谈现代企业制度下的财务会计工作

随着现代企业制度的建立，企业的组织形式、产权关系、行为方式等都发生了重大变化，在这种形势下财务会计工作更新观念转变工作重点，更好地与现代企业制度相适应，显得日益重要。     

产权与企业——马克思与西方新制度经济学派对企业产权的研究比较

企业是各种要素的产权在微观层面上的有机结合体。马克思和科斯等西方新制度经济学家都从企业起源和企业演进的角度研究了产权安排的重要作用。他们对企业产权研究的时代、对象、方法、特点、重点、目的等都有很大的差异,同时,他们对企业产权的研究也有一些共同之处。通过比较马克思与西方新制度经济学派对企业产权的研究,使我们认识到:企业产权安排的变化是企业制度演进的基础;要搞好物质资本产权结构的安排,促进我国企业建立和完善现代企业制度;知识经济时代要高度重视企业人力资本产权的重要性。     

浅谈企业如何加强内部控制

内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分。随着现代企业制度的建立，迫切需要企业早日建立健全企业内部控制体系，提高企业内部控制的效率和效果。     

资本经营与现代企业制度

本文分析了资本经营与现代企业制度的关系 ,即资本经营是现代企业制度的本质要求 ,资本经营可以促进现代企业制度的设立 ,并探索和研究了现代企业制度下如何进行资本经营。     

建立现代企业制度对传统劳动制度的挑战

实行市场经济体制和建立现代企业制度,将促使我国的劳动制度发生重大变革,促使传统劳动制度向现代劳动制度转变:(1)建立现代企业制度对传统劳动制度的挑战,首先是从劳动资源配置市场化开始的;(2)建立现代企业制度的一个直接结果是企业行为主体化,它从根本上打破了传统劳动制度的"僵化"状态;(3)劳动制度的转变要适应企业产权商品化的趋势;(4)交易过程秩序化将使劳动力市场越来越完善;(5)经营管理法制化将促使新型劳动人事制度的形成和健全。     

建立现代企业制度必须革除企业领导官位制

建立现代企业制度，为什么必须革除企业领导官位制呢?以笔者粗浅之见，主要有以下几个方面的原因：     

邮政业建立现代企业制度的难点与对策

邮政企业建立现代企业制度的难点表现在企业欠债、富余人员、企业办社会、产权不明晰及领导制度不健全等方面。针对上述问题，我们应采取对策有效地解决邮政企业的债务、人力资源合理配置、社会医疗保险、扩大业务网点和全面实现公司化运营等问题。     

国有企业发展动力机制创新

随着知识经济、信息文明时代的到来，商品价值创造由体力劳动为主日渐转向脑力劳动为主；科学劳动和管理劳动在生产和经济生活中起着越来越重要的作用，人力资本作为极其重要的生产力在社会经济的历史舞台上扮演着越来越重要的角色。由之而来，企业制度也呈现出新的发展趋势，产权结构的一元化正在被多个投资主体和多种形态的产权结构所取代。以货币资本为基础、以货币资本的拥有者和经营者的关系如何界定为中心的治理结构，     

学习才能领导

加强对企业领导人员的学习培训是提高领导人员的综合素质、开拓思路、创新工作，更好地完成所担负的生产经营、改革发展的繁重任务的根本途径。     

企业三个基本问题的研究

企业性质的研究。迄今中国的企业理论研究，尤其是企业性质研究，原创性的少，而跟风性的多。与国外发达国家的企业相比，中国企业在发展上存在巨大的环境差别：一是起点不同。中国的企业发展，现在是站在原点上，就面上的情况和主导性的政策而言，企业的本质     

建立完善的内部会计控制制度

随着市场经济体制的不断发展 和深入,企业改革步伐也在不断推进 和深化,建立现代企业制度以适应市 场经济发展的需要,是企业生存、发 展的必由之路,而健全的内部控制制 度是建立现代企业制度的重要标 志。其中,建立完善的内部会计控制 又是内部控制制度的重中之重。     

适应现代企业制度创新宣传思想工作

在现代企业制度条件下，企业的宣传思想工作必须围绕中心、服务大局，明确任务、找准位置，积极探索、把握规律，探索方法、寻求载体，开辟宣传思想工作的正确途径，使宣传思想工作适应形势发展的需要，不断推进企业改革与发展。     

论改制企业厂务公开面临的困惑、成因及出路

党的十五届四中全会把实行厂务公开写入了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称决定)，使之成为全党的统一意志和行动指南。随着《决定》精神的深入学习、贯彻，改制企业开展的厂务公开工作，在探索中不断创新，得到了加强和改进，取得了积极效果。但是，不少     

试论我国企业社会责任制度的构建

企业社会责任（Corporate Social Responsibility,简称CSR）是20世纪初产生于西方国家的概念,亦是建构企业与社会和谐关系的一种基本思想。企业社会责任指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为惟一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。本文从界定企业社会责任入手,分析我国企业在承担社会责任中存在的问题,提出我国企业社会责任制度的构建内容。     

中国民营企业制度变迁研究

本文认为绝大多数民营企业在创业初期选择家族制模式是根源于特定的制度环境。而家族化管理与家族制企业是两个不同的概念 ,其“人治”行为明显 ,是一种较松散的 ,不稳定的非正式组织 ,不利于大型现代企业的建立、专业经理人员的选择、产权市场的建立和完善 ,以及公平、规范的市场经济秩序的建立。因此 ,只有突破家族化管理 ,采用虚拟经营以降低家族制变革的成本 ;实行产权多样化 ;构建科层制管理结构 ,实行委托代理制 ;形成通过市场选择经营者的机制 ;利用资本市场对企业实现现代化改造 ;才能创新企业制度 ,从而向现代企业制度迈进     

企业文化在现代企业中的实力效应——以安徽省合肥汽车客运有限公司为例

企业之间的竞争,不仅是资本的竞争、人才的竞争,更是企业文化实力的竞争。在转型发展和建立现代企业制度的背景下,要在理解企业文化丰富内涵的基础上,充分认识企业文化的塑造企业形象、规范企业行为、增强企业活力、健康员工身心等功能,进而认识加强企业文化建设对企业的生存和发展有着举足轻重的作用。     

网络经济与中国企业制度创新

网络经济的发展对我国企业生存和发展，既是挑战，更是机遇。它对现代企业管理和发展的影响主要体现在：经营方式、生产组织方式、内部机制和管理以及企业的组织机构等诸多方面。我国企业要适应网络经济发展必须进行交易模式、金融服务制度、分工制度、组织制度以及流通制度创新。     

围绕企业战略目标 全面规划党建工作

建设上海航空枢纽是国家实现“民航强国”战略的重要举措之一，也是上海市建成国际航运中心的重要组成部分。从现在起到2008年，是上海航空枢纽建设和上海机场集团建立现代企业制度的关键时期。2003年底，机场集团党委决定，研究制定一个与上海航空枢纽战略规划和机场集团中长期发展战略规划相辅相成的党建工作规划，进一步加强和改进机场集团党的建设，从思想上、     

私营企业建立现代企业制度问题探索

传统私营企业存在事前交易费用多、无限责任风险大、决策缺乏科学性、经营者选择面窄、内部控制不力等弊病。为此 ,必须从规范财产委托———代理关系、健全完善的公司治理结构、强化企业内部控制等方面尽快建立现代企业制度