业活力、搞活国有大中型企业的重要形式。在公司制企业中,仍必须坚持实行民主管理。但公司制企业毕竟不同于原来的国有企业,因此,较之国有企业,公司制企业民主管理的形式和内容必然要起一定的变化。     

深化企业民主管理 开展民主议事活动

近年来,农九师一六一团工会坚持常规工作规范抓,重点工作攻坚抓,健全完善维权机制,发展创新工会工作。在落实职工参与连队民主管理方面,建立健全     

谈改制企业的民主管理

目前,如何加强改制企业的民主管理成了企业内外议论的一个话题。值得注意的是,伴随着职工持股制在改制企业普遍推行和股东大会的建立,出资者与劳动者双重身份在职工身上的体现,股东大会与职代会的交替召开,职工以何种身份参与企业民主管理?职工参与企业民主管理的渠道是不是变窄了?职代会还有没有必要召开或存在?成了改制企业加强和改善民主管理的两大困惑。加强改制企业的民主管理关键要引导职工摆脱理念上的障碍,帮助职工端正对出资者与劳动者的关系和股东大会与职代会的关系的认识,从改制企业的法人治理结构     

论加强企业民主管理

江泽民同志在“坚定信心、加强领导、加快国有企业改革”的重要讲话中明确指出:“深化企业改革、要全心全意依靠工人阶级。”“要加强民主管理,听取群众意见在制度上保证职工了解和参与企业的经营管理、实现职工群众对企业领导的有效监督”。江泽民同志的指示为加强和改善企业民主管理指明了方向。     

施工企业人才流失现状与管理对策

在激烈的市场竞争中．企业将人才视为生存和发展不可缺少的核心资源。然而，时下人们的思想和观念趋于多元化．实现自我价值的意识越来越强．人才流动率日趋攀升．尤其是不少施工企业人才流失（主动离职）比例较高。大量的人才流失使企业不能正常运转，严重影响了企业经营效益。因此，人才流失是施工企业经营管理中亟待解决的问题．     

揭东县非公有制企业党建工作现状、原因及对策

文章对揭东县非公有制企业党建工作了较为全面深入的探讨。先从现状调查入手，摆出存在问题；然后着重从思想认识不足，职工流动性大，发展党员工作薄弱，活动开展困难四方面分析企业党建滞后的主要原因；最后提出对策。     

我国农民民主意识的现状与对策

在我国民主政治建设中，广大农村的民主政治建设具有极其重要的意义。整个农村的民主政治不发展，广大农民的民主素质不提高，就不可能有中国民主政治建设的进步与提高。改革开放以来，随着农村家庭联产承包责任制的推行和村民自治政策的贯彻，广大农民的民主意识确实有了不小的提高与进步．但与此同时，也产生了许多不如人意的问题。本文试图在对我国广大农民民主意识的现状进行科学分析的基础上。提出一些相应的对策和建议，以期对我国农村民主政治建设的开展，提供一些有益的参考和启迪。一、我国农民民主意识的现状我国现阶段，农民的民…     

加强民主管理 促进企业发展

正党的十九大报告指出:"必须坚持中国特色社会主义政治发展道路,坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度,巩固和发展最广泛的爱国统一战线,发展社会主义协商民主,健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,保证人民当家作主落实到国家政治生活和社会生活之中。"报告还强调:"扩大人民有序政治参与,保证人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督;巩固基层政权,完善基层民主制度,保障人民知情权、参与权、表达     

企业改制必须坚持民主管理

现阶段国有企业管理正处于从传统计划经济体制转向现代市场经济体制变革和与国外企业管理接轨的时期。1993年12月29日制定的《中华人民共和国公司法》,确定了现代企业制度是以公司法为主体的市场经济体制的基本成分,有限责任公司和股份     

加强民主管理构建企业和谐

<正>职工代表大会制度是加强民主政治建设,落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,保障职工群众依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。不断加强职工代表大会的规范化建设,逐步完善职工代表大会制度,可以有力地调动职工群众参与企业民主管理的积极性,对促进企业和谐发展健康稳步发展具有重要的意义。     

加强民主管理 推进企业发展

民主管理作为一种民主形式,是社会主义民主的组成部分。民主管理又是一种管理形式,它从本质上体现着劳动群众管理经济活动的权利,是经济民主的一种重要方式,本身也反映了社会主义经济基础的特点。职工民主     

浅析非公企业中的民主管理

在现代企业中，科学的行政管理和专业管理固然重要，而民主管理同样是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业中推行民主管理制度，对于规范和协调非公企业的劳动关系，推动非公有制经济的健康发展，促进全社会民主政治建设都具有非常重要的意义。     

股份合作制企业如何开展民主管理

有人认为,股份合作制企业既然存在职工个人股,那么这种经济形式实际上是私有化了;也有人认为,把国有资产出售给本企业在册职工,就是国有资产私有化了,因此企业的性质应该是私有企业,“老板”说了算,不存在民主管理。这种认识是不对的,股份合作制企业是集股份制与合作制的特征与性质于一身的一种新型的企业组织形式,是以股份制方式建立企业产权制度,实现劳动合作和资本合作相结合,并按照股份和合作的原则建立企业分配制度的一种新型的社会主义公有制企业组织形式。     

企业民主管理与主人翁精神

在社会主义企业里,职工与企业的关系是风险同担、利益共享的命运共同体。职工足企业的主人,主人的精神状态如何,直接关系到企业的生存、发展和前途。因此,企业党委在工作中要充分发挥职工的积极性、创造性和智慧,激发职工的主人翁意识,保证职工的主人翁地位,发挥职工的主人翁作用,强化企业管理,增强企业活力,使企业取得好的经济效益。一、加强企业民主管理,激发职工的主人翁意识主人翁意识,主要表现在是否关心企业的前途,对工作是否有高度的