关于加强对领导干部“八小时之外”监督的几点思考

对领导干部"八小时之外"的活动不仅可以进行监督,而且必须进行监督.要对领导干部"八小时之外"的活动实行有效监督,必须做好三方面的工作.一是突出监督重点,加强对"危险对象"、"危险事件"、"危险时期"、"危险地方"的重点监督.二是健全监督机制,实施全方位监督,形成严密的监督网络.三是加强干部思想教育,提高内在素质,增强自律意识.     

加强对领导干部“八小时以外”的监督

江泽民同志在中纪委第四次全体会议上指出：“努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意。”造就适应新世纪要求的领导干部队伍，必须加大对领导干部的监督力度，做到全面监督，特别是强化对其“八小时以外”的监督。 一、领导干部“八小时以外”违法违纪的主要表现 　　第一，“灰色收入”的主要渠道是在“八小时以外”。从领导干部的“灰色收入”来源来看，主要集中在逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶、住房装修、出国出境、培训学习…     

加强对领导干部“八小时之外”的监督

江泽民同志在中纪委第四次全会上的重要讲话中强调 :“对领导干部工作时间内的表现要监督 ,工作时间以外的活动也要注意。”不少事实表明 ,当前许多领导干部违法违纪多发生在“八小时之外” ,对领导干部“八小时之外”的监督已是目前干部监督工作的薄弱环节。如何加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,是一个亟须研究和解决的问题。１、完善监督网络 ,在强化党内监督的同时 ,要十分重视群众监督、舆论监督、司法监督等党外监督渠道的重要作用。加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,需要建立一个多层次、全方位、立体的监督网络 ,使领导干部…     

管好领导干部的“八小时以外”

党的十八大报告明确提出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。”切实管住管好领导干部，特别是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，是加强干部监督工作、防治腐败的一个重要内容。     

亲情监督,一剂“良方”

一项调查显示,近年来查处的涉及党员干部的案件,80％以上的违法乱纪行为发生在“八小时以外”。在某些党员干部不能严格自律,而“八小时以内”的监督又鞭长莫及的情况下,要预防和制止他们“八小时以外”的违法违纪行为,就应该“对症下药”,加强“八小时以外”的监督。党员干部在“八小时以外”的生活圈,社交圈中所接触的人,主要是其家人和亲朋好友,为此,加强亲情监督不失为一剂     

构建对"一把手"监督常态化机制

《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)强调,要把对"一把手"的监督作为重中之重,强化监督检查。"一把手"被赋予重要权力,担负着管党治党重要政治责任,必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。党委(党组)、纪检机关、党的工作机关要突出对"一把手"的监督,将"一把手"作为开展日常监督、专项督查等的重点,让"一把手"时刻感受到用权受监督。     

“黄金酒店”

2012年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察，考生政治品德不良，社会责任感及为人民服务意识较差将不得被录用为国家公务员。专家指出，必须建立规范的标准，挤压自由裁量空间。有评论认为，除了把好入口关，还应加强后续管理，探索定性与定量、对上和对下考察相结合的方式，将对“德”的考核全面拓展到对公务员的日常监督体系中。     

守好“后院”

领导干部能否廉洁自律，家庭环境的影响不可低估。当前，我们应该看到这样一个现实，对党员干部“八小时以内”的监督比较有效，对其“八小时以外”的监督却一直是我们工作的薄弱环节。分析一些党员干部违纪违法，其中一个重要原因是“后院失火”。可见，小家连着大家，大家连着国家，领导干部的家风连着党风和政风．守好“后院”对于廉洁社会风气的形成至关重要。     

拿起亲情监督的武器

我是山东省人民政府驻北京办事处干部。我认为，在某些党员干部不能自律而八小时之内的监督又鞭长莫及的情况下，要预防和制止他们“八小时之外”的违法违纪行为，就应该对症下药，加强对他们的监督。党员干部在“八小时之外”的生活圈子、交际圈子中所接触的人，主要是其家人和亲朋好友，为此，加强亲情监督不失为一剂“良方”。所谓亲情监督，就是指党员干部的家人、亲朋对其可能利用手中的权力进行权、钱、色交易等腐败行为的监督。首先是家人（包括父母、妻儿、兄弟姐妹等）的监督。常言道：知夫莫如妇。在亲情监督中，家人的监督，尤其…     

干部监督要突出对“一把手”的监督

干部监督工作是一项系统工程 ,需要建立全方位、多层次的监督网络。各级各部门的“一把手”处于权力的中心 ,“一把手”能不能很好地执行党的纪律 ,对党风廉政建设关系极大。因此 ,要加强干部监督工作 ,尤其要突出对“一把手”的监督。加强干部监督 ,主要有四个方面 :一是加强学习监督 ,构筑思想防线 ;二是加强自律监督 ,提高执纪的自觉性 ;三是加强制度监督 ,规范干部的行为 ;四是加强法纪监督 ,及时惩治腐败者     

“八小时”外属于谁?

加强对领导干部“八小时”以外监督，法律界有人提出异议，认为这样做侵犯了公民的隐私权。领导干部“八小时”之外该不该受到监督？要回答这个问题，首先必须搞清楚领导干部“八小时”之外属于谁？是属于“公”还是“私”？有一位新闻界人士访问美国，向美国同行提出这个问题，他说：“你们的法律不是禁止揭露人们的隐私吗？为什么你们的传播媒介热衷于揭露首脑人物的隐私？”对方回答说：“首脑人物不只是‘私人’，更重要的是‘公人’。一般人的道德品质如果不好，对公共事务影响很小，而首脑人物个人的道德品质如果不好，直接关系到他的…     

领导干部“八小时外”管理探析

领导干部“八小时外”管理是指各级组织、纪检部门，为加强干部队伍管理、确保每一名领导干部都能够遵纪守法而有计划地对干部“八小时外”（工余时间）的言行举止开展的一系列组织、控制、监督工作。     

昌图县着力健全公务员作风监督体系

昌图县认真贯彻落实中央"八项规定"和反对"四风"要求,大力加强公务员队伍作风建设,构建全方位、立体化的监督网络。重点前移,做好监督预警。深入开展机关作风建设专项整治活动,对全县公务员开展警示教育、勤廉典型教育;针对"节日病"、"升学宴"等关键节点,提前敲响警钟。坚持专门监督与社会监督相结合,建立全方位监督网络。县、镇两级纪检、组织部门做好专门监督,采取明察暗访的方式,对全县公务员作风和行政效能进行专项督察。从离退休老干部、人大代表、政协委员中选任公务员作风监督信息员,设立专线举报电话和举报箱,发挥社会监督的积极作用。实施全程监督,完善保障机     

强化党员干部“八小时之外”监督管理

抓好党员干部的教育管理监督,是各级党组织的重要责任。近年来,大庆油田第三采油厂党委积极探索党员干部“八小时之外”管理监督新途径,拿出新举措,取得新效果。一、落实五大责任,形成“八小时之外”监督合力厂党委把推进“八小时之外”监督,作为落实“两个责任”的一项重要举措,着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人“五位一体”的立体监督网络。     

欧盟、比利时廉政措施概览

虽然比利时王国属西方多党竞选“三权分立”联合执政的国家。但他们在对国家公务员的选拔、任用、考核和监督上有较强的透明度和较大的制衡作用。欧盟和各国政府在加强外部监督的同时，也着力加强内部监督。其特点是：实行公平、透明的选拔公务员机制对公务员的录用，欧盟和比利时的办法是“公布职务、自由报名、严格考试、择优录用”。以欧盟为例，招录公务员，先在公报上公布。报名结束后，要对报名者审查有无不良记录和身体是否健康，报名者要签名保证所提供的情况真实。考试是先笔试后面试，对笔试卷实行隐名判卷，有两套编号，分两套人…     

浅谈领导干部“八小时以外”的廉洁自律

“八小时以外”对上班群体来说,是一段相对具有延展性的自由时空,其比重远远大于“八小时以内”活动的时间和内容。因此,领导干部的廉洁自律和预防职务犯罪,“八小时以外”比“八小时以内”在时间上、空间上更具有重要的现实意义。这也是在我国经济转型时期,纪检监察工作对领导干部廉洁自律和预防职务犯罪方面值得研究、探讨的重要课题之一。领导干部的廉洁自律,不仅要在“八小时以内”管好自己,还要在“八小时以外”约束自己的言行举止。力求做到“慎独”,即:有组织监督和没有组织监督一个样,在单位和出了单位一个样,自律和他律一个样。正…     

领导干部八小时以外行为追踪

从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部的违法违纪行为大多发生在八小时以外。其原因主要是我们的干部在八小时以内有单位和领导的监督，一般不会发生什么问题，而八小时以外，监督出现空白，个别素质低、自律意识差的党员领导干部经不住诱惑，导致贪污、受贿、腐化堕落等腐败行为的发生。因此，对领导干部八小时以外的“生活圈”、“社交圈”、     

不断创新谈话方式 加强对处级党员干部的监督

加强党内监督是党的建设的重大课题。在对处级干部的监督方面，我们根据党章和中央有关规定，结合河南省省直机关的实际，把谈话作为监督的方式之一，不断探索谈话的方式和内容，收到了较好的效果。为了提高谈话成效，突出监督重点，我们开展谈话的对象主要界定于群众反映有违纪苗头和其他需要谈话提醒的党员，重点是处级党员干部。在实践中，我们着重坚持了“五个必谈”、“四个及时”、“四种主要方式”：     

强化公务员勤政廉政建设

党的十五大强调指出，要建立一支适应社会主义现代化建设事业需要的高素质干部队伍，必须加强勤政廉政建设。在推进社会主义市场经济体制、加快经济建设进程中，健全和完善公务员勤政廉政监督体系，显得尤为重要。 一、加强思想政治工作是公务员勤政廉政建设的固本之道 在新的历史时期，对国家公务员施以思想政治教育，用政治观点来指导和调节国家公务员的思想坐标，在思想上牢固树立廉政勤政意识，一是要认真学政治、学理论。学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生…     

浅析江泽民的干部监督思想

党的十三届四中全会以来,以江泽民为核心的党的第三代领导集体对加强干部监督作出了卓有成效的探索,并取得了丰硕的理论成果。江泽民认为,要重点抓好对领导干部的监督,为此,必须健全党内监督制度建设,加强自上而下、同级党委内部和自下而上的监督,强化事前和事中的监督,同时必须把党内监督和党外监督结合起来,充分发挥党外监督的作用。