组织智商：企业真正的核心竞争力

我们一直在研究企业为什么可以不断做得更好、可以不断涉足新领域、可以引导自身变革——这里面的机制到底是什么?我们注意到。其中有一种类似人类智慧的、学习的因素存在．这些因素使企业昌盛或衰亡。那么，这种智慧因素到底是什么?在哪?有人认为是领导者，有人认为是企业的价值创造体系或商业模式，有人认为是过程能力。     

名牌战略告诉我们什么?——青岛、柳州、株洲等市扬名牌之帆的启示

名牌战略问题,已成为社会关注的一个焦点,怎样实施名牌战略?实施名牌战略与实现“两个根本转变”,促进经济发展是什么关系?实施名牌战略在地方经济工作中应如何定位?这是人们正在思考、探讨并渴求回答的问题。今年5月和6月,市人大财经委员会兵分两路,对大江南北的青岛、大连、柳州、株洲等城市进行了重点考察。这几个城市实施名牌战略的经验及其带来的巨大效应,给我们留下了深刻印象,同时也给我们带来了思考与启示。一、不断强化名牌意识是企业发展壮大的必由之路柳州和株洲的经济工作者,用一句形象的话,表达了他们对名牌的深刻认识与理解。这就是:“市场是海,企业是船,名牌是帆。”我们在考察时,青岛报纸上正在开展“生死攸关话名牌”的大讨论,青岛人高赡远瞩地提出一个响亮     

成功的合作良好的开端——浙江与新疆、甘肃经济技术合作项目落实初显成效

一年前的7月29日和8月5日,省委书记张德江率领浙江省党政代表团考察新疆、甘肃期间,浙江省经贸代表团分别与新、甘两省区有关方面签约了163个经济技术合作项目,其中省企业界总投资达63亿元。我省由此成为对西部地区投资最多、合作项目最多的东部省份。转眼间,一年时间过去了,这些项目进展情况如何,项目合作中有什么新情况、新变化?我省企业在合作过程中遇到哪些问题和困难?……日前,省协作办组织调研工作组,就2000年浙江党政代表团赴新、甘期间签约的合作项目进行了一次较为全面的跟踪调查。     

从“贴牌”到“创牌"：浙江民企新希望——访浙江省中小企业局局长吴家曦

<正>观察记者：如今,一说到浙江,人们不得不提到浙江的民营企业,他们凭借“四千精神”,创造了浙江经济的一个奇迹。然而在辉煌的背后,却面临着这样一个现实问题,即很多拳头产品虽然是这些民营企业生产的,但牌子却是人家的,到头来很大一部分利润却被人家拿走了。是这样吗?吴家曦：这种现象是普遍存在的,近几年,我在对浙江一些中小企业进行考察时,发现我们很多企业都处于产业链的最低端。     

用“三心“保安全

炸药，自诞生之日起，既给人类带来了无穷的便利，也会给社会造成深重的灾害。在浙江海宁，遍布着一些石料企业。对其爆炸物品在使用过程中的安全监管已成为一个治安问题。由浙江省海宁市保安服务公司派驻的保安员，专门协助公安机关负责对民爆物品使用全过程的监督管理，且取得了成效。当初，群众和石料业主心态各异，有说好的，也有不理解的，但经过3个多月的运转，保安队员用令人信服的行动交出了一份让社会各界都满意的答卷。那么，他们究竟是用什么办法给爆品上的保险呢?海宁市袁花爆品监管中队中队长邢月忠意味深长地说：“是队员的苦…     

浙江生态建设的乡镇变革

环境保护部正式公布2010-2011年国家级生态乡镇名单。在全国798个乡镇中,浙江有100个。至此,浙江省已成功创建374个国家级生态乡镇,居全国之首。加上2012年已向环境保护部申报的136个乡镇,浙江已有半数乡镇集合在"国字号"生态乡镇旗帜之下。浙江生态乡镇创建何以走在全国前列?生态乡镇创建又给浙江的生态文明建设带来了什么?太湖源的探索     

著名经济学家吴敬琏说:国企改革的出路在于制度创新

在制度创新过程中,需要把握的核心问题是什么?需要解决的难题又是什么?搞产权改革是否意味着私有化?……吴敬琏教授在接受本刊记者采访时,对建立现代企业制度的诸多重大问题进行了精辟阐述。     

学会提出问题

新课程积极倡导自主、合作、探究的学习方式,探究的源头就是问题。因此,我们在教学过程中要指导学生学会提出问题,对课题进行提问。每学习一个新的课题时,自己就试着提出问题,如这个知识与已学过的内容有什么区别与联系?对教材中的事例进行提问。如事例说明了什么?事例给我们哪些启示?对获取新知识的过程进行提问。在学习新知识时可设问,今天的新知识是建立在什么基础上的?用其他的方法能不能得出新知识?对概念、原理进行提问。思想政治课有许多概念、原理,学习中就概念的内涵或者外延及原理的来龙去脉进行提问,或对疑难问题进行提问。同学…     

坚持用工备案登记制度

近年来,全国大部分地区特别是东南沿海地区都在闹“民工荒”,部分企业出现结构性缺工和招工难的现象,相当多地方政府开办的劳动力市场也是冷冷清清。然而在福建厦门,整个劳动力市场每天仍人头蹿动、摩肩接踵,这让来参观考察的全国同行们不禁要问:厦门市就业服务中心的劳动力市场到底给企业和求职者什么好处?这里的奥秘是什么?     

人才引领自主创新 创新造就吉利现象

从1986年一个制作冰箱零件的小工厂，到今天跻身中国汽车行业十强，浙江吉利控股集团被评为“中国汽车工业五十年成长速度最快，发展最好的企业”。在21年化蛹成蝶的艰难过程中，吉利不断调整人才战略，通过人才引领自主创新，造就了业界为之瞩目的吉利现象。     

整合资源完善社会志愿服务体系——解读自治区志愿服务条例

志愿服务作为一项促进社会进步的高尚事业,一直备受世人关注。到底什么是志愿服务?志愿服务的内容和范围有哪些?志愿者的责任、义务与权益又是什么?在志愿服务的过程中,因过错给志愿服务对象造成损害的,志愿组织或志愿者本人是否需要承担相应的法律责任?     

亲情返航——为孩子撑起一片爱的晴空

淳安县位于浙江西部山麓连绵不绝的大山深处，集边区、库区、老区、山区为一体，由于新安江拦坝蓄水，造成交通不便、经济落后，至今是欠发达县之一。全县近10万余青壮年抱着对幸福生活的希冀，抛家别子，外出务工。在这支打工大军的身后，是他们留守在家的孩子渴求亲情的无奈和寂寞。据最新统计，     

浙商投资中部地区的特征和动因

近年来,浙商省外投资明显升温,中部地区、特别是江西成为浙商投资的集聚区域。浙江企业的集群外迁是产业梯度转移的强烈信号和重要标志。浙商省外投资有什么样的特征?什么因素推动了浙企外迁?浙商省外投资为何青睐江西?对这些问题的分析,可以为武汉市在中部崛起中准确定位提供一定的参考。     

Gender(社会性别)在中国的旅行片段

本文借用赛义德“理论旅行”的概念和翻译研究中的一些理论,对gender概念自90年代在中国“旅行”的片段作一个大致地的分析,探索女权主义的gender概念为什么会在90年代来到中国?它是如何旅行到中国的?在旅行的过程中,这一概念是如何通过翻译、解释被接受或拒绝的?原因是什么?以及旅行中遇到哪些问题与挑战。     

聋人是什么？

最近这段时间里,我一直在想一个问题,我们聋人是什么?我们来到这个世间,究竟是为了什么而活着?我们真的就像自己平时观察到的那样,是不善言辞,不会说话,耳朵听不见,只能通过手语与他人交流的那种聋人吗?我们真的就像自己认为的那样,是这个主流社会的弱者吗?我们为什么不能反思一下我们聋人自己呢?换一下角度去思考,从另一个角度观察我们聋人自己,我觉得我们也许会发现,我们根本就不是别人眼中的那种无用的人,心智低下的人,这根本就是一种误解。聋人是什么?——是交给自己的一份试卷,而不是抛给社会的一首怒吼歌。大海永远没有平静的,天天都…     

企业也有智商

也许很多咨询顾问在做管理咨询的过程中，常常被企业问起：一个成立十几年的企业和新成立的公司有什么区别？除了规模大一点，碰到的问题和解决的办法感觉都一样，这是为什么啊？     

浙江金融生态环境建设缘何领跑全国

不久前,中国社会科学院金融研究所发表《中国城市金融生态环境评价》课题研究报告,报告中对中国50个大中城市金融生态环境进行排名,浙江有宁波(2)、温州(3)、杭州(4)、台州(6)、绍兴(8)、嘉兴(9)等6个城市进入前10位,其中宁波、温州、杭州被评为金融生态环境I级(最优级)。浙江的城市金融生态环境为什么能在全国取得这样的好名次?浙江又为此付出了什么样的努力?下一步我们又该做些什么?浙江金融生态环境遥遥领先这次,中国社科院确定了由9个方面构成的城市金融生态环境评价指标体系,分别是:经济基础;企业诚信;地方金融发展;法治环境;诚信文化…     

浙江确实是一片创新的天地

这次来参加这个会，我最大的感觉就是：浙江确实是一片创新的天地。 第一，真正看到了怎么坚持党的思想路线，确实看到党的思想路线执行范例。就是不断地在解决新问题，有什么问题就解决什么问题。这种探索的精神，非常值得敬佩。     

“和平崛起”与当代青年的历史责任

21世纪的国内外环境，为中国的发展提供了千载难逢的重要机遇，中国的和平崛起，已成为世界关注的焦点。“和平崛起”的内涵是什么?为什么说“和平崛起”既是新一届政府治国理政的新定位，又是中国对世界的一个郑重承诺?在崛起的过程中会遇到哪些困难和挑战，需要注意哪些问题?中国的“和平崛起”会给未来的世界政治、经济格局带来什么影响?在实现“和平崛起”的新的历史进程中，当代青年肩负着怎样的历史使命?本刊于4月14日特邀几位专家就此进行了深入探讨。     

外企面试常见问题

Tellus aboutyoursel.f这是一个有关你性格、兴趣、学习及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答,时间大致在三分钟左右。Why shouldwe hireyou?你的加入要给企业带来效益,因此,招聘者想了解你的特点和强项。Why didyou leaveyourlastjob?面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因,你最好实话实说。Tellme,aboutyourextra-curriculaacrtivitiaensd interes.ts这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,这是招聘者从外围来考察你的综合素质。How didyourlastbossdescribeyou?你的前任老板是如何看待你…