企业文化:企业核心竞争力之动力源

企业文化作为一种社会意识,对企业核心竞争力的培育具有导向意识,企业核心竞争力对企业文化的成长起着重要的反作用。因此,企业核心竞争力的建造和提升,要有富有个性的、独创的企业文化,企业的整体素质和综合能力才能得到提升,企业才会拥有自身持续发展的竞争优势。     

责任心是健康成长的动力源

正作为年轻组工干部,进入组织这个大熔炉,就要接受火热的"锻造"和"重塑"。健康成长最根本的动力,在于保持强烈的责任心和使命感。责任心是进取心,工作高标准,才可能干出高水平;责任心是事业心,担当了多大责任,才可能成就多大事业。责任心就是往前面多站一步。组织工作很繁重,选     

试论企业文化建设

该文反映了天脊煤化集团企业文化建设的一种新理念,读后令人耳目一新,思路也随之放大放远。现代企业所追求的远不止效益和利润,还有那无穷无尽的企业形象、理念、精神等文化产品。     

试论企业文化建设

企业文化是企业内部员工共同认知的企业精神、企业价值观与企业理念在文化层次上的体现，是企业管理的最高境界，其本质是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，从而引发创造力和创新能力，推动企业向前发展。一企业文化是现代企业管理的产物。１９世纪末西方“管理学之父”泰勒成功地创立了科学管理理论，实现了人与机器的最佳匹配；２０世纪２０年代，西方行为学派开始进行人际关系的激励因素的研究；到２０世纪７０年代管理理论开始进入系统论、信息论、控制论管理时期，管理重点仍然没有摆脱人与机…     

改革创新是文化强省动力源——四论建设多彩贵州民族特色文化强省

正"要科学认准文化发展的路径,从贵州发展的阶段性特征出发,走新走好多彩贵州民族特色文化强省这条发展之路。"多彩责州民族特色文化迎来大发展、大繁荣的关键时期。4月15日,贵州省委常委会专题研究部署多彩贵州民族特色文化强省建设工作,会议强调,要从协调推进"四个全面"战略布局,落实五大发展新理念的高度把握文化工作,切实为贵州经济社会发展提供坚实文化支撑和精神力量。     

企业文化实质是人的文化

企业文化是企业管理思想史上一座新的里程碑 ,它从原来管理理论的不见人、忽视人 ,到现在逐渐重视人和发挥人的主体作用 ,其内涵发生了质的变化。企业文化主要有两个方面的含义 :一方面它是一种文化现象 ,即在企业中一切以人为中心、以文化引导为手段、以激发职工自觉行为为目的文化现象的总称 ;另一方面 ,它又是一种管理思想 ,即认为职工是企业实现一切目的源泉 ,良好的企业文化是职工发挥积极性的前提因素和环境因素 ,企业的管理者应有目的地建设本企业的企业文化。无论它是一种文化现象 ,还是一种管理思想 ,它的存在都离不开企业中的人 ,…     

企业是船文化是帆

企业一年获利靠机遇三年不败靠领导五年成功靠制度百年发展靠文化现代企业文化,主要指企业成员所培养的共同规范、共同信仰和共同追求,具有强大的心理激发力、精神感召力和能量诱发力。其核心是追求成长、发展、成功、卓越,包含着趋善、公平、合理的价值准则,推崇奋发向上、努力拼搏、热爱挑战、与时俱进的共同理念与行为准则。作为一种精神支柱和精神信仰,文化对企业来说,其作用和意义就象远航的船上高高飘扬的帆,如果没有先进的文化驱动和导航,企业就会因失去动力和航向而永远无法到达成功的彼岸。警惕出现“文盲企业”企业文化建设不仅对…     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化秉承传统文化的精髓,容入现代企业管理模式,增强企业的整体竞争能力.每一个企业都在探寻自己的核心竞争力,企业创新能力的提升是企业竞争力提高的标志.企业文化的力量,不仅深深的熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分.在营销产品的同时.将产品的使用价值观念,企业形象、企业理念传播到消费者心中.提升文化服务内涵,由于这些先进独特的服务理念.才使企业获得很高的知名度和美誉度.牢固树立"以人为本"的理念,注重管理文化建设.加强对员工心志的锻炼、意识的整合和价值观的统一.企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的作用.     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化秉承传统文化的精髓,容入现代企业管理模式,增强企业的整体竞争能力.每一个企业都在探寻自己的核心竞争力,企业创新能力的提升是企业竞争力提高的标志.企业文化的力量,不仅深深的熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分.在营销产品的同时,将产品的使用价值观念.企业形象、企业理念传播到消费者心中.提升文化服务内涵,由于这些先进独特的服务理念,才使企业获得很高的知名度和美誉度.牢固树立"以人为本"的理念,注重管理文化建设.加强对员工心志的锻炼、意识的整合和价值观的统一.企业精神是企业文化的核心.在整个企业文化中起着支配的作用.     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化秉承传统文化的精髓，容入现代企业管理模式，增强企业的整体竞争能力。每一个企业都在探寻自己的核心竞争力，企业创新能力的提井是企业竞争力提高的标志。企业文化的力量，不仅深深的熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分。在营销产品的同时，将产品的使用价值观念，企业形象、企业理念传播到消费者心中。提升文化服务内涵，由于这些先进独特的服务理念，才使企业获得很高的知名度和美誉度。牢固树立“以人为本”的理念，注重管理文化建设。加强对员工心志的锻炼、意识的整合和价值观的统一。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的作用。     

文化:贵州酒产业发展的动力源

近日,本刊收到黔南州长顺县刘亚军读者的来信。信中写到:"我是一名品酒爱好者,对贵州白酒的发展十分关心。近年来,贵州通过举办中国(贵州)国际酒类博览会,进一步打响了贵州白酒的知名度,贵州白酒品牌正逐步复苏,这对关心、关注贵州白酒发展的我们来说很是欣慰。我想了解一下,未来推动贵州白酒发展的关键是什么?如何才能延续这样的发展势头,进一步提升贵州白酒在国内外的知名度和美誉度?"针对读者提出的问题,本刊专访了贵州省商务厅副厅长陈泽明。     

企业文化是企业发展的基石

企业文化是一种新的现代企业管理理论,是推动企业发展的不竭动力。企业要想获得长远发展,文化因素比什么都重要。因此,有专家学者已经提出,企业错理已经从经验管理、科学管理进入到了文化管理的阶段。     

试论加强企业文化建设

企业文化是社会经济发展到一定阶段的产物。我们构建的企业文化是有中国特色社会主义的企业文化,研究如何构建我国的企业文化,应当是我们经常关注的问题。 一、以塑造良好企业形象为龙头,全面带动企业物质文化建设     

试论高速公路企业文化建设

一、高速公路企业文化、企业精神的意义和作用建设高速公路企业文化,首先以企业精神为支柱。高速公路企业精神是企业文化的升华和结晶,是企业文化的灵魂,它是高速公路企业在经营活动中表现出来的职工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯、行为准则和企业整体素质的具体体现。     

市场是企业生存的根本

一、观念的势变是定业走门市场的第一步改革的不断深入把国有大中型企业从原来的计划经济体制下解放出来，推向社会主义市场经济的大战场。企业面临着机遇，也面临着挑战，是否适应市场经济的运行机制，直接关系到企业的生存和发展。因此，企业应把加强学习、解放思想、转变观念放在首位。观念转变的重点是管理思想的转变．实现管理思想的转变就是要树立新的管理观念．培养新的管理意识，即从追求产值、追求速度、追求规模．转变为追求全面的经济效益。我们认为．评拓市场必须要有正确的经营思仅造光．经营思想是构成企业能力的潜在要素，在…     

试论现代企业与市场的关系

新的世纪,国际经济、技术环境正发生着急剧而深刻的变动。中国企业面临着体制转换与结构转换的双重使命。企业的体制转换、结构转换与市场相辅相成,互联互动。理论结合实际地论析企业与市场的关系,是理论研究的一个十分重要的问题。一、国家调控市场,市场引导企业传统的经济学理论,研究的重点是市场而不是企业。其理论认为,在市场机制下,企业及其经营活动是由市场支配的。市场检验企业的产出,企业必须对市场趋势作出反应,从而实现对资源的配置作用。这一作用的成立实际上隐含着一个重要的假定,即完全竞争的市场机制。在这一假定下,所有的企…     

诚信文化是企业文化建设的核心

企业的诚信是一种无形的资产,它反映了企业的信用、实力和形象,它所形成的诚信文化理念是企业兴旺发达的基础。因此,要建立和培育企业诚信文化,就必须提高管理者的诚信文化素质;建立激励诚信行为的制度规范;建立完善的市场诚信体系,唯此,企业才能保持持久的竞争力和生命力。     

企业文化是一种主观文化

企业文化其实是一种观念。大家都在追求生产力,生产力的提高一定要企业的上下都能够贯通,所以生产力的强弱取决于企业文化健全不健全。我们仔细去观察一家企业,如果它的企业文化很好,那么它一定会提高企业整体的生产力。这是我们到处都可以得到印证的事实。管理是没有定论的,不是说非得这样或非得那样才行。管理一定要适合实际的需要才会有效,所以合不合用是最重要的,如果合这家企业用,管理就有效;不合这家企业用,管理就没有效。合用不合用靠什么决定?靠企业文化。换句话说,有什么样的