对农村干群关系的思考

近年来,在一些农村,干部和群众之间的矛盾又突出起来,影响了党和群众的关系,这不能不引起社会各界的关注和人们的思考。一、“裂痕”的症结何在为什么在农村经济迅猛发展,广大农民实现了从贫困向温饱乃至富裕的变化,成为改革的直接受益者之后,反而农利干群关系出现“裂痕”呢?对此人们从不同方面谈了自身的见解。国务院农村发展研究中心“农村社会情况调查组”的同志们认为,农村基层组织职能的偏向或不协调是引起组织和成员间的不适甚至于冲突的主要原因。十一届三中全会     

对农村干群关系状况的调查与思考

随着基层民主建设的发展、村民组织法的贯彻以及民主选举、村务公开等具体措施的实施，农民的民主意识、权利意识逐步增强，广大农民开始拿起法律武器来维护自身的利益。相反，有些农村的基层干部好像还不适应这种变化，以至造成目前农村的干群关系非常紧张。在对朝阳市农村进行了深入调查之后，本文拟就改革开放和开展农村基层民主建设以来，农村干群关系的现状、产生问题的原因及如何改善这种关系，如何使农村基层干部更好地带领农民脱贫致富，谈点自己的看法。一、目前农村干群关系的现状改革开放以来，由于农村经济、政治体制的改变，干…     

对执政条件下干群关系的思考

中国共产党是全心全意为人民服务的党,党同人民群众的联系问题是关系党的生死存亡的问题。在执政条件下,共产党作为执政党,其党群关系主要表现为干群关系。在新的历史时期如何使干群关系更加协调更加密切呢,本文拟以一管之见,求教于领导和同志们。     

如何处理新时期农村中的干群关系

<正> 在市场经济条件下,农村基层干部如何处理好同农民的关系,是涉及到整个改革和现代化建设的全局以及国家的长治久安的大问题。 1.探索新的办法,密切干群关系。一是做到以理服人。农民是最讲究实际,最尊重事实的。农村基层干部所做的一切工作,要求农民做什么,不允许农民做什么,即便是为农民办实事,做好事,都要面对面地同农民摆事实讲道理,循循诱导,取得农民的同意,尊重农民的意愿和民主权利。二是要平等对待农民。只有做到平等对待农民,才能得到农民的信任,才能将所做的工作,所讲的道理被农民所理解和认可,才能使自己的工作达到目的。三是做农民的思想工作要有针对性。毛泽东同志曾经指出,“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”。     

干群主观能动性发挥状况对干群关系的影响——新形势下干群关系的哲学思考

改善"为官不为"的现象,减轻群众的社会冷漠症,需要研究部分领导干部和人民群众主观能动性发挥的具体情况、时代特色、存在的问题,思考如何激发领导干部主观能动性的发挥,如何引导人民群众主观能动性的发挥,如何整合领导干部与人民群众规范合理发挥主观能动性形成的力量。     

改善农村干群关系的调查与思考

改革开放以来,农村社会经济形势发生了很大的变化,农村干群关系问题也逐渐成为社会关注的热点问题。目前农村干群关系到底怎样?怎样解决农村干群关系中存在的突出问题?最近,我们就此进行了一次专题调查。一、当前农村干群关系现状调查的情况表明,改革开放以来,党对农村实行的一系列正确的方针政策,使     

理顺干群关系 推动经济发展——关于农村干群关系的思考

乡村干部和农民群众是农村工作的两大主体,顺利地贯彻落实党在农村的各项政策和促进农村经济发展,离不开干群两个主体的紧密结合,团结奋斗。因此,农村干群关系如何,成为影响农村社会安定和经济发展的重要因素。我们通过对平陆县一些乡(镇)村干群关系情况的调查,结果发现,大部分乡村干群关系融洽,政通人和,社会安定,经济发展。但也有部分乡村干群矛盾突出,影响了农村改革的深化和经济发展,应引起我们充分重视。     

对基层所站构建和谐干群关系的思考

干群关系是构建社会主义和谐社会最直接、最具体的表现形式和重要内容。社会主义和谐社会的深层问题是基层干群关系问题,如果构建和谐单位是一项百年大计工程的话,那么,干群关系就是这项工程的基石之一。俗话说:基础不牢,地动山摇。本文通过分析基层所站干群之间的不和谐因素,     

关于密切干群关系问题的思考

正近年来,我们在加快科学发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面做了大量工作,干群关系总体上是和谐融洽的,特别是在宁夏这个少数民族地区,更是呈现出民族团结、宗教和顺、社会和谐稳定、回汉各族人民一心一意谋发展的大好局面。但是,在一些工作推进过程中,由于管理与服务、利益主张与获得、诉求愿望与实现等关系处     

关于密切农村干群关系问题的思考

理顺群众情绪,密切干群关系,是当前农村工作的一项重要任务。这对保持干部群众两个积极性,确保社会的稳定,促进农村的改革和发展,具有重要的现实意义。必须认真研究新时期农村干群间的利益矛盾改革开放以来,我国的农村社会进入一个大的变革时期,社会的变革带来了农村社会各个阶层、各个群体间的利益调整,摩擦和冲突是不可避免的。特别是在党的基层组织薄弱的地方,这一问题尤为突出,从而造成不稳定现象增多。如从个人告状到群体上访;从家庭邻里的争执到群体性械斗等。这些纷繁复杂的现象,归纳起来可分为以下几种情况:一是不同利益主体在其生…     

福建省部分农村党群、干群关系的调查与思考

一、我省农村党群干群关系中存在的一些问题总的来看,农村的党群、干群关系的主流是好的,但不可否认,在改革开放的新形势下,随着经济社会的发展变化,有的地方的农村党群、干群关系逐步淡化,有的甚至出现较紧张的状况。这主要表现在:ｌ、党群、干群间的磨擦与冲突增多。随着农村     

干群关系的本质及密切干群关系的途径

干群关系,在社会主义初级阶段,即党的干部和人民群众之间的关系,是人民公仆和国家权力主人的关系,是鱼水关系。但由于种种客观环境的影响,尤其是党的一些干部主观努力不够或思想素质低下,以致造成干群关系的种种扭曲现象,并成为现阶段重要的社会问题之一。因此,正确认识干群关系的本质,密切干群关系具有十分重要的意义。 一、干群关系的本质 在我国,干部同广大人民群众之间,在本质上应体现如下关系: (一)人民公仆和国家权力主人的关系。人民公仆和国家权力主人的关系是干群关系中政治关系的首要之点,也是其中最本质的关系。在我们这个人民民主专政的社会主义国家,宪法明文规定:“中华人民共和国的一切权力属于人民。”中国共产党党章也明确规定:“党的干部是党的事业的骨干,是人民的     

新形势下干群关系问题探析及对策思考

党同人民群众的血肉联系主要通过干部与群众的联系来实现。目前我国社会发展中干群关系不和谐问题依然存在。现阶段社会利益问题凸显是干群关系恶化的客观因素;"干""群"两个主体自身原因是干群关系恶化的主观因素。应从提升干部与群众的道德责任感、完善将干部置于群众监督之下的民主监督制度、转变工作作风几方面着手,密切党同人民群众的血肉联系。     

对新时期人民内部矛盾的思考

每一个历史阶段都有其以显著矛盾表现出来的历史特征 ,我们现在所处的时期同样没有违背这一规律。在和平与发展为主题的今天 ,我们曾给矛盾动辄就冠以敌对性的、阶级性的说法已不甚习惯 ,日渐善用对抗性和非对抗性的表述 ,这种表述似乎已基本上被大多数人认同接受 ,并广泛应用于对矛盾的分析定性。哲学的基本原理告诉我们 ,矛盾是可以互相转化的 ,即矛盾的对抗性与非对抗性可以转化。然而这一转化 ,若在以阶段斗争为纲的年代背景下划分 ,就视之为敌我矛盾与人民内部矛盾的二者转化 ,在如今我们对矛盾的非黑即白的转化早已不适应了。敌我矛盾…     

列宁对农村干群关系问题的探索

列宁正确论述了人民内部矛盾的非对抗性;把反对官僚主义作为改善党群、干群关系的最主要的一环;把倾听农民呼声,尊重农民利益作为化解干群矛盾的重要前提;重视人民信访工作,加强干群之间的沟通。列宁在探索中也存在一些缺陷,但是他的探索为我们今天解决农村干群矛盾提供了借鉴和参考。     

毛泽东对农村干群关系问题的探索

毛泽东从人民内部矛盾的角度出发,最早提出了干群矛盾的观点。他反复强调要正确对待农民, 正确对待闹事的群众及犯错误的干部,重视人民信访工作,尝试通过整风、群众运动等形式来反对农村基层干 部的官僚主义作风。毛泽东对农村干群关系的探索是他的人民内部矛盾学说的重要内容,为我们今天解决农 村干群矛盾提供了借鉴和参考。     

密切干群关系与构建和谐社会

年轻时袁隆平曾在湖南安江农校教书。论讲课水平，没人能超过他。可在生活上他却很随便。在讲台上他找不到黑板擦就用衣袖擦黑板，他的棉衣被人形容为“油榨”。大学毕业多年，他仍没找到女友。     

对新时期校园文化建设的思考

本文旨在说明校园文化建设对培养社会主义新人的重要性,并论述校园文化建设的内容,分析校园文化建设存在问题,强调在校园文化建设中应坚持四个原则,注意五个问题。     

对新时期工会工作重点的思考

重点思考之一:工会工作是党的群众性基础工作,联系群众是工会组织的重要责任 我们党从诞生的那天起,就把全心全意为人民谋利益作为自己的根本宗旨和行为准则。工会大力推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,就是为了体现“三个代表”的要求,就是为了更好得调动广大职工群众的积极性和创造性,以进一步解放和发展生产力,就是为了进一步发挥工人阶级作为先进文化创造者、     

对新时期干部道德的思考

对干部进行道德教育,提高干部自身的道德修养,增强干部对改革的适应能力,这是新时期干部队伍精神文明建设需解决的重大问题。中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议号召各行各业都要大力加强职业道德建设,并且要求党和国家机关的干部首先身体力行。我们认为,在我国正在进行经济体制改革和即将进行政治体制改革的新的历史时期,决定着干部在人民群众中的形象的道德标准主要有如下三个方面: