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《今日浙江》2006,(5):I0002-I0002
2005年,全省地税系统在省委、省政府的正确领导下,认真贯彻中国共产党十六届四中、五中全会、省委十一届七次、八次全会精神,按照“收入可持续、服务更效能、管理现代化、队伍学习型”的工作思路,确保地税收入在依法治税、规范管理和不断优化税收收入结构的前提下保持可持续增长,充分发挥税收调节经济和调节分配的职能作用,为深入实施“八八战略”、全面建设“平安浙江”,促进文化大省建设作出了积极贡献。2005年全省地税部门组织各项收入达到1276亿元,增长19%,月均收入过百亿元的大突破。2005年,全省地税系统主要抓了以下几方面重点工作:贯彻落实“三个三”工作措施,促进经济平稳较快发展,确保地税收入可持续增长。一是下发《关于促进第三产业发展的若干意见》,对物流等现代服务业的税收政策和征管资源进行整合,进一步明确和细化了相关税收政策操作办法。二是优化收人结构。进一步加大营业税的征管力度,努力确保营业税收人保持快速增长;扩大资源税征税范围,做好开征建筑用石资源税的落实工作;在全省各地全面开展土地增值税预征管理;明确生产企业出口货物免抵的增值税征收城建税和教育费附加的政策。三是地方可用财力大大增强。在全省范围内开展了社会保险费费源普查,推广“五费合征”,逐步统一社保费征管模式。四是加强各项税费管理,确保收入可持续增长。 相似文献
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《前进》2006,(1):F0003-F0003
忻州市地方税务局内设10个科室,下辖5个直属机构、4个直属事业单位、14个县(市、区)局,现有干部职工1469名。其职能负责忻州市范围内14个工商税收税种、4个农业税收税种的征收管理工作和“五费三金”的代征工作。2094年底管户总数20612户,年收入规模6亿元。忻州市地税局紧紧抓住文明创建这根主线,把创建文明行业作为“带好队,收好税”的治本措施来抓,在全系统提出了“当文明人,做文明事,创文明业”的奋斗口号,该局的具体做法是:一是以组织收入为中心,全面加强税收征管,保证了地方税收收入一路飘红。2004年全系统累计征收入库各项收入62331万元,增最创历史新高;2005年地方税收入继续保持快速增长,1-9月份,该市地税各项税收收入累计完成全年计划的100.64%,进度再创历史新高;二是以加强党的执政能力建设为重点,促进领导班子建设、制度建设和作风建设跃上新水平。班子成员自觉将党员先进性具体标准作为行动指南,坚持集体议事,民主决策,在人、才、物管理方面实施了一系列行之有效的办法。在人事制度改革中,实施了领导干部末位淘汰制、科级干部竞争上岗和后备人选公开选拔制、一般人员烈向选择制等。在财务管理上推出了政务公开、会议委派、会计结算中心、比价采购、基建工程招标、重大支出专项审批、办公经费定额管理、机关经费管理增减奖惩等制度。三是以全员素质提升工程为突破品,推动队伍建设、行凤建设和廉政建设取得新成效。队伍建设重点抓了思想道德建设、科学文化建设和优化服务三项重头工作。思想道德建设以推进文明行业为着力点,科学文化建设立足于提高全员科学文化素质关键,优化服务以完善“一站式”服务、“一窗式”办事和“一表式”申报服务体系为主线。 相似文献
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《广西壮族自治区人民政府公报》2007,(19)
1994年9月成立的德保县地方税务局现内设6个职能部门及1个稽查局,不辖4个分局,全系统共有干部职工70人。今年以来,德保地税局以转变干部作风,加强机关行政效能建设活动 相似文献
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