英国公务员的管理与监督

《公务员守则》规定了公务员行为标准的原则诚实:即公务员对主管不能有任何隐瞒,严禁欺瞒或故意误导议会和公众;客观:每个公务员在处理大众事务时,必须抱有同情心,及时有效地处理有关事务;合作:公务员必须忠诚于政府,服务于政府,必须对部长或者其所在的部门领导负责;中立:公务员不能越政治的线,即不能参加政党,不能参加议会选举。因为政党只代表国民的一部分。以此保障政府有一个稳定的管理层来运行国家机器,保证行政工作的顺畅、连续,执政党上台后能迅速接受对国家的管理。大臣必须保证公务员不做任何违反《公务员守则》的事情。     

英国的公务员培训

英国历来重视培训公务员,早在１６１３年,英国就设立了培训政府官吏的专门机构———海莱柏锐学校,该校先后培训了政府官吏２０００多名。经过几个世纪的发展与演变,目前英国已经形成系统性的公务员职业培训机构体系。公务员职业培训机构公务员学院。公务员学院是根据《富尔顿报告》的建议,由英国工党政府于１９７０年建立的,直属公务员事务部领导。学院设有３个培训中心,一个位于伦敦市中心,主要招收走读生;另外两个设在森宁谷和爱丁堡,实行住宿制。公务员学院的学员主要由政府各部门选送,年龄一般在３０岁至４５岁之间,常年在…     

河南焦作:全方位塑造公务员群体形象

图片说明：年前，河南省人事厅在焦作市召开人事纪检监察工作座谈会、该市介绍了“抓教育、树正气。立章制、严监督”的做法和经验。（图：高希兴）伴随着国家公务员制度的建立，必然造就出一支高效、廉活、精干、优化的国家公务员队伍。近三年来，河南省焦作市人事局党组紧跟人事制度改革和发展的形势，致力于队伍作风建设，努力培养和塑造人事工作者崭新形象、摔打锻炼人事工作意队伍，从而为完成人事工作“两个调整”的总体任务，奠定了坚实的组织基础。在公务员思想中牢固树立起“致力人先、勇争一流”的意识焦作市人事局党组坚持从抓学…     

英国公务员的养老保险制度

英国是世界上最早形成文官制度的西方国家,从建立公务员制度起,英国公务员一直享有较为优厚的养老保险待遇。英国的公务员养老保险属于交叉型养老保险模式,即公务员既可参加覆盖全体国民的养老保险制度,又可享受独立的公务员退休制度。一、全民福利型的养老保险制度英国社会实行社会保险和社会救助相结合的双重养老保险制度。首次相关立法是 1909年的《养老金条例》, 1925年开始实施《老年与遗属保险法》,现行立法始于 1986年。该养老金制度以《贝弗里奇报告》和福利国家主义为理论依据,贯彻了普遍性原则,即每个人按照统一标准缴付养老保险…     

价值维护与服务递送:英国公务员制度的最新改革

二十多年来,英国中央政府逐步推进公务员制度的人力资源转型。2004年的改革以“价值维护与服务递送”为主题,主要目标在于通过提高公务员成就结果和适应环境的能力,实现政府机构公共服务绩效的最大化;其在高级公务员领导能力、职业生涯、培训开发、绩效管理、专业主义等五个方面的改革,突出表现了英国公务员制度改革的人力资源管理取向,具有很强的开创性和示范性。     

新媒体时代公务员形象塑造

在新媒体时代,媒体不仅作为一种传播意义上的存在,还作为一种政治行为和社会行为叠加的存在.这种复合型的存在深刻影响行政管理的方式和方法,也深刻影响公务员自身的形象定位和形象塑造.毋庸置疑,公务员形象无论在行政意义还是在社会意义上,都具有一种标杆意义,不仅关乎行政管理的效率和效用,还对公众对公务员群体的社会认知具有直接的关联关系.公务员形象,是政府宝贵的无形资产,关系着政府的威信,其中更蕴含着普通民众对政府的期望.更至关重要的是良好的政府形象关系到政府目标的实现,是社会持续稳定和健康发展的关键,能够反映出政府的执政能力与政府公信力,能提高公众的向心力和凝聚力.[1]因此,公务员如何在新媒体时代塑造自身的形象是一个重要的现实问题,具有一定的紧迫性.     

塑造国家公务员的崭新形象

江泽民总书记在十五大报告中指出：“要建立一个办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，提高为人民服务水平。”作为政府行为主体的国家公务员，肩负着跨世纪的历史重托，迎接着波澜壮‘阔、光辉灿烂的新世纪，是建立高效、务实、勤政、廉洁政府的直接责任者，在前所未有的机遇和挑战面前，在历史赋予光荣而神圣使命的庄严时刻，国家公务员必须塑造崭新的形象。     

国外公务员考录制度的变革与延续

考试录用是现代公务员制度的起点和基础。与最传统的公务员制度相比,当今世界各国的公务员制度已经有了相当大的变化,有些甚至还是革命性的。纵观各国考录制度的变迁,我们会发现这项制度经历了由方法、范围到管理等技术性层面不断改进而基本精神始终如一的有趣现象,也...     

做适应变革的处级公务员

在改革开放的新形式下，我们政府管理思想、管理职能、管理体制、管理方式、管理手段都将发生较大变化。作为中央国家机关的处级公务员，我们必须加强学习，提高素质和能力，适应变革，推动变革。 一、要提高政治素质，防止在复杂的变革中迷失方向1、认真学习政治理论，提高理论素养。政治理论水平的高低，是衡量一个领导干部政治上成熟与否的重要标志。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想是科学的真理，是指导我们这样一个东方大国走向民主、富强、文明的现代化之路的重要思想基础。加强马克思主义理论…     

英国公务员培训的新发展

英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍,这与其卓越的公务员培训体系的发展有着密切的联系。英国公务员培训的新发展反映了欧洲一体化与私有化趋势,并显示了这种趋势的优势。从 80年代以来英国推行的行政改革和加入欧盟的变化都对公务员培训提出新的要求。这些培训主要由两方面提供：与欧盟的欧洲学院的合作和英国文官学院的项目。 英国文官委员会与欧盟的合作 (一 )英国文官委员会与欧盟机构合作为公务员录用设置的项目。 1.提供的服务。由欧盟官员组提供以下服务：提供空缺职位信息服务;提供当前空缺职位列表;处理有关咨询事务及给出欧…     

从“考公务员热”看公务员精神的塑造

"考公务员热"中"挑肥拣瘦"、注重权力等现象反映了人们对公务员还存在着一些模糊认识。公务员精神的塑造不是一蹴而就的,在公务员精神的塑造中应当厘清民本与官本、廉洁与贪欲、务实与浮躁三方面的认识。     

加强职业道德建设塑造公务员良好形象

中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》是贯彻“三个代表”重要思想和“以德治国”基本方略的重大举措，也是提高全民族思想道德素质的迫切要求。《纲要》颁布两年来的实践证明，以《纲要》为指导，切实加强国家公务员职业道德建设，仍然是当前乃至今后一个时期各级人事部门的一项重要工作任务。     

从传统到现代:政治人格的塑造与政治稳定

要实现现代意义上的政治稳定 ,有多种途径。保持政治稳定 ,现代政治人格的塑造起着重要作用。然而 ,传统政治人格的特征及其表现却制约着我国的政治稳定。因此 ,应当重视对市场经济条件下现代政治人格塑造的研究     

加强职业道德建设 塑造公务员良好形象

中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》是贯彻“三个代表”重要思想和“以德治国”基本方略的重大举措,也是提高全民族思想道德素质的迫切要求。《纲要》颁布两年来的实践证明,以《纲要》为指导,切实加强国家公务员职业道德建设,仍然是当前乃至今后一个时期各级人事部门的一项重要工作任务。自1993年推行国家公务员制度以来,通过把住“进口”、疏通“出口”、加大考核力度、实行竞争上岗和交流轮岗制度,公务员队伍的整体素质有了较大的提高。但是,公务员职业道德建设相对来说还较为薄弱。个别国家机关工作人员办事马虎拖拉,敷衍塞责,“门…     

近年来英国公务员录用制度的改革与发展

本文主要以英国公务员录用制度的改革为分析对象,以90年代以来英国历届政府的行政改革为线索,简要梳理其发展轨迹,认为英国公务员录用制度改革具有注重维护公务员制度核心价值和原则、录用形式开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法等基本特点。关于英国公务员录用制度改革措施及成效需要结合其他公务员管理制度的改革加以认识     

培育和塑造公务员公共服务理念

随着我国市场化改革的不断推进,建立在计划经济体制基础之上的以"公共权力"为核心的"经济建设型政府",正在向以"公共服务"为基本价值取向的"服务型政府"转变,以公共服务为价值取向的公共管理职能的变革已成为我国政府改革的重要内容。服务型政府是指政府遵从民意的要求,在政府工作目的、工作内容、工作程序和工作方法上,用公开的方式给社会公众提供方便、周到和有效的帮助,为民兴利、促进社会稳定发展的政府。服务型政府的建立,要求对政府职能进行优化与整合,合理界定政府的职能范围,保障其公共服务的履行。实践经验证明:任何变革都是从理念层面开始的,理念的变革是一切变革的先导。因此,我国建设服务型政府的关键,是要实现公共服务理念的变革,培育和塑造公务员的公共服务理念。     

失衡与重构:变革环境下公务员的心理契约及管理方略

论文从微观的角度 ,深入探讨了政府变革与公务员心理契约之间的相互影响。文章提出政府变革在宏观层面上进行系统思考、战略决策的同时 ,必须在微观层面上对公务员实行“心的管理” ,从人本化管理、愿景式管理、参与式管理和激励式管理等四条路径来重构和维护公务员与政府之间的心理契约 ,并促进其从传统型心理契约向现代型心理契约的转变 ,从而确保公务员与政府变革之间协同共振 ,为政府变革夯实微观基础。     

我国公务员公共精神塑造的必要性与机制构建

有人说:“一个国家、一个民族也好,一个团队、一个集体也好,如果没有精气神,就等于没有灵魂,就会失去活力、效率和积极性。”这就是哲学上讲的精神、意识的反作用。马克思主义哲学告诉我们:先进的精神,意识对人们认识世界,改造世界起促进、推动作用;落后的精神、意识对人们认识     

浅谈英国警察教育与培训的变革

<正>2005年9月,笔者由教育部和国家留学基金委资助,负笈英伦。访学的一年里,作为中国湖北警官学院的一名教员,专于课题之余,很自然也会去寻访英国的警察厅、局、分局,警察院校和警务培训机构。这里谈谈英国警务培训方面的一些新的变革。     

浅析英国公务员培训的新发展

公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分,它对公务员管理起到至关重要的作用。因此,世界各国都十分重视加强公务员培训的工作。英国作为一个发达的资本主义国家,历来就重视公务员的培训,早在1613年,英国就设立了培训政府官吏的专门机构——海莱柏锐学校,该校先后培训了政府官吏2000多名,成为公务员培训史上的典范。1944年,英国根据阿什顿委员会的报告,