读者

广交会同样需要“幸福指数”现在“幸福指数”很受宠。据说诺贝尔奖得主卡尼曼等人也开始着手编制美国的国民幸福指数了。国民有幸福的诉求与权利,企业亦如是——广交会也需要“幸福指数”。     

浅谈企业员工“幸福指数”

随着社会的经济发展和人们生活水平的不断提高,人们对于幸福的概念会不断更新,对幸福也会有更高层次的追求."幸福指数"作为衡量人们对幸福满意程度的一个综合指标,是当前社会及企业员工广泛议论的话题.笔者认为,评判和制约个人幸福的因素是多方面的,从范围上看:有社会、国家、工作单位、家庭和个人等诸多层面;从组成要素上看:有物质上的、精神上的.它是一个由多种元素组成的综合体.在此,本文从幸福概念的理解和企业提高员工"幸福指数"中应注意的问题,谈谈个人的一些认识. 一、 "幸福指数"中"幸福"概念 谈到"幸福指数",首先要理解什么是幸福.幸福作为一个亘古不变的主题,为人们所孜孜不倦地探索和追求.随着生活环境和标准的变化,人们对幸福的理解也在悄然发生着变化.     

浅谈如何提升员工幸福感

"幸福感指数"的概念起源于30多年前,最早是由不丹国王提出并付诸实践的.20多年来,在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹,国民总体生活得较幸福."不丹模式"引起了世界的关注. 随后"幸福国家"、"幸福城市"的各种排行、评选纷至沓来,专家学者对幸福感、幸福指数以及如何提高幸福感的研究日渐深入.作为一个具有百年历史的企业,邮政如何跟上时代的步伐,引导员工认识"幸福",体验"幸福",理解"幸福",追求"幸福",实现快乐工作、幸福生活的目标,是一个值得我们深入思考和探讨的课题.     

浅谈宏观调控维护社会公正的法律化途径

公正是现代社会文明程度的一项衡量指标,是构建社会主义和谐社会的基本要素,它确保社会各阶层的利益关系和社会矛盾得到妥善协调,促进社会的稳定发展和人民生活幸福指数的提高。本文从宏观调控维护和实现社会公平的角度出发,分析其可行性,探讨宏观调控维护社会公正具体方案和规划的法律化。     

心理帮扶——提升员工幸福指数的钥匙

在新时代的背景下,主流经济学家对企业最大财富的观点逐渐统一在"健康、幸福、高效的员工是企业最大的财富"这个认识上.十六届六中全会上高调提出"关注幸福指数、提升生活质量,是建设社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点."几乎一夜之间,"幸福指数"开始成为人们衡量对工作,生活满意度的标准.     

幸福是一种主观感受

如果说GDP这个评价标准过于偏狭,那么用幸福感来取代GDP作为评价标准,可能过于虚幻。近两年来,幸福这个词儿在媒体上突然多了起来。据说"当今世界研究幸福问题已成了热门话题,幸福指数已开始替代GDP成为国际评价标准"。     

朝阳区总工会 强化“三感” 打造服务职工“立方体”

<正>工会一切工作都是为了职工的幸福,那么职工的幸福从哪里来？北京市朝阳区总工会以此为工作解题破题出发点,点上发力、线上延伸、面上拓展,倾心打造服务职工“立方体”,让职工信念感、荣誉感、获得感“三感”叠加,享受美好生活,幸福指数不断提升。     

提升职工的幸福指数——中建二局土木工程有限公司工会维权纪实

"为了维护职工的权益,提升职工的幸福指数,公司工会围绕党委‘大发展、增效益、惠职工’的战略决策,充分发挥自身优势,适应形势发展,创新工会工作,提升了职工的幸福指数."中建二局土木工程有限公司工会主席黄琼告诉记者. 中建二局土木工程有限公司组建于1952年,是具有国家一级资质的基础设施专业公司,以铁路、公路、桥梁、火电、水电、矿山、机场、码头、大型建设项目土石方场平、爆破与拆除、地基基础、水工大坝等工程建筑承包施工为主.     

幸福的生活要靠劳动来创造

今年是党的十八大召开之年,是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,也是北京市结构调整、科技创新和文化创新持续深化之年.不久前,北京市总工会发出《在全市职工中开展"劳动创造幸福"主题教育活动的通知》,要求在全市职工中宣传推广"劳动创造幸福,当好主力军,建功‘十二五’,为首都科学发展贡献力量".     

让农民工更好地融入城市

据新华社报道,文化部5月10日发布的《"十二五"时期文化改革发展规划》指出,要将农民工纳入城市公共文化服务范畴,合理配置公共文化资源.我们为这个规划的出台叫好.这对于加强农民工精神文化建设,改善他们的精神文化生活状况,促进农民工更好地融入城市,在城市生活得更幸福,都有着积极意义.     

2011:去敲幸福的门

当"幸福中国"话题迅速风靡全国的时候,恰逢"两会"召开。在此舆论背景下,作为高层政治平台的"两会"在设计如何使中国人更幸福方面下了更多的功夫。而"两会"的标志性成就"十二五"规划,就涉及多项改善民生的行动计划。如:城镇年均新增就业900万人;年均转移农业劳动力800万人;最低工资标准年均增长13%以上;城镇参加基本养老保险人数新增1亿人;城乡居民最低生活保障标准年均增长10%以上;全国保障性住房覆盖面达到20%等等。     

老王的“幸福账单”

正"这是我们种的金银花,等它长成花骨朵的时候摘下来,天气热的时候煮着喝一杯,清热祛火老管事儿了……"做完工作的老王回到项目部高兴地给女儿讲着自己泡的新茶。老王是中铁六局天津铁建公司梅汕客专项目部的领工员,来到广东后,老王不仅钱包鼓了,幸福指数也提高了。在他的心里装着一本"幸福账单",里面一一记录着他在项目部大家庭里享受到的爱和关怀,现在他要给大伙晒一晒。     

幸福企业的核心是企业文化建设

幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.     

感受幸福(杂感)

每个人都在追寻幸福,渴望幸福,但并不是每个人都能感受幸福。 有的人认为,幸福如天上的彩虹,美丽但遥不可及。其实,幸福对于我们来说,无时不在,无时不有。在老年人的眼     

国务院印发消费品标准质量提升规划

正据中国政府网:9月13日消息,据中国政府网消息,国务院办公厅日前印发《消费品标准和质量提升规划(2016—2020年)》(以下称《规划》)《,规划》总体目标要求到2020年:我国重点领域的主要消费品与国际标准一致性程度达到95%以上;消费品质量国家监督抽查合格率稳定在90%以上;消费品质量竞争力指数稳定在84以上;知名消费品品牌价值大幅提升。《规划》明确包括改革标准供给体系、提升进出口消费品质量等8大     

幸福辩证法

幸福,是一个极易被浪漫、被文艺的词,比如,有歌《幸福不会从天降》、《幸福在哪里》等。幸福,入诗很多。诗人海子的一首诗道出了普通人的幸福:从明天起,做一个幸福的人/喂马,劈柴,周游世界/从明天起,关心粮食和蔬菜/我有一所房子,面朝大海,春暖花开/从明天起,和每一个亲人通信……甚至连海子本人的英年早逝都有人解释为追求幸福去了。     

优化营商环境让老百姓尝到甜头

正近日,北京市发改委、北京市工商局、北京市规划国土委、北京市商务委等多家部门联合发布"优化营商环境北京在行动"一揽子新政。其实,营商环境的优化不仅仅与企业有关,更关乎于每个老百姓的"医、食、住、营",为市民生活的幸福度提升提供更好支撑。八成社保业务可网上申办为助力优化营商环境,北京市人力社保局出台了     

劳动延续出幸福

劳动,在每个人的人生履历中意义都不尽相同。有人说:通过劳动,可以收获属于自己的财富,品味属于自己的幸福。有人觉得:劳动就是自己生活范畴的一种感官幸福。还有人认为:劳动就是愉悦自己生活的一种幸福享受。然而,更多的劳动者都从历史的文学巨著中,从改造世界的漫长传记中,深深挖掘出了劳动的幸福内涵:劳动是创造,劳动是情感的释放,是推动时代进步的必然方式。世世代代,人类都在通过劳动建筑着属于自己的幸福     

我的幸福我的梦

家庭和睦就是我的幸福 燕京信息中心 史亿民 昨天,我的大学同学——宿舍老大来电话告诉我,她已平安产下九斤的儿子,"我很幸福,也希望你们都幸福",她哽咽地对我说.挂了电话我反问自己"我幸福吗?,幸福是什么? 幸福在每个人的心中都有不同的定义,我的幸福就是家庭和睦,家人身体都健康.所以我现在拥有自己最最朴实的幸福,我希望所有身边的朋友和同事也同我一样拥有这份朴实的幸福.要说我现在的梦想,那就是父母身体能更好一些,女儿能在未来的岁月里健康且快乐地长大,并在成长的过程中学到知识,学会思考.一句话,希望我的生活更加美好.     

晒晒幸福

有人说过：“真正的幸福是不能描写的。它只能体会，体会越深就越难以描写．因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。”幸福不是给别人看的．与别人怎样说无关．重要的是自己心中充满快乐的阳光．也就是说，幸福掌握在自己手中，而不是在别人眼中。幸福是一种感觉，这种感觉应该是愉快的，使人心情舒畅．甜蜜快乐。