创新企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下 ,贯彻“以人为本”的思想 ,与时俱进 ,更新观念 ,搞好企业思想政治工作的创新     

对新时期企业思想政治工作创新的思考

企业思想政治工作是企业建设的灵魂,是企业发展的动力引擎,更是一项长期细致的工作。在新的历史时期,如何发挥思想政治工作的优势,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。实践证明,企业思想政治工作只有坚持不断创新,才会为企业生存和可持续发展提供强有力的保障。     

创新企业思想政治工作

新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

企业思想政治工作载体创新策论

21世纪是新经济时代,信息正逐渐成为经济发展的最重要资源,在这种背景下,思想政治工作需要着意策划种种醒目而新颖的活动载体,以此给受众造成强烈的冲击。要保证载体不断创新,信息能量不断地增强,从而促使职工接受信息,策划早期的可行性研究是基础,职工群众的认同和参与是关键,生命周期的延续是重点。     

企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例

笔者立足长沙石油分公司党建思想政治工作实际,总结成绩,分析不足,大胆探求新时期企业党建思想政治工作方法和思路,以期做强做实党建思想政治工作,促进企业经营中心工作,实现企业全面健康发展。     

浅析新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作生命力的源泉在于创新。面对改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,唯有创新,企业思想政治工作才能与企业的管理创新、技术创新、服务创新等协调一致,才能增强说服力、焕发生命力、化作生产力。本文就如何实现企业思想政治工作的观念创新、内容创新、方法创新和机制创新,谈了一些粗浅的看法和认识,以求探讨。     

把握职工思想变化规律创新企业思想政治工作

创新企业思想政治工作，必须认真研究和探索新形势下职工思想的变化规律。     

企业思想政治工作的活力在于创新

思想政治工作创新的重要性在于观念创新、内容创新、方式创新和机制创新.     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容。不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

漫谈企业思想政治工作创新

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 :“面对新形势新情况 ,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上 ,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进 ,特别要在增强时代感 ,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”唯有创新 ,企业思想政治工作才能焕发出新的生命力 ,真正发挥其经济工作和其他一切工作生命线的作用。一、企业思想政治工作为什么要创新人类社会的发展是通过不断创新来实现的。没有创新 ,就没有社会的进步 ,就没有人类的今天 ,也就没有崭新的未来。可以说 ,…     

对新时期思想政治工作创新的理性思考

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作的生命力和力量的源泉。面对新的形势,思想政治工作必须不断创新,才能适应新的需要。创新决定着思想政治工作的针对性和实效性,思想政治工作只有不断创新,才能富有生机和活力。     

漫谈科学发展观下的企业思想政治工作创新

目前，各企业都在深入学习十七大文件，以贯彻科学发展观为主线，联系企业实际，提出落实十七大精神的具体部署。     

创新企业思想政治工作

在市场经济条件下,人们的思想和价值观都已发生了深刻的变化。企业思想政治工作应如何适应这种变化,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。思想政治工作既要发扬优良传统又要推陈出新,树立现代思想政治工作观念,这是继承、发扬党的优良传统和政治优势,实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。现代思想政治工作一定要适应时代发展要求,坚持主动性、针对性、时效性,突出思想文化宣传,用新思想、新观念去引导职工、教育职工,牢固树立自主创新意识,努力适应时代的深刻变革。     

以人为本 创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。然而，随着改革开放的深入发展，企业改革不断深化，利益格局不断调整，各种观念不断碰撞，传统的思想政治工作面临着极大的挑战。     

刍议和谐企业视阈下的思想政治工作创新

伴随着社会经济的快速发展,公众意识到了企业和谐问题的重要性。创建和谐社会是我国当前的重要战略思想,企业及其员工又是社会成员的重要组成部分,企业和谐与否直接关系到和谐社会的构建。应从和谐企业的视域出发,创新企业思想政治工作,以促进企业和谐发展。     

网络时代思想政治工作创新的思考

互联网的日益普及,为我们开展思想政治工作提供了现代化的新手段,拓展了思想政治工作的新空间和新渠道,也给思想政治工作带来了许多新的挑战。深入研究人们思想活动的新情况、新特点,深入研究以互联网为代表的信息技术新趋势,创新思想政治工作的内容、机制、形式、方法、手段,是我们当前必须关注的一个新的政治课题。     

思想政治理论课教学促进民办高校学生党建工作的思考

民办高校学生党建工作与思想政治理论课教学有着紧密的内在联系,在实际工作中两者可以有机统一并相互渗透。只有在加强和改进思想政治理论课教学过程中,深化思想政治理论课教学内容和方法的改革,提高教学实效性,才能为民办高校学生党建工作创造良好的育人环境,营造积极健康的信息氛围。     

论新时期企业思想政治工作创新的着力点

对于企业来说 ,已经到来的新世纪是充满机遇和挑战的世纪。在新世纪 ,企业要提高核心竞争能力 ,必须进一步深化改革、推动发展。要解决好改革与发展过程中出现的新情况、新问题 ,必须创新思想政治工作。而要创新企业思想政治工作 ,遵从江泽民同志２００１年６月在中央思想政治工作会议上的指示 ,把思想政治工作创新的着重力点放在内容、形式、方法、手段、机制等方面 ,是十分重要的。一、内容创新建立现代企业制度 ,首先要求企业员工必须树立“现代意识” ,企业思想政治工作内容的创新 ,关键要着眼于人的现代化。在内容上应把握以下几个方面…