做好新形势下企业工会工作之我见

新形势下企业工会工作面临不少新问题、新挑战，笔者认为，要做好新形势下的企业工会工作，必须做到五个“要”。一、要有一个党委领导、行政支持、职工信任的工会工作环境企业工会工作的良好环境是各级工会组织和广大工会工作者主动争取、努力营造出来的。因此，在新形势下，企业工会工作要发挥自身特点和优势，围绕经济建设大局，找准切入点，     

扶贫帮困送温暖——武汉钢铁（集团）公司实现“十一五”消除贫困户目标

武汉钢铁（集团）公司历来高度重视职工家庭生活困难问题,不断加大扶贫帮困送温暖力度,在“十一五”规划中提出了基本消除贫困职工家庭目标。武钢充分用好2亿元职工扶贫救助基金,确保建档贫困职工家庭帮扶工作到位,五年累计帮助515户建档贫困职工家庭脱贫。     

要进一步加强和改进党对工会工作的领导

当前．工会工作面临的形势和任务正在发生深刻的变化。要确保工会组织发挥作用、施展才干．那就必须加强党对工会工作的领导，加强工会组织的自身建设。以适应新形势，迎接新挑战。全市各级党委要把工会工作摆上重要议事日程。坚持和完善党组织定期研究工会工作制度。经常听取工会的情况汇报，听取工会组织反映职工群众的意见和要求．及时研究解决工会工作中遇到的全局性、倾向性问题，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作新格局。党政部门要支持工会依法开展工作．支持工会同一切侵害职工群众利益的行为作斗争。为工会干部撑腰做主，为工会组织开展工作创造宽松的环境。要切实加强工会领导班子和干部队伍建设。真正把政治坚定、思想解放、群众观念强、敢于和善于为职工说话办事的优秀干部选配、充实到工会领导岗位上来，保障工会组织始终充满活力，     

牢牢把握合资企业工会工作的正确方向

中远造船工业公司隶属中国远洋运输（集团）总公司,其所属企业中有两家是与日本川崎重工合资的大型船舶制造企业。中日双方股比各占一半,实行董事会领导下的总经理负责制,中日双方同职同权进行管理。由于合资双方文化背景不同,经营管理层在经营理念及管理方式上不同,工会工作面临许多新情况、新问题。如何做好合资企业的工会工作,根据公司工会10多年的实践,最根本的是要坚持走中国特色社会主义工会发展道路,     

改革改制企业工会工作面临的问题及对策研究

随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,分化出了不同层次的职工群体。针对职工队伍结构上的新变化,及时发挥工会组织维护、参与、教育、建设的基本职能,适应改革改制工作的需要,是我们当前亟待解决的问题。     

我们是怎样创建学习型企业的

作为我国钢铁工业的核心骨干企业，武汉钢铁（集团）公司提出了要在“十一五”期间建成我国汽车板和冷轧硅钢片生产基地，积极推进中西南战略，建设世界一流钢铁企业的奋斗目标。围绕这个目标，武钢干部职工齐心协力、拼搏进取，企业生产规模逐年扩大，经济效益稳步增长，去年，武钢实现销售收入535亿元，利税110亿元。     

西南铝工会开展绩效考核工作的实践与探索

西南铝业（集团）有限责任公司隶属中国铝业公司,是中国目前生产规模最大、技术装备最先进、品种规格最齐全的综合性特大型铝加工企业。在西南铝生产、经营和建设、改革的各个时期,西南铝工会始终围绕党政中心大局。认真研究和把握工会工作的特点和规律,以科学发展观统领工会工作全局．不断创新工作理念和方式,为“做优做强”西南铝提供了有力的支持和保证,促进了西南铝生产经营的持续快速发展。