共查询到20条相似文献，搜索用时 62 毫秒
1.
从２０年的国有企业改革历程来看，国有企业改革已由生产性改革转向了分配性改革。如果从放权让利到股份制的实践过程来看，分配性改革一直是国有企业改革的主线，并且利改税和分税制改革使国有企业改革已经开始了由外部分配性改革向内部分配性改革的转变，以企业内部分配... 相似文献
2.
3.
搞活国有企业的关键在于产权改革申喜连我国十多年来的国有企业改革，从放权让利、利改税发展到承包制、租赁制，改革的思路始终局限在传统体制的框架内，没有解决传统国有企业的根本问题即产权问题，而不解决国有企业的产权问题，则国有企业是难有活力的。一国有企业面临... 相似文献
4.
尹汉宁!省体改办主任 《湖北社会科学》1999,(12)
我国国有企业改革经历了二十年的风风雨雨，目前正处于攻坚阶段。党的十五届四中全会在这个时候就国有企业改革和发展的重大问题作出决定，无疑是非常及时和重要的。本文侧重从三个方面谈谈如何学习贯彻四中全会精神，推进国有经济战略性重组问题。一、从国有企业改革的历史进程和内在要求看国有经济战略性重组的必要性和重要性（一）二十年国有企业改革的历史回顾。从１９７９年４月原国家经委在北京召开部分企业厂长、经理座谈会开始，至今国有企业改革已经历了二十年。在这个过程中，党和政府始终把国有企业改革放在非常重要的位置来领导… 相似文献
5.
国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。从利改税、放权让利到所有权和经营权适当分离，从单项改革到多项改革，进而到建立现代企业制度，国有企业的改革经历了十几年，现在已到了改革向纵深发展的关键时刻，也是经济转型时期各种矛盾的集结点。伴随国有企业改革出现了一系列社会问题，如腐败问题、职工下岗、城市贫困等，其中国有企业领导层腐败问题是中国国有企业改革深化不可能回避的问题。要遏制国有企业领导层腐败必须立足我国的实际，深入探讨它的原因与对策。一、国有企业领导层腐败的原因我国在社会主义公有制取得了主导地位… 相似文献
6.
云南国有企业改革与发展之思路 总被引：2，自引：0，他引：2
改革开放２０年以来，国有企业改革已经取得很大进展，国有企业尤其是国有大中型企业的活力逐步增强，经济效益有所提高。党的十四大以来，云南省国有企业改革的着重点发生了一系列的变化：从着眼于搞好个别企业转向着眼于搞好大中型国有企业；从注重调整企业与国家的利益分配，减税让利，转向制度创新，转换机制；从分别抓改革、管理等项工作，转向注重把改革、改组、改造与加强管理和加强领导班子建设有机结合起来；从主要抓企业自身改革，转向企业改革与各项配套改革同步推进，等等。这些企业在市场经济中表现出旺盛的生命力，焕发着新的… 相似文献
7.
国家经贸委最近提出，要建立国企改革脱困目标责任制，使国有企业改革脱困取得突破，力争使一大批国有大中型亏损企业消除亏损，国有大中型骨干企业建立现代企业制度取得明显进展。因此，把国有企业改革引向深入，开拓国有企业改革的新局面是我国当前经济工作的重中之重。总结国有企业改革以来的经验和教训，笔者认为应首先解决人们在认识上和理论上的问题。改革不能从某种概念出发，必须从实际出发，脚踏实地一个一个地解决国有企业的矛盾和困难。国有企业改革不能从抽象的概念出发，不能把目标当政策，而应从一切实际出发，始终贯彻党的思… 相似文献
8.
谈谈龙川县国有企业改革陈潭孙近年来，国有大中型企业经营不活、亏损面扩大、效益滑坡，已成为普遍性的问题。县一级的国有企业也有同样的情况。怎样深化企业改革，搞活国有企业，使国有企业走出困境？笔者结合龙川国有企业的情况谈几点看法。一、龙川县企业改革的回顾从... 相似文献
9.
江泽民总书记最近指出，从现在到下个世纪的前十年，是我国改革和发展的关键时期。不失时机地推进国有企业改革和发展，并取得突破性进展，是摆在全党面前的一项紧迫任务。宜春地区国有企业改革经过十几年的探索和实践，取得了一定的成效。随着改革的深入，一些深层次问题逐渐暴露，必须进一步加大力度，实现国有企业改革和发展的新突破。一、改革的积极实践从宜春地区实践看，国有企业改革是循序渐进的，从改革初期的放权让利，到企业产权主体的转换，再到资产重组，经历了一个由浅入深、由表及里的过程，也是一个思想观念不断更新的过程。… 相似文献
10.
渡过国有企业改革的“阵痛”上海市体改办综合处处长耿鸿福目前，国有企业的改革是建立社会主义市场经济体制改革过程中最难的“攻坚战”。从国有企业扩大企业自主权，利改税、经营权与所有权分离到承包制，还没真正使国有企业形成同市场经济相适应的运行机制，突出表现：... 相似文献
11.
国有企业管理模式的改革既涉及经济体制改革宏观上的任务，又涉及微观上的任务。国有企业的管理模式中的管理体制，涉及公有制的产权关系、政府与企业的关系，这是经济体制宏观方面的内容；国有企业管理模式中的管理架构，涉及企业的法人治理结构，是现代企业制度方面的内容。因此，国有企业管理模式的改革是经济体制改革的重要组成部分，搞好国有企业管理模式的改革对国有企业尽快适应市场经济需要，加速市场经济体制的建立都有重大作用。一、改革国有企业管理模式的首要问题是理顺政府与企业的关系从目前的国有企业管理体制来看，国有企业… 相似文献
12.
中共中央《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》指出：“经过多年努力，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制改革目标，迈出了前所未有的重大步伐。”福建国有企业改革现状如何?《改革纵横》栏目从本期起将以通讯报道的形式，陆续推出深化国有企业改革、建立现代企业制度等方面的文章，着重介绍优秀企业经营管理的典型经验。欢迎各地作者踊跃赐稿。 相似文献
13.
如何搞好国有企业是一个世界性课题。中国国有企业改革出路何在?这是国人共同关注的。本试从对俄罗斯私有化改革过程的分析入手，探讨俄罗斯国有企业改革后的利弊，从中吸取经验教训，为我国走出一条有中国特色的国有企业改革之路提供一些借鉴。 相似文献
14.
国有企业经过十多年的改革，其总体目标和基本框架应该说是明确了的。但从当前国有企业改革的具体实践来看，仍还有大量的现实问题需要研究，并且这些问题如果不弄清楚，国有企业的下一步改革也是难以走向深入的。一、深化国有企业改革必须在思路上有所削铁和拓展迄今为止，国有企业的改革大体经历了政策性调整和制度创新两个阶段。在前一个阶段搞活国有企业的思路主要是“国家搞活企业”、“政府搞活企业”，如放权让利、“放水养鱼”等。但随着改革的逐步推进，这条路子越来越窄，表现在：互．不少国有企业经济效益不佳，亏损严重，活力不… 相似文献
15.
建国以来，我们对社会主义经济制度的探索，是以国有企业制度为中心展开的，国有企业制度的变迁，反映了社会主义经济体制改革的大体进程。１９７８年以前，我们对国有企业所进行的一系列调整和改革，都是以完善已经形成的国有企业制度为目的的。此后，国有企业改革成为经济体制改革的中心环节，从放权让利，立足于调整国家与企业利益关系的适应性改革，到转换经营机制，着重于对企业制度中的经营制度进行改革，再到建立现代企业制度，力求实现国有企业制度的根本变革，表明了对国有企业制度改革的逐步深入的过程。一、国有企业制度构成与改… 相似文献
16.
党的十五大报告在肯定股份制改革的同时，还提出了“按生产要素分配”的分配原则，从国有企业的占有方式和分配方式两个侧面进行突破，把国有企业的体制改革推进到一个崭新的阶段。一、股份制改革是国有企业占有方式的重大转变改革开放以来，我国经济建设出现了蓬勃发展的大好形势，但国有企业的改革却一直很不理想。十余年来所进行的改革，主要是在经营管理体制方面开刀，却没有触动占有体制和分配体制。然而，国有企业之所以需要改革，是因为原有的生产关系束缚了生产力的发展，而要改革国有企业的生产关系，首先需要改革它的占有方式。一… 相似文献
17.
王东京 《中国党政干部论坛》1996,(7)
关于当前国有企业改革几个重大现实问题的理论思考王东京国有企业经过十多年的改革，其改革的总体目标和基本框架应该说是明确了的。但从当前国有企业改革的具体实践来看，目前仍还有大量的现实问题需要研究，并且这些问题如果不弄清楚，国有企业的下一步改革也是难以走向... 相似文献
18.
改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国国有企业在改革中逐步走向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我发展的经济卞体，国家对国有企业的改革由放权让利的浅层次改革，到理顺产权关系、转换机制的深层次改革；从普遍获利的改革阶段进人到了利益格局调整阶段。国有企业效益不佳，亏损面日大，已成为一个困扰我国经济持续快速增长的难题，由此引起的职工下岗已不仅是经济问题，而且成了社会问题和政治问题，牵涉到千家万户，关系到社会稳定，关系到整个国有企业改革的成败。贫困地区国有企业由于历史及现实的原因，职… 相似文献
19.
试论企业兼并与专业银行的商业化在国有企业改革中的作用邹丽华十几年国有企业改革的实践证明，把企业改革的着眼点放在搞活每一个国有企业上既不现实，也没必要。数量的庞大并不代表综合实力和对经济的主导作用。目前国有企业改革应着眼于整体上搞活国有经济。要从整体上... 相似文献
20.
以产权变动和国有企业职工去职为切入点的改革构想梁中堂在由传统的计划体制向市场经济体制转变过程中，国有企业改革始终是最核心的问题。当前改革的难点是什么，怎样克服难点取得进展？本文试图提出一个带有总体性的和可操作的改革方案。一、当前国有企业改革的难点从７... 相似文献