培育激浊扬清、干事创业的良好政治生态

激浊扬清是对党员干部作风建设的精神要求,也是良好党风、政风和社会风气形成的保障。干事创业是对党员干部忠诚于党的事业、国家责任的行为要求,是实现民族复兴、国家富强的途径。构建激浊扬清的政治生态,新时代发展需要采取有效的政治引导来激励党员干部奋发作为,形成干事创业的强大合力。     

全面深化改革背景下党员干部积极心态建构

当前，随着经济体制、社会结构、利益格局、文化传播、思想观念的深刻变化，党员干部的心态也发生了变化。一些党员干部的身份荣誉感、干事创业的拼劲、担当作为的干劲受到了一些影响。对此，应从思想层面、组织层面、制度层面入手，努力建构党员干部的积极心态，推动党员干部摆正工作态度、改善工作作风，通过担当作为、干事创业为广大人民群众带来更多的获得感幸福感。     

点燃干事创业的新引擎

敢担当、善作为是一种政治品质,也是一种为政之德。激励党员干部担当作为,需要全面发力、精准施策,点燃干事创业的新引擎,形成担当作为的源动力。紧扣铸魂赋能,让“理论武装”与“实践实战”同发力。党员干部没有“两把刷子”,就没有干事创业的底气,更没有担当作为的硬气。要通过自主学习、教育培训、基层实践等方式,促进党员干部克服本领恐慌、争当行家里手。在思想淬炼中强担当。     

建言献策 共谋发展——人大代表解放思想促进经济发展建言献策会侧记

今年年初，市委决定在全市党员干部群众中开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动。这项活动的开展，牵动着每一位和平区人大代表的心。4月28日下午2点半，和平区体育馆街全体人大代表相聚在一起，共同为进一步解放思想，干事创业，促进天津市及和平区经济又好又快发展献计献策。     

“积分评星”建立干部管理长效机制

为治理党员干部“庸懒散”，去年以来，重庆市永川区以开展创先争优活动为契机．大力推行“积分评星”记实考核，探索建立干部管理长效机制。有效地激发了党员干部干事创业活力，充分发挥了他们在推动科学发展中的“主力军”作用。     

容错纠错机制“甜”在干部心里

<正>党的十九大报告提出了建立干部激励机制和容错纠错机制,进一步消除了党员干部当中存在的一些思想顾虑,这无疑是促进干部健康成长的有效机制。党的十八大以来,全面从严治党力度空前,解决了一些干部乱作为的问题。在这个背景下,也出现了一些干部"只要不出事,宁可不干事"不作为的现象。建立容错纠错机制正是在这个背景下提出来的,目的就是激发广大干部干事创业的积极性。笔者认为,全面从严治党与干部干事创业之间不是对立关系,而是辩证统一的。全面从严治党并不是要捆住干部干事创业的手脚,而是要整     

地方政府积极作为的动力在哪

从严治吏的态势下,如何重新有效激活干部干事创业的内在积极性成为新的难题。政府转变职能改革创新,设计更为合理的制度为党员干部减负减压,在当下的中国有广阔的利用空间和现实意义。     

"不作为"避责的生成及治理

“避责行为”是在反腐态势持续高压和外部监督趋严背景下,部分党员干部所产生的消极态度及行为,其主要表现为作风不实、利益至上、不思进取、不敢担当等。要转变这种不良风气,应从强化学习、提高本领、激发动力等几方面发力,引导党员干部树立责任思维,使其在干事创业中底气更足。     

当前干部队伍干事动力指数调查报告

正【重要发现】多数党员干部对自身的工作能力、业务水平较为自信,但整体干事积极性有待进一步提高。党性修养、自我能力评价是党员干部干事内动力的重要影响因素;组织关怀、考核监督是党员干部干事外动力的重要影响因素。营造风清气正的政治生态,将党性修养根植于思想和行动中,能够为党员干部干事提供良好环境和不竭动力。     

为党员干部创新创造创业营造优良环境

《中国共产党章程》赋予各级纪委"保护、惩处、监督、教育"的职能。充分发挥"四大职能"中的保护职能,切实保护党员干部,既是纪检工作的重要内容,也是纪检机关的重要职责。保护党员干部,保护其权利固然重要,更重要和关键的是保护其干事创业的积极性。     

加强五种修养 提高综合能力

在知识经济迅速发展的今天，专业性、知识性对党员干部来说越来越重要。党员干部只有树立终身学习的理念，不断完善知识结构，增加知识储备．才能不断提高自身素质，适应新形势新任务的要求，更好地为经济社会发展服务。因此，每一名党员干部都要在道德品质和工作能力上作表率，在加强个人修养、提高自身素质、强化能力建设上下功夫，增强干事创业的勇气和信心。     

党员干部要注意克服不良心态

心态是人在一定的环境条件下形成的一种较为持久稳定的心理状态或内心态度。积极、正面的心态于党的事业和个人成长有益,消极、负面的心态则是干事创业的绊脚石。党员干部重视培养和保持良     

太仓市政协:一件提案催生一项办法

<正>近日,太仓市委办公室、市政府办公室联合出台《关于建立防错容错纠错机制鼓励党政干部争先创优、干事创业的暂行办法》,把严格管理干部和关心爱护干部结合起来,以防预偏,以宽容失,以纠改错,为党员干部想干事、敢干事、干成事保驾护航。这一办法的出台,缘起于市政协委员曹一清关于"构建容错纠错行政机制、营造有包容性的创新环境"的提案。     

为人才营造干事创业的春天

人才的价值是在干事创业的实践中得到体现和提升的,党和国家需要的人才是干事创业的人才,我们要善于在干事创业中发现培养人才,为人才提供机会;要善于在干事创业中选拔使用人才,为人才提供舞台;要善于在干事创业中肯定激励人才,让人才在社会上有地位.这种以机会、舞台和地位为主构成的干事创业的社会环境,就是我们要为人才营造的干事创业的春天.     

组织温暖,怎么体现

在改革攻坚的新阶段,广大党员干部要把组织的从严要求作为最大的关爱,不断激发干事创业的动力;党组织要更加关心关爱党员,让党员干部不断感受到来自组织的温暖。在以习近平同志为核心的党中央正确领导下,有党员干部带领人民群众奋发作为,有党组织作为坚强后盾,全面建成小康社会的目标一定能实现,中华民族伟大复兴的中国梦一定能实现。     

从“梦想家”到“实干家”要过“五关”

面对全面深化改革的时代命题,时代需要改革实干家的同时,也对他们提出更为繁重的任务和更艰巨的挑战。实干家如何抓住机遇,抵御诱惑,战胜困难,是党员干部干事创业的现实命题,是把改革蓝图付诸实践的必然选择。     

以党内法规制度保障党员干部干事创业和担当作为

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党员干部队伍建设,坚持全面从严治党的高标准严要求,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面从严治党目的在于建设坚强有力的马克思主义执政党,以更好地团结带领人民推动中国特色社会主义事业发展。随着改革进入攻坚期和深水区,改革要啃硬骨头和涉险滩,党员干部必须敢于干事创业和担当作为.     

新时代党员干部担当作为的时代践行

新时代呼唤新作为,党员干部担当作为是马克思主义政党的本质属性、是优秀传统文化的时代传承、是作为使命型政党的中国共产党的价值导向。当前,部分党员干部在担当作为、履职尽责、干事创业中,面对是非问题和歪风邪气不敢斗争,立场不坚定,面对困难危机不敢斗争,缺乏荣誉感,面对失败错误不敢承担责任,缺乏责任感。提升党员干部担当作为的意愿和能力,必须建立鼓励担当作为的考评激励机制,增强党员干部适应新时代发展要求的本领,建立严管和厚爱相结合的容错纠错机制。     

干部新传

正新一轮的改革发展,党的群众路线教育实践活动,提振了浙江干部干事创业的精气神。浙江像战场,到处热火朝天。在城市乡村,在山区沿海,处处闪现着各级干部深入基层、克难攻坚的忙碌身影;时时可以听到一个个党员干部转变作风、助力发展的动人故事。     

以正确政绩观谱写高质量发展新篇章

<正>政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观在干事创业中的体现,反映党员干部的党性修养、政治立场、格局境界。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度,围绕树立正确政绩观作出了一系列重要论述,科学回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大理论和实践问题,