关于油田企业法律风险防控的几点思考

随着油田企业参与市场竞争和市场化运作程度在日趋提高,所面临的法律风险也在逐步增加,油田企业要注重构建完善的法律风险防控体系,主动运用法律手段维护自身的合法权益.应当从企业对外经济交往环境、生产经营的外部环境和企业自身管理环境三个方面进行法律风险分析,结合企业的实际情况,运用相关法律法规,从规章制度设计与运行、应急预案以及关键环节的把握等几个方面制定相应的应对措施,达到守法经营、依法维权的目的.     

关于下岗分流 减员增效和再就业问题的几点思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关干国有企业改革和发展若干重大问题的决定》对国有企业改革作出了全面、具体,同时操作性非常强的部署,其中,专门谈到了下岗分流、减员增效和再就业问题,指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”几年来,国有企业对这一问题从理论和实践两方面都进行了有益的探索,但毋庸讳言,也出现了不少问题。 一、正确认识下岗分流、减员增效和再就业工作的重要意义     

关于油田社会科学研究的几点思考

油田社会科学研究的主要任务是发挥哲学社会科学认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的功能,为油田决策服务,为油田的创新、战略、和谐服务。因此,油田社会科学研究要牢牢把握科学发展观这个指导思想,紧紧围绕油田中心工作大局,始终贯彻为基层服务的着力点。     

关于石油企业实施人本管理的几点思考

人本管理是现代企业管理的核心。其中情感管理是人本管理的突破口,民主管理是人本管理的基础,人力资源管理是人本管理的关键,自主管理是人本管理的深化,文化管理是人本管理的核心。     

关于油田企业矛盾纠纷排查化解工作的几点思考

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容，做好矛盾纠纷排查化解工作是构建和谐企业的前提和基础。要针对目前矛盾纠纷排查化解工作中存在的问题，建立健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制，以维护油田的和谐稳定，促进油田的科学发展。     

关于企业保卫工作的几点思考

为了适应我国社会主义经济体制改革需要,1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)。为全面落实企业法赋于企业的经营自主权,保障企     

关于企业技术创新的几点思考

加强技术创新,发展高科技,实现产业化,直接关系到我国的国际地位和竞争力,关系到我国社会主义现代化建设的进程。正确把握技术创新中的关键性、实质性的几个问题,对于指导技术创新工作具有十分重要的现实意义。一、我国企业技术创新的现状和紧迫性。随着我国经济改革的发展和社会主义市场经济的迅速推进,就总体而言,企业规模化生产能力和市场竞争力明显提高,在推进技术创新方面探索出了一些有益的经验。但是,我国企业的技术创新还存在不少问题和差距。首先,科学技术进步对经济增长的贡献率比较低,技术创新效果还不很理想。据统计,以技术创新…     

关于实施以德治国的几点思考

江泽民总书记明确提出,我们在建设有中国特色社会主义,发展社会主义市场经济过程中,在依法治国的同时,也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。这一重要思想的提出具有深远的理论和实践意义。本文试就“以德治国”的意义,以及如何贯彻以德治国等问题进行探析,旨在抛砖引玉。 一、“以德治国”思想的重大理论和实践意义 把“以德治国”提高到治国方略的高度,在我们党的历史上还是第一次,它是在深刻总结国内外治国经验的基础上作出的科学论断,是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的创新和发展,是对建设有中国特色社会主…     

对企业实施ERP的几点思考

企业信息化已成为中国企业参与国际竞争,获取竞争优势的重要手段和途径。ERP──企业资源计划系统,是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台,已被越来越多的企业在信息化管理中运用,这也是企业竞争、发展、创新和适应经济时代的需要。     

关于建设“平安油田”的几点思考

层层开展建设“平安油田”活动,用若干个平安稳定的小气候,保障油田平安稳定的大气候,这是促进油田经济社会全面、协调、可持续发展的重大举措。建设“平安油田”涵盖的内容非常之多,涉及到政治稳定、社会安定以及安全生产.因此要从维护政治稳定着手,推进社会治安防控体系建设,建立市场经济法律秩序,加强安全生产监督管理、油地共建、法制宣传教育等,做出艰苦卓绝努力,最终达到“平安”之目的。     

提升油田企业群众工作水平的几点思考

思想政治工作本质上就是群众工作,就是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。就石油企业而言,做好群众工作,就是针对石油企业特点,认真分析职工群众现状和利益诉求,不断创新工作方法,整合各种利益关系,从根本上克服和解决以往工作中存在的问题,从而促进石油企业长期稳定发展。     

加强油田企业基层班子建设的几点思考

通过调查研究当前油田企业基层班子建设情况,分析了油田基层班子建设的意义,存在的主要问题,油田基层班子建设的基本要求等;提出了加强基层班子建设的方法和途径。     

关于我国企业法制建设的几点思考

现代企业制度要通过法律规范来体现,利用法律规范来进行调整.因此,建立和健全社会主义市场经济的法律制度是其重要的外部条件.改革开放以来,我国的法制建设有了较大的发展,制定了一系列的法律法规,为改革开放和经济建设提供了规范和保障.1979年到1999年20年间进行了三次宪法修改,全国人大及其常委会     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化是企业发展、员工成长的精神支柱,是企业不可复制的核心竞争力。企业文化建设的中心任务是培育优秀的核心价值观,加强企业文化建设要不断挖掘企业内部的文化资源,企业文化建设是一个全员参与、全员覆盖的工程,企业文化建设是一个长期的工作过程。     

关于企业观念创新的几点思考

观念是人们行为的导向 ,只有创新的观念 ,才能产生创新的行为。观念创新是企业创新的前提 ,企业改革的关键是观念的变革。文章揭示了企业观念创新在企业发展中的作用 ,分析了当前影响企业观念创新的障碍 ,探讨了企业观念创新的途径。     

关于企业工会维权的几点思考

维护职工合法权益是工会有别于其他组织的独特优势。目前随着现代企业制度的建立，工会维权工作面临新的挑战和要求。笔者尝试通过分析企业工会维权之现状，对加大工会维权力度提出一点看法。     

关于实施特薪制度的几点思考

特薪制度是转轨时期企业积极应对市场竞争,增强人才队伍凝聚力的重要措施。实施特薪制度,要合理确定特薪岗位和岗位工资率,要引入竞争机制,建立动态运行管理体制,并结合岗位特点来取相应的分配形式,从而形成有效的激励机制。同时,要注重职工思想观念的转变,按照积极稳妥的原则把握改革的进程和力度,并注重相关制度间的配套改革。     

关于实施森林生态效益补偿的几点思考

自天然林保护和退耕还林工程实施以来,乐山林业坚持以建设生态文明为总目标,以改善生态改善民生为总任务,以全面深化林业改革为总动力,围绕生态兴产业、产业促生态的工作思路,走大生态、大林业、大产业的发展道路,推进产业化、实施标准化、提高组织化,促进了乐山林业的全面、协调和可持续发展。     

关于企业改制攻坚的几点思考

改制是企业发展的强大动力,出售是使“空壳”企业起死回生的一种现实选择,但要有所规范;改制与稳定是统一的,只有通过改革激发活力,促进发展,才能长治久安;在企业改制中协调好方方面面的利益关系是摆在政府面前的一道难题。     

关于企业文化基本特征的几点思考

培育和建设新时期的现代企业文化是21世纪提高企业核心竞争力的有效途径之一,而认清企业文化本质 是成功地进行企业文化建设的前提,因此,必须注意把握企业文化的独特性、主体性、时代性、继承性、系统性和多样性等 基本特征。