从成功范例看残疾人创业

创业,变知识为资本。一项项优惠政策措施,一条条绿色通道,如阵阵春风,搅动着每一位创业者的心。关于残疾人创业的讨论同样不绝于耳。笔者很幸运地结缘于＂促进聋人就业创业群＂,在那里接触到了很多聋人创业者,他们不怕困难,不屈不挠,勇于进取,敢为人先,     

职场生存“法宝”——忍耐力

近年来,因为竞争激烈,职场人心态不稳、心情浮躁,职业规划盲目、徘徊成了普遍现象。其实,要想在职业发展上有所成功、有升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题。也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力,一步一步的向上攀登,登上更高的平台。如果心态浮躁,没有忍耐力,则使自己离成功更远。     

“职场医生”指导大学生就业好

报载,为指导大学生求职,上海市劳动保障部门专门启动“公共就业服务进高校”活动,组织有经验的专家到大型招聘会上设摊“义诊”,接受大学生的求职政策咨询;或深入高校现场办公,向大学生传递就业信息,免费提供就业指导服务,此举很受欢迎,被大学生誉为“职场医生”。(见2月25日《青年报》)     

冲破职场“楚歌”

当“职业疲惫”、“职业倦怠”席卷职场，你如何保持职业“年轻态”？上海向阳生涯职业管理咨询有限公司的职业规划师们提出了职场“GRE”对策。     

群众路线是反腐倡廉建设的制胜法宝

<正>人民群众是国家的主人,各级国家机关和领导干部的权力是人民赋予的,权力的行使和运行理当接受人民群众的监督。人民群众是有效开展反腐败斗争永不枯竭的动力源泉,是反腐倡廉工作成效的最权威的评判者,群众路线是反腐倡廉建设的根本工作路线。坚持群众路线是反腐倡廉建设的必然要求。邓小平曾经指出,贪     

文化制胜——成功企业可持续发展的法宝

一个国家、一个民族总有其独特的个性内涵，以有别于其他国家和民族，这其中主要是文化上的差异。社会或民族共同体由其一整套共有的理念、价值观和行为准则构成其文化特征，成为纷繁复杂的各个阶层、社会群体所接受的共同特征。企业作为共同体，其文化特质不但与其赖以存在的社会文化、民族文化相交叉、融迭．又表现出自身独有的特征；同时，也与处于同一层次的群众文化有别。     

技术能手屡次“失手”残疾人就业遭遇新问题

6月11日上午,在南京国际博览中心举办的第四次全国残疾人职业技能竞赛家具制作赛场,来自山东的聋人选手吴永清镇定地接过裁判发下来的图纸,稍稍一看,便了然于心,专注在无声的世界里“雕刻”自己的竞赛作品。经过近四小时的忙碌,吴永清制作的花架在众选手中脱颖而出,被评为家具制作单项第一名。     

江苏南京市六合区“五送活动”助推残疾人就业

近日,六合区残联以拓宽残疾人就业途径为根本,不断加大残疾人就业工作力度,通过“五送活动”助推残疾人就业。     

职场丛林——走出职场“累”的束缚

自然界物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律,被称为丛林法则。如今这样残酷的生存法则,也被用来形容职场无处不在、逃无可逃的竞争——为了所谓的“成功”,为了模式化的“幸福生活”,有的人在沉重的压力下,成为“工作狂”,干起活来“不要命”,甚至导致“过劳死”;有的人拼命奔忙,患上了鲜为人知的“匆忙症”;有的人面对职场生存法则,失眠、沮丧、忧虑,长期亚健康,直至被“抑郁症”击中。     

故强残疾人“一专两员”

残疾人“一专两员”（“一专”即残疾人专职干事，“两员”即残疾人康复服务员和残疾人就业服务员）队伍，是基层残疾人工作者队伍的一支新生力量，加强残疾人“一专两员”队伍管理，提高为残疾人服务的能力，是残疾人事业科学发展、全面发展、和谐发展的客观要求，更是广大残疾人的迫切愿望。     

立法评价:残疾人保障法实施办法制度安排的“得”与“失”

对实施一段时间的法律制度,通过多种形式,就其制度的科学性、法律规定的可操作性、法律执行的有效性等作出客观评价,为修改完善法律法规、改进立法工作提供依据,有利于进一步加强和改进立法工作,不断提高立法质量,促进法律制度的有效实施。     

为残疾人撑起法律“保护伞”

2009年11月27日,浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过了《浙江省残疾人保障条例》。这是我省在全国首次以条例的形式出台的一部残疾人地方性法规,其在残疾人政治权利、康复、教育等方面所作的不少创制性规定,将为我省残疾人各项事业发展提供最坚强的法律保障。     

北京海淀：“手拉手”帮扶残疾人就业

就业难,残疾人就业更难,无法走路的重度残疾人就业更是难上加难。然而,笔者近日在浙江省安吉县采访时却发现,全县有劳动能力的57名重度残疾人靠轮椅代步,     

职场年代“代言人”的本色出演

如今说来,潘石屹的成功,其实就是一个出身西部贫困地区的年轻人如何坚持梦想,展现商业才能与进取精神,抓住中国改革开放的好时机,最终跻身行业前锋的成功故事。能吃苦、碰上改革开放的好时机,也许就是“60后”们成功的两大必备要素吧。     

打造职场“GPS”

汪美萍,市人大代表。MBA工商管理硕士,国家级高级职业指导师,国家二级心理咨询师。现任上海市虹口区就业促进中心汪美萍职业指导工作室主任,职业介绍中心副主任,国家高级职业指导师,国家二级心理咨询师,“汪美萍职业指导工作室”首席职业指导师,上海东方讲坛讲师。长期从事职业教育、基础教育、职业指导和心理咨询工作,在职业心理咨询、职业生涯规划设计等方面具有丰富的实践经验和坚实的理论基础知识。多次受上海教育电视台、东方电台等媒体邀请做嘉宾、参加访谈节目,曾发表多篇论文。     

如何面对残疾人“虚拟就业”

最近一段时间，有媒体报道残疾人“虚拟就业”。何谓残疾人“虚拟就业”？就是用人单位可以让残疾人在统计册上和工资表上，而不在岗位上，据说这样做的好处有二一是合理退税；二是减少残疾人在岗位上的安全事故等麻烦。究竟如何面对这个问题？     

江苏沛县残疾人有了“创业之家”

江苏省沛县残联整合社会资源,在朱寨镇马元村创建了106亩的残疾人创业扶贫基地,成立“沛县爱心互助蔬菜种植专业合作社”,带领和组织广大农村残疾人自主创业。实行“合作社十基地＋残疾人”的营运模式,累计吸纳146名残疾人人社,安置38名残疾人就业,培训残疾人282人次,辐射带动200户残疾人脱贫。     

江苏沛县残疾人有了“创业之家”

江苏省沛县残联整合社会资源,在朱寨镇马元村创建了106亩的残疾人创业扶贫基地,成立“沛县爱心互助蔬菜种植专业合作社”,带领和组织广大农村残疾人自主创业。实行“合作社十基地＋残疾人”的营运模式,累计吸纳146名残疾人人社,安置38名残疾人就业,培训残疾人282人次,辐射带动200户残疾人脱贫。     

安徽省人民政府关于印发安徽省残疾人事业“十一五”发展纲要的通知

皖政[2006]101号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:现将《安徽省残疾人事业"十一五"发展纲要》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。安徽省人民政府二○○六年十二月一日     

职场里的“成本核算”

如今的职场可以和昔日的战场同日而语，在这里充满了机遇、诱惑、陷阱、暗算，但职场生活有自身的组织规则，所以就要求我们学会为自己所付出的成本进行“成本核算”。