论当前警察公共关系建设存在的问题及其对策——以香港警方为参照对象

当前.公安机关在建设警察公共关系方面存在的主要问题是:各级公安机关和广大民警还没有广泛建立警察公共关系的理念;没有明确专门的机构和人员;没有建立警察公共关系的示范单位;没有制订<警察公共关系工作细则>;警察公共关系的开展缺乏连续性和长效性等.为此,公安机关应借鉴香港警察公共关系的成功经验,采取一系列有针对性的措施.比如明确警察公共关系专门机构、制订<警察公共关系工作细则>、在公安民警中进行警察公共关系的全员培训、树立"全警公关"意识、建设警察公共关系示范点、编辑<公安年报>等.     

刍议阳光警务下的经侦执法规范化建设

推进"阳光警务"建设是积极探索建立新型警察公共关系,提升公安机关执法公信力,推进公安事业长远发展的一项战略举措。推进"阳光警务"建设是提升经侦民警执法能力和水平的重要途径。公安机关要依托"阳光警务",进一步加强警民互动,拓展信息化手段的应用。     

以警察公共关系原则指导公安宣传的策略探讨

面对改革和发展给公安工作和公安队伍建设带来的新情况、新问题,公安机关应处理好公安宣传工作与警察公共关系、公安宣传工作与公众需求以及舆论引导与舆论监督的关系,同时要增强警察公共关系理念、增强公安机关的亲和力与警察公共关系的导向作用。     

以警察公共关系原则指导公安宣传的策略探讨

面对改革和发展给公安工作和公安队伍建设带来的新情况、新问题,公安机关应处理好公安宣传工作与警察公共关系、公安宣传工作与公众需求以及舆论引导与舆论监督的关系,同时要增强警察公共关系理念、增强公安机关的亲和力与警察公共关系的导向作用。     

公安行政强制措施中警察安全风险分析及保障

公安行政强制措施作为公安执法中强制性、暴力性、限权性的行为,增加了执法民警的安全风险。文章从强制传唤、约束、盘问检查、查封扣押和收缴追缴五种公安行政强制措施出发,对缺乏防范素质、社会价值观扭曲、警察职能失衡和法律保障不足四个方面进行安全风险原因分析,提出建立良好警察公共关系、完善法律制度和运用警察自卫术等相关对策。     

开展警察公共关系建设的几点启示

近年来,尧都分局积极适应新形势、新任务的要求,在不断探索和尝试中,逐步把警察公共关系这一理念,引入公安工作和队伍建设,通过宣传造势,拓宽传播沟通渠道;内外互动,全面提升警察的亲和力;多策并举,拓宽工作渠道;多管齐下,主动拉近与社会公众之间的距离;全民参与,拓宽亲民渠道;警民共建,实现警察与群众的零距离接触.以警察公共关系建设推进公安整体工作的持续跨越,在警察公共关系领域迈出了新的步伐.     

从湖州织里民警异地走访探讨警民关系构建新思路

和谐警民关系一直是警察公共关系中的主要内容,众多专家学者及公安机关的实践者们为解决这一问题都做出了一些有益的探索。异地走访活动是浙江省湖州市公安局织里分局开展群众工作和提升服务水平的一项重大举措,其直接的实践成效显而易见。该活动对其他类似地区的公安机关有一定的借鉴意义,主要包括:积极开展动态、双向的警察公共关系;因地制宜地拓宽警察公共关系阵地;树立"治理式公关"理念,创新公安群众工作载体。     

从湖州织里民警异地走访探讨警民关系构建新思路

和谐警民关系一直是警察公共关系中的主要内容,众多专家学者及公安机关的实践者们为解决这一问题都做出了一些有益的探索。异地走访活动是浙江省湖州市公安局织里分局开展群众工作和提升服务水平的一项重大举措,其直接的实践成效显而易见。该活动对其他类似地区的公安机关有一定的借鉴意义,主要包括:积极开展动态、双向的警察公共关系;因地制宜地拓宽警察公共关系阵地;树立"治理式公关"理念,创新公安群众工作载体。     

微警务作用于警察公共关系建设之维度思考

以公安微博、微信等媒介构建的微警务,是警察攻关的新型媒介工具,已成为公安机关和社会公众双向沟通的重要平台,成为信息化时代警察公共关系发展的新形态.有助于警察公共关系建设的功能,为构建和谐警察公共关系开拓了新视域.微警务的发展与警察公共关系建设具有直接的互动效应、双赢效应,对于提高公安机关公信力、亲和力有着积极的作用.微警务作用于警察公共关系建设必须把握角度,增强厚度,突出实度,展示亮度.     

警察公共关系建设之我见

警察公共关系建设是警察队伍建设的重要内容之一。开展警察公共关系建设是提高警察队伍战斗力,树立警察队伍良好形象,和谐警民关系的有效措施。各级公安机关必须通过有效的方式和途径增强民警的公关意识,加强警察公共关系的理论研究和实践探索,建立起符合我国国情的警察公共关系。     

新时期警察公共关系构成要素探析

警察公共关系是公共关系理论在公安工作实践中的具体体现。近年来,各地公安机关越来越重视警察形象建设,为加强警察公关意识,提高警务规范化管理,对警察公共关系的研究无论在理论层面上还是在实践层面上都作了许多有益的探索和尝试。警察公共关系的基本要素由公安机关及民警、社会公众和信息传播构成。     

建设警察临战公共关系的思考

完善的警察临战公共关系能提升警察临战处置的成功率,避免警员的伤亡,推动警务工作的发展。公安机关应加强警察临战公共关系的理论与实践研究,改善民警培训机制,提高全警临战公共关系能力,建设临战公共关系示范点,借鉴国外及港台的成功经验,最终推动我国警察临战公共关系的建设与完善。     

公安文化视野下的警察公共关系建设

公共关系本质上是文化关系，只有从文化的角度去思考和实施警察公共关系，才能真正实现警察公共关系的功能和目标。用文化的视角研究警察公共关系建设，能为这一领域的研究开辟一条新的路径。从这一认识出发，警察公共关系建设应该紧紧围绕公安文化这个核心，在其主体要素（警察组织建设）、客体要素（公众识别）和中介要素（传播策划）三个层面上展开。其中的重点是通过公安文化的艺术传播，将可亲可爱可敬的警察形象传播给公众；通过公安文化的媒介传播，将英勇无畏、无私奉献的警察精神传播给公众；通过公安文化的行为传播，将严格、公正、文明执法的警察价值理念传播给公众。     

试析影响社区民警公共关系的心理因素

构建公共关系,提高民警的公众形象,应作为社区民警警务活动的重要内容。社区民警的心理素质、心理态势、心理障碍、心理波动等因素直接影响警察公共关系的效果,因此,对社区民警的心理进行矫治,是改善和提高公共关系效果的有效途径。     

关于建立良好警察公共关系的思考

公安机关在建立良好的警察公共关系方面，扩大了与社会各界和人民群众的交流，取得了群众对公安工作的理解和支持，但也存在不少问题，对此应从多方面强化公安宣传工作。     

建立良好的警察公共关系探析

警察公共关系是指警察组织通过各种警务活动,向公众传播信息,双向沟通,提供最佳服务,在公众中树立良好组织形象,以谋求公众的了解、理解、信任、支持,从而实行警务工作目标的一种管理艺术和活动过程。近年来,乐出市公安机关就如何建立发展良好警察公共关系进行了积极探索,认为警察组织应当通过强化教育,提高民警素质;健全管理机制,规范民警执法行政行为;加强警察组织的文化建设,提升警察形象;加强公关活动,增进警察与公众的良性互动和沟通。最终实现公众了解、理解、支持警察,警察与公众建立互相宽容、互相尊重、友好和谐的良好警察公共关系。     

关于公安监管部门公共关系建设的若干思考——从强制戒毒所举行警营开放说起

由于公安监管工作本身的特殊性,以及目前警察组织对公共关系建设认识的不到位,实践中公安监管部门的公共关系建设始终处于较弱的发展状态.监管部门必须有除了定期开放强制戒毒所之外的公共关系建设思路.     

共青城市公安局:“邻家警察”警民聊天室

共青城市公安局结合辖区社会治安形势和区位特点,开展"邻家警察"社区警务,对社区警务工作进行新的改革与尝试。"邻家警察"社区警务具备维护社区安全、帮助居民解决困难两大功能,能弥补派出所警力紧张的不足。"邻家警察"社区警务面临民警年龄小、经验少、任务重,民警群众工作薄弱整体素质不高,"邻家警察"创建活动未全面铺开等困难,需要把握"邻家警察"定位,大力加强群众工作;改善"邻家警察"社区警务运行机制;加强"邻家警察"社区警务规范化建设;加强各警种间协调沟通,提高"邻家警察"社会化程度。     

以马斯洛人本学说浅论加强警察内部公共关系建设的要义

良好、和谐的警察内部公共关系是公安机关搞好外部公共关系的基础和前提。针对目前警察内部公共关系中存在的显见或隐见的问题,我们可以利用马斯洛的人本理论学说,从硬件和软件两方面来加强警察内部公共关系的建设,即通过满足人的五大需求来实现团队绩效的最大化,从而通过警察内部公共关系的良性互动,来实现民警个人与公安工作的共同发展,以期能为警民公共关系的开展打下扎实的基础。     

公安机关人民警察队伍职业化建设的现状与思考--以湖南省公安队伍建设为样本

警察职业化是社会分工和警察制度发展的必然趋势。公安机关人民警察队伍职业化建设主要包括职业准入、职业意识、职业道德、职业技能、职业形象、职业保障、职业监督等方面。加快警察队伍职业化建设,要加强党的领导,完善公安管理体制改革,加强公安教育训练工作,从严治警和从优待警相结合,加强警察公共关系工作。