律师为大中型企业提供法律服务的思考

当前,律师如何为搞好国营大中型企业提供优质、高层次的法律服务是法律界十分关心的研究课题。本文意在通过研究法律顾问工作的现状,找出影响律师搞好大中型企业法律服务工作的问题和障碍;通过如何搞活大中型企业的分析,找出企业法律顾问工作的重点;然后提出律师搞好国营大中型企业法律服务的对策建议。     

苏星谈怎样增强国营大中型企业的活力

近期召开的中央工作会议确定“八五”期间的工作重点在于搞活国营大中型企业,并指出其出路在于深化改革。为便于大家从理论上更深刻地认识这一问题,我们将中央党校副校长、著名经济学家苏星同志关于怎样增强国营大中型企业活力的看法刊登如下。     

搞活大中型企业的好政策为何走样

《记者观察》第8期刊登评论员文章说,围绕着搞活国营大中型企业,国务院制定了不少好的政策,但不少地方不象落实农村政策那样坚决,摇摆不决或变来变去也是常见的事。 文章认为,导致政策落实不好的因素是:一是把政策当作权宜之计,困难一渡过,企业日子一好过,又回到了从前。 二是在实践中把政策以外因素产生的问     

运用价格机制为搞活国营企业之我见

<正> 国营企业是我国国民经济的支柱,是满足我国人民日益增长的物质需要的根本保证,是我国国家财政收入的主要来源.国营企业是否具有活力,直接关系到国民经济的稳定和发展速度.近几年来,由于受各种因素的影响,我国国营企业在生产和经营中遇到了许多困难和问题,这些困难和问题,影响了企业的发展.一九九一年九月中共中央专门就如何进一步搞好国营大中型企业问题召开了工作会议.因此,搞活国营大中型企业已是当前的主要经济工作之一.从物价管理部门的角度看,如何进一步深化价格改革也是一项非常重要的     

为国营大中型企业保驾护航问题的思考

我国国营大中型企业是国民经济的支柱,一万一千五百余家大中型企业,虽然仅占全国工业总数的百分之二点九,但工业总产值却占百分之四十五点六,上交利税占百分之六十七。可见,搞好国营大中型企业对我国国民经济的影响是何等重要。搞好国营大中型企业,是社会主义经济建设的关键。在改革大潮中,司法机关工作着力点倾向为搞好国营大中型企业保驾护航的任务便突出了起来。     

增强国营大中型企业活力讨论会综述

近日,中国科学社会主义学会、湖北省委党校、长江动力公司(集团)等单位在武汉联合举行深化企业改革、增强国营大中型企业活力讨论会。来自全国各地的国营企业领导人和理论工作者约50人参加了会议。现将主要观点综述如下: 一、国营大中型企业缺乏活力的内部原因与外部环境     

关于搞活大中型企业的探讨

5月17日至23月,中央党校进修部省部班的部分学员召开“搞活大中型企业”专题研讨会。大家就大中型企业目前所处的困境、存在的问题;大中型企业不活的原因,以及搞活大中型企业的对策等一系列重大问题,进行了深入的讨论。 1.大中型企业不活的原因。从深层次角度探讨,虽然各自着眼点有所不同,但大家     

关于搞好国营大中型企业的对策思考

增强国营大中型企业的活力,是我国经济体制改革的中心环节,是今后十年乃至更长时间内经济工作的一项主要内容。我们认为,进一步搞好国营大中型企业,应跳出单纯放权让利的圈子,把工作重点切实放在改革企业内部的经营机制上,以转变企业经     

搞活大中型企业需要解决的几个问题

国营大中型企业创造的工业产值占全国工业总产值的45.6％,上交的利税占60％以上。显然,国营大中型企业状况直接影响和决定整个国民经济的状况。据统计资料,1980年到1990年,全国国营企业工业产值占总产值的比重,从76％降到54.6％。1990年全国79个重点城市的19400家国营大中型企业有三分之一以上     

对搞好石油企业的几点认识

江泽民同志在去年九月召开的中央工作会议上深刻指出,进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题,要求全党把搞好国营大中型企业作为坚持社会主义道路的一件大事,摆到突出位置,集中精力抓下去。作为国营大中型企业自身,在“搞好”中究竟处于什么位置,应该发挥怎样的作用;作为石油企业,在“搞好”中有什么特殊性,“搞好”的立足点和着力点应该放在哪里,这些都是值得研究的问题。在此,略抒己见。     

浅析石油企业的“四自”机制

搞活大中型企业,有必要尽快地转换企业内部经营机制,使企业真正实现自主经营、自负盈亏、自我积累和自我发展,这已成为共识。然而。实践中怎样实际有效地建立起这样一种机制?石油企业如何     

反贪污、贿赂斗争 要为搞好大中型企业服务

最近,中央工作会议强调,要进一步搞好国营大中型企业。国营大中型企业是我国国民经济的重要支柱,它的兴衰关系到国家经济建设的成败,对于经济和社会发展具有举足轻重的作用。反贪污、贿赂斗争如何为搞好大中型企业服务,是我们面临和需要解决的问题。近几年来,本市各级检察机关紧密围绕经济建设这个中心,积极深入到一些大中型企业开展反贪肃贿斗争,惩治犯罪,保护企业的生产发展,取得了较好的效果。     

搞活大中型企业的难点与对策

最近吕政、金碚撰文指出,搞活大中型企业的难点是:1.怎样使国有大中型企业从“一肩双挑”的超重负状态下解放出来。我国大中型企业实际上承担着双重责任。作为企业,它必须承担经济责任,从事生产经营活动,创造社会财富;作为一级社会组织,它还要承担社会责任,如职工的社会保险、医疗和福利、住房建设与分配、子女入托、学校     

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境刘有才，叶力犁国营大中型企业在转换经营机制中，企业内部治安遇到了新的情况和问题，引发出一些矛盾和不安定因素。如何处理解决好这些新矛盾，是当前企业领导和保卫部门为深化企业改革，发展经济建设保驾护航必须解决的一个重大...     

深化国有大中型企业改革的几点分析

深化企业改革,搞活国有大中型企业,是现阶段我国经济体制改革的中心环节。国务院已确定百家国有大中型企业进行建立现代企业制度的试点,使国有企业改革向更深层次发展。为顺利推进这项重大改革工程,我认为以下三个方面的问题需要很好地解决。 一、产权制度改革与政企分开 国有企业改革经过许多年的探索,已经形成了比较统一的认识:进一步推进国有企业改     

在实行新机制改革试点工作中充分发挥工会组织参与作用

我们塘沽阀门厂是个有近四十年生产中低压阀门的专业厂家,现有职工一千余人,是国家首批二级企业,也是天津市首批搞活国营大中型工业企业改革试验单位之一。1993年2月份经市改革领导小组批准试行工厂管理委员会领导下的厂长负责制。工厂管理委员会是企业的最高决策机构,有权对企业生产发展规划、经营战略方针等重大问题作出决定。我们在新机制中加强了民主管理和民主参与。一是工会主席进入工厂管理委员会,直接反映职工意见。二是坚持职工代表大会制度。保证职工民主权力的落实。工厂管理委员会     

浅析国有大中型企业亏损的原因及对策

浅析国有大中型企业亏损的原因及对策梁振河国有大中型企业是国家财政收入的主要来源，是社会主义市场经济的主体。国有大中型企业的兴衰关系到改革的成败，关系到建立社会主义市场经济体制目标能否实现。这不仅仅是个经济问题而且是个政治问题。搞活搞好国有大中型企业，...     

试论提高云南国有大中型企业的活力

论文认为,提高云南国有大中型企业的活力,是面对新世纪新形势新挑战的需要,并提出在六个方面努力,才可能完成好搞活国有大中型企业这一战略任务。     

强化企业科技进步机制是进一步搞活搞好国有工业企业的必要条件

(一) 国有工业企业是我国国民经济的主导力量,国有大中型工业企业是国民经济的支柱。我国现有独立核算的国有大中型工业企业一万多个,占全国工业企业总数的2.5％,而它们的产值则占全国工业总产值的45.6％,上交国家的利税占60％以上。因此,我国当前经济体制改革的关键问题是如何进一步搞活、搞好国有工业企业特别是国有大中型工业企业。我国于     

关于激励机制的思考

建立有效的激励机制,是搞活国营大中型企业的一个重要课题。本文拟对此谈点粗浅看法: 1.激励机制又可称为内部动(压)力机制,利益机制。这里的利益是一个大概念。从其内容上看,它包括物质利益、精神利益、政治利益(如参政议政的机会和比例,享受民主权利的可能性和广泛程度等);从其主体看,它包括个人利益、集体利益、社会利益;从其影响度看,它包括眼前利益、近期利益、长远利益。激励机制是企业运行机制的一个重要组成部分,它以经营机制为导向和依托,并与其他机制互相依存、互相渗透、融为一体。