创新人才发展政策 推动黑龙江全面振兴

正近年来,黑龙江省深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照"思想还要再解放、政策还要再放开"的重要指示,努力向选好用好各方面人才要发展,先后推出了关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见和贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》一系列人才新政策新举措,坚决破除制约人才发展的体制机制障碍,充分激发人才创新创业活力,为奋力走出黑龙江全面振兴新路子提供人才支撑。     

区域创新能力全国“五连冠”的背后——江苏人才强省工程述评

<正>"致天下之治者在人才。"人才是衡量一个国家和地区综合能力的重要指标。近年来,江苏紧紧围绕经济社会发展需求,识才、爱才、敬才、用才,努力使人才优势转化为发展优势、竞争优势,加快从人力资源大省向人才强省提升,人才已成为全省发展强有力的后盾和支撑。优化环境栽引凤之桐"创新的事业呼唤创新的人才。"但创新的事业,不一定能呼唤来创新的人才。只有把人才发展体制机制和政策创新作为人才工作的     

大连市人才资源面临的挑战与政策创新路径

人才是经济社会发展的第一资源,抓人才就是抓发展。自2015年大连出台"5+22"人才政策体系以来,产生了较好的人才集聚效应。但是,大连人才工作仍面临诸多挑战,亟待解决区域内人才结构问题和区域外人才竞争问题。建议进一步完善大连人才政策,集中精力做好五个方面工作:一是吸引年轻型人才,应对老龄化挑战;二是围绕产业转型升级招揽和培养人才;三是引进人才要瞄准中高层次人才,而不是只盯着顶尖人才;四是做好人才存量工作,改善人才环境;五是创新人才引进、培养、使用方法。     

加强新时代财政系统人才队伍建设

习近平总书记关于人才工作重要论述,是我们党人才工作理论创新的重要成果,是做好新时代人才工作的根本遵循和行动指南。党的十九届四中全会强调,要尊重知识、尊重人才,加快人才制度和政策创新。当前和今后一个时期,财政部门要对标党中央关于人才工作的新部署新要求,抓好财政部关于加强财政系统人才队伍建设的意见贯彻落实,为更好发挥财政在国家治理中的基础和重要支柱作用提供坚强组织保证和人才支撑。     

深圳创新要补齐科研与人才短板

正近年来,深圳始终坚持自主创新城市发展主导战略,系统部署"政策创新、科技创新、产业创新、企业创新、人才政策、金融创新、开放创新、深港创新"等各项工作,科技创新生态体系显著完善,创新能级迅速攀升,国际影响力不断扩大,科技创新正从"跟跑"向"领跑"转变,引领经济社会发展的作用进一步增强。到2035年,深圳要建成可持续发展的全球创新之都,到本世纪中叶成为竞争力影响力卓著的创新引领型全球城市,仍旧存在许多短板需要尽快补齐。     

以用为本是人才理念的重大创新

<正> 以用为本,是《国家中长期人才发展规划纲要》提出的"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"24字方针的组成部分。"以用为本"的提出,是人才思想的一个重大创新,充分体现了人才的成长规律,是科学发展观在人才工作领域的集中体现,是以人为本的科学发展观的深化和落实。以用为本的人才理念,不仅是一场观念的革新,更重要的是通过政策     

深化“五链”融合 推进我省生物产业高质量发展

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。湖北省第十一次党代会提出,要优化创新资源配置,推进创新链、产业链、资金链、政策链、人才链深度融合,让创新资源优势转化为发展优势,转变为现实生产力。年初,新一届省政协在谋划年度重要工作时,选择将"深化‘五链’融合,推进我省生物产业高质量发展"作为一个重要协商选题,报经省委批准并     

聚力创新核心在“聚”

正聚力创新,核心就在一个"聚"字上。一是集聚平台。通过打造公共服务平台,可以为创新提供全流程、可分段、定制化的一揽子解决方案,让创新的成本更低、效率更高、成功的希望更大。二是集聚政策。没有好的政策,就形成不了对人才和要素的吸引力,"聚力创新"就是一句空话。三是集聚人才。除了在经济上对人才的创业创新活动给予补贴外,要更加重视从居住条件、工作氛围、配套设施等方面为人才提供最佳的创新环境。四是集聚要素。既要不断加速载体建设,又要     

新时期党的知识分子政策创新初论

进入新世纪,中国共产党把知识分子工作纳入人才工作,把培养人才、用好人才、吸引人才作为党的知识分子政策新构建的核心内容。本文认为在新世纪、新阶段,党的知识分子政策随着时代的变化在承继的基础上,又与时俱进地进行了许多创新发展:把科教兴国战略发展到人才强国战略、把党管干部原则发展到党管人才原则、把“尊重知识、尊重人才”发展到“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”、把“三个代表”重要思想以及科学发展观作为人才工作的指导思想等是其政策创新发展的重要体现。     

解读“台州人才新政三十条”

创新是推动发展的重要动力,人才是创新驱动发展的核心要素,拥有人才优势就拥有了最持久的竞争优势。台州市委、市政府一直高度重视人才工作,2011年以来,台州相继出台了《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》等30多项人才政策,引进培育了一批高层次创业创新人才,为推动台州市经济社会转型发展发挥了积极的作用。随着中央和浙江省委、省政府人才体制机制改革政策的出台。     

构建具有江苏特色的创新生态系统——以苏州工业园区为例

<正>省第十三次党代会提出,要把发展的基点放在创新上,加快建设创新型省份,进一步完善区域创新体系。一段时期以来,江苏省出台简政放权、创新投入、成果转化、科技服务、人才激励等一系列促进区域创新发展的政策,为打造具有江苏特色的创新生态系统起到了重要作用,但是还存在政策碎片化、政策供给与实际需求不够匹配、政府与市场的职责边界模糊等问题。在"大众创业、万众创新"的背景下,苏州工业园区依托"金鸡湖创业长廊"这一众创空间集群的建设,     

构建具有全球竞争力的人才制度体系

正习近平总书记强调,要加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。上海要当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者,必须深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和考察上海重要讲话精神,加快人才制度和政策创新,充分释放体制机制改革红利,为更好服务全国改革发展大局,奋力创造新时代上海发展新奇迹提供强大的智力支撑,努力使上海成为一流人才汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。     

让人才成为推动吉林振兴发展的有力支撑

正人才是经济社会发展的第一资源,人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分。创新的事业呼唤创新的人才,实现吉林振兴发展归根结底要靠人才。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,以中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)为指针,树立强烈的人才意识,切实发挥比较优势,下好人才优先发展"先手棋",吹响人才体制机制改革"冲锋号",充分激发人才服务振兴发展的原动力,让吉林成为人才实现价值、发挥作用的沃土,让人才成为推动吉林振兴发展的有力支撑。     

加快推进人才发展体制机制创新

人才工作发展的关键是体制机制创新。突出重点,找准途径,处理好几组重要关系,推进人才工作体制机制创新,为促进改革发展提供充足的人才资源保障党的十八大报告指出,"要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"人才是科学发展的第一资源。当前人才不适用、不够用、用不好的问题仍然突出,制约人才发展的体制机制障碍不少。     

加大人才政策创新力度 营造良好人才发展环境

国家人才发展规划重大政策协调会近期在北京召开。会议指出,人才竞争主要是人才政策和体制机制竞争,研究制定重大人才政策,以政策创新带动体制机制创新,是落实人才发展规划的一个重点。要进     

完善我国全球引才用才法律制度体系

2021年9月,习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要坚持聚天下英才而用之,中国发展需要世界人才的参与,中国发展也为世界人才发展提供机遇。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,用好全球创新资源,精准引进急需紧缺人才,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,加快建设世界重要的人才中心和创新高地。习近平总书记的讲话深刻揭示了我国发展与全球引才、用才之间的辩证关系,明确指出了我国全球引才的目标方向,为做好新时代我国人才工作提供了根本遵循。     

公职人员异地回乡政策的多重效应

近年来,各地纷纷推出公职人员异地回乡政策,鼓励在外公职人员回乡工作。各地推行的公职人员异地回乡政策受制于中国地域性发展不平衡的大环境,既可看作是地方政府人才战略的一项创新机制,也可看作是地方政府迫于人才竞争的严峻情势下的应对策略。异地回乡政策的成效需要时间检验,既不应盲目效仿而大面积推广,也不能忽视其对公职人员管理体制所具有的一定积极作用。异地回乡政策引发的"蝴蝶效应"和"鲶鱼效应"要重点关注。     

把各方面优秀人才集聚到事业发展中来

正党的十九大报告对加快建设人才强国作出部署,为做好新时代人才工作指明了方向。我们要深入学习贯彻党的十九大精神,坚持党管人才原则,大力推进人才强省战略,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚力打造创新创业人才高地,为加快建设现代化五大发展美好安徽提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。一、优化思维、提高站位,进一步提升谋划人才工作的质量习近平总书记多次强调,要努力学习掌握科学的思想方法和工作方法,防止出现"新办法不会     

以人才优先发展引领产业转型升级

正实现产业转型升级关键要靠创新驱动,创新驱动关键是人才驱动。如何发挥人才引领支撑作用,加快产业转型升级,是我们当前面临的一个重要课题。近年来,山东省烟台市大力实施人才优先发展战略和人才强市战略,推进人才与产业深度融合、互联互促,走出一条人才引领产业、产业汇聚人才的良性发展之路。强化人才规划引领和政策创新,引导产业转型升级。规划引领和政策创新是促进人才与产业融合     

为富民兴桂提供人才支撑

广西是我国西部后发展地区,人力资源开发、人才队伍建设也处于相对后进的地位。广西要加快发展,实现富民兴桂新跨越的目标,必须解决人才队伍建设滞后这一关键问题。近年来,我们坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实全国人才工作会议精神,把创新人才工作机制,作为实施人才强桂战略的关键环节来抓,成立了自治区党委人才工作协调小组,建立和完善人才