中西企业经理制度比较与国有企业经理行为治理

现有国有企业改革的讨论主要集中于产权改革和加强企业内部管理，忽视了从企业治理角度对企业经理制度的系统研究和建设。本文试图按照制度决定行为，行为影响绩效的逻辑，通过中西企业经理制度的比较，分析当前我国国有企业经理侵食股东利益行为的原因，并提出治理国有企业经理行为偏差，提高国有企业绩效的有效途径。一、西方现代企业经理制度在所有权与控制权分离的现代企业中，经理人员目标与股东目标之间存在着差异，经理人员可能为了满足个人效用而损害股东利益。在西方，所有权与经营权的分离有一个长期演进的过程。在这个过程中发展…     

第三代中央领导集体对新时期党的建设的突出贡献

这天，一家广告公司的销售经理，突然接到客户的紧急电话，声称想改变宣传手册的颜色。“对不起，”销售经理说，“这些宣传手册已经送到印刷厂了。”几分钟后，这位客户又打电话过来，这次换成了其他人接电话。对方回复道：“我马上给印刷厂打电话，看是否还来得及：”事实证明，一切都还不迟。你猜猜，广告公司现在的销售经理是谁？     

梦……(小小说)

组织部长找张小山了解干部情况，张小山犹豫片刻，说：“那天，我去一家酒店吃饭。邻桌喝酒的几个人中有咱们Ｓ公司经理，当时他喝醉了，没发现我在场。我听见Ｓ公司经理冲那几个陪他喝酒的人说：‘你们给我一万元回扣太少了，我公司不准备买你们的设备了。’一听这话，那几个人慌了，急忙安慰Ｓ公司经理说：‘回扣的事好说，咱们再商量，您看再给您增多少？’Ｓ公司经理说；‘最少再增一万，否则没戏。’那几个人当即从皮箱里拿出几摞厚厚的钞票，放在Ｓ公司经理面前，Ｓ公司经理毫不客气地将钞票装入随身携带的皮包内。当时我真的挺惊讶，…     

只管1％

美国著名管理学家史蒂文·希朗，在参加经理人员研讨会时，暗暗对与会者进行测试，看看他们做经理是否称职。测试非常简单，凡是在午饭和下午荼时间必须打电话回办公室询问工作情况的经理，史蒂文认为统统不合格。     

不要最优秀

“中国鞋王”奥康集团内部流传着这样一个故事：在2008年第一季度工作总结报告会上，轮到公司事业部某经理汇报，该经理兴致勃勃地讲道：“一季度原计划在全国开专卖店70家，最终开店110家，超额完成任务。”奥康集团总裁王振滔听着听着皱起了眉头，他直言不讳地说：“这是严重超标，是很不好的工作习惯。”事业部经理一听，     

敬业沉思录

敬业沉思录□王金贵在某企业的一个办公室里，经理同几位员工闲聊。经理问：“我们企业的主要症结何在？”“资金问题！”一员工做答。经理摇头。“内部管理问题！”另一员工回答。经理仍摇头。员工们又相继提出几个答案，经理便一再摇头。那究竟是什么呢？“敬业！”经理...     

国企老总的“情妇门”

北京金属回收联营公司经理戴加诺，与同样担任过国有公司经理的情人柴凤敏共同编造虚假材料，从北京金属回收联营公司贪污挪用了51．4万元。他将所有原始凭证统统烧毁，但还是东窗事发。     

浅谈国有企业负责人的产生方式

在市场经济条件下，厂长或经理在企业中占有十分重要的地位＿一个企业是否有一位好的厂长或经理，直接关系到企业的兴衰成败。国有企业能否选好厂长、经理至关重要。国有企业如何才能必然地选出好的厂长或经理呢？这是当前企业急需解决的一个问题。一、政府选派制存在的问题过去，国有企业的厂长、经理一直由政府选派任命。实践证明，这种制度弊端太多。弊端之一是主观性强，偶然性大于必然性。政府部门从长期形成的选派政府官员或选派计划经济体制下纯生产型企业厂长的视野出发，选派市场经济条件下企业的厂长、经理，把企业的厂长、经理视…     

机构改革莫向企业硬摊派副职

当前，在政府机构改革、人员分流 时，有些地方出现了这样一种现象，即上 级主管部门不顾企业的实际，采取行政 手段，把机关富余干部强行摊派到企业 当副书记、副厂长（经理）或厂长（经理） 助理等。不少地方还把这当作一条经验 宣传，殊不知，此举虽然消了政府的 “肿”，却加重了企业的负担，会引发一系 列不良的后果。首先，有些富余干部不懂 经营，不善管理，又不愿虚心学习，到企 业后又成了“富余厂长（经理）”，这些“闲 官”闲则生非，给企业带来了新的矛盾。 第二，有些“富余厂长（经理广自恃是从 机关下来的，认为自己素质高…     

心系盐业献忠魂──记汉寿县盐业公司前任经理王遵高

心系盐业献忠魂──记汉寿县盐业公司前任经理王遵高王遵高１９９３年５月担任汉寿县盐业公司经理。此前，这位曾在军营摸爬滚打了１８年的转业营级干部干过办公室文秘、财基股出纳、仓库主任、商场经理。在每一个岗位，他都兢兢业业，任劳任怨。王遵高可说是受命于危难之...     

在废弃物中掘金

经理在废纸篓里寻商机 在日本九州的大分县，有一家大百货公司——长磐百货公司。这家公司的经理有一个奇怪的“嗜好”，那就是收捡顾客丢弃在百货店废纸篓里的纸条。身为公司经理，统领着成百上千号人，掌管着公司的方方面面，放着诸多大事不管，捡那些废弃的纸条又有何用？     

“党员名片”赞

看到某企业经理的名片上印有“中共党员、经理”的字样，命笔者况空回D顿感耳目清新．为之一振。这位经理说：””经理只是工作需要，——而做合格党员则是我一生中的最高追求，把“中共党员”印上名片，在生意场上减少了不少麻烦，非份之想、不义之财等一律免谈。”时下，冠以各种头衔的名片随处可见，有的牌子大的唬人，这些无非是想证实身份较高的价码和“品牌”，以赢得更多的成功机遇，这本不足为奇，但有的人在市场经济大潮中逐渐淡漠和忘却了共产党人的崇高理想和责任义务，只想要待遇争好处，不愿当公仆做奉献，甚至把手中的权力当…     

中国经理人市场制度建构的理论探析

西方现代企业制度的演变历程证实了有效的经理市场对于建立现代企业制度的重要意义,然而,相对于西方发达的市场经济环境而言,现阶段的中国经理人市场缺乏有效的制度环境和合格的市场参与主体,这些因素决定了我国经理市场建设路径的特殊性。本文通过对经理市场参与主体参与过程的分析,探讨在既定的制度框架下参与主体的博弈均衡,阐释了企业内部经理市场和外部经理市场的协同性,提出了我国建设经理市场坚持内部经理市场与外部经理市场协同发展的观点。     

不信春风唤不回

不信春风唤不回郑建文，刘冰一个普普通通的女工在党的培养教育下，一步一个脚印，成了全省瞩目的名星企业的经理。１９９５年２月她被评为全省特级劳模，光荣地出席了在北京召开的全国劳模大会。面对成功、荣誉，太原市双合成食品店经理赵光晋感慨万千：我是党的人，一切...     

“PMI指数”

“PMI指数”英文全称PurchaseManagementIndex，中文翻译为采购经理指数。PMI是一套月度发布的、综合性的经济监测指标体系，分为制造业PMI、服务业PMI，也有一些国家建立了建筑业PMI。目前，全球已有20多个国家建立了PMI体系，世界制造业和服务业PMI已经建立。PMI是通过对采购经理的月度调查汇总出来的指数。反映了经济的变化趋势。     

“抠经理”

「抠经理」□国良晓平在省中吉集团，共产党员吕惠英领导的经贸交流公司每年都向国家上缴利税百万元以上，成为集团的支柱企业之一。但在经营管理上，吕经理却处处精打细算，是出了名的“抠经理”。当领导的自身要正１９９３年初，吕惠英刚当经理时，公司正处于“爬坡”阶...     

不惑之年

不惑之年曹谷溪田上郡Ａ、受命于危难。艾绍荣并非胸有成竹，他流泪了……１９９４年１月４日，艾绍荣被任命为延长县烟草公司的经理。烟草行业又是他从未涉足的一个陌生领域。在此之前，他没有走进过这个烟草公司的大门，而今天，他却以经理的“显赫”走进了这个公司的五...     

不谋私利清正廉洁的彭德怀

彭德怀一生对自己要求极为严格，时刻不忘按照共产党人的工作标准和劳动人民的生活标准规范自己，无论是在艰难困苦的战争年代还是在和平时期，他都始终保持着人民公仆的风范和普通劳动者的本色，从不接受一点点哪怕是情理之中的特殊待遇。１９２９年初在守卫井冈山的斗争中，一次军部经理处长用伙食费买了一只鸡和半斤牛肉，想给彭德怀改善一下生活。彭德怀知道后，立刻把经理处长找来，批评道：“我又不是旧军阀，对我搞这些特殊干啥。共产党队伍里，官兵要有盐同咸，无盐同淡。”并责令经理处长把鸡和牛肉送给医院的伤病员吃。还警告经理…     

主动示弱也是管理

前一阵，公司做了一次人事调整，老板将一个重要业务部门的经理小A撤下，换了小B。     

把心径扩大1毫米

一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10％～20％。可到了第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出饵决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖lO万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着．将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第14年，公司的营业额增加了32％。