博士从政≠“学而优则仕”

郑州市政府从去年开始大量引进博士,使博士从政再度成为一个社会热点。此事很容易和中国传统的“学而优则仕”联系起来,故赞成者有之,反对者有之,各持所据,各抒己见。 从资源配置和社会分工的角度来看,博士从政跨越了学界和政界两个社会领域,做博士和做官是不同的职业,不同的职业分工对从业者素质能     

中西方博士从政现象之比较——从湖南引进9名博士从政现象谈起

现阶段中西方博士培养的历史、规模、发展速度和质量等方面存在差异，两者在从政人数、动机、从政体制、社会主流思想方面差异明显。     

博士,走向中国政坛

现代社会从知识结构、思维方式、决策手段等方面对从政者的素质提出了更高的要求。因此,中国博士从政现象正是顺应这种要求而出现的。     

世界政坛“女强人”现象探析

女性参政是社会文明发展的必然趋势。在世界政坛上,越来越多的女性政治家登上全球政治的中心舞台,成为政坛女强人,对国际事务和国家决策产生前所未有的影响。通过对世界政坛女强人现象的分析与探讨,可以更好地总结女性参政的经验教训,有利于推动女性参政的进一步发展。     

世界政坛“女强人”现象探析

女性参政是社会文明发展的必然趋势。在世界政坛上,越来越多的女性政治家登上全球政治的中心舞台,成为政坛女强人,对国际事务和国家决策产生前所未有的影响。通过对世界政坛女强人现象的分析与探讨,可以更好地总结女性参政的经验教训,有利于推动女性参政的进一步发展。     

政坛“60后”现象再思考

随着一大批60后年轻干部涌入各级领导层,总设计师邓小平在上世纪提出的干部年轻化的战略构想已基本实现,只有建立了干部年轻化的良性循环机制,才能使领导班子在动态中保持合理的年龄结构     

国际政坛“女政治家”现象探秘

据不完全统计,从1960年西丽玛沃·班达拉奈克当选斯里兰卡总理,成为世界上首位女性国家领导人以来,全球大约40多个国家产生了50多位女首脑,平均每年一位。近年来,越来越多的女性走上了国家领导人岗位,涌现了像哈洛宁、弗赖贝加、瑟利夫、默克尔和巴切莱特等女总统和女总理,她们搏击时代急流,叱咤国际风云,是当今国际政坛一道亮丽的风景     

中国政坛“非典型”官职

正近几年,随着内政外交事务的日益多样化和复杂化,中国也出现了一些有别于传统设置方式的官职。这些"非典型"官职类似于中国古代的"使职",在三省六部九卿等常规官职之外,因事而设,后来成为了固定官职。公安部反恐专员、国家反恐安全专员最近相继亮相,引发公众关注。在等级严格的中国官场,绝大多数机构名称设置都是整齐划一,诸如部、委、局、办等,其首脑也都是各类"长",如省长、市长、部长、厅长、局长、司长、院长、检察长、秘书长、审计长,或是书记、     

浅析当代“海归从政“现象

一些有志于要在国家政治决策和经济建设中发挥更大作用的“海归派”,开始步入“政坛”,他们以跨文化的视角,低调、务实地打造当代中国政坛为官新概念。“海归”从政符合我国政府管理工作专业化和国际化的发展趋势,有利于提高政府的办事效率,有利于我国政治文明的推进。     

“承望者”现象透析

承望者,用今天通俗一点的话说就是这样的人:擅长揣摩顶头上司的心理,说上司想说而他自己又不便于亲口说的话;办上司想办而他自己又不便于亲自办的事。具有立意高,着眼远,出手狠的特点     

关于博士从政的思考

今年初，郑州市委决定实施“双五工程”，即在今年公开选拔五百名优秀年轻干部，引进五十名博士。并计划用三年时间，引入一百至一百五十名博士，使每个县处级领导班子中都能有一名博士，以适应建设区域性中心城市的需要。此前，郑州市引进的几位博士为当地改革发展发挥了显著作用。清华大学博     

欧洲政坛“年轻化”现象缘何频现

近年来,欧洲出现了越来越多的年轻政治领导人,这一现象在2017年的欧洲"大选年"表现得更加突出。年轻政治领导人在为欧洲政坛注入新鲜血液的同时,也带来了不确定性。对于新一代年轻政治家而言,竞选成功仅是第一步,执政才是真正的考验。     

中国行政管理系统中“博士官”现象透析

中国行政管理系统发展的专业化、法制化、民主化、服务化趋势 ,要求其管理的理念和实施的方式须走专家、学者型之路。“博士官”在政府系统大量出现 ,既是社会管理可持续发展的客观要求 ,也是博士们实现自身价值的一种主观愿望。然而 ,社会上下对此也有不少非议。本文认为 :此非议的是非曲直 ,多是由历史的范式积弊所致。可以说 ,政府系统中“博士官”选拔的关键在于其管理理念、主体所属等方面的正确定位以及管理干部岗位的合适度和人才选拔机制的规范化。     

“中国二代”现象的多米诺效应透析

“中国二代”作为时下热门的公共话语,在一定程度上反映了社会结构的转型.“富二代”、“贫二代”、“官二代”的二代现象并非透视镜下的显性毒瘤,“富二代”的接力效应、“贫二代”的联盟效应、“官二代”的回避效应是因果递推下的“中国二代”现象.马太效应的逆转,有助于实现“贫二代” 对“富一代”、“官一代”的层际跨越.     

解读中国政坛“白话新风”

阳春三月，伴随着和煦的春风，从首都北京“两会”的最高政坛上，传来了一股以“让老百姓听得懂”为宗旨的讲实话、讲真话、讲群众爱听的话的“白话新风”。党和国家的领导人，用明白晓畅的语言和国民沟通、让政治从庙堂高阁走到田间地头的做法，引起了全国13亿人民上下一致的强烈共鸣，大大凝聚了国民的信心。国内外学者普遍认为，这些含义丰富、口语化十足的语言，     

透析“中青年领导干部高学历现象”

“中青年领导干部高学历现象”有两条形成路径,即:学而优则仕及仕而优则学。尽管这两条路径之间的彼此激励、互相促进影响着它们各自的拓展,但追根溯源它们的出现有着共同的背景和原因。     

家庭“一窝黑”现象透析

江泽民总书记谆谆告诫 :“领导干部不仅要管好自己 ,还要管好配偶、子女和身边工作人员。”照理说 ,领导干部应严格按照党纪国法的要求 ,对家属、子女经常进行教育 ,严格要求 ,严格管理 ,决不允许他们利用自己手中掌握的权力和影响 ,牟取法外特权。然而 ,在近几年查处的腐败案件中 ,领导干部家庭主要成员共同犯罪现象越来越突出 ,往往是查办一人 ,带出一家 ,人们称之为家庭“一窝黑”犯罪现象。犯罪类型多种多样１、幕后策划型。这种类型的主要特点是直接握有权柄者不抛头露面 ,只在幕后策划 ,让自己的家庭成员出面从事非法活动 ,当遇到阻力…     

官场“两面人”现象透析

目前,“两面人”已成为官场的一道奇特景观。官场中的;“两面人”,往往台上讲一套、台下做一套,嘴上反腐败、行动搞腐败。贪官之中,官员的级别愈高,其廉政名言往往愈感人。这些言行不一的“两面人”,不仅严重损害了干部队伍形象,而且对领导干部核心价值观建设造成了严重的负面影响。     

官员“非正常死亡”现象透析

近年来,有关官员“非正常死亡”的新闻不断传出,逐渐引起媒体和大众的强烈关注。据不完全统计,2009年有18名官员“非正常死亡”,2010年和2011年各有11名以上官员“非正常死亡”。“非正常死亡”官员的级别有科级、县处级、厅局级,甚至省部级。范围从党委、政府到金融、教育、税务、公安,覆盖各个领域。官员非正常死亡的方式以跳楼自杀为最多,此外,还包括上吊、卧轨、撞墙、割腕等。官员“非正常死亡”现象是时下媒体和大众关注的热点。本文归纳分析了官员“非正常死亡”现象的特点、类型和原因,探讨了怎样看待官员“非正常死亡”现象的问题,并总结了几点教训供参考。     

"博士从政"的感悟

从政一直是博士就业的一个重要途径,以前由于博士总量较少,从政的博士就更少.