构筑人才聚集“强磁场”

正要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。——习近平近年来,葫芦岛市着力做好人才引进工作,全力打造"人才磁场",使人才引进工作与发展需要相匹配、与产业升级相适应,为全面振兴发展提供更多人才支持。加大政策倾斜,广纳贤才良将。葫芦岛市设立1亿元人才发展"资金池",对引进的高层次人才和创新创业团队给予资金支持和物质保障。通过发展"飞地经济"进行项目合作,先后引进45个产业项目,吸引高端管理     

构建集聚人才的“强磁场”

正内蒙古大兴安岭林区是我国四大重点国有林区之一,是祖国北疆生态安全屏障的重要组成部分和森林资源培育战略基地。近年来,内蒙古森工集团全面落实党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,坚持党管人才原则,树立人才优先发展理念,以人才培养、引进、使用、激励、保障为重点,用好用活各类人才,为发展现代林业建设美丽林区、构筑祖国北疆万里绿色长城提供了人才保证和智力支持。     

创建“新国门”人才品牌 打造人才聚集“强磁场”

<正>党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。近年来,大兴区委紧紧围绕党的二十大和中央、市委人才工作总体要求,全面推进高水平人才高地建设。持续开展人才政策创新,强化高端引领、夯实梯队建设,把人才工作尤其是科技人才的引进和培养工作,放到了推动全区经济社会高质量发展的关键地位;深化人才发展体制机制改革,完善人才支撑培养政策,提升人才服务保障能力;制定“归兴”“繁兴”人才引进计划,吸引和聚集了一批在生物医药、新一代信息技术、装备制造等关键领域发挥引领作用的科技领军人才和优秀青年人才,“新国门”人才品牌影响力逐步攀升,地区对各类人才的吸引力不断提升。     

为哈尔滨高质量发展积蓄“人才动力”

<正>近期,哈尔滨学院认真学习领会习近平总书记关于人才工作的重要思想,全面贯彻落实中央、黑龙江省委人才工作会议精神,持续深化人才工作改革创新,构建“大人才”工作格局,提高人才聚集效能,增强人才发展活力,担负城市大学助力哈尔滨市高质量发展的责任与使命。     

激活创新“强磁场” 推进人才大汇聚

<正>深学笃用习近平总书记对贵州改革开放创新人才工作的重要指示,贵州坚持把人才工作摆在突出位置,与高质量教育、高水平科研、产业发展和区域重点建设相结合,坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才,奋力推进人才大汇聚,为推进中国式现代化的贵州实践提供坚实人才支撑。     

满电出发,积蓄长安“加速度”

<正>加快向智能低碳出行科技企业转型的步伐,坚持以变应变、以新应新,洞察新趋势,重庆长安汽车股份有限公司顺势而为,以“世界一线主流电动车中国品牌”为定位,全面激发内生动力。经过20余年的艰辛探索,长安汽车多项性能指标均达到国际领先水平。当下,长安汽车正抓住新能源汽车发展的机遇,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势,满电出发,跑出发展“加速度”,助推我国由汽车大国向汽车强国迈进。     

打造“引才强磁场” 推进“人才大汇聚”

正在首个贵州人才日和第九届线上线下贵州人才博览会举办期间,全国各路英才线上线下集聚贵州,感受发展脉动、寻找发展机遇,共同为贵州经济社会发展凝心聚力。我们对各项活动的举行表示热烈祝贺,对全国各路英才关心支持贵州发展表示热烈欢迎和衷心感谢。     

构筑人才高地 助力黑龙江全面振兴发展

正省第十二次党代会强调,人力资源是第一资源,要创新人才培养引进、激励保障、评价使用等机制,加大柔性引才力度,加大人才发展资金投入,面向全球吸引和集聚高层次人才。东北农业大学按照省委、省政府的要求,坚持"引育并举、引培并重",扎实推进"人才强校工程",创新人才引进和培育机制,积极构筑龙江人才高地。     

伊通县构筑民营经济“人才洼地”

<正>伊通县把构筑民营经济"人才洼地"作为加快优秀人才向民营经济集聚、加速民营经济发展的根本途径,不断创新政策措施,引导激励民营经济人才创新创业。实行"绿卡服务"制度。对民营经济引进的高层次创新创业人才随迁、随归的配偶,优先推荐就业;对其     

激活人才振兴“一池春水”

正青年要成才,机制是关键。盘锦市着眼于解决青年人才储备不足问题,在育上下功夫,在全市范围内推行实施青年人才成长导师制,形成了以成长导师为主导、青年人才为主体、工作岗位为平台的人才培育新模式,为青年人才干事创业提供组织保障,铺就了一条青年人才快速成长的高速路。借着导师带徒这股东风,     

“强磁场”效应

对贵州来讲,开放带来的活力,在一定意义上将比改革带来的活力还要大。如何开放?答案在于观念的转变更新,在于真诚地走出去,谦虚地请进来。走出去-2010年12月,贵州省与中央企业投资发展恳谈会在北京举行;2011年5月,贵州·香港投资贸易活动周在香港举行……请进来-2011年4月     

念好乡村振兴“人才经”

正近年来,新乐市坚持把人才振兴作为乡村振兴第一动力,定政策、抓培养、搭载体、强服务同步发力,着力破解乡村人才振兴瓶颈制约,为推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。定政策,做优重才环境坚持高位推动、强化政策引导,全面加强乡村人才振兴工作。配齐一班人马,狠抓落实。     

厚植人才沃土 积蓄发展动能

正鄂托克前旗立足自身实际,坚持将激发人才发展内生动力作为推动经济社会高质量发展和决战决胜脱贫攻坚的有力抓手,通过优化政策环境、拓宽引才渠道、强化服务保障,努力开创人才工作新局面。落实真金白银政策,营造人才集聚氛围。不断提升人才政策吸引力,制定深化人才发展体制机制改革若干政策,涵盖人才引育、资金补助、创业扶持等34条具体内容。     

盘活特区人才存量,构筑特区人才高地

一、适应经济发展的速度和规模，合理配置人才资源管理的目的就是要达到低消耗、高输出，做到物尽其用，人尽其能。这就要求我们要根据经济发展的速度和规模，合理配置人才资源。在市场经济发展的初期，由于市场行为还不够规范，市场机制还不够健全，再加上某些人为的因素，人才资源的配置还不能完全依赖于市场调节，政府人事管理部门的宏观调控和必要的行政干预是必要的。我们是社会主义国家，不能重复资本主义发展初期那种把人才等同于纯粹的商品而让雇用者随意摆布的状况，而必须利用社会主义的优势充分发挥宏观调控的功能，进行必要的行…     

锻造干部队伍为乡村振兴积蓄力量

怀安县完善村级干部选拔、培育和管理办法,拓宽选人渠道,丰富培育方式,强化激励保障,压实工作责任,多管齐下充实农村干部队伍。拓宽选人视野,培养后备干部。改变原有村干部选配模式,广泛从大中专毕业生、复员转业军人、乡镇机关干部中选拔优秀人才。建立546人的农村后备干部人才库,实行1名乡镇科级领导干部和1名村两委干部共同帮带1名村级后备干部的2+1帮带法,条件成熟时及时将后备干部充实到村两委班子中。     

坚持“以人为本” 构筑人才战略新高地

２１世纪国际竞争的焦点是高科技领域的竞争，而高科技的竞争归根结底又是人才的竞争。怎样树立“以人为本”的思想，多种渠道选拔、使用人才，为各类人才创造发展空间，在知识经济时代的激烈竞争中抢得先机并立于不败之地是一个迫在眉睫的问题。一、坚持“以人为本”，多渠道选拔、使用人才（一）建立一套使人才脱颖而出的规章制度。在选拔、使用人才上，历来就有任人唯贤和任人唯亲两种相对立的路线，而且这两条路线一直与社会历史的发展交织在一起。历史反复证明任人唯贤是兴旺发达的路线，任人唯亲是腐败衰落的路线。但任人唯亲的风气，…     

厚植人才“沃土” 助力乡村振兴

<正>乡村振兴,关键在人,核心在人才。长期以来,湖北省黄冈市英山县杨柳湾镇党委牢固树立“人才是第一资源”的理念,立足实际,多措并举,厚植乡村人才成长土壤,积极引导人才奔向乡村一线,为实现乡村振兴注入了人才活水。一、党建引领,压实人才振兴“责任链”明晰责任、压实责任、严考责任是确保工作圆满完成的前提和保障,人才振兴工作也不例外。一是坚持党管人才。杨柳湾镇党委坚持党管人才原则,明确一名党委副书记分管、一名党委成员主管人才工作,构建“一把手亲自抓、分管领导具体抓、     

集聚振兴发展的“人才力量”

正千秋基业,人才为先。我国国家制度和国家治理体系具有许多显著优势,其中一个重要方面就是坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才。历史的车轮滚滚向前,新时代的中国日益走近世界舞台中央。今天,我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。     

浙江开化:党建引领“红色引擎” 驱动乡村振兴原动力

近年来,浙江省开化县围绕把基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势,通过党建赋能优化抓人促事方式、拓宽联盟发展模式、健全成果校验形式,全面激活乡村振兴、产业富民的内生动能。目前,全县119个经济薄弱行政村经营性收入已突破15万元,低收入农户人均可支配收入提高至12225元,实现了“两不愁三保障”突出问题、年家庭人均收入8000元以下、集体经济薄弱村全部清零。