民营企业如何履行社会责任

随着经济全球化进程的不断加快,市场经济体制的逐步完善和社会的不断发展,企亚特别是民营企业的社会责任越来越受到社会各界的广泛关注,社会要求民营企业必须承担起比单纯的经济责任更为宽泛的社会责任。因为,社会责任不仅是企业综合竞争力的重要内容,也是社会文明建设的一项重要工程。     

论企业责任与社会和谐

在21世纪,企业的生产经营活动已成为社会重要的支撑力量,企业与社会的关系也成广为关注的话题。而在企业与社会关系的展开中,企业社会责任又是首当其冲的问题。随着中国市场经济实践的深化,越来越多的企业家认识到,一个没有社会责任意识的企业不可能永续经营,而一个缺少社会责任意识的企     

把社会责任融入企业文化

多年来,开滦集团不断增强社会责任意识,秉承“举力尽责、强企富民”的核心价值观,充分考虑企业发展对社会和环境的影响,统筹兼顾利益相关方的期望与可持续发展的要求,既实现了企业又好又快发展,又履行了应有的社会责任,彰显了有实力、负责任、可信赖、甘奉献的企业形象。     

企业履行社会责任的方式

第一,宣传公益事业。企业提供人、财、物、资源,促进公众对某项公益事业的了解和关心,支持相应的募捐活动。科特勒认为,“说服性的沟通是这类活动的中心”,     

履行社会责任 服务和谐社会建设

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重要发展战略。企业作为社会的一个重要组成部分，国有企业在建设和谐社会中将发挥重要的促进和推动作用。     

诚信社会建设浅析

弘扬诚信之风、加强诚信社会建设,对于贯彻落实科学发展观,加强社会主义精神文明建设、促进社会主义市场经济体制的完善、构建社会主义和谐社会具有深远的历史意义。     

推进文化建设 促进社会稳定

推进文化建设,对维护社会稳定具有十分重要的作用。文化建设的内容包括:加强文化教育,开展健康有益的文化活动、正确引导文化消费、强化文化管理等内容。     

强化企业社会责任 构建和谐企业文化

20世纪70年代以来，消费者维权运动、劳工运动的不断兴起、能源危机和环境污染带来的灾难不断出现，使人们在管理理论上关注企业社会责任问题。进入新世纪，我国政府深刻认识到人权、环境保护、节约资源的重要性，把实现可持续发展、建设和谐社会作为新的经济社会发展战略。企业能否把强化社会责任纳入自己的文化价值体系之中，成为能否树立良好社会形象，构建企业和谐文化的重要环节。目前来看，我国企业承担社会责任的现状不容乐观，还有一系列问题需要解决，因此，树立正确的企业价值观，承担更多的社会责任，成为企业文化建设的重要任务。     

社会责任：企业发展的现实和使命

企业社会责任不仅是企业生存发展的使命问题,也是必须正视的现实问题;不仅是企业追求的一种文化理念,更是企业必须面对的社会实践。     

发挥工会维权作用 促进企业履行社会责任

随着社会进步和经济全球化进程的加快,企业的社会责任问题受到了社会各界的广泛关注。作为中国最大的轿车合资企业之一,拥有14000余名员工的上海大众汽车有限公司工会认为:保障职工合法权益,使职工能够有持久稳定的工作岗位,提供健康、安全的工作条     

企业社会责任与企业品牌价值

现代公司制度成就了完备的现代化企业组织,现代企业在激烈的市场竞争中保持其必要的核心竞争力。这种核心竞争力,第一个层面是指企业的科技研发水平、知识产权保有量、科技成果转化能力和企业构筑的现代化营销策略模式;另一个层面上说,现代企业逐渐形成自己的企业文化、企业精神,积极塑造企业的品牌形象和品牌价值,以企业文化为载体对公众推介其品牌。     

市场经济下如何推进社会道德建设

市场经济的经济性、信息性、规则性给当前社会道德建设带来新的矛盾和挑战,在市场经济下推进社会道德建设,必须弘扬传统道德精神,融汇和吸收人类一切的优秀道德精神,加强道德制度化建设。     

西方国家企业社会责任发展的逻辑进路与启示

改革开放以来,我国的经济建设取得了辉煌的成就。然而成就的背后却是频繁爆发的劳资纠纷、日益凸显的职业病状况、每况愈下的工作环境,这无疑会影响和谐社会的建构以及发展成果全民共享目标的实现。考察西方企业社会责任的发展,吸取其成功经验,对于我国推进企业社会责任,用社会责任精神建设推动企业发展无疑会起到重要作用。     

民营企业价值观管理刍论

从核心价值观的重塑和管理入手,加强企业文化建设,有助于提高我国民营企业家和企业管理人员的经营管理水平,增强企业凝聚力,提升产品竞争力,从而克服经营困境、突破发展瓶颈、实现"二次创业"。民营企业价值观管理,包括价值观的分析、批判与建构,价值观在经营管理活动的渗透与应用,以及价值观管理的绩效评估三个关键环节。在价值观管理中,要重视企业领导人的榜样作用,加强员工教育培训工作,营造良好企业文化氛围。     

我国民营企业文化建设的现状、问题与对策研究

企业文化建设在民营企业的发展过程中起着十分重要的作用。但当前我国民营企业文化的建设存在着不少问题。要加强民营企业文化建设,就必须提升民营企业家的综合素质、培育和提升富有特色的民营企业价值观、深化以“人本管理”为核心内容的民营企业文化建设、全面推进民营企业CI体系构建和重视企业思想政治工作。     

社会责任：企业价值取向和发展诉求

在经济全球化的今天,企业社会责任已经成为企业的一种发展模式、竞争方式和管理战略,是企业提高其核心竞争力的重要途径。     

互联网"独角兽"企业社会责任的 履行及治理

随着互联网行业的飞速发展,"独角兽"企业大量出现。电子商务、科技创新使得互联网"独角兽"企业融入国民经济和人们日常生活的方方面面,成为推动我国经济高质量发展的重要力量。同时,与那些经营多年的传统企业相比,互联网"独角兽"企业的社会责任履行情况却没有跟上业绩增长的步伐,网络安全、个人信息保护、大数据"杀熟"等社会责任的履行差强人意。围绕互联网"独角兽"企业对社会责任认知、履行和表达存在的问题进行分析,提出互联网"独角兽"企业应承担社会责任的具体内容,构建了互联网"独角兽"企业履行社会责任的路径,以促进互联网"独角兽"企业更好地发展。     

责任竞争力：区域经济发展方式转变的新动力——以烟台开发区推行企业社会责任体系为例

落实社会责任是企业文化建设的重要内容。企业文化建设决定着社会责任落实,社会责任落实影响着企业形象和命运。新形势下如何有效加强企业文化建设？山东省烟台开发区以建立系统、有效的激励约束机制为目标,积极探索、创新和实践,在全国率先创立实施了企业社会责任考核评价体系,不仅实现了以社会责任考评促进企业文化建设,而且开辟了区域科学、和谐发展新路,从中得出一些有益启示。     

德国工会如何推动企业履行社会责任和保障职工体面劳动

随着经济全球化深入发展,世界经济广泛交融,各国劳动者的权益更加紧密地联系在了一起。促进企业履行社会责任,实现职工体面劳动,正成为世界各国工人和工会组织普遍关注的问题。前不久,在上海市总工会和德国艾伯特基金会主办、上海工会管理职业学院协办     

自觉履行社会责任是国有企业发展的“必然”选择——对中国铝业公司社会责任的调查

成立于2001年的中国铝业公司,是国有重要骨干企业,主要从事矿产品资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等。公司着眼于国际化综合矿业公司的战略定位,立足国内,面向海外,积极参与国内资源,加快开拓全球业务,全