加强国企各级领导班子建设的思考

党的十五届四中全会确定了从现在起到２０１０年国有企业改革和发展的主要目标和必须坚持的指导方针。全会强调，完成这一项历史任务，首先要尽最大努力实现国有企业改革和脱困的三年目标。今年是实现这一目标的最后一年。能否抓住机遇，开拓进取，加大工作力度，加快两个根本性转变的步伐，如期走出困境，关键在于把党建设好，尤其是要把企业各级领导班子建设好。根据企业改革与脱困的任务和班子建设的现实状况，笔者认为，当前在企业各级领导班子思想政治建设上，需要突出抓好以下几方面的工作。一、领导干部一定要学好邓小平理论领导干部…     

继续加强行业思想政治工作

生产经营是企业全部工作的中心，服从和服务于这个中心。是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗的关键。我们的思想政治工作要紧紧围绕行业的中心任务和企业的生产经营来展开，为促进纺织企业的改革、发展、稳定提供强有力的思想保证。在这个问题上，我们纺织行业历来做得是比较好的。多年来，我们坚持了“两个文明一起抓、两个成果一起要”的方针，把思想政治工作和经济工作紧密结合起来，取得了显著成效。１９９７年，党中央、国务院把纺织行业作为国有企业改革脱困的突破口，要求用三年左右时间，压缩淘汰１…     

国企改革和脱困三年两大目标问题之管见

实现党中央提出的国有企业改革与脱困的三年两大目标今年是关键的一年。本认为，要想实现这两大目标，必须把改革和脱因同经济结构调整和建立现代企业制度结合起来，中强企业管理，加强企业领导班子建设。     

政治优势是根本保证

党中央提出国有企业三年改革脱困目标后，洛阳市首批确定的14家国有企业在互998年全部实现扭亏增盈，今年继续保持强劲发展势头，成为我市国有企业改革脱困的排头兵。总结这些企业的经验，我们认为，充分发挥党的政治优势，是我市国有企业深化改革、走出困境的根本保证，也是实现党中央提出的国有企业三年改革脱困目标的根本保证。参与决策，把关定向。14家企业党组织把改革脱困作为第一位工作，他们最深刻的体会是：企业党组织发挥政治核心作用，首先要体现在党政共谋企业改革脱困大计，找准企业改革脱困的正确方向和途径上。白马集团的主…     

对组织部门围绕发展抓项目选任干部的思考

近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，组织部门进一步解放了思想，开阔了思路，在对领导班子和干部工作实绩考核中，突出了发展这个执政兴国的第一要务，探索了一些有效办法。去年以来，在选拔后备干部、实行竞争上岗、扩大知情权和监督权等方面按照省委关于“改革抓企业，发展抓项目，     

发挥党的思想政治工作优势 进一步加快我区国有企业改革与发展——在'99全区企业思想政治工作暨政研会秘书长工作座谈会上的讲话

同志们：今天我们这个会，是为了深入贯彻落实党的十五届四中全会和区党委七届七次会议精神，总结交流经验，探讨在企业改革整顿中如何加强和改进思想政治工作，增强打好国企改革攻坚战的信心，鼓足干劲，进一步推进国有企业改革发展。为了实现我区国有企业三年改革脱困的目标，自治区党委和政府把企业改革整顿工作当作“天大的事”，作为“一把手工程”来抓。经过一年多的努力，我区企业改革整顿取得了初步成效。随着改革整顿的深入，企业的一些深层次矛盾和问题集中暴露了出来，思想政治工作面临大量新情况、新问题，企业职工价值取向、生…     

区属国有企业改革和发展的思考

党的十四届五中全会通过的《建议》是一个对当前各项工作有重要指导意义、指引我们迈向二十一世纪的纲领性文件。《建议》再次明确提出，要在建立社会主义市场经济体制中坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展的方针，并把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，进一步深化企业改革，建立现代企业制度。这一方针和任务符合全国的实际，也符合深圳市与福田区的实际。福田区建区五年来，在市委、市政府的正确领导下，区委、区政府下大力气抓区属国有企业的发展，抓企业领导班子的建设，抓承包经营责任制的落实，抓国有资产管理的改革，…     

牢牢把握转变政府职能这个核心 把省政府机构改革这件大事抓紧抓实

省委、省政府于3月23日召开甘肃省人民政府机构改革动员大会，具体部署省政府机构改革工作，这标志着省政府机构改革工作进入全面组织实施阶段。省委书记、省人大常委会主任陆浩和省委副书记、省长徐守盛在大会上作重要讲话，强调要牢牢把握转变政府职能这个核心，把省政府机构改革这件大事抓紧抓实。     

推进国企改革解决突出问题

编者按：用3年左右时间，通过改革、改组和改造，使大多数国有企业摆脱困境，使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度──这是党的十五大和十五届一中全会确定的国有企业改革目标。今年是完成这一目标的第二年，也是关键的一年。从上半年的情况看，国有及国有控股企业完成增加值5538亿元，增长7．6％，同比提高4％。l－5月份，实现利润由去年同期的净亏损14．6亿元转为盈利131亿元，减亏增利145．6亿元，扭转了近两年来出现的上半年国企净亏损的局面。这说明，通过深化改革，国有大中型企业扭亏脱困已经取得了初步成效。所有这些，…     

部分困难企业党建工作存在的问题及解决的途径

保持共产党员先进性教育活动为企业党建工作，特别是困难企业的党建工作注入了活力。大多数困难企业的党组织在困难的环境中针对实际情况，创造了许多加强党建工作的新思路、新招法．在促进企业改革发展稳定上做出了突出成绩。天津动力机厂党政领导班子在企业困境中不等不靠、不维持现状，而是锐意进取、奋力拼搏，上下一心，目标一致，带领党员和职工千方百计摆脱困境，一心一意谋求发展，积极开发新的经济增长点。使企业发生了明显变化，步入了良性发展的轨道。天津文教制笔总公司在行业整体解困退出中求发展。面对新的形势、新的考验、新的任务，党组织转变观念，与时俱进，紧紧围绕经济工作中心，把党建工作融入行业有序退出、改革调整的工作中，做到“四抓”，即：抓领导班子建设；抓思想教育；抓程序的规范运作；抓自身建设。通过“四抓”。抓出了特色，抓出了效果，使工作整体上了水平，得到各方面的肯定，增强了党组织的凝聚力。这两个企业的党建工作是绝大多数困难企业党建工作的一个缩影，具有很强的代表性和说服力。但是，我们也应该看到。在部分困难企业的党组织和党员队伍中还存在着各种各样的不适应新时期保持共产党员先进性要求的问题。     

用不死的精神救活要死的企业

我公司曾是市属国有企业中的盈利首户，国家大一类企业。自１９９６年以来，持续亏损累计达两亿多元，３５００多名职工相继下岗，企业濒临倒闭。１９９８年３月，公司新的领导班子上任后，把艰苦奋斗凝聚人心、促进企业扭亏脱困作为党建工作的重中之重，立足自身救自己，终于使企业展露出生存发展的曙光。去年，公司亏损总额比上年减少７１００万元，销售收入增长６１６％。 凝聚领导班子，坚定信心渡难关 面对严峻现实，党委一班人认为：企业要扭亏脱困，关键是班子要形成合力；要使职工坚定信心，首先班子要坚定信心。党委一班人向全体职…     

营造奋发向上的人气氛围

重庆特钢由于种种原因，曾累计亏损15.8亿元．1997年上半年连续5个月没发工资，人心涣散；生产几乎全停，处于破产边缘。去年初，在国家经贸委、冶金部、中国工商银行、重庆市政府、邯钢集团派出联合调研组进行咨询诊断后，调整了领导班子，当年企业就发生了巨变：与上年相比，钢产量、钢材产量分别增长137％和115％，销售收入增长98％，可比产品成本降低39．1％，减亏3.63亿元，减亏率70％。今年情况继续好转。抓住“关键在党，关键在人”，努力营造一个奋发向上、艰苦奋斗、立志扭亏的人气氛围，是我们的突破点。围绕“重特要扭亏解困，钱…     

今年以来全国纺织业压锭进展情况

今年以来全国纺织业压锭进展情况纺织工业今年改革脱困的任务是：压锭４８０万，减人６０万，减亏３０亿。国家经贸委纺织工业局的调查结果显示，今年一季度全国计划压锭７５万枚，实际完成７４．２万枚，基本完成预定任务。年初以来，纺织压锭工作在全国各地得到全面部署...     

脱困增效呼唤艰苦奋斗精神

艰苦奋斗是我党的优良传统 ,是我党几十年来领导全国人民进行社会主义革命和社会主义建设过程中克服困难 ,战胜困难 ,取得事业成功的法宝。在新的历史时期 ,邓小平同志从新的战略高度阐述了发扬艰苦奋斗精神的必要性与重要性 ,高瞻远瞩地指出 :“艰苦奋斗的教育今后要抓紧 ,一直要抓六十年至七十年。国家越发展 ,越要抓艰苦创业”。当前 ,随着企业内部改革整顿的不断深入 ,一些企业不断发展壮大 ,也有一些企业仍未步出困境 ,这些困难企业实现“脱困增效”目标问题很多 ,笔者以为 ,要使困难企业脱困增效 ,不管困难多大 ,问题再多 ,关键得有一…     

认真落实“书记抓、抓书记”的要求 提升基层党建服务科学发展水平

李源潮同志在全国农村基层组织建设工作座谈会上指出，推进农村改革发展，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子，关键在党的各级书记。各级党委书记特别是县乡党委书记，要切实担负起“第一责任人”责任，按照“书记抓、抓书记”的要求，以高度的责任感和良好的精神状态，切实抓紧抓好党的基层组织建设，为科学发展提供坚强的组织保证。     

做实四项工程 推进企业改革发展

在推进企业改革发展中，利和集团党委紧紧抓住领导班子建设这个关键，坚持“围绕中心、实事求是、注重实效、常抓不懈”原则，以素质工程、创新工程、民心工程、机制工程为载体，积极探索企业改革新路，使企业步入良性发展轨道。     

抓好党建促经济

“九五”期间，我市工业企业各级党组织紧紧围绕实现国有企业三年改革和脱困目标，以党的十五大精神为指导，坚持用党建工作上水平，促进经济工作上台阶，为天津工业持续、稳定、健康发展和提前一个季度实现三年改革脱困目标提供了坚实的政治思想和组织保证。取得的主要收获和基本经验有四个方面。 一是以解放思想、创新观念为重点，加强党组织对思想政治工作的领导。通过开展创新大讨论和创新实践活动，破除了在搞好国有企业上等靠要、束手无策、因循守旧等思想障碍，强化了攻坚意识、经济全球化意识、调整重组意识和技术创新意识。思想政…     

挖潜增效“三寻找”

国有企业扭亏脱困后,如何引导职工正确认识扭亏,正确认识自我,巩固扭亏成果,为企业改革发展多做贡献,是摆在国有企业党政领导面前的一个新课题。2000年,我们茂名石化公司一举甩掉了连续三年亏损的帽子,面对成绩一些干部职工中出现了“小富即安” 的自满情绪、“无潜可挖” 的畏难情绪和“鞭打快牛” 的埋怨情绪。公司党政领导班子认为,这些情绪的产生,主要原因是职工对当前企业面临的严峻     

坚持以人为本 树立企业形象

上海强生是一个具有８０年历史的出租汽车企业，历经风雨沧桑，饱尝酸甜苦辣。进入９０年代，随着社会主义市场经济的逐步建立和企业改革的不断深化，如今已发展成为以出租汽车为主业，客运、房地产、进出口贸易、科技四大产业为支柱，多种经营并举的大型国有股份制企业集团。近年来，我们强生集团坚持以人为本，努力抓“人”的思想观念的转变，抓“人”的行为规范的养成，抓“人”的积极性的调动，从而有效地提高了队伍素质，树立了良好的企业形象，增强了企业的市场竞争力和内部凝聚力。 抓思想观念转变．促进集团改革和发展。改制前，和…     

新形势下加强企业党建工作的探索

如何使企业党建工作适应社会不断发展的新形势，我们结合实际情况，作了一些探索。一、抓班子，重在提高领导班子的整体素质。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子是企业核心，领导班子建设的好坏直接关系到企业的兴哀成败，关系到企业党建工作开展的成功与否，决定企业能否生存和发展。因此，我们努力加强党政班子成员的思想作风建设，为企业发展和党建工作提供坚强有力的组织保证。一是抓理论学习，成立学习中心组，建立健全学习制度，在时间、内容、效果，考核等方面都作了具体规定。同时，还分期分批送领导干部到区内院校学习，…