民警证据意识薄弱的原因分析及对策研究

一、公安民警的证据意识:一个不该成为问题的问题“证据意识是指人们在社会生活和交往中对证据作用和价值的一种觉醒和知晓的心理状态,是人们在面对纠纷或处理争议时重视证据并自觉运用证据的心理觉悟。”[1]长期以来,由于受历史传统和法律文化的影响,我们中国人的证据意识是比较薄弱的。当然对于一般的社会人,我们无法苛求其必须具备强烈的证据意识。但对于从事执法活动的公安民警而言,这却是一个必备的职业素质,而且证据意识理应要强于一般的社会人。公安民警的证据意识应体现为公安民警在办案过程中,对证据的正确理解、认知并进而外化为…     

基层民警在执法中存在的问题及对策

目前,在公安队伍中,有少数民警政治素质低下,业务知识欠缺,这些问题导致执法不严、积案增多、办人情案、油水案甚至冤假错案。此文针对上述问题,提出了强化素质教育,严格管理监督机制等对策。     

新形势下基层军官献身意识弱化原因及对策

改革开放的不断深入发展,人们的观念也随着发生变化。特别是党的十四大以后,提出建设社会主义市场经济,许多新的改革方案、方针、政策出台,部队的广大基层军官的献身意识受到了一次新的撞击。这是稳定部队基层干部亟待研究解决的一个重要问题。     

农业资金投入下降的原因及对策

改革以来我国农业投资走过的是这样的轨迹：全社会投密总量基本卜为一卜行曲线．而其中的农业投资却是一条波动曲线，农业投资比重更是一条下行曲线。这一态势的直接后果，便是90年代我国面临着农业基础不稳的严酷现实。一、农业资金投入下降的原因1、市场经济条件下资源配置活动准则与农业的基础产业特征之间的矛盾，客观上造成了农业在资本市场上融资的困难。改革开放后，随着市场经济的发展，我国的融资渠道和方式发生了很大变化，资源配置活动中市场机制的作用越来越大，资本要素具有向高收益率行业自然集中的倾向。而农业作为基础产业…     

地力下降的深层原因及对策

<正> 土地是农业的根基,以农为本的农民何以在土地上采取短期化行为?通过对洪湖市的调查,我们认为,最主要的是现实的土地所有制关系和农村政策对农民进行了短期诱导。1.土地所有权与经营权分离,农民远期投入的动机弱化;2.不同经济主体的期望目标及各种农产品的比价存在摩擦与冲突,农民经营选择倾斜;3.经营农业比较利益降低,农民培养地力热情锐减。     

影响监狱基层民警队伍素质提高的因素及对策

监狱是刑罚的执行机关,提高监狱基层警官队伍素质,既是直接影响罪犯改造质量的因素,又是衡量监狱文明执法程度的重要标尺.为此笔者通过科学分析相关制约因素,提出采取多种措施、运用多种途径提高基层警官素质和能力,强调构建一个科学有效的素质教育机制应成为提高警官素质和能力的制度保障.     

妨害民警执行公务案件形成的原因及对策

妨害公务案件是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、各级人大代表和红十字会工作人员依法执行其职务,虽未使用暴力、威胁方法,但造成严重后果的行为。由于此类案件既关系到法律的严肃性又关系到群众的切身利益,往往会造成群众围观,影响面大,如果处理不好就会造成极坏影响,同时会降低公安机关的威信和公安队伍的形象。这类案件使民警的身心健康受到了极大伤害,严重挫伤民警的积极性,影响了公安机关正常执法。本文对我县2002年发生的14起妨害公务案件形成的特点原因进行分析,提出一些建议和对策,与读者交流探讨。一、妨害公务案件的主要…     

基层公安民警幸福感下降的原因及对策——以邳州市公安局为例

幸福是基层公安民警不懈的追求,然而,随着中国社会转型的加速推进以及社会矛盾尖锐期、刑事犯罪高发期的到来,处于维护社会稳定第一线的基层公安民警的焦虑感逐渐增强,幸福感逐步下降。我们通过对江苏省邳州市公安局所辖24个基层单位约360名民警的调查、走访以及对调研数据的分析,不仅发现了上述现象的存在,而且还发现:工资收入不高、工作压力增大、社会关系复杂和个人价值实现困难等四个变量与基层公安民警幸福感下降呈现正相关关系。有鉴于此,我们有针对性地提出了提升基层民警幸福感指数的基本对策。提升基层公安民警幸福感的基本策略,必须从物质、精神两个维度来考量,其中,收入公平是基础;压力缓解是关键;妥善处理各种关系是保障;促进个体价值实现是动力。     

浅议基层行经济效益下降的原因及改进措施

浅议基层行经济效益下降的原因及改进措施孙玉芳党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》中明确指出：要“发展商业银行，现有的专业银行要逐步转变为商业银行。”工商银行随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，改变了过去的政商合一...     

法国警察教育培训体制的特点及对我国民警教育培训工作的启示

法国警察体制是大陆法系国家的典型代表,与其建立的高度中央集权的行政体制和警察制度相适应,高度集中统一的警察培训体制就成为法国警察教育培训体制的主要特征。深入了解与探讨法国警察教育培训体制的特点,借鉴其经验,对于我国加入WTO后,改革与完善我国人民警察教育培训体制,建设强大的公安队伍,具有重要的参考价值和现实意义。     

职务犯罪举报线索下降的原因及对策研究

任何职务犯罪线索的来源,都需要一些途径、方法和计谋加以收集、整理和甄别。现在,我国职务犯罪线索来源正在逐年下降。本文结合走访、观察、座谈会、调查问卷、查阅资料等技术,运用实证分析、比较分析等研究方法,主要针对职务犯罪举报线索来源下降的原因,提出了一些防控、改善和创新的构想和建议。     

新时期基层民警执法风险与防控对策探析

基层民警执法过程中暴露出的许多问题亟需解决,而其中遭遇的执法风险问题较为突出。这就需要我们结合现实案例对当前形势下的执法风险进行归类,从制度建设、执法环境、执法对象和民警自身等影响因素入手分析,从完善立法、加强警务保障、提升民警自身素质和执法能力、多角度优化执法环境等方面进行改革,以期对基层民警在执法中规避执法风险、保障自身权益提供建议和策略。     

谈影响基层民警心理健康的因素和对策

当前 ,基层民警普遍感到身心疲惫 ,如果长此以往 ,必将影响基层民警的工作热情和公安机关的整体战斗力。究其原因是 ,公安业务量迅猛增长、警务工作的无规律性、非警务活动太多、业余生活单调、工作待遇偏低 ,警察权益得不到保障 ,等等。因此有必要高度重视这一问题 ,要切实转变观念 ,努力拓宽思想政治工作的途径和手段。同时 ,要坚持实事求是 ,合理调配使用有限的警力资源 ;完善考核机制 ,采取表扬与批评相结合的方法保护好民警的心理及生理健康。     

合肥市基层派出所民警警务现场急救技能现状调查及对策研究

派出所是公安机关打击违法犯罪、维护公共安全、服务人民群众的前沿基层阵地,在工作中经常会遇到人员受伤等突发事件,很可能会因缺乏现场急救的相关知识和技能而导致伤情加重,甚至危及生命。通过对合肥市区基层派出所内公安民警的调查访问,了解其急救知识技能掌握、培训等实际情况,在相关数据统计和分析的基础上探讨对策建议,提高民警自救互救能力,对于保障民警执法安全、救助群众都具有非常重要的现实意义。     

浅谈代表议案建议数量下降的原因及对策

人大代表所提议案和建议的数量逐渐下降的原因,主要是有关机关民主与法制意识不强,办理结果质量不高,回复代表态度不佳,监督检查办法不力所致。只有通过提高人大意识,增强法制观念、公仆观念和群众观念,制定监督办法,确保督办机构、督促指导和监督审议到位,加强办理工作,落实责任制,坚持实事求是,使人大及其常委会、人大代表和广大人民群众满意,才能抑制这一不正常现象继续产生,调动广大代表参与管理国家事务的积极性。     

社会公德意识淡薄的原因及治理对策

在我国由传统社会向现代社会转型的过程中，公民社会公德建设有时不免处于一种尴尬的境地：我们素有“礼仪之邦”的美称，但见难不帮、见危不救反落井下石的现象时有发生，我们曾经长期进行社会主义和共产主义道德教育，但爱护公物、遵守公共秩序的现状不容乐观。深入查找我国部分公民社会公德意识淡薄的原因，对于认真贯彻《公民道德建设实施纲要》提出的以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德具有强烈的现实意义。     

大学生社会公德意识淡化的原因及对策

大学生在公共卫生意识、公共秩序意识和公共财产意识等社会公德意识诸方面 ,存在着淡化现象。社会发展的过程中各种体制的变革对公德的冲击 ,外国文化的影响 ,环境改造和高校德育工作改革缓慢 ,是造成这种现象的重要原因。培养大学生的公德意识 ,应从他律和自律着手。除了一般的道德教育之外 ,应特别重视文化教育和法律教育的作用     

基层法医学鉴定差错原因分析及对策

正随着法制建设的日臻完善和人民群众法制意识的不断增强,对法医学鉴定提出了更高的要求,提高基层法医学鉴定质量,减少和杜绝错案的发生,是当前基层法医工作亟待解决的问题。1基层法医学鉴定差错原因1.1检验不全面,不规范,得出的鉴定结论不具排他性。尸体腐败、现场条件恶劣的案件,一些法医放弃对尸体进行解剖检验,或检验简单化,不注重对微量物证的发现收集,忽视一些能反映细节事实的损伤,仓促下结论,造     

基层民警职业生涯规划的构成及现状分析

通过《基层民警职业生涯规划问卷》对185位基层民警进行调查,采用因素分析的方法得出基层民警的职业生涯规划包括职业自我探索、职业目标确立、继续学习、能力展示、人际关系构建五个方面。通过数据统计分析,发现基层民警的整体职业生涯规划水平不高,不同性别、不同警龄、不同入职方式以及不同职级的民警在职业生涯规划的各方面体现出显著性差异。公安机关可以根据民警职业生涯规划的实际情况,结合公安工作要求建立持续、适应、可行的民警职业生涯规划培训体系。