论中国特色社会主义理论体系的哲学精华

理解和把握中国特色社会主义理论体系哲学精华有＂三个切入点＂;中国特色社会主义理论体系形成和发展受益于哲学思维的＂三个优先＂;中国特色社会主义理论体系的形成和发展贯穿＂三点方法论＂。     

公安机关如何贯彻执行修改后的《刑事诉讼法》

社会变迁,经济发展,《刑事诉讼法》不断修改完善。公安机关要转变执法理念,熟悉修改的条文,分析存在的问题,研究解决的途径与方法：加强＂三项工作＂;解决＂三个问题＂;做好＂三个配合＂。通过执法活动,提高自身政治法律素质,宣传教育全体公民,尊重和保障人权,影响执法环境,保证修改后的《刑事诉讼法》得以全面贯彻执行。     

党内巡视工作应注意的几个问题

在构建教育、制度、监督并重的惩防体系建设过程中,党内巡视工作已经成为＂上对下＂监督不可获缺的有效形式。要确保巡视工作质量,在巡视组人员构成上必须突出＂四个特点＂;要确保巡视工作取得实效,在巡视形式上应注重＂三个结合＂;要确保巡视工作的效力和生命力,在巡视成果上应做到＂三个及时＂。     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法。如：建立入党申请人＂预选＂机制,严把新党员入口关;用＂三先＂提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部＂六干＂树立有正气形象,＂四个结合＂推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等。     

新形势下加强企业“三基”管理的途径探析

＂三基＂工作是石油石化企业几十年积累、培育形成的行之有效的管理制度和办法,是企业夯实管理基础、加强队伍建设的基础工程,是推进企业发展的＂传家宝＂。新形势下,企业改革与发展的内外部条件和环境发生了许多深刻变化,相应面临的形势也呈现出许多新的特点,导致企业＂三基＂工作存在认识不到位、缺乏创新、落实不力和管理失衡等问题。要通过＂四个＂强化（强化领导功能、强化班组建设、强化员工素质、强化制度建设）,练好内功,夯实基础,筑牢企业发展根基。     

小小合作社“合”出新天地——彭州市三界丰碑蔬菜合作社发展壮大的实践与思考

加大力度、加快步伐发展农民合作社,切实提高引领带动能力和市场竞争能力,是推动农民合作社健康快速发展的有效途径。四川成都彭州市三界丰碑蔬菜产销专业合作社迅速发展壮大带给我们的启示主要是：＂让农民能赚到钱＂是合作社成功的关键＂;让农民当家作主＂是合作社成功的基础;＂政府的引导扶持＂是合作社成功的前提＂;延长的产业链条＂是合作社成功的法宝＂;有能力的带头人＂是合作社成功的保证。     

坚持"三个结合" 不断深化厂务公开

深化厂务公开要坚持"三个结合"提高认识与完善机制相结合,增强推行厂务公开的自觉性;规范与深化相结合,加大厂务公开的力度;全过程公开与强化监督相结合,落实职工的民主权利.     

基于信息化背景的军事人才培养模式转变问题研究

转变基于信息化背景的军事人才培养模式,必须紧盯未来任务需求,不断抬升人才培养的＂高度＂;立足科学准确识别,不断提高人才培养的＂精度＂;改进培养方法途径,不断增强人才培养的＂效度＂;积极引进现代手段,不断拓展人才培养的＂维度＂;优化人才培养环境,不断加大人才培养的＂力度＂。     

思想政治教育中的委托—代理问题及激励机制研究

思想政治教育活动中分权和授权的组织关系以及信息的不对称,决定了其中同样存在委托-代理问题,存在教育者动力不足和机会主义选择的道德风险问题,需要通过设计科学的激励机制来加以解决。可尝试通过构建以下激励机制来实现组织和思想政治教育者之间＂激励相容＂,引导教育者为实现组织效用最大化努力工作：给代理人一定的＂剩余索取权＂;利用外部机制监督约束代理人;设计有效的评价机制;借鉴＂锦标机制＂下的激励合同;对教育进行流程化设计加强过程监控;改进和完善组织治理结构;强化对长期职业发展和声誉的奖励。     

提升公安学报学术质量的几点思考

公安学报的发展,首先需要把握好的是学报学术高度、学术个性的定位问题。公安学报学术质量需从以下方面努力提升：1.把学术性期刊的＂学术性＂,作为公安学报学术定位的＂第一属性＂;2.把期刊发展的＂专业化＂,作为公安学报实现可持续发展的＂第一方向＂;3.把期刊运作的＂数字化＂,作为公安学报加快实现编辑流程现代化的＂第一改良＂;4.把期刊所在地的＂地域警务特色＂,作为公安学报培育形成学术个性的＂第一切入＂;5.把学术期刊的＂影响因子＂,作为公安学报办刊质量的＂第一自评＂。     

“人民警察”称谓考

＂人民警察＂作为指代中国现代警察主体的一个专门称谓,其形成过程大体经历了三个阶段。一是第二次国内革命战争其间中华苏维埃政府建立的＂民警＂机构及称谓;二是解放战争中后期解放区的＂革命警察＂以及毛泽东论述的＂人民的警察＂和＂人民警察＂;三是新中国成立初期由政务院总理周恩来批准,要求全国统一冠名,并沿用至今的中国＂人民警察＂称谓。这一特定称谓充分体现了中国人民警察的人民民主专政性质和全心全意为人民服务的根本宗旨。     

对推进职工文化活动的若干思考

开展好职工文化活动,一要找准职工文化活动的着眼点;二要熟悉职工文化活动的多种类型;三要搞好＂内引＂和＂外联＂;四要构建永葆职工文化活动旺盛生命力的长效机制。     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开要做到四个统一一是从制度化、规范化入手,夯实厂务公开基础,实现职工知厂情议厂政与民主监督的有机统一;二是创新实施政务质询制度,深化厂务公开内涵,实现职工关心自身利益与关心企业发展的有机统一;三是建立激励约束机制,实现厂务公开与企业发展的统一;四是健全完善制衡机制,强化民主监督,实现厂务公开与工会维护职能的有机统一.     

加强驻外项目部思想政治工作的对策

做好外部项目工程思想政治工作,造就过硬员工队伍,是外闯市场企业思想政治工作面临的一项新课题和重要任务。要加强外部项目工程思想政治工作,需从四个方面抓实：一是抓班子铸＂堡垒＂;二是用＂旗帜＂带队伍;三是用＂心田文化＂拴人心;四是用＂家文化＂凝心聚力。如此,才能为企业在激烈的市场竞争中发展壮大提供强大的精神支持和思想保障。     

始终践行党的根本宗旨——试论开展群众路线教育实践活动的核心问题

要始终践行党的根本宗旨,关键是要解决＂四要四不要＂的问题：要全心全意为人民服务,不要假心假意;要不折不扣向人民负责,不要＂唯上唯书＂;要真心实意让人民做主,不要搞＂长官意志＂;要自觉自愿接受人民监督,不要搞特殊化。     

完善我国政府信息公开管理机制的思考

管理机制是影响当前政府信息公开工作的主要因素之一。针对目前我国政府信息公开管理机制存在不够＂专＂、＂明＂、＂威＂、＂顺＂等一些突出问题,从促进主管部门专业化,吸收社会力量参与以及明确主管职责职权等三个方面进行完善。     

筷子巷派出所社区警务启示录

南昌市公安局筷子巷派出所在社区警务建设的经验有：第一,推行＂四个创新＂,即创新勤务工作模式,推进警务实战化;创新路面巡防机制,坚持警力跟着警情走;创新考核奖惩机制,实现警务工作高效化;创新《邱娥国工作方法》,推进基础工作信息化。第二,扣住基础工作,实行＂三个强化＂,即强化社区警务建设、人口管理和防范工作。第三,拓展为民的思想内涵,采取＂三项服务＂,即推行亲情化服务、公开化服务和效能化服务。筷子巷派出所对社区警务的启示是,要创建积极的职业价值观、信息警务应成为引领警务改革的引擎以及社区警务有重要的警政民主作用,以实现＂发案少,秩序好,社会稳定,群众满意＂这一社区警务的目标。当然,在解决社区民警职业发展瓶颈问题上,公安机关还需要强化服务性指标的考核、建立专业化评价机制,并理顺社区民警的职业发展通道。     

浅谈加强厂务公开工作机制建设

加强厂务公开工作,对于推动企业改革、发展、稳定具有重要的作用.企业要从刚性运行机制、监督制约机制、检查考评机制和激励惩处机制四个方面加强厂务公开机制建设,以利于厂务公开效能的充分发挥.     

让新生代农民工融入城市

2010年行将离去,诸多的温暖让我们无法忘怀：备受各方瞩目的十七届五中全会剑指＂国民共富＂,于深谋远虑中彰显执政智慧＂;十二五＂力谋＂农民工市民化＂的主基调,着意于让＂农民工成为历史＂;长期以来,颇受各方诟病的中国户籍制度的藩篱也在各地＂破冰＂新政的改革进程中逐渐消融……可以说,     

实施“党员五位一体激励法” 永葆党员先进性

为进一步加强基层党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。深化实施党员队伍长效管理机制——＂党员五位一体激励法＂,将＂做、记、述、评、奖＂五个环节形成于一体,按照＂党员吃苦要先于职工,享受要后于职工;急、难、险、重工作要先于职工,成绩荣誉要后于职工;出勤要先于职工,休息要后于职工＂的＂三先三后＂要求,强化职工的监督作用,永葆党员先进性。