新媒体时代院校任职教育教学研究

依托数字、互联网、移动通信等新技术的发展,电子信箱、博客、搜索引擎等新媒体广泛运用,带来了信息传播的巨大变革,也给高校特别是任职教育院校教学带来了新的机遇与挑战。面对新媒体开放性、交互性、多向性给教学工作带来的挑战,要及时转变教学理念,凝神聚力,主动作为,不断创新教学模式,大力提升教员素养,在深入扎实推进院校转型发展中推动教学工作。     

加强军队院校任职培训教育研究

党的十八届三中全会《决定》明确提出了三位一体的新型军事人才培养体系,任职培训教育作为院校与基层部队紧密联系的纽带,地位作用日趋显著。围绕实现强军目标的要求,从统一思想认识、搞好统筹谋划、完善组织机构、规范内容方式、整合力量资源几方面对如何紧贴部队实际需求加强军队院校任职培训教育进行了初步探讨和研究,为创新发展军队院校任职培训教育提供了基本思路。     

关于加强老干部工作队伍建设的实践与思考

为进一步加强全省老干部工作队伍建设,不断提升老干部工作队伍整体水平,推动老干部工作科学发展。今年3月以来,省委老干部局成立“老干部工作队伍建设问题研究”课题组,通过深人市州、县区,全面掌握了全省老干部工作队伍建设的基本现状,认真查找了存在的突出问题,研究提出了进一步加强和改进老干部工作队伍建设的思路对策。     

加强农村基层党组织建设的实践与思考

本文立足于天水市农村保持共产党员先进性教育活动试点工作实践,回答了如何通过先进性教育活动促进党的基层组织建设,进一步提高党的基层组织的凝聚力和战斗力问题。     

加强农村干部队伍制度建设

在新形势下,加强农村基层干部队伍建设,必须从制度和机制建设入手,切实提高农村干部队伍的综合素质和执政能力,从根本上保障我国小康社会的全面建成。为此,建议：     

高职院校辅导员队伍建设问题研究及对策分析

知识经济的迅猛发展和我国教育体制改革的进一步深化,对高职院校的教育管理工作提出了严峻的挑战,也赋予了难得的机遇。辅导员作为重要的一线教育管理工作者,对学生成长发展的影响作用不言而喻。文章分析了高职院校辅导员队伍建设中存在的问题,就如何加强辅导员队伍建设提出了自己的建议和对策。     

高职院校辅导员队伍建设探讨

高职院校辅导员是高职院校教师队伍的重要组成部分,是高职生思想政治教育的骨干力量。辅导员队伍建设存在着选聘不严格、培训体系不规范、职责错位和考核与激励机制不到位等问题。要通过构建系统的辅导员培训体系,制定科学合理的考核和激励机制,保障辅导员队伍的可持续发展,激发辅导员的工作积极性。     

基层央行党风廉政教育工作的实践与研究

新时期关注社情民生,加大反腐倡廉力度已经成为整个社会关注的焦点。腐败,作为阻碍我国经济社会发展的重要问题,其危害性是显而易见的。基层央行,作为我国政府的直属部门,对于维护我国金融市场稳定,促进货币政策顺利实施等发挥重要作用,其反腐倡廉建设是关系到国计民生的大事,而央行党风廉政教育工作与党风廉政建设紧密结合。从基层央行党风廉政教育工作实际工作出发,以目前基层央行党风廉政建设教育出现的问题为切入点,探求我国基层央行持续健康发展的有效途径。     

思想政治教育：高校辅导员队伍建设的关键

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员队伍状况直接关系到大学生思想政治教育工作的成效。加强对辅导员的思想政治教育工作有助于提升辅导员的能力与素养,增强职业认同感、确立正确的思想认识,确保辅导员具备较高的政治素养,是高校辅导员队伍建设的关键所在。     

加强企业基层组织和党员队伍建设实践研究

高楼大厦只有根基稳固,才能经受住狂风暴雨和自然灾害的侵害。中国共产党能长期成为执政党,就是因为我们党始终把根扎在基层,不断加强对基层权力点的控制和管理。我们党在革命初期就把党支部建在连上,这不是一时的随意,是共产党第一代领导人的智慧所在,深知党指挥枪的重要性,才使共产党从小到大,由弱到强,并领导人民建立了新中国。     

浅议加强方志队伍人才的建设

方志编辑工作是党和人民赋予的历史重托。历代有识之士,对方志建设都是情有独钟。方志对于人们了解社会、改造社会,和陶冶情操都起着不可低估的作用,长期的实践中,人们认识到了地方志直接或间接地给人以知识和智慧,但是目前在方志队伍的建设中仍旧存在着不足,通过对方志队伍建设中存在的问题进行分析。     

对加强基层公安机关队伍建设的深层思考

加强公安机关的队伍建设 ,就必须要实事求是地分析公安队伍的现状 ,研究队伍建设中存在的问题 ,思考加强公安队伍建设的关键点 ,才能够从根本上解决问题。本文从基层公安机关的角度 ,认为民警素质的低能、队伍管理的低效和监督机制的低质的“三低”现象是影响公安队伍建设的关键环节 ,提出了必须以提高民警素质为主线 ,以规范制度建设为抓手 ,以强化监督制约为保证 ,才能建设一支政治可靠、业务过硬、公正执法、纪律严明、党和人民放心满意的队伍。     

论朋辈教育模式视角下的学生骨干队伍建设

加强学生骨干队伍建设是实现高校育人功能的重要途径,朋辈教育在学生骨干队伍建设中具有重要性,具体体现如下:使学生更好地适应大学生活;加强学风建设;加强学生思想政治教育;加强学生心理健康教育;加强学生就业指导;加强学生情感指导。     

加强高校基层党组织带头人队伍建设的研究

党的十八大报告[1]明确提出,"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,加强基层党组织的带头人队伍建设",新时期党的部署和相关举措充分体现了党中央对基层党组织带头人队伍的重视。以高校基层党组织为研究目标,通过优化队伍结构、规范队伍管理、提升队伍素质,探索新形势下在高校基层党组织建设中如何加强带头人队伍建设,以进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命。     

高校党外代表人士队伍建设研究

立足党和国家发展大局,加强党外代表人士队伍建设,是党中央新时期提出的一项战略任务。加强党外代表人士队伍建设,也是高校今后一个时期统战工作的重点。针对高校党外代表人士队伍建设工作,分析此工作存在的问题,深入分析做好此工作的重要意义,并对如何造就一批高素质党外代表人才展开研究和建议。     

关于深化政工干部任职教育课堂教学的思考

课堂教学是任职教育的主要内容。但从实践看还存在不足,为此,应从三方面解决:以学定教,搞好教学设计;要点控制,突出自主,抓好互动效应;建立机制,跟踪问效,搞好"授后服务"。     

把信息资源建设作为提升军校任职教育质量的重要支柱

加快学历教育向任职教育的转型,提高任职教育培训质量,是当前部队院校面临的重要课题。在当前信息社会,信息资源具有多样性、综合性、时效性等特点,在院校的转型改革过程中,要重视信息资源的建设与开发,并以此作为提升任职教育的一个重要平台,促进任职教育改革发展。     

民族院校辅导员队伍专业化建设探析

民族院校辅导员是开展民族院校大学生思想政治教育的主力军,是民族院校学生健康成长成才的指导者和引路人。积极推进辅导员队伍专业化建设,打造专业化、职业化的辅导员队伍,必须从正视民族院校辅导员队伍建设现状出发,着眼于提升民族院校大学生思想政治教育质量,积极探索推动新形势下民族院校辅导员队伍专业化建设的路径。为此,应掌握专业理论知识和应用技能;培育专业的服务理念和职业伦理;构建专业的培训培养体系;建立健全专业化的制度机制。     

加强中小学校长队伍建设

中小学校长（以下简称“校长”）处于学校管理的主导地位。是学校教师队伍的带头人,也是学校教育教学的骨干,可以说“校长是一校之魂”。有一个好校长．就有一所好学校;有一个高素质的学校领导班子,就有一支高素质的教师队伍。