中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

为规范召开企业职工代表大会(以下简称职代会),充分有效地发挥企业职代会作用,根据相关法律法规,结合企业职代会运行的实际情况,提出以下意见. 一、企业职代会每年至少召开一次. 二、企业职代会实行届期制,每三至五年为一届,到期应当及时换届. 三、企业工会是企业职代会的工作机构.未建工会的企业召开职代会,应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作. 四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,由企业党组织、行政、工会等方面人员组成.筹备机构主要任务是:起草本单位职代会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和议程;听取职工的意见和建议,等等.     

金海湖镇总工会多举措推进职代会建设

正日前,金海湖镇总工会深入企业一线,认真倾听职工群众意见和建议,多举措扎实推进职代会制度建设。具体做法为:一是准确把握职代会的目标指向。以企业与职工双赢为目标,真正使职代会成为共谋企业发展,共享企业发展成果的平台;二是注重职工的广泛参与。注重表达职工意愿,使职代会成为职工参与管理、贡献智慧、展现才干的舞台;三是严格履行职代会的各项职权。围绕"按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评     

对坚持职代会制度,发挥其作用的看法和建议

职代会制度，自八十年代初恢复以来，它与国家的改革开放同步发展，在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业改革发展、稳定等方面发挥着重要的作用。随着市场经济体制的建立、国企改革的深化、职代会制度确实出现了一些新情况、新问题。针对企业内外部环境发生的变化，职代会制度也必须适应发展的需要，在实践中不断的创新、不断地完善，才能具有生命力。     

各地工会

正江苏企业分级职代会有了"操作指南"日前,江苏省总工会按照"治理体系和治理能力现代化"要求,出台《江苏省企业分级召开职代会办法》,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,进一步加强职工(代表)大会制度规范化建设,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。     

首发集团召开三届三次职代会

正日前,首发集团召开三届三次职代会,200名职工代表参加了会议建言献策。本次职代会结合工作实际,突出首发特色,从六个方面规范了职代会的形式和内容,职代会各项职权得到充分贯彻落实。一是提前召开代表团长联席会议,为顺利召开职代会打好基础。代表团长联席会议认真履行闭会期间的职代会职权,按照程序规定和集团公司融合发展要求,调整了职工代表团和团组长。按照职工代表结构,补选了职工代表,完善了职     

首发集团召开三届三次职代会

正日前,首发集团召开三届三次职代会,200名职工代表参加了会议建言献策。本次职代会结合工作实际,突出首发特色,从六个方面规范了职代会的形式和内容,职代会各项职权得到充分贯彻落实。一是提前召开代表团长联席会议,为顺利召开职代会打好基础。代表团长联席会议认真履行闭会期间的职代会职权,按照程序规定和集团公司融合发展要求,调整了职工代表团和团组长。按照职工代表结构,补选了职工代表,完善了职     

燕化动力事业部坚持一年召开两次职代会

动力事业部严格落实公司职代会制度,坚持一年召开两次职代会,严格执行公司关于规范召开职代会的“六个必须”,把规范召开职代会作为加强基层民主建设,职工参与企     

陕西规范新建企业建会工作

合肥市委办公厅日前下发《关于在中小企业改制中进一步发挥职代会作用和加强工会工作的意见》。“企业改制方案要广泛听取职工意见，提交职代会讨论，国有企业的职工安置方案、集体企业的资产处置方案应提交职代会审     

京城环保公司工会召开一届二次会员代表大会

去年以来,京城控股公司深人推动厂务公开民主管理工作,所属各企业结合自身特点,创造了三级厂务公开的有效形式,为公司持续发展凝聚了力量。一级厂务公开以职工代表大会为载体。北京第一机床厂坚持战略规划的内容和制定过程公开、重大经营决策公开,关系到职工切身利益的重大问题提交职代会审议通过,使职工     

如何处理好企业中股东大会与职工代表大会的关系

目前,国有大中型企业建立现代企业制度的步伐正在不断加快,伴随着职工持股制在改制企业普遍推行和股东大会的建立,出资者与劳动者双重身份在职工身上的体现,股东大会与职代会的交替召开,职工应以何种身份参与企业民主管     

企业职代会职权设置之我见

在多次调研和召开专题研讨会的基础上。我们已经达成这样一种共识:公有制企业职工和非公有企业职工都是企业的主人,他们的地位应当是平等的。基于这一点,职工在不同企业中的职代会权利也应     

各地工讯

合肥市委办公厅日前下发《关于在中小企业改制中进一步发挥职代会作用和加强工会工作的意见》。“企业改制方案要广泛听取职工意见,提交职代会讨论,国有企业的职工安置方案、集体企业的资产处置方案应提交职代会审议,未经职代会审议的不得实施。     

北京鄂尔多斯羊绒有限公司工会民主管理工作创新发展

北京鄂尔多斯羊绒有限公司成立于1998年,是用职工持股基金投资的一家非公有制企业;1999年建立了职代会制度。 几年来,该公司坚持全心全意依靠     

推行队务公开 促进车队工作——北京第二客运分公司2路车队注重队务公开工作

北京公交第二客运分公司2路车队在民主管理工作中,坚持涉及职工切身利益事项必须经职代会讨论通过,车队重大事项经职代会讨论决定和每季度召开一次职工代表大会制度,积极稳妥地推进队务公开制度运行。实践证明,实行     

关于对基层日常民主管理的思考

近年来,铁道第三勘察设计院以职代会为基本形式的民主管理制度逐步深入,职工的民主参与意识不断增强,凡重大问题经职代会(职工大会)审议通过得到了较好的落实。但日常的民主管理如何开展,特别是在职代会(职工大会)闭会期间,如何落实基层职工民主参与、民主监督的权利,发挥职工当家     

北京市大兴区总工会下发《做好职代会工作意见》

为更好地指导基层做好2004年民主管理工作,大兴区总工会下发了《关于认真做好职代会工作的意见》。 意见指出:深入实际,扎实有效地做好职代会的召开工作,是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针和“三个代表”重要思想的具体体现。职代会是厂务公开的有效载体,是落实职工知情权、参与权、监督权的有效途径。     

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作,工会把依靠职工群众办好企业作为工会工作的主线来抓。按《职代会工作条例》的规定,通过组织职工开展民主管理活动,发挥职工主人翁作用,让职工有参与权、知情权、审议权、监督权,促进企业的改革和发展。     

上海巴士集团退休职工重拾光荣感

日前,上海市744路驾驶员朱义润驾车回到站头,受到了职工夹道欢迎,巴士三汽四分公司经理和党支部书记等基层领导给他送上了鲜花、蛋糕,祝贺老朱生日并举行了隆重的退休仪式.给在岗职工退休之日开一次欢送会,赠一份纪念品,是巴士集团2013职代会作出的十大实事项目之一. 据了解,今年巴士集团召开的职代会上,确定了为在岗职工退休开一次欢送会,赠一份纪念品,统一调解职工中夜班费、统一发放餐费等十件实事.巴士集团工会主席石红表示,上一世纪五六十年代,职工退休企业敲锣打鼓送回家,退休证被挂在墙上.现在职工退休,去人事部门办完手续就回家,冷冷清清让职工感到不是滋味.为了增强职工的荣誉感,尤其是体现企业的人情味,巴士集团将发扬这一传统做法.     

泉河街道工会组织专题讲座

本刊讯 为全面贯彻落实北京市第五次厂务公开工作会议精神，进一步加强民主管理工作，日前，怀柔区总工会对小教员和骨干进行了培训，系统地讲解了非公企业开展民主管理工作的目的、意义、途径、方法和职代会召开程序等知识。培训后的小教员将担负着本企业的民主管理工作的培训，不断创新非公企业民主管理的形式，从真正落实职工的知情权、参与权和监督权入手。     

关于规范车间职代会的实践与思考

车间职代会是企业发挥民主管理作用的重要平台,是推进车间事务公开的重要载体,是职工参与管理、参言议事的重要渠道,也是架起职工和企业之间沟通的桥