建立村级干部激励约束机制

村级干部是党在农村各项路线、方针、政策的直接执行者，村干部的工作如何，在一定程度上影响着党对农村工作的领导，影响党群干群关系，以及农村各项电业的发展和社会的稳定。因此，加强村级干部队伍建设，调动村级干部的工作积极性，对于促进党在农村各项方针、政策的贯彻落实尤为重要。近年来，上级党级织对村级干部队伍建设更加重视起来，村级干部队伍的总体状况也明显好转。但由于多种因素的的影响。村级干部的思想还不够稳定，工作积极性不高的问题比较突出，其主要表现为以下几个方面： 一是报酬低，不如单干。村党支部书记的年工资…     

农民欢迎这样的党员村干部

随着商品经济的不断发展．笔者在农村采访中了解到当前群众对具备以下五个方面素质的党员村干部十分欢迎，这也应是广大农村干部工作中努力的方向。一、有较高的理论政策水平。村干部虽说官不上品、位不显眼，但其身为党的基层工作的代表，他们的理论政策水平的高低直接关系到党的方针政策的贯彻落实程度。关系到政令能否畅通。群众希望党员村干部要不断“充电”，加强政治理论学习，提高分析问题、解决问题的能力，确保执行党的方针、政策不走样。     

选派国家干部当“村官”大有作为

目前，一些村级干部素质偏低，特别是部分村级党支部战斗力不强。带领群众致富的意识差、能力弱，缺乏开拓进取精神，已成为少数地区经济发展长期滞后的根本原因，各级党和政府工作的重点、难点。如何扭转这种局面，加强和改善村级党组织建设及干部队伍建设？笔者认为选派优秀国家干部参与“村富”竞选，勇挑农村改革跨世纪“领头雁”的重任，不失为一种新的工作思路。首先，选派国家干部当“村富”直接减少了村干部职数和农民负担。如今地方各级党政机关人浮于事，精简分流难度较大，而村干部因职数偏大加重农民负担的问题较为突出，选配国…     

村务公开存在的问题及对策

村务公开是村级民主监督制度的一项重要内容,是村民自治不可缺少的组成部分,也是农村工作的一项重要任务。通过村务公开,给群众一个明白,还干部一个清白,既融洽了干群关系,保护和调动村干部的工作积极性,提高村民参与村政事务管理的热情和对村干部工作的理解与支持;又强化了监督功能,提高了村“两委”的凝聚力、战斗力,对遏制村集体非生产性支出,规范村级事务的管理,推进农村基层民     

建立“事、责、利”一致的村干部报酬激励机制

村级组织是党和政府在农村的基础，村干部是农村公共权力实现统筹配置的组织者、实施者，是农村各项政策的具体执行者。村级组织建设和村干部的工作成效．直接关系到农村社会的稳定与发展，关系到国家意志在农村的顺利实现。为此，建立健全科学有效的激励机制。激发调动村干部的主动性和积极性，对于推动农村经济社会发展。促进农民生活水平的改善，加快城乡统筹试验区建设进程具有重要的意义。     

提高村级干部素质的思考

长期以来，我们在抓农村基层组织建设和干部队伍建设工作中，由于认识上的偏差，通常把对农村干部工作的重点只放在了乡镇一级；而对村—级干部队伍建设重视不够，对村干部的管理没有像对国家正式干部一样进行规范化管理，正如有的人所说“没拿村长当干部”。这就导致了村级干部整体素质普遍不高问题的存在，已经成为当前农村经济发展中的一个重要阻碍因素。 根据我国发展社会主义市场经济的时代要求，结合当前农村工作实际，村级干部应在以下四个方面加强素质提高。 一是要有良好的政治素质。具有良好的政治素质是跨世纪农村干部必须具备的…     

关于村级干部管理的苦干问题

村级干部处在农村基层第一线,是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带;是党在农村各项方针政策的贯彻执行者和落实者;是农村政治、经济。文化等项事业的直接领导者、管理者。最近,我就村级干部管理问题进行了调查,深切感到,搞好农村工作,不抓农村基层组织建设不行,抓基层组织建设不加强干部管理不行。加强村级干部管理是强化农村工作的根本保证。一近几年来,我县县、乡两级党委、政府高度重视村级干部管理工作,坚持把加强村级干部队伍建设作为整个农村工作的关键来抓,采取了一些配套措施。使全县农村基层组织状况和干部队伍发生了很大变化。1.村级干部班子健全。近几年来,我们对村级组织的领导班子广泛进行了充实调整。全县     

村支书要“知书”

村党支部书记作为村级各项事业的领头人,其文化层次的高低,直接关系到农村各项工作的开展,关系到党的政策在农村的贯彻和落实,影响着党在农村执政基础的稳定。但当前一些村党支部书记不注意加强学习,满足于凭老经验办事,缺乏分析问题、解决问题的能力,严重地影响和削弱了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。主要表现为:一是对政策理解不深、执行不力、宣传不到位,只是起到传话筒的     

论重建农村干群的"鱼水"关系

农村党的建设的一个重要问题 ,就是处理好干部与群众关系。镇村干部直接与农民群众打交道 ,他们与群众关系处理得好坏 ,必然直接影响到镇村工作的成败得失 ,影响到党在农村各项方针、政策的贯彻执行 ,必然直接影响到党和政府在群众心目中的形象。无须讳言 ,目前我们有些地方农村干群关系有日趋疏离的倾向 ,干部与群众间关系紧张 ,感情淡化 ,甚至出现了对立情绪。那么 ,产生这种现象的原因是什么呢 ?首先 ,农村中干群关系疏远的责任在于我们干部 ,在于我们的一些镇村干部素质欠佳 ,执政水平不高。至今为止 ,我们的绝大多数的镇村干部都是“半…     

领好路 送一程——宝坻区大钟庄镇做好换届后村级工作管理

新一届村级班子产生后，宝坻区大钟庄镇党委发现个别村级班子工作中还存在一些问题，如个别村干部因素质和能力不高，影响了村里工作正常开展；个别村干部办事不民主，处理问题片面化；个别村干部受宗族派性的影响，办事不公，群众有意见等。为此，镇党委对症下药，加大村级工作管理力度，坚持对新班子扶上马后再送一程，有效促进了全镇农村各项工作的顺利开展。     

贵州江口：在使用中培养村级后备干部

江口县把农村青年致富能手中的优秀分子推选为村级后备干部，在使用中培养取得较好效果。后备干部一般一个村2－3名，不占村干部职数，任期2年，不拿报酬，但享受现任村干部同等政治待遇，参与村级重要事务的决策。乡镇党委为后备干部建立档案，跟踪考核，期满后将成熟的后备干部推选到村干部岗位，特别优秀的直接推选到村主要干部岗位。     

农民对村干部有“四盼”

在农村走访,发现农民群众对新当选的村干部期望很大,总起来说,对农村基层干部有“四盼”:一盼干部落实农村政策不截留。农村工作涉及面广,矛盾复杂,农民群众要求农村干部在执行政策时,要公开、公正、公道、正确。有的干部执行政策有私心杂念,怕“群众明白多了会找茬”,不是向群众宣传解释党的政策,而是“截留”政策;有的基层干部不善于运用政策法律、示范引导等综合手段推     

走进西和村

有什么样的村干部，就会带出什么样的村风村貌，就会影响着一个村的经济社会发展，难怪群众形象地说“村看村、户看户、群众看干部、干部看支部、支部看书记”。在对武定县狮山镇西和村多次调研后，我更深刻地理解了“村级党组织是农村全部工作和战斗力的基础”的含义，引发了我对农村基层党建工作更进一步的思考。     

新时期村干部面临的问题与应处理好的几个关系

新时期农村工作任务重、新情况新问题多，如何尽快适应工作，打开工作局面，带领村民夺取两个文明建设的新成果，是摆在村干部面前的当务之急。一、村级领导工作的特点村级领导工作与其它领导工作相比，有自己的特点，概括起来，主要有以下四个方面：1．直接性。村干部处于广大农村第一线，直接同农民群众接触，在大的方面，党和国家的路线、方针、政策和各项计划任务，要靠村干部直接和群众见面，直接落实，并带领群众去完成。在小的方面，要组织领导本村农民发展生产，搞活经济，办理本村的公共事务和公益事业，调解民事纠纷，维护社会治…     

党建促发展 发展惠民心——来自基层党建的报告之五 排解后顾之忧激发创业热情——盐池县村干部养老保险工作的探索

近年来，盐池县从适应农村工作新形势、新任务的要求出发，积极探索，大胆实践，在全县现任村党支部书记和村委会主任中全面推行了村级干部基本养老保险制度，激发了村干部工作热情，较好地解决了村干部的后顾之忧，稳定了村干部队伍。     

绩效考核激发村干部干事活力

近日，祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会，对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。     

村干部队伍建设的有效路径

村干部是党的路线方针政策在农村得以贯彻落实的组织者和实践者，这支队伍的能力素质和执政水平的高低，不仅影响着农村的发展水平，更直接关系到全面建设小康社会的奋斗目标，同时也直接影响着社会主义和谐社会建设的历史进程。敦化市从村干部队伍选任、培养、考核等关键环节人手，探索出一条把村干部当干部管理的新路子，较好地促进了农村经济社会的健康发展。     

村干部素质问题应引起高度重视

村级干部是国家政策的最终执行者，村级干部素质的高低，直接影响着农村的稳定和农村经济的发展。目前，村级干部的主流是好的，绝大多数都能认真贯彻党的路线、方针、政策，兢兢业业地为地方建设作贡献。但是，他们中暴露的一些问题也不应忽视。     

村级班子是做好乡、村工作的基石

村级班子处于农村最基层,党在农村的各项方针、政策以及党委、政府在农村各项工作的开展和落实都需要村级干部的工作来体现。同时,村级班子还肩负着维护农村社会稳定、发展农村经济、带领农民致富、建设农村精神文明的重大责任,可以说,村级班子是做好乡、村工作的基石。     

畅通“入口”，激发农村青年入党热情

去年，针对农村普遍存在的党员发展难、外出务工人员入党难、村级干部培养选拔难等一系列问题，乐山市对全市农村发展党员工作进行了深入调研，发现由于村干部待遇大幅提高等原因，部分村党支部书记发展党员的积极性降低，他们担心培养竞争对手而影响自身地位，以致长期不发展党员。