新形势下如何做好思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展以及企业内部管理体制改革的推进,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾.当前,在"三个代表"重要思想的指导下,如何把企业思想政治工作渗透到企业管理的全过程,为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持,是我们思想政治工作者面临的一个重要课题.     

要锐意推进铁路企业思想政治工作创新

<正>铁路企业要迎接经济发展新常态、迎接高速铁路快速发展新挑战、破解经营管理新课题、贯彻"强基达标、提质增效"工作主题,就必须发挥政治工作保证作用,必须锐意推进铁路企业党建思想工作创新。铁路企业思想政治工作创新面临的主要问题有:锐意创新意识有待增强。近年来,随着时代进步、社会发展,特别是互联网+的深入和普及,铁路企业党建思想政治工作一些"不够符合""不够适应"的薄弱环节和不足之处日益凸显。思维观念行为方式     

网络时代:创新企业思想政治文化工作

正当前,我国企业全球化、网络化程度不断加深,很多企业进入战略调整期。新时期企业思想政治工作的核心应是在充分发挥人的价值、能力和创造性的目标下,借助互联网创新工作模式、内容体系、运作机制,发挥思想政治工作"助推器"的作用,实现个体价值、企业价值和社会价值的统一。企业思想政治工作要具备"平台化"思维,打造职工自驱动的生态。在新工作模式下,企业思想政治工作者不再担任"教员",而是扮演调控者的角色,主要负责搭建平台和把握方     

发挥党员在新农村建设中的骨干作用

思想政治工作是企业发展的生命线,是统一思想、凝聚人心、提高执行力的有效方法。当前,在应对国际金融危机冲击、企业改革发展稳定面临大量新情况新问题的形势下,要进一步加强和改进思想政治工作,需要做好以下"四点"。     

利用信息网络优势加强企业思想政治工作

思想政治工作是我们党在长期革命和建设实践中形成的政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线.当今社会,随着信息产业的迅猛推进,如何充分利用信息网络优势,进一步巩固和加强企业思想政治工作的"生命线"地位,研究信息网络对企业思想政治工作影响.探索企业思想政治工作的新方法,是企业思想政治工作者面对的新课题.     

在和谐企业建设中努力打造一支高素质的政工干部队伍

党的十六届四中全会第一次提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置",并要求不断提高构建社会主义和谐社会的能力。为适应构建和谐社会的新形势,中国平煤神马集团适时地提出了构建和谐企业的重大决策,制定了构建和谐企业的目标,为建设和谐企业指明了方向。构建和谐企业作为一个系统工程,任重而道远。在新世纪新阶段,我国社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这就导致了思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要加强企业政工队伍建设,努力打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,这也是构建和谐企业的基础。     

浅谈新赛股份思想政治工作与现代企业制度建设中的难点和对策

随着新赛股份行业规模呈现跨区域性的迅速发展,思想政治工作在服务企业经济发展,凝聚企业精神方面,存在一定困难。为此,在中央举全国之力发展新疆和湖北对口援建五师这样一个新的经济发展形势下,积极分析和研究企业思想政治工作开展与现代企业制度建设中存在的难点和对策十分必要。一、现代企业制度建设中,思想政治工作开展的重要意义新赛股份公司,是一家按照现代企业制度建立的国有控股上市公司。近年来,公司"一主两翼和向优势资源转换战略"     

以人为本在企业职工思想政治工作中的运用

在企业的建设与发展过程中,人的主体性作用不能忽视,在职工思想政治工作过程中注入"以人为本"的理念,是企业文化建设的关键,也是企业顺应党的号召、协助促进中国经济在稳步提升中谋求新突破和新发展的必然选择。     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

铁路企业创新思想政治工作方法的思考

当前,铁路企业管理体制改革深入推进,思想政治工作面临许多新问题新挑战,方式方法必须有所创新、有所发展。着眼现实,做到"四个提倡"提倡换位思考,融洽关系。铁路企业管理体制改革离不开职工群众的参与热情,最关键的是加强与职工的思想沟通,建立一种相互信任、相互关心的关系。要做到这一点,就要站在职工群众的立场上,     

强基固本抓党建 创新赋能促发展

正2020年,在省委坚强领导和省委"两新"工委的有力指导下,省互联网行业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",全面贯彻落实中央和省委关于互联网行业党建工作的部署和要求,加强理论学习,持续推动互联网企业党建工作高质量发展,全省互联网企业党建工作取得新进步。     

大力加强改制企业的思想政治工作

改制企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要方面。随着社会主义市场经济的发展,改制企业思想政治工作的环境、内容、任务、对象都发生了巨大变化,要求我们必须积极探索改制企业思想政治工作的新方法和新途径。一、充分认识改制企业思想政治工作面临的新环境、新情况、新问题改制企业一般而言主要面临以下新     

烟草行业基层党员干部思想政治工作研究

基层党员干部思想政治工作是促进烟草行业发展的有力保证,是防范思想政治风险的武器。当前我国烟草行业基层党员干部思想政治工作总体开展良好,但还面临着一些如经营活动与思想政治工作脱离、传统思想政治工作方式难以适应现代社会形态、价值观建设缺乏人文关怀等问题。通过强化"一岗双责",充分运用现代化手段,发挥现代企业文化建设在思想政治工作中的作用,能够促使烟草行业基层党员干部思想政治工作更贴近实际,并满足、适应新常态下行业各级企业健康、持续发展的新要求。     

企业思想政治工作要做到四个“坚持”

当前,企业的改革与发展面临着许多新情况、新问题,思想政治工作也面临着新的挑战.随着企业改革的不断深入,热点难点问题不断增多,职工队伍很容易出现思想波动、人心涣散等问题.因此,如何加强和改进思想政治工作,与职工群众"贴心",做到知人心、暖人心、顺人心,以"贴心"换"铁心",更好地发挥思想政治工作在生产经营建设和改革中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,保持队伍稳定、大局稳定,成为当前基层思想政治工作者面临的重要课题.     

中国中铁十局四公司:践行初心使命,推动企业高质量发展

第二批"不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来,中国中铁十局四公司党委紧扣"守初心、担使命,找差距、抓落实"的总要求,通过读原著、学原文、悟原理,聆听专家辅导报告、学习时代楷模事迹、缅怀雨花英烈精神,进一步学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密围绕企业重组后的新形势、新任务、新定位、新挑战,积极探索实践推动企业高质量发展的新路。     

探索新形势下做好班组思想政治工作的有效方法

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,也是企业做好各项工作的重要保证。本文以企业在新的时期面临的诸多新情况新问题为着眼点,在阐述思想政治工作产生的意义基础上,系统分析了职工思想动态的特点及其产生根源,提出了新形势下如何围绕"四心"做好职工思想政治工作的新途径新方法。     

以新发展理念引领民营企业高质量发展

以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色社会主义经济思想全面系统地回答了我国经济发展的时代之问,贯彻落实新发展理念,对推进民营企业发展具有重要战略意义。新形势下,民营企业发展面临着市场的冰山、融资的高山、转型的火山"三座大山"难题,以新发展理念引领民营企业科学有序健康发展,是有效破解企业发展困境,推动企业高质量发展的高效良方。     

论高校思想政治工作的创新

"与时俱进、开拓创新"对现阶段高校思想政治工作具有非常现实的指导意义.面对新形势下高等院校学生思想政治工作中出现的新情况、新问题、新特点,作为高等院校思想政治教育工作者,我们必须与时俱进、开拓创新,积极探索高等院校学生思想政治工作的新内容、新形式、新途径、新载体,从而增强思想政治工作的凝聚力,感召力、生命力,充分发挥思想政治工作无可替代的"育人"功用.     

围绕“三同”抓党建 聚力兴企促发展——张掖市甘州区加强非公有制企业党建工作的做法

近年来,张掖市甘州区委根据非公有制企业不断发展的新形势、新变化,围绕企业生产经营加强党的建设,坚持做到党的建设与企业发展同向、同心、同步,着力在延伸领域、强化功能、凝聚合力、发挥作用方面下功夫,进一步提升了非公有制企业党建工作水平。树立"同向"理念集聚合力抓组建统一思想凝合力。区委围绕强化     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着经济社会的不断发展,企业思想政治工作也面临着不少新情况、新问题,只有不断改进和创新企业思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。一、观念思路创新——推进企业思想政治工作适应新形势、新要求进入新世纪,人们的思想意识、生活方式发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也随之发生了较大的变化。因此,我们企业思想政治工作者,必须改变观念,开拓思路,才能推进企业思想政治工作总体创新。一要改变旧观念,开阔新视野。随着企业的改革和发展,适应形势的企业得到发展壮大,不能跟上