推动“两个普遍”大家谈

<正>【两个普遍】2010年7月召开的中华全国总工会十五届四次执委会议上,王兆国同志在代表党中央发表的重要讲话中提出了"两个普遍"。即,依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商。(选自《百度百科》)【把握推行"两个普遍"的着力点】     

北京市宣武区以劳动年检促建会成效显著

为了更好地推动新建企业建会工作,使大多数新建企业的职工都能加入工会组织,依法维护广大     

突出三个到位 强调六个结合——北京京城机电控股有限责任公司抓安全重实效

安全生产直接关系着职工的切身利益,关系着企业和社会的稳定,也关系着企业经济运行的正常进行。北京京城机电控股有限责任公司(以下简称控股公司)为进一步贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示,推动企业依法建立和完     

广西柳工集团有限公司工会加强法援服务提升维权水平

10年来，广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务，不断创新工会维权工作方式方法，在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用，为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是：     

国有企业总法律顾问制度法务人才培育研究

总法律顾问制度是现代企业治理不可或缺的一部分,也是推动依法治国、依法治企的必然要求。其目的在于建立完善的法律风险防范机制,促进企业按法律规定进行决策和经营管理,同时加强对企业国有资产的监督,以维护国有资产所有者和企业的合法权益。建立和完善国有企业总法律顾问制度,培养储备满足国有企业需求的法务人才显得十分必要。     

以“安康杯”竞赛营造企业和谐氛围

2006年,根据北京市总工会、北京市安全生产监督管理局的总体部署,北京京城机电控股公司工会结合企业发展实际,继续开展了以"构建安全文化,扬‘十一五’风帆,为建立和谐企业做贡献"为主题的"安康杯"竞赛活动,从组织部署、宣传动员、文化引领等多方面入手,推动企业依法建立和完善安全生     

关于持续深入开展企业职工代表巡视活动的初步思考

按照《劳动法》、 《劳动合同法》、 《企业法》、 《工会法》、 《企业民主管理规定》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定,工会工作要在遵循党的基本路线,围绕党的中心任务中开展;要以服务企业大局为前提,以职工之家为平台,构建和谐企业,实现职工与企业共同发展.企业工会要发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用,既要服务企业中心工作又要尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,确保职工的主人翁地位.如何确保职工主人翁地位,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,落实民主管理、厂务公开?我认为建立职工代表巡视制度是有效手段之一.下面,结合我在北京六建集团有限责任公司工会工作的实践与探索,就如何开展职工代表巡视活动,推动企业科学发展、确保职工主人翁地位谈几点个人看法.     

六项重点工作实施方案之五 从提高服务能力入手 实现“大维权”

工会法律工作是工会依法维护职工合法权益、履行各项职能的重要手段。强化工会对职工的法律服务和法律援助工作,以工作创新推动工作的深入开展,是加强工会服务体系建设,提高工会服务大局、服务企业、服务职工的能力的迫切需要。《关于加强工会法律服务工作的实施方案》的     

国有企业风险、内控、合规、法务一体化建设的若干思考

加快推进依法治企,是推动企业战略升级、促进改革发展的有效手段,同时这也是全面贯彻落实依法治国战略部署的重要保障。国有企业应当增强全面依法治企意识,不断推进法治建设进程,加快构建具有国有企业特色的风险、内控、合规、法务四位一体的风控体系,助力国有企业健康有序发展。本文首先概述了风险、内控、合规、法务一体化管理内涵;其次分析了风险、内控、合规、法务一体化管理意义;最后探讨了国有企业风险、内控、合规、法务一体化管理体系建设路径,以供参考。     

工资集体协商相关问题详解

为进一步推动劳动关系和谐企业建设,促进职工根本经济权益的维护和实现,北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作,要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。     

依法治校视角下大学章程实施研究

开展章程建设是依法治校工作的核心,而章程文本的制定只是一个开端,其关键在于执行。本文在依法治校视角下,从法理的角度对大学章程的实施要素进行分析,寻找实施过程中存在的问题并分析问题产生的原因,从而提出在依法治校工作中推动大学章程有效实施的建议。     

求职陷阱 拖欠工资 社保纠纷 劳动者权益三大突出现象

正从我们日常的工作中发现,各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生,其中以求职陷阱、欠薪、社保纠纷以及因工伤赔偿问题而引发的劳动保护纠纷、因企业不给聘用人员签订劳动合同而引发的劳资纠纷等比较普遍。有专家指出,如果企业职工们的合法权益受到侵害,应向各级劳动保障部门积极举报或投诉,依法解决存在的问题,切莫放弃正当的自我保护权利,走入极端。     

工会工作法治化进程得到进一步推进

正新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》2016年1月1日起实施,这是首都工会发展史上的一件大事,为新形势下依法开展工会工作提供了有力遵循。当前,顺义区正处于加快推动区域发展转型升级的攻坚阶段,面对资源分散化、社会分层化、利益多元化、观念差异化的客观现实,积极学习宣传贯彻落实新《实施办法》,切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,有助于工会更     

求职陷阱 拖欠工资 社保纠纷 劳动者权益三大突出现象

从我们日常的工作中发现,各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生,其中以求职陷阱、欠薪、社保纠纷以及因工伤赔偿问题而引发的劳动保护纠纷、因企业不给聘用人员签订劳动合同而引发的劳资纠纷等比较普遍。有专家指出,如果企业职工们的合法权益受到侵害,应向各级劳动保障部门积极举报或投诉,依法解决存在的问题,切莫放弃正当的自我保护权利,走入极端。     

海淀园工会工委开展职工“面对面”建会沟通会

正日前,海淀园工会工委走访园区非公高新技术企业,开展了职工"面对面"建会沟通会。沟通会着重向现场职工宣讲工会工委近年开展的各项会员专享或专属普惠服务、维权帮扶等重点工作,详细讲解市区两级总工会开展的"京卡"系列优惠服务内容,并强调了依法建会的法治化要求。到会职工纷纷表示,将以这次沟通会为契机,积极推动企业组建工会。     

私企建工会 企业活力增

作为私营企业的一名经营者,我是看着企业的工会一天天发展起来的。在经营管理的实践中,我深深体会到了工会在企业中发挥的重要作用,它不单纯是维护了职工的权益,调动职工生产的积极性,同时也切实保护了企业自身的利益,推动了企业的发展。     

工会在履行维护职责过程中,应抓住哪些关键环节?

维护是工会组织的基本职能。工会切实依法维护好职工的合法权益，解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益，使他们真正享受到油田改革发展成果，是促进企业和谐稳定发展的重要职责，也是调动职工开展“比学赶帮超”等系列劳动竞赛的长效手段，对推动当前“油田是我家”活动具有重要意义。     

浅谈律师如何做好企业法律顾问工作

在市场经济条件下,企业作为独立、平等的经济主体,只有在遵守市场规则的前提下进行经营活动,建立并健全依法治企的内部运行机制,才能在竞争中崭露头角、永葆生机。而企业法律顾问制度的良好运作无疑是检验依法治企机制的重要标志。本文笔者结合多年来的律师工作实践,就如何做好企业法律顾问工作,充分发挥企业法律顾问制度的作用,谈一些浅薄的经验与体会,以期抛砖引玉。     

老龄化背景下社区养老机构建设的法治化研究

人口老龄化的不断加深,空巢老人的出现导致机构养老需求增多,社区养老机构普遍兴起,传统机构养老和社区养老机构依法融合将成为养老产业的发展趋势.社区养老机构建设的优势特别明显,但在法律规制方面还存在不足.本文通过对社区养老服务机构建设的现状进行分析,提出了一些加强社区养老机构建设的法治化建议,助力于地方社区养老机构的依法建...     

依法维权 依法治会 勇于创新 服务大局——记改革发展进程中的北京建工集团工会

北京建工集团是有着50年历史的特大型建筑企业。近年来,在党的十五届四中全会精神指引下,企业不断加快结构调整和改革发展步伐,正在向着具有国际竞争力的新型企业集团发展目标迈进。几年来,该集团工会以依法维权、依法治会,“有为才能有位”为指