对互联网时代共青团员思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和战胜一个又一个困难的法宝,在互联网时代,网络在给广大共青团员带来积极影响的同时也带来了很多负面效应.主要分析了传统思想政治工作对青年团员教育的不足,进而提出了互联网时代加强和改进共青团员的思想政治教育工作的新思路.     

市场潜力是内地目前最大的优势——港澳台资企业问卷调查企业家部分综述

港澳台投资企业的经营效益和发展信心如何?管理方式和产品质量如何?职工福利待遇如何?他们是如何看待祖国大陆投资环境的?港澳台资企业投资情况调查企业家问卷向我们回答了这些问题.     

试论企业精神及其培育

重视培育和发扬企业精神,是社会主义企业精神文明建设的重要内容,也是精神文明建设与物质文明建设之间的重要结合点。如何认识企业精神?如何培育和发扬企业精神?我们不妨做一番探讨。     

深化外资企业工会工作的调查与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善及非公企业的不断壮大,职工队伍状况发生了根本性的变化。非公企业越来越成为工会巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要阵地。在非公企业中,职工在想些什么?需要些什么?他们对工会工作的评价如何?要求工会为他们做些什么工作?解决些什么问题?这些都是我们每一位工会干部需要去思考、探索和解决的问题。最近,我们到港资驻沪企业中信泰富广场有限公司工会开展调查研究,进行了综合分析,为今后搞好非公企业工会工作提供了有益的借鉴。一、现状与分析(一)职工对工会工作提出更新更高要求1、企业职…     

哈市企业团干部队伍调查

随着经济、政治体质改革的不断深入,企业共青团工作面临着许多新的课题。企业共青团干部队伍的现状如何?怎样培养、建设好团的干部队伍以适应形势发展的需要?新形势下企业共青团的工作应当如何开展?企业管理者应从哪些方面重视和支持共青团工作?针对这些问题,我们采取随机抽样、个案追踪、访问座谈、问卷测量等形式,对部分工业企业的团组织和团干部的现状以及企业团干部的思想素质、知识结构、能力水平和心理特征,进行了调查和研究。     

党建带团建是企业党团建设的好形式

在社会主义市场经济不断发展的今天,如何搞好企业的党团建设?让我们先看看河南油田的做法。 .     

企业思想政治工作新格局的调查与思考

实行厂长负责制后,企业思想政治工作的格局如何改变和加强?尤其是在厂长负责制进一步完善之后,企业思想政治工作如何适应企业新的领导体制的需要,促进企业生产力进一步发展?带着这样的问题,我们于去年六、七月间,重点走访了东北轻合金加工厂、松江拖拉机制造厂、哈尔滨电机厂、哈尔滨橡胶厂等大、中型国营企业,了解到一些情况,得到了一些有益的启示。     

充分发挥企业党委在思想政治上的领导作用——关于实行厂长负责制以后企业党委工作一些问题的探讨

改革企业领导体制、实行厂长负责制的试点工作,从一九八四年五月开始,到现在已经一年了。目前全国试点的国营企业总数已达两万多个。在实行厂长负责制以后,究竟如何正确理解和坚持党对企业的领导?如何正确认识党委在企业中的地位和作用?如何进一步加强企业党委的工作,更好地发挥企业党委的作用?这在理论上和实践上都是需要认真探讨研究的重大课题,也是厂长负     

创业企业成长要素分析

由于创业企业通常多为中小型民营企业,其能否顺利成长并做大做强,直接关系到地方民营经济的发展。因此,都有哪些因素在决定和影响着创业企业的成长?应如何把握这些因素?很值得我们尤其是地方经济发展的主导者们去深入研究。一、创业企业成长:一个模型的提出     

现状与客观要求的反差

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。企业思想政治工作的现状如何?政工干部自身的情况怎样?对此,我们在淮阴市清浦区选择100名企业政工干部,搞了一次无记名问卷调查。通过调查,我们感到,当前企业思想政治工作的客观要求与现状存在着较大反差: 深化企业改革亟待加强思想政治工作,但事实上思想政治工作却呈淡化削弱之势。     

略论现代企业制度下的职工主人翁地位

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯的指导方针,是办好社会主义企业的根本原则,不依靠工人阶级就不可能建设社会主义。那么,如何在社会主义市场经济体制条件下,坚持党的这一指导方针,把全心全意依靠工人阶级落到企业转换经营机制,建立现代企业制度的实处呢?本文试图对现代企业制度下的职工主人翁地位作一粗浅的探讨。     

机遇只属于那些有准备的人们——访绥棱县兴华钢厂厂长郭长福

在市场经济大潮中,企业如何利用机遇发展自己?就此,我们采访了优秀企业家绥棱县兴华钢厂厂长郭长福同志。他是个精干的青年企业家。采访中,我们感到他思维清晰,谈叙简洁,是一个善于思考     

找准践行“三个代表”的切入点

煤炭企业如何找准践行“三个代表”重要思想的切入点和结合点,最大限度地激发员工内在动力和潜能,推动企业改革、发展和稳定?我们徐州矿务集团庞庄煤矿党委在这方面作了有益的探索和实践。 创新企业生产力,企业经济效益持续提升。通过对“三个代表”重要思想的深入学习,矿党委把“三个     

现实与比较:中国的发展体现了社会主义制度的优越性

回答社会主义优越与否这一问题,不能不同资本主义进行比较。没有比较就没有鉴别,然而如何比较则是一门学问、立场、观点、方法不同,回答自然各异,中国目前的发展在世界上究竟处于什么水平?我们和发达国家的差距究竟如何判定?中国38年的发展与他国相比究竟成效如何?究竟如何评价社会主义制度的优越性?对这些问题,我们只能在现实与比较中寻找答案。     

长特钢的“三工序”活动

长城特殊钢股份有限公司企业文化建设经过多年的实践,已经自成特色,不仅有了一套深入人心的理念系统,而且还在职工中形成了一套行为规范系统。企业文化在企业生产经营中发挥了积极的作用。在股份制企业中,如何使企业文化建设进一步深化,如何继续寻找建设企业文化的“桥”和“路”,使之迈上新的台阶?这是长钢企业文化面临的新挑战。总结我们自己的实践,我们认为,把长钢质量管理中的“三工序”活动作为企业文化建设新的切入点,建设良好的质量文化,是长钢适应市场,立于不败之地的保证。     

在增强主人翁意识上下功夫

武钢是一个大型钢铁联合企业,现有职工14万人。随着改革开放的不断深入,如何进一步调动职工的社会主义积极性?针对武钢的特点,我们在增强职工主人翁意识上做了些工作。     

美国企业留住人才的秘诀

在人才竞争十分激烈的今天,吸引和留住优秀人才,是企业领导者们所面临的一个至关重要的问题。那么企业应该如何留住人才呢?在这方面,美国一些优秀的企业为我们提供了有益的经验。以下是他们成功的秘诀。 秘诀之一:创建一个员工每天都愿意回来工作的地方。     

沈阳的三大试验

近两年,沈阳市最引人注目的改革莫过于工业企业租赁经营、亏损企业破产管理以及企业资产股份制三大试验。这三大试验效果如何?记者通过深入采访告诉我们,这三大试验已显示出旺盛的生命力。     

结合企业实际加强廉政建设

随着商品经济的发展,如何围绕生产经营加强廉政建设?这是一个关系到企业发展方向的大问题。近几年,我们结合企业的实际,加强廉政建设,较好地抑制了各种腐败现象的滋生与蔓延,促进了两个文明建设的发展。提高认识,增强廉政建设的自觉性企业要不要抓廉政建设?一度在部分人中产生了一些模糊认识,有的认为,企业是商品生产者和经营者,在生产经营交往中离不开必要的应酬,抓廉政是党政机关的事;有的认为企业目前不是要廉     

股份制企业党组织如何发挥作用?——北京百货大楼股份有限公司党建工作纪实

国有企业建立现代企业制度后,党委会和董事会的关系应该怎样处理?党委将如何参与重大决策?党管干部的原则将如何体现?党组织在新的体制下如何设置?如何开展工作?这是摆在国有企业党委和全体党员面前的一个十分现实而又迫切的问题。