对公司制改革中职代会面临的若干问题的思考

经济的全球化，国民经济布局的战略性调整，国企改革的纵深发展，社会经济格局的多元化，这一切都给形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。我们知道，我国企业今后一个时期的改革方向，就是要依法建立起现代企业制度，其典型形式即公司制。     

建立现代企业制度 深化国有粮企改革

一、国有粮食企业改革历程及其现状 长期以来,由于粮食短缺,国家实行统购统销政策,购、销、调、存、加都按计划经济模式运行,习惯了吃国家补贴,等、靠、要思想严重束缚着人们的头脑。自1984年城镇经济体制改革以来,国有粮食企业改革从减政放权到承包租赁经营,从四分开一完善、三项政策一项改革到保护产区、放开销区、首长负责、加强调控,国有粮食企业的改革经历了一个由浅入深,由易到难,不断深化的过程。尤其是通过四分开一完善、三项政策一项改革,国有粮食企业在精简机构、分流人员、减员增效方面取得了显著的成效。然而,这些并没有从根本上解决国有粮食购销企业深层次的问题。由于企业产权关系不清,经营者权责不明,造成企业短期行为突出,甚至弄虚作假,原有的亏损挂账还未得到弥补,又形成了新的亏损。国有粮食购销企业改革如何进行,采取何种产权形式,扭转不利局面,使其在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是一个亟待解决的课题。 二、股份制是国有粮食企业产权制度改革的有效形式     

现代产权制度：构建现代企业制度的重要基础

产权，一个与所有人都会发生联系的字眼。对普通人来说，是对房产、家产、遗产等资产的拥有权，对知识分子和科技人员，则还包括版权、发明专利权。对企业和国家来说，产权则有更大更深的内涵。产权交易，是指资产所有者将其资产所有权和经营权有偿转让的一种经济活动。在十六届三中全会上，首次提出要建立健全“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，并提到“是所有制的核心和主要内容”这样的高度，一时备受各方关注。现代产权制度究竟是一种什么样的东西？它在下一步完善市场经济体制的改革过程中到底起什么样的重要作用？是否建立了现代产权制度之后，一切难题都可以迎刃而解了呢？让我们请有关方面的权威人士来解析。     

切实维护企业职工的根本利益 全力推进企业产权制度改革

深化企业产权制度改革是维护广大企业职工群众根本利益的重大举措。遵循江总书记“三个代表”的重要思想,全心全意为广大人民群众包括中小企业的职工群众谋利益,是我们一切工作的出发点和归宿。改革开放20多年来的实践己充分证明了这一点。市委、市政府去年发出深化企业产权制度改革的有关文件,明确提出     

在经济结构调整中推进企业改革

近几年，山阴县委、县政府认真贯彻落实中央省、市有关企业改革的一系列方针政策，在经济结构调整中，立足县情，扎扎实实地进行了以股份制、股份合作制为主要形式的产权制度改革，全县国有、集体企业改革取得了实质性进展，涌现出石星化工公司一大批改制典型，取得了较好的经济效益和社会效益，走出了一条依靠改革创新机制、创新环境、创新效益的好路子。一、统筹兼顾，配套联动，促进经济结构整体代化l、与产业结构调整相结合，促进优势产业升级技术创新产品创优。近年来，山阴县立足本地优势，以产权改革为突破口，以市场为导向，多方筹…     

对企业文化在企业改革发展中地位和作用的思考

企业改革发展的事实证明:企业文化作为一种新的管理理念,在企业的改革与发展中发挥了不可替代的独特有效的重要作用。基于此,笔者试图从对企业文化内涵与特征的认识、企业文化的地位与作用以及如何建立良好的企业文化三个方面谈一点自己肤浅的看法。     

浅议基层单位干部制度改革中存在的问题及对策

要深化铁路企业改革 ,首先必须从搞好干部制度改革入手 ,这是铁路实行三项制度改革的重点和难点。本文就这一问题谈点个人认识。一、基层单位干部制度改革中存在的问题目前在部分干部存在认识模糊、工作实践中又缺少可借鉴的成熟经验、干部制度改革相配套的措施还不尽完善的情况下 ,我认为基层单位和干部思想中存在着“四怕”心理。一怕“翻烧饼”。从干部制度改革的趋势看 ,建立高效的办事机构和造就一支精干的干部队伍是我们所追求的目标 ,但是机构怎么设置 ,人员怎么精减 ,部、局虽有一些指导性的意见 ,但尚无明确的规定 ,因此在操作中的…     

中小国企改革的成功探索——关于大同市轻工国资公司企业改革调查

大同市轻工国资公司坚持科学发展观,抓住国家、省、市给予国企改革优惠政策及市场经济体制不断完善的有利时机,把攻坚克难的改革精神与科学规范的务实态度有机结合起来,以产权制度改革和建立现代企业制度为核心,以加快企业发展和培育强势企业为重点,以维护职工权益和促进社会稳     

企业党的工作应渗透在管理工作中

建立现代化企业制度，对国有大中型企业实行规范的公司制改革。促使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。这对改进与加强企业党的建设提出了新的要求：一方面党的传统优势不能丢，要发扬光大；另一方面改制后的党的建设要创新，要探索出把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来的新路子。     

当前国有企业改革的若干问题

当前，国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段，既面临许多新的情况，又提出许多新的任务，进一步推进国有企业改革与发展，必须着力解决以下一些方面的问题。     

我国股份制企业中存在的问题与对策

一、存在的主要问题1、运作不规范,法人治理结构不完善首先,现实生活中一些股份制企业名不符实,股东会、董事会形同虚设,企业经理由上级任命,基本沿袭传统企业组织体制的弊端。一些股份制企业多会合一,多个牌子一个班子,法人治理结构丝毫发挥不了股份制企业法人治理结构所应有的运作效率,成了十足的“翻牌”公司。其次,董事会独立性不强。再次,监事会难以监督到位。2、对股份制功能的认识狭隘,一些股份制公司短期筹资行为明显股份制为企业开辟了一条直接融资的途径,不少人对股份制改革目的的认识还停留在改革初期的筹资动机上。企业变过去依靠银行“一棵树上吊死”,为“多棵树上摇钱”。企业以高溢价发行股票筹资后,把钱存入自己的账户,就高枕无忧了。导致一些股份制公司行为短期化,后续筹资能力不强,把人们对股份制的认识带进一个不利股份制发展的误区。有的企业在非经营性设施、购买小汽车等方面盲目攀比,滥用股东资金,拿股民的钱追求高消费。改革的实践使人们认识到,股份制改革的目的是找到一种既适应市场经济需要,又符合公有制要求的企业制度,理顺产权关系,因而制度创新是股份制改革的关键所在。股份制改革已经经历了十多年的历程,现在如果还是从找钱的角度,而不是从制度创新的角度去进行股份制     

农发行如何面对国有粮油购销企业股份制改革带来的影响

随着国家粮食流通体制改革和农村金 伍数量不充足、整体素质不高。融体制改革的不断深化,粮食购销将全面 推进国有粮油企业实现市场化,粮食购销主体逐步趋向于多 股份制改革应采取的相关对策元化,国有粮油购销企业改制为有限责任公司和股份有限公司。这一改革的实现, (一)采取有效措施,彻底解决制约将对农业发展银行的经营管理产生重要的 粮食企业改革和发展的“三老”问题影 响 。 妥善处理“老人”问题。在企业改 国有粮油购销 革的实际中,“老人”问题的核心是资金企业股份制改革…     

广东应率先正视改革的公平正义

【国企改革中的三个"不应该"】1993年,是邓小平视察南方的第二年,是中国承诺建立社会主义市场经济体制的"元年"。这一年各地开始按照《公司法》和"建立现代企业制度"的要求,大面积推行"产权制度改革"和"股份制改革"。笔者当时正好在粤东某市的体改办"挂职锻炼",直接参与了该市企业改革的组织工作。20年后回想起来,有几件事情特别难忘——     

企业文化建设中存在的问题及应对措施

本文首先介绍了一份关于企业文化的抽样调查结果,其次针对企业文化在企业经营管理中所起的作用作了较为深入的分析,指出不良企业文化对企业发展的阻碍作用和优秀的企业文化和价值观在企业的发展过程中所起的促进作用。最后探讨了应树立和培养的企业文化和价值观。     

省人民政府办公厅关于印发《贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划》的通知

正黔府办发[2014]6号各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各省属国有企业:《贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。     

改革是治腐之本 倡廉是发展之翼——朔州市平鲁区反腐倡廉的几点做法和体会

平鲁近几年发展变化较快,2001年财政收入突破亿元大关,2002年达到2亿多元,2003年再创2.4369亿元的新高,比1996年的2700万元翻了九番多,昔日雁门关外偏远落后的小县,如今成为塞北的富庶之乡。这样的发展速度究其根本原因,在于这几年我们抓改革大胆创新,反腐败立足治本,从而有力地促进了全区经济快速发展和社会全面进步。我们的主要做法和体会是:一、改革产权制度,铲除滋生腐败的土壤在市场经济转轨的过程中,国有、集体企业的产权及相关问题直接制约着经济的发展,同时也是滋生腐败的重要土壤,因此明晰产权成为我们搞活企业、治理腐败首当其冲…     

浅谈企业改革中加强和改进思想政治工作的重要性

当前，我们正面临着更深刻的社会变革，我们的企业也正进行着更深入的机制改革。如何能够保障国企改革顺利进行，保持企业在平稳中变革，这是摆在我们每个思想政治工作者面前的一个重要的研究课题。笔者认为，越是在这样的关键时刻，越要大力加强和改进企业的思想政治工作，发挥思想政治工作的强大作用，为企业改革保驾护航。     

浅谈我市非公有制企业党建工作中存在的问题及对策

随着改革开放和社会主义市场经济体制步伐的加快,如何在私营企业、三资企业等非公有制经济组织中加强党的建设,强化党的领导,是企业党建工作的一个新领域,是新时期摆在各级党组织面前的一个新的迫切需要解决的重要课题。     

企业改制中应注意的几个问题

企业改制是以建立现代企业制度为目标,以规范和完善企业法人为主体,以有限责任制度为核心,对现有的企业或事业单位进行全面的改革,建立起适应社会化大生产和市场经济要求的一整套科学的企业组织制度和管理制度。然而,企业和事业单位改革转制牵涉面广、影响较大,又涉及到方方面面的利益,同时还涉及到许多法律、法规及一些中介机构。总的来说,主要存在以下几方面的问题需要引起注意:一、中介机构的资质和信用要严格管理和调查。企业和事业单位进行改制,一些中介机构如会计事务所、审计事务所、律师事务所必然要参与其中,对它们的管理和信用度…     

要重视在非公有制企业中发展党员的工作

日前，在对本市非公有制企业党组织及党员队伍基本状况的调研中，反映出两个明显的薄弱环节是：在非公有制企业的从业人员中党员比例太小；在非公有制企业中没有党员的单位居多。