女大学生就业焦虑心理及干预策略研究

运用问卷调查法、质化访谈法对大学生就业焦虑进行心理学调查,研究当前女大学生就业过程中的焦虑状况和具体呈现因素,发现女大学毕业生就业焦虑程度显著高于男生,且就业焦虑明显影响了女大学毕业生的心理健康水平。提出社会、学校和家庭三个层面的女大学生就业焦虑干预建议和个体自身应对策略。     

文科大学生就业困难的成因与对策分析

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事,但目前文科大学生就业难已是一个不容忽视的问题。大学生就业困难存在主客观两个方面的原因,解决大学生就业难的问题需要深化人才培养模式改革、培养学生的就业能力、科学利用社会资本、加强就业指导。     

当前大学生就业问题的分析与对策

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。面对这些情况，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，理性看待大学生就业难题，树立正确择业观念十分重要。     

试论大学生就业中的心理问题及调适

一、大学生就业心理问题的表现大学生群体是一个由青年期向成年期发展的特殊群体,其心理健康水平在个体的发展历程中处于较低水平,属于心理疾患高发群体,尤其在面对就业压力时容易出现心理问题。这些心理问题主要体现在以下7个方面：1.自负、自卑两极心理。由于大学生的自我评价能力不足,同时又缺乏自我评价的客观反馈,导致自我评价不准确。往往是自我评价过高,自以为是,     

大学生就业心理问题分析

一、大学生存在的主要就业心理问题心理问题是指由于现实生活事件等因素引起的心理冲突,并因此而出现的不良情绪反应。当前在就业形势严峻的条件下,大学生存在的主要就业心理问题有以下几个方面的表现：     

当前大学生就业问题与和谐社会构建

大学生就业问题关系国家经济发展、社会稳定和人民群众利益,关系整个社会主义和谐社会的构建。要解决好此问题,必须努力发展经济,必须深化教育改革,必须促使大学生改变就业观念,鼓励大学生自主创业,必须使社会保障面覆盖到未就业的大学生。     

大学生就业困难的原因分析及其对策

本文以广东省大学生就业困难为例,分析大学生就业困难的现状,从主客观两大方面探讨其原因,进而从政府、社会、高等院校、大学生自身四个方面提出解决大学生就业困难的若干对策。     

当前经济形势下大学生就业现状分析和对策探讨

就业成为当今社会的热点话题之一,如何应时金融危机给大学生就业带来的影响,如何使大学生学有所用、学以致用,找到合适的工作岗位,成为当前亟待解决的社会问题.本文从不同视角,分析了当前经济形势下大学生的就业现状,并从全社会的层面提出了对策及建议.     

高校共青团促进大学生就业浅探

党中央、国务院高度重视大学生就业工作,高等院校更是把大学生就业工作作为全校工作的重中之重。本文从高校毕业生就业的现状分析入手,就高校共青团如何促进大学生就业进行了有益的探索,分别从帮助大学生树立正确的择业观、全面提升大学生的就业竞争力、构建服务平台和拓宽就业渠道等方面进行了阐述。     

论大学生就业中的法律问题及对策

大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题,就业过程中的各种陷阱则是造成大学生就业难的因素之一。本文拟从理论到实践分析破解就业陷阱之难题。     

志愿服务与大学生就业相关性分析

志愿服务与就业结合是实现志愿服务长效化的保障,在志愿服务领域实现就业是拓宽大学生就业的有效路径。政府、学校和社会要三方联动,给力志愿服务,着力为大学生就业保驾护航。     

新时期高校大学生就业的现状及对策

近年来,随着高校的扩招,大学生就业受到社会的广泛关注.应对大学生就业难的具体措施:调整高校教育机制和学科专业结构;加强思想道德建设;进行科学的职业生涯教育;建立健全就业网络系统;鼓励学生自主培养社会经验;培养良好的心态.     

新时期高校大学生就业的现状及对策

近年来,随着高校的扩招,大学生就业受到社会的广泛关注。应对大学生就业难的具体措施：调整高校教育机制和学科专业结构;加强思想道德建设;进行科学的职业生涯教育;建立健全就业网络系统;鼓励学生自主培养社会经验;培养良好的心态。     

志愿服务与大学生就业相关性分析

志愿服务与就业结合是实现志愿服务长效化的保障,在志愿服务领域实现就业是拓宽大学生就业的有效路径。政府、学校和社会要三方联动,给力志愿服务,着力为大学生就业保驾护航。     

论大学生就业中的法律问题及对策

大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题,就业过程中的各种陷阱则是造成大学生就业难的因素之一.本文拟从理论到实践分析破解就业陷阱之难题.     

大学生责任意识培养略探

大学生是祖国的未来、民族的希望,肩负着重要的社会责任:由于各种因素的影响,大学生社会责任意识淡化的倾向日益凸显,加强大学生责任教育,培养大学生责任意识,是我国高校面临的一项重要而紧迫的任务.高校应通过多种载体、多种形式强化大学生责任意识的培养.     

大学生就业问题及对策研究

教育是一个国家的基础,大学教育更是所有教育活动中重中之重,所以我国贯彻执行科教兴国战略。但是随着我国教育制度的不断改革与高校不断扩招,高校毕业生越来越多,并且大学生就业问题日益严重,因此,研究大学生就业问题意义重大。本文主要针对大学生就业问题进行深入研究,并且制定相关对策。     

大学生就业行为的社会学分析

著名的社会学泰斗马克斯·韦伯根据他自己的理论,从合理性概念出发把社会行动分为四种,即目的合理的行动、价值合理的行动、情感行动、传统的行动.而大学生的就业行为与这种划分有着不谋而合的地方.本文试从合理性的概念出发划分大学生的就业行为类型,并分析其相应的特点和表现,以期从社会学的视角出发,研究大学生的就业行为,促进大学生就业的合理化.     

大学生主观因素对就业的影响及对策

面对今年全球的金融危机,许多大学生就业困难,然而造成大学生就业难的原因是多方面的,它不仅受外来的客观因素影响,也受大学生自身主观因素的影响。就主观原因来看,经过认真分析总结,可以通过加强教学改革,提高大学生综合素质,创新就业指导与服务,培养大学生的创业意识,端正价值取向等手段,来缓解大学生就业难问题。     

大学生就业困难的原因及对策

在金融危机影响日益深化、大学毕业生人数继续上升的特殊时期,大学生就业困难更为凸显,形势更为严峻,本文综合经济环境、体制管理、培养指导、学生个体等四个方面因素分析大学生就业困难的原因,并从政策扶持、平台援助、长效规划、个体指导等方面提出对策。