一个战略型警察公共关系的示范

湖州市公安局继承已有的组织优势,从战略高度,敏锐地从民主政治、社区警务、公共安全治理等多方需要出发,以保民安、得民心为核心诉求,以疏导民意、回应民意为主要途径,启动了畅通民意、由民意引导警务的＂警务广场＂计划,将一系列的专项活动统驭在公关战略当中,为我国警察公共关系实践提供了一个富有开拓性意义的战略型公共关系的范例。     

谈人文警务理念与公安交通管理工作

在公安交管工作中贯彻人文警务要求,广大交警必须更加重视在警务活动中依法保护公民的基本权利．在交通管理工作中提高公民的交通文明素质,在日常行政管理中提升自身服务能力,在队伍规范化建设上打造良好职业形象。当前公安交通管理工作还存在与人文警务要求不相适应的地方。进一步改进和加强公安交通管理工作．要运用人文警务理念,坚持科学管理,坚持规范执法,坚持便民利民,坚持队伍建设,积极回应群众对和谐交通环境、社会公平正义、交通管理服务和交警队伍形象的新期盼。     

城乡一体化进程中警务均衡发展之思考——以嘉兴市南湖区为例

实现城乡警务均衡发展,既是公安机关加快推进社会治安防控体系建设,主动回应和满足人民群众对公安工作新诉求、新期盼的必由之路,也是公安机关助推打破城乡二元结构、消除城乡差距、提升城乡统筹水平的应有作为。推进城乡警务均衡发展,关键要实现警务管理模式转型,在此基础上还要准确把握"三个关系"、构建"三个体系",让城乡居民享受到均等化的公共安全管理与服务。     

民意警务湖州样本

2009年以来,浙江省湖州市公安局积极适应新形势新要求,大力实施＂警务广场＂战略,坚持把群众满意作为第一标准,积极探索构建民意导向型警务新模式。湖州的警务变革被公安部誉为＂湖州经验＂,称之为践行党的群众路线的新模式,坚持发展＂枫桥经验＂的时代样本。从3000到4.6万的意义2011年10月,湖州市公安局按照＂民意导向、服务为先、全警公关、合作双赢＂的理念要求。     

对“警务广场”行动的几点认识和看法——在湖州公安机关“警务广场”行动专家论证会上的讲话

去年以来,湖州公安机关在深入学习实践科学发展观活动中,按照公安部＂三项建设＂的总体部署和要求,以＂搭建沟通大平台,促进社会大和谐＂为总目标,大力实施＂警务广场＂行动计划,广泛开展广场警务活动,进一步顺应了人民群众的新期待新要求,推动了公安工作科学发展,促进了社会和谐稳定,取得了显著成效。     

以民生为最大警务回应新期待的“北仑实践”与思考

积极回应人民群众对公安工作的新期待，努力满足新要求，不仅成为公安工作的重要着力点，而且成为贯彻落实科学发展观的重大实践活动。回应新期待的实质是民生问题，公安机关必须以民生为最大警务。宁波市公安局北仑分局在以民生为最大警务的实践中，坚持既保稳定又化矛盾，坚持既破大案又破小案，坚持既破案件又防案件，坚持既打黑恶又治黄赌，坚持既重管理又优服务。坚持既抓业务又强队伍，有效地回应了人民群众对公安工作的新期待。“北仑实践”启示我们，要深化以民生为最大警务，更要关注民情、维护民权、排解民忧、保障民安、推进民和。     

加强警民血肉联系的“公安法宝”——对马长林“361°群众工作法”的探究与思考

全心全意为人民服务是人民警察的根本宗旨。面对社会转型期警民关系紧张的复杂社会局面,浙江省湖州市公安局积极构建导向警务模式,制定"警务广场"战略。湖州市罗师庄警务室社区民警马长林在深入贯彻实施"警务广场"战略的过程中探索形成了"361°群众工作法",较好地解决了新形势下警民关系中存在的一系列问题,促进了"让民意领跑警务、让警务保障民生"目标的实现。马长林"361°群众工作法"的探究,对做好新时期公安群众工作、促进和谐警民关系建设具有积极的意义。     

来宾警务改革带来治安新变

为破解警务改革难题,来宾市公安局大胆创新警务管理模式,在现有警力的基础上组建了一支集刑侦、治安、巡警、特警、交警等职能为一体的复合型新警种——来宾市公安局城区警务警察支队。这一警务模式的创新,使原来的＂被动应付＂变为＂主动出击＂,由＂静态迟缓＂向＂灵活高效＂转变,大大提高了城市治安防控水平,为提升警务效能、增强群众安全感注入了新动力。     

监督得力 高效办理——滨海新区代表建议办理工作座谈会侧记

天津滨海新区一届人大二次会议期间,代表提出了建议、批评和意见25 3件。比一届人大一次会议增加了1 33件。增幅为11 1%。这一数字充分反映出广大代表对加快滨海新区开发开放及民生问题的高度关注和对＂一府两院＂工作的期盼。代表们以及广大人民群众的期盼得到了新区政府的积极回应。     

浅析我国公安工作信息化的现状与创新

新时期、新阶段,传统安全威胁与非传统安全因素相结合,虚拟网络与现实社会相联系．境内因素与境外因素的相互交织,给传统的警务理念和警务模式带来巨大的挑战。只有以信息化领导警务改革,加快信息化建设的步伐,创新公安工作新思路,才能顺应时代发展的大势,回应人民群众的新期待和新要求。     

湖州:警务广场风生水起

两年前的金秋,浙江省湖州市公安机关警务广场行动计划正式启动。警务广场是湖州公安机关依托广场、公园等公众活动场所和互联网,搭建群众参警议警、警务协商、民主监督的平台,建立开放、参与、合作、共赢的民意导向警务运行模式,最大限度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,推进警务民主化,营造警务共同体,使公安工作充分体现民意、广泛汲取民智、更好保障民安、促进平安和谐。     

湖州：警务广场风生水起--湖州警务广场：民意主导警务

两年前的金秋，浙江省湖州市公安机关“警务广场”行动计划正式启动。警务广场是湖州公安机关依托广场、公园等公众活动场所和互联网，搭建群众参警议警、警务协商、民主监督的平台，建立开放、参与、合作、共赢的民意导向警务运行模式，最大限度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。     

江北 紧扣群众期盼求实绩

宁波市江北区在深入学习实践科学发展观活动中,始终把实践性放在首位,紧扣区域实际和群众期盼,以＂转型升级推进科学发展,创业创新加快建设新江北＂为活动实践载体,着力健全科学发展机制,以促发展、保民生、强体制的实绩来检验学习实践活动的成效。     

突出实践性增强创先争优实效

在活动中坚持"四个结合"。坚持与推动科学发展结合起来。坚持把创先争优融入科学发展大局,把加快转变经济发展方式作为创先争优的主线,推动基层党组织和党员在改革发展中作表率、作贡献。坚持与促进社会和谐结合起来。主动回应人民群众新期盼,着力在做好群众工作、维护公平正义等方面创先进、争优秀,营造了良好的社会环境。坚持与保     

“亲民警务”的核心价值解析——以历下公安分局的实践为例

打造警务品牌战略的关键在于凝炼核心价值。＂亲民警务＂战略的核心价值是＂群众至上,服务为本＂。＂亲民警务＂核心价值的确立既有坚实的实践支撑,又有深厚的理论依据。确立＂亲民警务＂核心价值旨在发挥其导向、评价、凝聚功能,为警务工作顺利开展并取得最优社会效果提供强大的理念支持。     

“局长接待日”倾听民意

自2004年6月曹力伟调任黑龙江省大庆市公安局局长开始,大庆市公安局正式实行每周三由两级公安机关＂一把手＂接访制度。从此,周三就固定成了＂局长接待日＂。＂接访最主要是可以及时倾听老百姓的心声,也可以侧面了解我们队伍的状况,哪块儿有缺陷,哪块儿有毛病,哪块儿需要改正。这是我们的责任。＂曹力伟说。大庆市公安局警务改革的初衷,就是为了积极回应群众的期待和要求,以＂一把手＂为示范,以领导干部为带动。     

从四种角度导入构建四大警务模式——刍议警务工作的转型发展

进入新世纪以来的社会治安与以往时期相比,其形式和内容都表现出许多新情况和新特点,应改革传统警务模式以适应新时期公安工作。通过从＂民生＂导入,构建＂民意警务＂;从＂问题＂导入,构建＂环境警务＂;从＂成本＂导入,构建＂效能警务＂;从＂和谐＂导入,构建＂生态警务＂,实现警务工作的转型发展。     

建立健全新时期网上群众工作长效机制推动教育实践活动扎实开展

党的群众路线教育实践活动开展以来，北京市公安局党委按照中央、北京市市委和公安部的总体部署，坚持“民意主导警务”理念，进一步拓宽群众工作领域，主动问警于网民，问需于网民，问计于网民，广泛倾听网民意见，积极回应网民呼声，大力加强网上群众工作长效机制建设。     

在创先争优中增强基层党组织的服务功能

创先争优活动开展以来,浙江省湖州市按照中央和省委的部署,紧紧围绕＂推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织＂的总体要求,把学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织作为活动的主要内容,把服务发展、服务社会、服务群众、服务党员作为重要价值取向,不断增强基层党组织的服务功能,创先争优的氛围更加浓厚,行动更加自觉...     

把“右玉精神”作为改进作风的镜鉴

新一届中央领导集体提出的＂八项规定＂,无不以＂实＂字当头,对人民群众的关切和期盼进行了正面回应。在深化改革开放,推进转型跨越,建设美丽山西,实现中国梦的伟大历史进程中,习近平总书记对学习＂右玉精神＂再次做出重要批示,其意义非凡,意味深远。以＂右玉精神＂为动力,有效地改进工作作风,更好地密切联系群众,营造具有山西特色的政治生态环境,是实现转型跨越关键时期的一个重大理论与实践课题。