“善待文化”为企业发展提供精神动力

北京同仁堂有限责任公司（以下简称北京同仁堂）是一家拥有342年历史的著名中医药老字号企业，经历组建集团、股改上市和内部改制重组，实现了现代企业制度下比较规范的法人治理结构。长期以来，北京同仁堂继承中华民族的和谐文化，秉承“同修仁德，济世养生”的企业精神，进一步提出了“善待”理念，创造了“善待文化”，成为巩固和强化企业和谐劳动关系的重要精神纽带。总结和梳理同仁堂“善待文化”，其具体做法有如下几个方面：     

从陕北煤炭开采看放宽民营企业采矿权限制必要性

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,首次提出落实三个平等,以创造非公有制经济发展的公平竞争环境。我国现行矿产资源法规对非国有企业采矿权的限制性规定,没有体现不同所有制市场主体的平等地位。民营企业与国有企业在矿业勘探与开采市场准入条件应该平等,要积极引导鼓励国有矿山企业吸引民营企业参股,发展混合所有制经济。     

上海市纺织工会--区域性纺织行业集体协商

上海纺织业在经历了十几年的产业结构调整以后，企业状况发生了重大变化，突出表现在大量规模以上国有企业的退出和大量非国有纺织服装等加工企业的进入。为了更好地履行产业工会的职能，2003年上海市纺织工会对原有的工会组织体制进行创新，打破了所有制的界限，     

提高天津电子工业国际竞争力之管见

过去天津电子工业在全国占有重要的位置，国有企业起到重要的作用。改革开放后，天津市政府相继出台了一些优惠政策鼓励发展三资企业，其良好的投资环境和雄厚基础吸引了许多大的跨国公司到天津投资，天津电子工业吸收外资的比重居全市乃至全国电子工业的首位。截止到1997年底，电子工业协议外资额19．56亿美元，为全市工业利用外资的第一位：与此同时，三资企业生产的产值、效益也列居全市第一。从电子工业所有制构成来看，随着改革开放的深入，外商直接投资的增加，“三资”企业已成为电子工业发展的主力军，     

天津首单标准企业年金签约纪实：太平养老与航道局签订天津标准企业年金第一单

2006年7月26日，太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）与天津航道局在天津签订了天津市标准企业年金第一单，率先进入天津企业年金市场，也标志着天津企业年金市场就此“破零”。     

关于职代会适用范围的思考

《国营工业企业职工代表大会暂行条例》已颁布20周年。20年来,随着我国改革开放的深入发展,我国所有制结构发生了深刻而巨大的变化。企业由原来单一公有制发展为多元制所有制,非公有制企业迅速增长,公有制企业特别是国有企业数量大大减少。这就提出一个问题:原来在公有     

对企业职代会作用机制的认识与思考

一、对职代会作用机制的认识 1、职代会的性质 近年来，随着经济发展形势的变化，所有制结构的多元化以及职工民主权利的提升，作为企业民主管理基本形式的职代会制度已突破公有制企业的界限，日益被广大非公企业所借鉴和采用。另一方面，为了更好地保障企业职工的合法权益，     

对当前我国非公有制经济发展的分析与判断

新的形势促使我国非公有制企业与其他所有制企业联合,混合所有制企业将普遍存在;未来几年,我国一批非公有制企业将向科技型转型,并出现投资者的年轻化和高学历化、公司小型化、技术高级化、产业集群化;充分利用经济全球化的有利契机,非公有制企业也应“走出去”。     

行政审批制度改革调研（北京天津）

2014年1月，民革中央主席万鄂湘率民革中央调研组就行政审批制度改革，在北京、天津展开调研。民革中央副主席修福金、傅惠民、田惠光参加调研。调研组一行先后考察了位于北京的纽曼腾飞科技有限公司、拉卡拉支付有限公司和位于天津蓟县的地球卫士（天津）环保新材料有限公司。万鄂湘详细询问了三家公司在科技创新、市场应用、企业管理等方面的情况，重点询问了企业运行过程中特别是行政审批环节面临的问题。调研组一行还分别与北京、天津的有关部门负责人、民革党员企业家代表及专家学者进行了座谈，重点听取了他们对行政审批制度改革的分析与建议。     

天津自行车行业在市场诱导下的调整

上世纪90年代初，天津提出了对企业普遍进行一遍嫁、改、调的工作思路。在这一思路指导下，天津工业取得了巨大的进步。其中天津自行车行业在市场诱导下的成功调整，值得关注。     

略论混合所有制企业的文化融合

文化融合是混合所有制企业减少磨擦与冲突、加强重组各方合作的有效手段。混合所有制企业文化建设具有自身的特点,主要包括文化冲突现象较为普遍、国有企业文化是基础和源泉、民营企业文化是重要组成部分、企业家精神是核心、文化融合的长期性等。混合所有制企业文化融合的难点是:对文化融合重视不够、价值观不同、目标差异、制度障碍和政府角色偏差等。促进混合所有制企业文化融合的基本思路和举措是重视文化融合、明确战略目标、统一价值取向、协同管理制度、规范行为准则及畅通信息交流。     

对混合所有制企业党的工作的探讨

当前，混合所有制经济已成为我国公有经济的主要实现形式。加强混合所有制企业党的工作，是新时期新阶段一项必须高度重视并认真抓好的党建工作任务。加强混合所有制企业党的工作。必须以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是和与时俱进，以提高党的影响力、凝聚力、战斗力和创造力为落脚点。     

信托公司在滨海新区开展业务如何与地方政府合作

一、天津滨海新区优惠政策分析 1．中央政府的优惠政策。2008年6月国务院下发《国务院关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》（下称《意见》）。正式批准天津滨海新区成为全国综合配套改革试验区．主要提出天津滨海新区要在管理、金融、土地、财税等方面先行先试,推进创新。为深化改革开放提供经验。《意见》指出滨海新区可在产业投资基金、创业风险投资、金融业综合经营、多种所有制金融企业、外汇管理政策、     

加强非公党建推动企业发展--惠州市非公有制经济组织党建工作调研报告

近年来，惠州市非公有制经济组织发展迅猛，对经济社会发展的贡献不断加大。据统计，目前全市共有非公有制企业20．6万多家，其中私营企业12390家，个体工商户186826家，港澳台商投资企业2959家，外商投资企业826家，混合所有制企业2816家，非公有制经济约占全市经济总量的七成左右，已成为推动全市经济发展的重要力量。     

挣脱体制束缚 搏击市场风浪

1998年9月，当天津212业系统多数中小企业对产权制度改革还处于观望、徘徊的时候，天津墨水厂大胆地迈出了事关企业前途、命运的一步，成为工业系统第二家、一轻系统首家整体实行股份合作制的企业，当时职工出资购买了占企业总资产70％的国有股份。2000年9月份，职工又将剩余的30％国有股份全部买断，使企业彻底摘掉了纯国有的牌子。至此，一个以经营者持大股，经营群体和技术骨干控股，全体职212人人持股的全新企业走进了市场。     

大力发展混合经济

党的十六届三中全会在《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式”。在这一段话中,我认为有三个问题需要进一步研究:一是主要强调的是各种资本的混合,而不只是所有制的混合;二是把混合所有制经济定为社会主义所有制的基本形式;三是对股份制以新的定性。     

不断改进国企党建工作 努力取得实实在在的成效

加强和改进国有企业党组织建设是当前一项十分紧迫的任务。中石化天津分公司运销部根据新形势、新阶段的企业发展对党建工作提出的新要求．不断改进党建工作的方法，取得了一定成效。一、抓“三会一课”，抓支部书记，抓规章制度 中石化天津分公司运销部负责天津石化能源物料进出厂业务．不但有铁路还有公路和水路运输，     

企业领导班子人际关系的几点思考

我国加入世贸组织以后，国有和其他所有制企业处在同一起跑线上，这种大环境必将造成经济领域的竞争日趋激烈。瞬息万变的市场角逐，要求企业的领导者反应灵敏，目光敏锐，决策果断。因而其个人决断力和影响力比在计划经济时期得到了前所未有的强化。     

用文化打造同仁堂金字招牌

北京同仁堂是我国中药行业著名的老字号,三百多年的悠久历史,造就了同仁堂独特而又深厚的文化底蕴。改革开放以后,特别是进入市场经济以来,同仁堂人充分运用自己的文化优势,把企业文化     

推进国有企业产权主体多元化的构想

一、产权主体多元化与发展混合经济的必然性改革开放以来,随着市场经济的发展,单一产权主体的财产组织形式愈来愈不适应经济发展的需要。因此,推进国有企业产权主体多元化的改革进程,已成为进一步深化企业改革、建立和完善社会主义市场经济体制的迫切要求。正如党的十五大报告提出的,要“培育和发展多元化投资主体,推动政企分开和企业转换经营机制”;中共十五届四中全会《决定》所指出的,“国有大中型企业尤其是优势企业,宜于实行股份制的,要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式,改为股份制企业,发展混合所有制经济”,“对竞争性领…