改进社会管理 促进社会和谐

世间百态新奇多，是非曲直来评说。我是曲直，今天说说社会管理的问题。 5月30日．中共中央政治局召开会议，研究加强和创新社会管理问题。社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。     

身在其中：学习型社会

差不多是20年前，我在书店发现了一本有趣的小册子《学会生存》。那时的我，对新知识十分敏感，感觉这简单的书名后必定隐藏着一个爆炸性的观点，买回家后一读，果然如此！这是联合国教科文组织国际教育委员会的一份调查报告，其中的一个观点说：人，不能再把学习当做是人生前一部分时间的事了，而是要终身不断地学习；而人类社会将是一个“学习化社会”，唯有不断学习，才能适应充满挑战的现代社会。 那时，我还在西部古城生活，饱食终日，无忧无虑，对“生存”一词还没有切身的体会，但这本书新颖的观点使我震撼。     

社会政策中的"社会公正"价值取向

社会政策是一门具有明显价值倾向的学科。在其发展和形成的过程中，“社会公正”这一价值理念逐渐被认同为该学科的核心价值。从理论上来说，资源的相对稀缺性决定了社会生活冲突的背景，也使得社会公正符合逻辑地成了社会生活的必需品。在我国社会政策的实践过程中，“社会公正”这一价值取向显得尤为重要。     

加强和完善社会组织 促进基层社会管理创新

“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障”是社会管理创新的基本方针，社会组织是群众民主参与社会管理，进行社会协同的平台，在基层社会管理中发挥重要作用。湖北社会组织的发展现状表明，要实现基层社会管理创新，维护社会稳定和秩序，必须加强和完善社会组织。     

社会创新激发公民社会活力

社会创新就是社会领域的创新活动。目前在各级民政部门正式登记注册的社会组织已超过40万，实际存在的社会组织可能超过300万。这些社会组织正在对我国的经济发展、民主政治、生态保护、文化建设及社会和谐等产生广泛而深刻的影响。鼓励和引导社会组织的创新行为，对于促进社会建设、培育公民社会和完善社会管理有着重要的意义。     

社会性别：从本质论到社会建构论

传统心理学将社会性别看作是个体内在的、持久稳固的、与个人的社会政治历史情境相分离的特质。社会性别建构论则站在后现代主义的立场上，对上述社会性别本质论的普适性、性别政治、男性中心主义及方法论等问题提出了批判性质疑，认为社会性别并不是女性或男性内在的特质，而是社会建构的产物。社会性别建构论有利于打破心理学的保守主义倾向，促使心理学家关注社会情境对人类行为的影响，有利于摆脱本质论所困境，促进心理学的后现代转向；社会性别建构论倡导多元思维方式，使主流心理学界公认应采取多种研究方法以增加研究结论的效度。     

公证社会责任论

小到个人，大到组织，都是社会一份子，具有社会属性，都对社会承担相应的责任。构建和谐社会，就是让社会的每一个份子都意识到自己身负的责任，并自觉地承担起来，建立起“我为人人，人人为我”的共同价值观。公证机构不仅是社会的一份子，更是政府职能的社会承担者，如何发挥公证预防纠纷、化解社会矛盾的社会管理职能，促进和谐社会的构建是现阶段整个公证行业所面临的现实问题。     

“陌生人社会”向“公民社会”转型的阵痛

“请不要搭理陌生人问话，谨防上当受骗。”这是汉口火车站旁由公交分局设置的一块提示牌。外地游客认为，“不搭理陌生人”的概念太容易引起歧义，会让人感到“伤自尊”，显得很不友好。然而设置此牌的公交分局却表示，这样做是为了保护外地游客的切身利益，初衷纯粹是善意提醒。     

创新社会管理 促进社会和谐

为了最大限度化解矛盾纠纷，消除社会不稳定因素，云南省昆明市东川区铜都街道创新社会管理，及时化解各种矛盾纠纷，防患于未然，辖区25个村、23个社区社会和谐，治安稳定。     

社会权力形成标志初探

本文通过对美国司法判例中纽约时报诉美国政府案实证分析，以论证社会权力的存在和壮大。同时，本文试探讨社会权力形成的三个标志，分别是市民社会发展到一定阶段、权利的保障和社会权力的强制力保证。     

构建社会调解新格局着力化解矛盾纠纷推进社会稳定和谐

调解制度是通过调整人与人之间的社会关系，把调节、控制、排解矛盾或纠纷的社会活动，作为全社会成员共同遵守的、按一定程序办事的一种规程。目前，在我国普遍施行的调解制度中，主要有人民调解、行政调解和司法调解。必须肯定，这三种调解制度的实施，对排查调处社会矛盾纠纷起到了积极有效的作用。     

浅析转型社会下的法与社会冲突

经济与社会转型是我们当前面临的一个重大时代背景，它是整个社会系统一种结构状态的过渡，这期间还需要社会体制的转换利益格局调整和价值观念变化。在这个进程中，各个阶层和群体的矛盾和冲突激化在一起的，而且这种状况正在不断呈现。本文在一方面阐述社会冲突的内涵和起源，另一方面旨在彰显社会转型下的社会冲突表现以及诱发的根源，以及简述法在解决社会冲突中的基本作用。     

公司社会责任的经济学分析

公司法上的公司的社会责任理论来自于经济学上的企业社会责任观，因为公司作为企业的主要形态，同时以公司形式运转的企业通常经济规模比较大，承担社会责任更具有经济上的现实性和社会道德上的逻辑性，所以讨论企业的社会责任主要就是讨论公司的社会责任，只不过，公司社会责任在经济学家的词汇中是企业社会责任，     

弗洛伊德社会文化观述评

弗洛伊德的社会文化观是弗洛伊德学说的重要组成部分。它标明精神分析学说由一种无意识的心理学体系发展成为一种无所不包的人生哲学，其内容主要包括文明观、宗教观、道德观、艺术观、妇女观等。弗洛伊德运用本能，尤其是运用性本能分析，解释有关的社会文化现象，从根本上说是错误的。但他试图探求人类社会文化发展中的决定原因、基本线索和一般规律，不失为一种有益的尝试     

大学校园公共社会构建条件初探

当前中国校园建设和发展存在着诸多问题，克服问题的出路在于构建校园公共社会。公共产品是校园公共社会的理论前提，社会运行模式是校园公共社会的本质属性。要使校园公共社从理念变为现实，学生要具备更多的公民意识；校园运行要有公共程序和机制；校园要服务地方社会发展。如此，校园公共社会才能由理念成为现实、从潜在状态变为实存样式。     

社会诚信危机与应刘

现实中存在的社会失序问题，究其深层原因，是社会转型期社会诚信伦理的混乱所引起的。而要实现社会秩序的重建，必须使社会秩序有一个形而，上的依托——诚信伦理。诚信伦理的基础是人性与理性。人性具有建立社会规范、准则的能力；理性具有自发地产生解决、调适合作问题的能力。信任危机给社会生活造成了非常严重的影响，     

嵌入社会网络结构的社会资本理论——对林南《社会资本》理论的梳理

在基于对经典社会资本理论的解释之上，林南定义了社会资本的概念——行动者在行动中获取和使用的嵌入在社会网络中的资源，提出了一系列理论假设和行动命题，并结合社会资本相关理论解释了社会转型过程的内生性与外发性原因。     

重塑陌生人社会的规则文化

从种种“中国式求人”的现象中，不难看出中国的社会运行成本很高，这与社会交往中的良性规则文化缺失有关。观察国人的社会生活，往往是一幅令人费解的图景：人们花费很大力气构建起一套契合法治的显性规则，但在交往中却又弃之不用，仍旧采取古老社会遗传下来且经过利益固化的潜规则。破解“中国式求人”困境，必须深入到社会肌理反思规则文化的异化，从中重新培育尊重良性规则的社会交往习性。     

浅析公司的社会责任

公司不仅仅是一种市场经济组织，它还承担有一定的社会使命。公司承担社会责任不仅有剃于实现公司的现有利益，还可以发展公司的长远利益，因此，公司承担社会责任不仅是社会的要求，也是公司自身的要求，是市场经济发展到一定阶段的必然产物。本文首先论证了公司承担社会责任的必要性，然后基于公司社会责任存在的正当性，进一步探讨我国公司社会责任的现状及完善方法。     

王乐泉：充分发挥司法行政职能作用 积极推进社会矛盾化解和社会管理创新

当前，我国经济保持平稳较快发展，社会和谐稳定，总的形势是好的，但维护社会稳定的任务仍然很重。中央提出深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，努力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。