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对跨世纪人才的培养是党的事业、四化建设的当务之急,是跨世纪工程的重要组成部份.作为肩负跨世纪重任的青年人才,其素质要求是全面和严格的:他们必须有强烈的责任感与长远的战略眼光;有先进的思维方式和健康的身心状态;有领先的科技意识和灵活的经济头脑;有积极的竞争精神与现代的公关意识;有开明的民主作风和牢固的法制观念;有科学的生活方式与高尚的文明行为.只有具备这些素质,他们才能使国家走向富强、文明的新世纪之路. 相似文献
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徐富华 《中国劳动关系学院学报》1993,(6)
市场是一个公开的开放的社会性、群众性的体系,是商品交换的场所,它向人们展示社会对各种商品、资源、要素的供求关系,实现包括劳动力在内的各要素的优化组合,推动经济运行的效益最大化。一个地域,一个具体的市场是有疆界的,但其运动和联系又是没有疆界的,在公开的商品价格面前,没有什么地方能够建立起自我封锁的屏障,保守自己的秘密。《共产党宣言》曾作过这样的描述:“它的商品的低廉价格,是它用来摧毁一切万里长城、征服野蛮人最顽强的仇外心理的重炮。”毫无疑问,商品必须公开展示自己的价格,才能施展其占领市场的穿透力。毋庸讳言,在市场经济条件下,劳动力作为生产要素之一,必然带有商品性质。劳动力的价值,从而其价格的情况也应如此。 相似文献
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雨排成无忧无虑的队列 向东海岸延伸 拖瘦了的时间挂在墙上 像一管久未取用的猎枪 我只是雨小小的一根触须 雨用我来触摸黄昏 太阳渐渐变凉的时候 雨就睡了 固 儿子的背在挺直 父亲的背在弯曲 我的背是三代人中结构最强壮的背 睡在身边的一条火蛇 无意中把姿势摆成一小段冬天 情感的一部分得到冷藏 雨把热量浓缩在一条河里 煮着鱼的船队和泥土的船队 雨被学习减法的孩子从北半球 搬到南半球 晨曦从黑夜的嘴里滑落 露水从雨的肩上卸下 儿子的背离开地面 父亲的背回归地面 我的背是三代人中位置最高拔的背 JL子的背望着我的背 我的背望着父亲… 相似文献
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冯同庆 《中国劳动关系学院学报》2008,22(1):5-13
胡锦涛总书记在党的十七大前和党的十七大上,提出了把握和顺应人民群众新期待的要求.就职工群众的期待而言,一般具有公正性期待的特征.在我国实行市场经济制度后,职工群众的社会身份在向公民转化,他们的期待逐步具有了公民身份的新特征.在我国的法治建设逐步向实行宪政推进的背景下,职工群众具有公民身份特征的新期待对工会的改革有着积极的意义.职工群众的公民身份既是受到保护的又是受到规范的,在此基础上可以期许一个稳健的工会改革前景.工会的改革,可以从工会组织取向的调整、活动方式的变革、能力建设的提升等方面加以推进. 相似文献
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崔生祥 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
劳动关系即劳动的社会关系,反映着由劳动的自然结构所决定的劳动的社会结构,是生产关系中最敏锐、最活跃的关系。作为以劳动的自然结构为基础的劳动的社会结构的总和,劳动关系具有客观必然性。但是,劳动关系的确认和协调,又要通过人们的主观活动来实现。社会主义市场经济需要的是稳定协调的劳动关系,而不是动荡不定的劳动关系。这就需要对社会主义市场经济条件下的劳动关系进行深入的研究和剖析,继而采取有效的对策。 相似文献
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一群大山的子民,身躯里奔流着太阳的血液,他们所有的虔诚,生长于同一个金属的根系。贴近他们的胸膛,就听见雷电滚动、地水涨潮、岩浆咆哮、烈焰跳跃,他们追求幸福的初衷、藐视黑暗的勇气、四季分明的面容,在大写的中国矿业史里,被一种纯粹的光辉照亮! 矿工,我血脉连理的父兄!看得见他们的时候,我的眼睛跟他们在一起:看不见他们的时候,我的心跟他们相守。他们用生命的风钻、耙子、电机车,心平气和地放牧爱情的矿石。大机器的轰鸣,是他们最熟悉也最常青的语言,如果从他们坚毅的嘴角进发,便是战斗的鼓点、炸药般响亮的宣言,每一个相互而掷地有声的词汇,都与我们 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2000,(2)
质量是学报的生命线,质量低劣的学报迟早要被淘汰。为了保证学报的质量,需要学报的编辑部门提出学报的质量标准,并严格按照设定的标准进行稿件的选择、形式的编排和外观的设计。学报的质量包括三个方面:内容质量、形式质量和外观质量。本学报在上述三个方面提出如下质量标准: 第一,内容质量。学报的内容质量包括所刊载论文的理论价值和实践价值。论文的理论价值主要是指论文的创见性、论文对于某个领域理论发展的影响等。论文的实践价值主要是指论文所涉及的实践问题的广泛性、解决的迫切性等。由于众所周知的原因,成人高校学报的内容在… 相似文献
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李俊 《北京市工会干部学院学报》2001,(3)
独立设置的成人高校中 ,成人学习问题具有一定的研究价值。研究的内容包括 :成人学员的学习动机和学习优势 ,成人院校的作用 ,如何开发成人学习的潜力和提高成人学习的效益。研究的目的是把握成人学习的规律 ,探讨适应成人学习的教育方式 相似文献
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黄良军 《中国劳动关系学院学报》2007,21(4):38-42
我国《劳动法》对用人单位的认定和责任承担的规定是模糊的,对劳动者的范围规定是限制性的,这不利于劳动权的保护,不利于劳资矛盾的解决,也不利于我国劳动关系的法治化。在《劳动合同法》的立法中,在对用人单位的认定和责任承担方面应当确立有利于劳动者的原则,而对劳动权主体的立法则应当确立普遍性原则。 相似文献
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冯同庆 《中国劳动关系学院学报》2008,22(2):15-17
<劳动合同法>的实施面临令人担心的局面,如果能够注重营造相关的法制环境,培育相关的法律诚信,提供相关的施法技术,循着更为开放的路径,是可以避免可能的双赢导致事实的双输的. 相似文献