重塑“劳动最光荣”价值观探析简

随着中国改革开放和市场经济的深入发展，人们的劳动价值观出现了多元化取向。受“金钱至上”和“享乐主义”思想的侵蚀，一部分人对劳动价值观的认识产生了偏差，在思想和行动上都背离了“劳动最光荣”的核心价值观。要抵御和消除“不劳而获”和“投机取巧”的劳动价值观对人们思想的负面影响，重塑“劳动最光荣”价值观，必须完善劳动保障机制，保障劳动者合法权益，实现劳动分配的公平公正，营造体面劳动的社会氛围；必须加强劳动价值理论的灌输和教育，丰富劳动价值观内涵，提升劳动者素养，以确立对“劳动最光荣”价值观的认同，重塑“劳动最光荣”的核心价值观。     

劳动者的权利与保护

在我国,劳动只有分工不同,没有高低贵贱之分,一切为社会主义现代化建设做出贡献的劳动者都是光荣的。要尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造。每一个劳动者都是社会主义国家的主人,劳动者的主人翁地位由劳动者享有的基本权利与劳动者履行的基本义务构成,通过劳动者实现权利     

光荣属于劳动者

劳动人民创造了物质财富和精神财富，创造了人类辉煌灿烂的历史。然而，在人类历史的大部分时间里，劳动者受到剥削阶级的残酷压迫，他们的劳动成果被剥削阶级所占有，甚至成为奴役自身的工具，他们应该享有的尊严和荣誉也一同被剥夺了。只有历史唯物主义和伟大的社会主义制度才-恢复了历史的本真，解放了劳动人民，广大劳动者的社会地位得到承认，劳动者的积极性和创造性得到空前发挥，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风，我们正沐浴在这一伟大的时代。全面建设小康社会的伟大任务需要大批新型劳动者，也造就了大批优秀的劳动者。全区上下在科学发展观的指导下，经济社会发展莲蓬勃勃，正是各行各业的广大劳动者创造了这样的大好局面。在这火红的五月里，在这属于劳动者的节日里，让我们走近他们，学习他们，歌颂他们……本刊利用有限的篇幅编发通讯“光荣属于劳动者”，通过五个方面劳模的事迹，展示他们的风采，权当采撷一朵浪花，去领略大海的波澜；登列建国以来我区历届全国劳模和先进工作者名单，以唤起历史的记忆；刊出自治区政府今年的表彰决定，以宣传党和政府对劳模和先进工作者所给予的荣誉；发表自治区总工会主席云秀梅同志的署名文章，以推动向劳模和先进工作者学习良好风气的形成。希望这一组文章和资料能够突出“光荣属于劳动者”的主题。     

重塑“劳动最光荣”价值观探析

随着中国改革开放和市场经济的深入发展,人们的劳动价值观出现了多元化取向。受"金钱至上"和"享乐主义"思想的侵蚀,一部分人对劳动价值观的认识产生了偏差,在思想和行动上都背离了"劳动最光荣"的核心价值观。要抵御和消除"不劳而获"和"投机取巧"的劳动价值观对人们思想的负面影响,重塑"劳动最光荣"价值观,必须完善劳动保障机制,保障劳动者合法权益,实现劳动分配的公平公正,营造体面劳动的社会氛围;必须加强劳动价值理论的灌输和教育,丰富劳动价值观内涵,提升劳动者素养,以确立对"劳动最光荣"价值观的认同,重塑"劳动最光荣"的核心价值观。     

怎样深化对劳动和劳动价值理论的认识?

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的决议》指出 :“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度 ,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”“在新的历史条件下 ,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”那么 ,应该怎样深化对劳动和劳动价值理论的认识呢 ?有人发表文章说 :“各种生产要素在价值和财富创造过程中”都做出了“实际贡献” ,“在创造价值的过程中 ,不仅劳动 ,而且资本、技术等生产要素都是必不可少的”。“劳动、资本或技术本身都不能单独创造价值 ,价值创造是离不开各…     

我国私营企业中劳动要素收入的本质与实现

在社会主义初级阶段,私营经济中普通劳动者的收入分配本质上应该体现的是其劳动要素的贡献,而不是其劳动力的价值。按劳动要素贡献分配更有利于保护劳动者在收入分配中的权益,其实现机制应该是边际生产力贡献率分配方法。必须加以规范、引导,采取必要的组织制度措施,才能保证劳动要素在分配过程中获得与其贡献相当的份额。     

私营企业主不是劳动者吗?!──就《真理的追求》杂志载《资本家能当劳模吗?》一文与周新城先生商榷

“五一国际劳动节”是全世界工人阶级和广大劳动人民的节日。近年,我国多次评选“全国劳动模范”,颁发“五一劳动奖章”。 今年“五一”之前,有的省、市把私营企业主作为“全国劳动模范候选人”向国务院推荐,未被接受。４月２９日,江泽民主席在表彰大会上明确地说：“全国劳动模范和先进工作者,是亿万劳动群众的杰出代表。”“他们的思想和行动,体现了中国工人阶级的高贵品格。” 本刊今年第６期发表中国人民大学教授周新城的文章《资本家能当劳动模范吗？》和吉林省社科院原副院长冯宝兴的文章《关键在判定私营企业的所有制属性──在私营企业主应否评选劳模问题上的分歧的实质》,对此事作了阐释。 这两篇文章引起热烈反响,许多读者来信、来电话、寄来文章表示赞同,认为的确不能把私营企业主与劳动群众、资本家与劳动者混为一谈。对于为国家和社会作出较大贡献的资本家,可以评选为“优秀私营企业主”另行表彰。但是,决不能把资本家评选为“劳动模范”。 也有人坚持“资本家是劳动者说”,认为可以把资本家评为“劳动模范”。北京市瀛矿机械有限公司（私营企业）副总经理蔡永胜,寄来了“与周新城先生商榷”的文章,要求《真理的追求》刊登。 其实,蔡永胜先生文章中的论点早已散见于一些报     

尊重劳动 尊重创造

江泽民同志在党的十六大报告中提出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。”这段话，我连着看了几遍，每次心里都有一种热乎乎的感觉。因为我也是一个劳动者。田里的活我干过，车间的活我干过，工地的活我干过，机关的活我也干过。劳动才能体会劳动的艰辛，劳动才能发现劳动的价值，劳动才…     

中国劳动者何以活出尊严来？

众所周知，劳动人民是国家的主人，而提高劳动者收入，则是对劳动者的尊重!在二十一世纪，不能再让中国的劳动者拿低工资成为一种不可改变的“规矩”。中国的劳动者不是“天经地义”应该拿低工资的。     

资本家能当劳动模范吗?

一年一度的“五一”劳动节，劳动者──工人、农民、知识分子都要庆祝自己的节日。劳动是光荣、豪迈的事业，劳动者每年都要评选出劳动模范，作为自己学习的榜样。劳动模范，顾名思义，是劳动者中间的模范人物，他应该首先是劳动者。非劳动者，例如资本家，不能当劳动模范，因为他不是劳动者，这是最普通的常识。但在今天，这个常识遭到了挑战，而且挑战者不是资本家本人，而是工人阶级政党一一xr产党的高级领导干部，共产党的省委副书记、省长；是共产党自己办的一家覆盖全国的大报。这不是咄咄怪事吗？有人不信，但却是事实。今年1月24日…     

当代大学生劳动意识透视

一 劳动创造了人,劳动创造了一切。“劳动”这个字眼,几千年来在人们的心目中一直是神圣的、光荣的。那么,到了90年代,在实行社会主义市场经济的今天,当代大学生是怎样认识“劳动”这两个字的含义呢?他们又怎样对待“劳动”呢? 笔者对广州地区三所高校的92名在校本科生进行了调查。调查的方式是问卷式和个别访谈式     

个体经济不是“社会主义所有制”经济

个体经济不是“社会主义所有制”经济张守民有人写文章宣称，在社会主义条件下，个体经济也是“社会主义所有制”经济。发表这种“高论”，实在使人很难理解。稍有马克思主义常识的人都知道，由于个体经济以劳动者对生产资料的私人占有和劳动者个人的劳动为基础，劳动产品...     

追求幸福莫过于尊重劳动

“幸福的生活从哪里来？要靠劳动来创造……劳动的快乐说不尽，劳动的创造最光荣!”这是儿歌《劳动最光荣》中的歌词，唱出了幸福与劳动之间的紧密关系。实际上，人们感受到的幸福，如物质消费、事业成就、家庭快乐、文化赏析等等，都是由劳动创造的，尊重劳动构成了追求幸福不可或缺的正确心态。     

统一战线中社会主义劳动者的内涵与构成

随着改革开放的不断深入与扩大,社会群体的分化与组合已日趋频繁,统一战线成员的“经典定义”因受制于社会变化也出现了波动。因此,冷静地认识统一战线中社会主义劳动者的内涵与构成是非常必要的。本文试就这一问题作一探讨。一、社会主义劳动者的内涵“社会主义劳动者”是一个政治概念。爱国统一战线中的社会主义劳动者是指在中国大陆范围内,为建设有中国特色的社会主义而劳动并且生活资料主要来源于自己的劳动的社会群体。我们认为统一战线中社会主义劳动者的定义包含了以下几层意思:１、在地域上是指中国大陆范围以内。２、社会主义劳动…     

论"消灭剥削"--重温邓小平关于社会主义本质的论述

剥削是与生产力水平相适应的一种历史现象, 它的存在具有历史合理性和历史进步性。由于非劳动力生产要素在价值创造中的贡献, 其所有者占有相应的剩余价值不是真正意义上的剥削, 或者只是“合理的剥削”。在我国社会主义初级阶段, 既存在这种“合理的剥削”, 也存在“不合理的剥削”。社会主义本质论中的“消灭剥削”, 应该是消灭这种“不合理的剥削”。当前, 我们必须高度警惕并消灭劳动者劳动条件恶劣、工资被克扣拖欠、养老保险未给办理, 以及劳动者“剩余价值分享权”被剥夺或部分剥夺的剥削形式。     

我崇尚劳动——记农工党党员、全国劳动模范柳天伟

<正>农工党党员、云南西双版纳石化集团董事长柳天伟在2015年4月28日,与其他劳动者代表一道,获得"全国劳动模范"称号,这是党和人民赋予劳动者的最高荣誉。"我崇尚劳动,劳动给予我光荣,而光荣属于更多更平凡的劳动者",这是柳天伟对荣誉的感悟,也是他劳动人生的光辉写照。他将事业置于环境保护和创造低碳生活的发展轨道,被边疆各族人民誉为"热带雨林保护神"。他紧紧围绕国家能源战略布局,跑下了老、缅、泰3     

劳动创造幸福生活——大力倡导“劳动最光荣”

不少人已经从思想上背离了“劳动最光荣”的价值观。受“金钱至上”和“享乐主义”思想侵蚀，一些人以非法和不正当手段暴富。其结果，使得全社会对诚实劳动价值的认识产生了偏差。     

股份合作制企业股权结构的科学化改造

一 　　探讨我国股份合作制企业股权结构科学化改造之路，就必须界定科学的股权结构的依据和标准。从理论上讲，股份合作制企业股权结构包括股权主体构成、股种配置、各类股权主体所拥有的股份和各股种额在企业总股本中所占比例三方面的内容。股份合作制经济有别于股份制经济、合作制经济，也不同于传统的公有制经济，它是“以劳动者劳动联合和劳动者资本联合为主”的经济。在股份合作制经济里，劳动和资本应当处于同等地位，它们应当平等地享有企业管理权和企业剩余的分配权。因此，“劳动者的劳动联合和劳动者资本联合为主”和“确保劳…     

20世纪50年代“劳动光荣”话语的建构与中国妇女解放

"劳动光荣"话语的建构与20世纪50年代中国农村妇女就业实践有着密切的关系,它们都从属于建设社会主义强国的历史主题。在动员农村妇女参加劳动、确立农村妇女劳动者身份时,代表国家意志发声的知识精英、农民、学者等不同群体共同建构了"劳动光荣"的价值观。由于片面强调"劳动光荣"的劳动在形式上的一致性,忽略男女两性差异及其不同的利益诉求,因此,"劳动光荣"价值观的建构对农村妇女解放程度的提高又是不彻底的,因此,在一定程度上抑制了"劳动光荣"价值观的形成。     

应尽快建立劳动产权制度

浙江省蓝汛经济信息咨询有限责任公司董事长兼总经理陈鼎在《生产关系决成败》一文中,呼吁尽快建立劳动产权制度。文章提出,公有制的本意是要实现劳动者生产资料的直接占有、使用和受益,使每个劳动者同时又是所有者。故过去公有制企业中所有者权益与劳动者权益是合二而一、互相包含的。但随着改革中前者方面发生的产权清晰、政企分开、投资主体多元化等,和后者方面发生的用工、工资、福利制度改革等一系列变化,它们便逐渐分离、分立了,即劳动者不再享有所有权、企业也不再内含劳动者权益。“凭劳动享有所有权”是社会主义生产关系的本质特征…