司库管理:资金管理升级版

司库作为跨国企业通行的资金管理模式,其理念、内容和手段都可称之为中国企业资金管理的升级版。国内很多企业在探索和引进司库管理。但是,包括先行者之一的中石油集团在内,对司库管理的关键问题与实质内涵的理解仍然不够全面。司库管理的核心是垂直化的管理架构、一体化的FTP定价机制和专业化的管理运营,这需要在企业集团管理架构、考核机制等方面做出更大的改革。     

实行分层管理 加大管理力度

一、建章立制，加强组织领导要尽早依据有关规定，进一步完善配套规章制度，为城市绿地问题专门制定政府规章或进行地方立法，使城市旧林绿地不受侵占，得到法律上的保障。要将绿化执法纳入市、区城市建设管理中，依法加强管理。     

管理员工就像管理流水线

员工是“水”，哪里有缺口他就往哪里流，管理上什么地方有问题，问题员工和员工问题自然就会聚集到这里。解决这个问题的思路是把员工这股自然水变成“流水线”。     

浅谈企业管理中的人本管理

二十一世纪企业管理将向人本化、科学化、知识化、信息网络化发展 ,而人本管理做为企业重要组成部分 ,则是企业管理的永恒主题。     

创新社会管理之城市管理

改革和创新城市管理、建立城市管理新模式是创新社会管理的一大基本任务。在创新社会管理的视域下构建新型城市管理模式要转变城市管理理念、重塑城市管理价值追求、创新城市管理体制机制,坚持正确的方向并注意解决城市管理创新过程中遇到的问题。     

管理故事

你是孔雀还是企鹅 备受推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说，任何组织都需要两种人--一种是官僚主义者，一种是疯子。官僚主义者保证了组织按某种秩序运行；而疯子用新方法、新观念挑战秩序。     

管理故事

历史上有这样一个故事：公元前440年，古希腊雕刻家菲迪亚斯被委任雕刻一座雕像。今天，这座雕像仍然伫立在雅典的帕德嫩神殿屋顶上。但是当菲迪亚斯完成雕像，要求支薪时，雅典市的会计官却拒绝了。他说：“这座雕像伫立在殿堂屋顶，而殿堂又位于雅典最高的山坡上，你为什么把雕像的后面雕刻得和正面一样美丽？没人能看到雕像背面!”菲迪亚斯反驳说：“你错了!上帝会看见的。”     

管理故事：管理无情人有情

一位德高望重的长老，在寺院的高墙边发现一把座椅，他知道有人借此越墙到寺外。长老搬走了椅子，凭感觉在这，乙等候。午夜，外出的小和尚爬上墙，再跳到“椅子”上，他觉得“椅子”不似先前硬，软软的甚至有点弹性。落地后小和尚定眼一看，     

现代管理思想与现代物流管理

在供应链与供应链之间竞争取代单个企业之间竞争的时代 ,作为供应链管理的重要组成部分的现代物流管理和传统的物流管理相比发生了巨大的变化。业务流程重组思想、快速反应思想和关注价值链的战略思想 ,分别是现代物流管理的组织、方法和效益的集成和优化的思想基础     

试论企业人力资源管理中的绩效管理

绩效管理作为人力资源管理的重要一环,在企业管理中有着重要作用。由于我国市场经济起步较晚,现代企业制度还处于建立完善阶段,不少企业在整体管理运作中,绩效管理工作还很不完善。为此,需要正确认识绩效管理的本质和意义,分析企业绩效管理存在的问题,认真探讨完善绩效管理机制的措施,建立有效的绩效管理体系,不断完善人力资源管理的良性机制。     

管理故事

剩饭管理学从环保的角度看，倒掉一碗饭比扔掉一堆塑料制品的罪恶感要小一些，因为我们通常认为剩饭不出3天会腐烂降解。但是，长期关注香港的食物浪费、垃圾处理的独立记者陈晓蕾说：“如果你吃一盒叉烧饭，10块叉烧只吃了7块。你死后，7年后已经化为白骨，可是你吃剩的3块叉烧，埋在填埋区域10年都不化。”     

图书馆管理中的人本管理

知识经济时代,信息资源的网络化、数字化及信息服务对象全球化给图书馆事业提供了前所未有的发展机遇和空间,也使得图书馆馆员的素质水平与图书馆现代化发展不相适应的矛盾更加突出。因此,人本管理与传统的“物本管理”的最大区别在于,它不重物轻人,把物当做中心,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的主导地位,实现以人为中心的管理。图书馆的人本管理是以全心全意依靠馆员为管理理念,以开发馆员的潜能、提高馆员素质为最主要的管理任务,以尊敬人,重视馆员的合理需要为管理的宗旨,以凝聚的合力、创建馆员激励创…     

知识管理:企业管理的新趋势

在知识经济条件下 ,传统的企业管理模式和管理理念正在逐步转变 ,知识管理的实施为企业的科学管理开辟了一条崭新的道路。建立企业的知识网络 ,构建知识市场 ,使知识得以共享 ,运用集体智慧提高企业的应变能力和创新能力 ,提高企业的经济效益     

图书馆管理新概念－－绿色管理

图书馆的绿色管理就是在图书馆的日常管理工作中,按照图书馆工作和图书馆事业的发展规律,合理地组织和最大限度地发挥图书馆的人力、物力、财力等各种资源的作用,以达到预定目标的过程.简言之,绿色管理就是充分利用、努力节约图书馆各种资源,避免浪费.     

管理启示

由于没有考虑到受众的实际情况,乌鸦教授的讲座以失败告终。在现实的企业经营管理过程中类似的情况经常发生。企业为提高企业及员工的整体素质经常组织各种各样的培训活动,但往往连组织者及     

精细化管理

精细化管理强调管到细节上去,把细节管住。如果展开说,就是让企业投入的每一分钱、组织的每一个活动、所聘用的每一个员工,在每一个时刻都处于一种受控状态,不发生失控状态。保证处于受控状态,把过程管住,那么这就是精细化管理。精细化管理这个概念最早应该是德国人提出来的。德     

管理格言

企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。卓有成效的管理者善于用人之长。     

户政管理与我国的户政管理

户政管理是国家的基础性行政管理,我国户政管理历史悠久。新中国的户政管理对维护国家的稳定和保障群众生活,起到了重要作用。在市场经济条件下,我国现行户政管理制度,特别是户口迁移制度需要进行改革,以适应社会发展和群众生活的需要。     

问题管理与公共管理危机应对

风险社会的来临,使得公共管理危机越发频繁,如何合理规避风险,解决各种危机,成为公共部门当务之急。问题管理作为企业应对危机的一套理论与方法,将为公共管理危机应对提供借鉴。     

浅析现代企业管理中的情感管理

现代企业管理中 ,员工的情感投入对企业的发展至关重要 ,本文论述了情感管理的概念及其在人力资源管理中的作用及地位 ,通过挖掘员工的“情绪天赋” ,把握管理实践中的情感管理方式 ,促进员工的情感投入 ,使企业持续成功。