四川煤炭安全生产长效机制研究

煤炭企业的安全生产关系到广大人民的切身利益，关系到社会主义和谐社会的建设。四川煤矿企业在安全生产方面取得了一定成绩，但还存在不少问题，可以借鉴发达国家煤矿安全生产的经验．建立四川省煤矿企业安全生产的长效机制。     

围绕安全生产 扎实创先争优

安全生产是关系企业尤其是煤矿等高危行业生存发展的一件人命关天的大事。随着今年6月开展的全国“安全生产月活动”的深化，以人为本和科学管理的理念正在为广大企业的党政组织在安全工作中所运用。本期发表两个煤矿企业的经验，以飨读者。     

和谐矿区的绿色通道——安全文化

安全是煤矿企业永恒的主题,探索和培育具有煤矿企业特色的安全文化,是保障煤矿安全生产,提高职工生活质量和水平,实现构建和谐矿区的重要途径。大光山煤矿唐明亮矿长带领新一届领导班子,在探索安全文化创建的过程中,结合自身实际,形成了具有煤矿企业特色的安全文化,开启了通往和谐矿区的绿色通道。     

配偶入股煤矿可开除官员党籍

中纪委日前召开新闻发布会颁布《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。按照《解释》，国家机关和国有企业工作人员的配偶、子女及其配偶违反规定在煤矿等企业投资入股或者在安全生产领域经商办企业的，情节严重者可开除国家机关和国企工作人员党籍。     

抓好关键环节构建企业本质安全文化

企业文化,是企业与文化的联姻,它具有导向凝聚、群体激励、吸引渗透等作用。而安全文化建设,是企业文化建设的一部分,它同样具有企业文化所具有的作用和建设内容。所以,煤炭企业只有通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切都无从谈起。那么,如何改进和加强煤矿企业安全文化建设呢?笔者就自己在基层单位工作的经验,就安全文化建设的关键环节粗浅的谈一下自己的意见:首先要重视和强化思想观念建设,抓好安全文化建设的前提。     

纳雍破解非法采煤与民用需求矛盾观察

数月前，国家安监总局、发改委等13个部委联合下文，在提出“严厉打击非法违法煤矿开采行为”的同时，“鼓励大型煤矿企业整合改造小煤矿，全面提升小煤矿安全生产水平”。     

发挥党组织在企业文化建设中的核心作用

鹿洼煤矿充分发挥党组织在企业文化建设中的核心作用，始终把企业文化建设作为促进企业安全发展的大事来抓，融入到矿井生产经营活动之中，优化企业管理模式，促进企业协调发展，走出了自己的特色之路。     

煤矿企业矿难事故责任追究机制探讨

近年来,煤矿企业安全生产形势趋于好转,安全生产事故呈递减状态.但是,事故率在高位徘徊的局面仍没有得到根除,生命及财产损失极为严重,成为煤炭行业的顽疾.对矿难事故这类社会关注度高、敏感性强的安全生产事故予以追根溯源,追究相关责任者的行政责任和法律责任,不仅仅对逝者是一种安慰,也是对政府机构在社会及人民中间公信力缺失的一种救治.目前,我国矿难事故行政责任追究机制存在一定不足,有必要采取相应对策加以完善.     

煤矿企业的创先争优活动

煤矿企业作为党的基层组织．要卓有成效地在矿区开展创先争优活动应做好三大结合。 一、把倒先争优活动与琉好中心工作相结合 创先争优活动只有与煤矿的中心工作相结合，才能取得活动的实效。离开本职岗位、日常工作搞创先争优活动．就容易脱离实际、脱离群众．党员、干部不会赞成．群众也不会响应，活动就失去了旺盛的生命力。一要与安全生产相结合。煤矿工作是一项安全大于天的工作，任何时候“安全第一、预防为主”的思想都不能动摇。在创先争优活动中务必突出安全这一管理重点。     

对煤矿生产中不“安全人”的分析及对策

在煤矿生产企业中，安全的重要性毋庸置疑，安全工作不能有丝毫放松。各煤矿生产矿井有着不同的生产特点，有着不同的管理方式，也有着不同的工作人群。就安全事故而言，在每一次事故的分析中，都能划出不同类型的“不安全人”，这些“不安全人”，把不安全的思想、情绪或行为方式表现在工作中时，就容易引发各种事故。归纳起来，大概有以下十余种类型的人，属于易发生“三违”的人，诸如：冒险蛮干粗心人；     

富源：加强试点煤矿企业党组织先进性建设

近日，富源县在享誉“西南最大的无烟煤之乡”的老厂镇开展试点煤矿企业党组织先进性建设工作。 富源县委书记顾琨表示，开展煤矿企业党组织先进性建设试点工作，是扩大党的工作覆盖面和影响力、增强党的群众基础的需要，是推进煤矿企业安全发展的需要，是促进矿（企）村和谐发展的需要。其根本目的就是探索和积累非公经济党组织建设的新方法新经验，进一步提高全县非公经济领域党建工作科学化水平。     

遏制中、小煤炭企业的人才流失

企业的生存和发展关键是人才。近年来，受行业竞争激烈、工资待遇不高和缺乏发展前景等诸多因素的影响，中、小煤炭企业普遍面临招人难，留人更难的窘境。一些中、小煤矿由于人才“入不敷出”．已造成采矿、地质等关键岗位人才出现“断层”和“断流”，不仅给安全生产带来很大的隐患，更严重的是影响着企业的持续、稳定发展。因此，遏制中、小煤炭企业人才流失就成了煤炭企业生存和发展的热点问题。必须引起关注。     

浅谈文化如何给力安全生产

安全是煤矿企业生产的首要问题。加强安全管理，提高员工素质是安荃生产的关键。支化教育对加强企业安全文化建设、提高企业员工安全价值观、转变安全生产理念、规范安全生产行为、提高安全管理水平具有重要作用和长远战略意义。要通过文化的教育使煤矿企业形象从根本上改变，为安全发展奠定基础。     

安全隐患排查治理与“两化”系统建设

自去年4月启动安全生产隐患排查治理＂两化＂管理系统建设试点以来,巴东县以推广使用安全生产＂两化＂管理系统为抓手,通过健全管理机制、强化主体责任、硬化工作措施,扎实有序组织开展隐患排查治理体系建设,有效促进安全生产监管规范管理,使安全生产隐患排查治理工作成为我县经济社会发展的稳定器和保障阀。一＂、两化＂管理系统建设现状巴东＂两化＂管理系统建设,主要是依托现有的煤矿瓦斯监控中心建立统一的隐患排查治理监管信息系统,逐步实现安全隐患自查——上报——政府及监     

汤涛在焦煤集团、潞安集团宣讲党的十八大精神

11月29日—30日,中共山西省委常委、组织部长汤涛到山西焦煤集团、潞安集团宣讲党的十八大精神。汤涛强调,要加强安全生产教育。煤矿企业的安全生产工作要时时刻刻讲,不能有丝毫松懈。要加大转型步伐,定好方向,不急不躁,稳妥推进,在重大项目上有所突破。要加强干部队伍、党员队伍建设和人才引进工作。学习贯彻党的十八大精神要掌握关键词,找     

煤矿等高危行业农民工情况的调查与思考

农民工是党中央、国务院十分关注的一个群体,做好农民工工作也是安全生产领域一项重要的基础性工作。最近,我们到湖北省内部分煤矿等高危行业较多的地区,就煤矿等高危行业的农民工情况进行了调研。我们感到,安全生产领域的农民工问题不容忽视。市场经济条件下,煤矿等高危行业所有制结构发生重大变化。尤其是煤矿企业绝大多数是民营企业,从业人员特别是井下一线工人大都是农民工。近几年来,在党中央、国务院和各级党委政府的高度重视和关怀下,各地认真贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等安全生产法律法…     

“以客为尊”打造燃气服务新标杆

作为拥有百万客户的燃气企业,武汉市天然气有限公司始终将服务质量管理和安全管理作为企业经营管理的生命线,通过不断开展创建服务精品、营造核心竞争优势等工作,持续提升服务管理、安全管理、人员素质,多次被授予＂市级文明单位＂、＂群众满意基层站所＂、     

全面振兴老工业基地——辽宁功勋人物推介榜

唐运国 丹东顾家煤矿矿长 唐运国从一名普通煤矿工人成长为国有煤矿和民营企业管理者,在创业之路上一步一个脚印,为当地经济发展,和社会和谐稳定作出了突出的贡献。特别是1995年底担任丹东顾家煤矿矿长以来,他开展＂三要＂效益,实行成本承包,向管理要效益盈利165万元,一举将企业扭亏为盈。     

坚持科学发展构建和谐矿区——对金沙县构建和谐矿区的调查与思考

在实际工作中，金沙县以解决煤矿职工和矿区群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，创建了一批安全、稳定、环保、诚信、文明的和谐煤矿，初步营造了矿区人与人、人与企业、人与自然的和谐发展氛围。     

筑牢安全防线 提升发展质量

正今年以来,遵义市相继检查企业25118家次,排查消除安全隐患27941条,安全生产形势稳定总体可控。今年以来,遵义市围绕安全生产工作相继出台系列文件,健全安全生产管理制度,努力切断事故发生的主要根源。1至5月,煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、特种设备、农业机械等行业未接到生产安全事故报告,提升经济社会发展质量。排兵布阵落实安全责任要想做好安全生产工作,必须重