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情商:领导者不可或缺的一种素质 总被引:1,自引:0,他引:1
将情感智商运用到现代管理领域,是近20年来一直探索研究的重大课题。领导者要“用心管理”,而不是仅仅靠权力、压力使人服从。在领导工作的实践中,有的干部有些“娇气”,不愿与干部群众打成一片,身在群众,心在“汉”;有的干部有些“傲气”,身居要职,趾高气扬,架子大,瞧不起群众,疏远群众,听不进不同意见;有的干部有些“霸气”,把群众当成工具,任意摆布,动辄训斥;有的干部有些“邪气”,不给好处不办事,给了好处乱办事,以权谋私,处事不公;有的干部有些“冷气”,对干部群众的困难疾苦、身心健康麻木不仁,不闻不问,… 相似文献
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李忠杰 《共产党员(沈阳)》2002,(7):34-35
“魔方”,曾经在中国风行一时。许多人对它着了迷,如醉如痴地摆弄它,琢磨它,试图成为自如驾驭它的主人。然而,魔方终究是魔方,它那表面似乎规整的六面体下,隐藏了多少变化;潜伏着多大的玄机!在它那莫名的诱惑之下,一个个人空耗光阴而无功而返,一个个人误入歧途而难以自拔。 细细一想,“权力”这个东西,又多么像魔方!千变万化,深不可测。既能给人带来无穷的快慰,又能让人陷于极度的沮丧。多少人迷恋于它,企图成为它的至高无上的占有者;而又有多少人悔恨于它,只因为已被它害得身败名 相似文献
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习近平在谈到做群众工作时一针见血地指出了一些领导干部的“失语”状态——“与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。”同时指出,领导干部要得到群众信任,不能光靠权力,更要靠人格魅力。 相似文献
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雪莲 《四川党的建设(城市版)》1996,(12)
权力是什么?不同世界观的人有不同的回答。有的人认为权力是权威,有了权力就有了权威,就可以高高在上,脱离群众,可以独断专行,个人说了算。有的人认为权力是金钱,有了权就有了钱,可以以权谋私,中饱私囊,可以我给你“办事”,你给我“好处”,一句话,可以用权捞钱。最近, 相似文献
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党委书记的“权威”,包含权力和威信双重内涵。二者相通又有着明显的不同。权力是社会赋予党委书记的法定职责,它是以党委书记所任职务而产生和存在的,所以称为职权。威信则是一种非权力影响力,是个人素质的外部评价。职权有利于党委书记威信的建立,威信却并不依赖于职权而存在。威信是党委书记履行职责,号召、影响、约束下属和做好工作的重要潜在因素。那么,党委书记靠什么来树立自己的威信呢?事实证明,靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠宣传吹不出来,靠耍小聪明骗不出来。威信是以人格、能力、知识、感情等为基础,靠综合素质… 相似文献
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领导者的人格魅力,是指领导者的品德、才学、能力、性格、感情、经验等个人综合素质吸引人和感召人的影响力,它是居于领导者权力影响之外的、能让下属和群众敬佩和信服的一种自然征服力。美国著名心理学大师拿破仑·希尔博士说:“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”因此,领导干部仅靠权力筑起的威严是不长久的,只有靠人格魅力树起的威信才是永恒的。 相似文献
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职务犯罪严重危害社会政治、经济生活,是困扰中国现代化进程的一个突出问题。针对如何防治职务犯罪这一问题,学者们提出了不同的见解,有的主张改革过分集中的权力分配制度、加强权力监督;有的提出加强对公职人员的思想教育等等:预防和打击职务犯罪,应在司法过程中贯彻“宽严相济”的政策,在刑事实体法上体现“宽严相济”的刑事政策要求. 相似文献
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江泽民同志指出:“干部权力越大,责任就越大,对他们运用权力的行为就越要严格监督。现在有的干部,职务升了,权力大了,对自己的要求却放松了;权力一大,直接监督他的人少了,利用他、为他抬轿子的人多了。如果自己不警惕,组织上又不及时教育和监督,就容易出问题,甚至出大问题。”当前的权力与腐败,最基本的特点表现为:在组织人事上,把权力变为商品;在经济管理上,把权力变为谋私的筹码;在意识形态上,把权力变为获取名利的条件;在生活作风上,把权力变为捞取财物和谋取美色的桥梁;在工作交往上,把权力变为吃喝玩乐挥霍浪费… 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2011,(12):10-10
有人说,“中国权力最大的官”是县委书记,这一说法玩笑中却照应着现实。如何“限制县委书记的权力”,是个极为敏感但又令人兴奋的话题。县委书记往往对当地的重大项目、人、事、财权有绝对的支配权,将这些权力进行限定, 相似文献