创新 瞄准职工需求——本刊探访基层工会工作新动态

正12种工资集体协商模式为小微企业解难题、从职工诉求中寻找服务职工新模式、互联网+延伸工会服务手臂、制订公司宪章凝聚人心促共识、诸葛会开辟职工畅谈空间……新形势下,首都各级工会认真学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以职工需求为标尺,以能力建设为核心,不断推动工会工作改革创新。本刊记者探访基层工会,挖掘工会工作中的新点子,为广大读者提供创新工会工作的思路与借鉴。     

工作空间里的那些年那些事——本刊探访发生在职工工作空间里的故事

工作空间内的生活占人生时间的很大部份,扣除假日节庆,一天至少花8个小时待在工作空间内。有人说,工作文化决定工作生活方式,企业或许无权去改变8小时以外的职工生活,     

工作空间里的那些年那些事——本刊探访发生在职工工作空间里的故事

正工作空间内的生活占人生时间的很大部分,扣除假日节庆,一天至少花8个小时待在工作室内。有人说,工作文化决定工作生活方式,企业或许无权去改变8小时以外的职工生活,企业文化却能在一天又一天的8小时内,将公司性格各异的人     

圆了北京人的轿车梦——记全国劳动模范、北汽集团董事长徐和谊

许下承诺义无反顾徐和谊大学毕业后,在首钢总公司工作了15年.从一名设计员到总公司副总经理,徐和谊参与了中国钢铁企业改革调整和产业升级的全过程,练就了领导变革的本领.随后的5年,他被委以重任,担任北京市经济管理部门领导,负责全市的工业和产业经济.     

圆了北京人的轿车梦——记全国劳动模范、北汽集团董事长徐和谊

许下承诺义无反顾徐和谊大学毕业后,在首钢总公司工作了15年.从一名设计员到总公司副总经理,徐和谊参与了中国钢铁企业改革调整和产业升级的全过程,练就了领导变革的本领.随后的5年,他被委以重任,担任北京市经济管理部门领导,负责全市的工业和产业经济.     

今年总结职工写 明年打算职工说——探访基层工会组织岁末年初如何倾听职工建议

<正>与以往不同,如今,越来越多的工会组织不断改进工作方法,深入基层了解职工诉求,反映职工意愿,化解职工矛盾,密切与职工间的联系,让工会工作变得更贴心。正如一位工会主席所说:"怎样开展工会工作,咱们得听职工的。"岁末年初,各个单位都在进行年终总结和制订下一年度工作计划。工会总结怎样写?计划怎样制订?什么是工会取得的成绩?什么是工会工作的不足?工会人回答说:"听职工的,职工认可度高的就是我     

被卡住的生活——本刊记者探访职工亲身经历揭秘有关消费卡的骗局

当下,大众消费已经进入了名符其实的“卡时代”,老百姓常常会办理各种卡,涉及金融理财、美容美发、服装百货、健身休闲等各个行业.在我们消费的时候,这些花花绿绿的卡确实给我们带来了方便,但随之而来也给我们增加了不少烦恼,诸如强制消费、退卡无门、服务打折、变相涨价等,生活一不小心就被“卡”,让人防不胜防.办卡消费花样多美发店暗藏“美丽陷阱”“充值2000元就可成为我们店的会员,今后再来消费可享受4折优惠.”在发型师的推荐下,刘女士在居住地附近刚开业的一家美发店办理了充值卡.但随后发生的一些事情,令她很不满意.     

被卡住的生活——本刊记者探访职工亲身经历揭秘有关消费卡的骗局

正当下,大众消费已经进入了名符其实的卡时代,老百姓常常会办理各种卡,涉及金融理财、美容美发、服装百货、健身休闲等各个行业。在我们消费的时候,这些花花绿绿的卡确实给我们带来了方便,但随之而来也给我们增加了不少烦恼,诸如强制消费、退卡无门、服务打折、变相涨价等,生活一不小心就被卡,让人防不胜防。     

职工利益无小事——记北京京煤集团公司工会主席张强

在矿山,处处都留下了他的足迹; 在矿工的家里,留有他为职工送去的爱 心与温暖;在为职工解决困难的问题上, 不论春夏秋冬,他都义无反顾地奔波、 忙碌着--他就是北京市京煤集团工会主 席张强。 1950年出生的他,在煤矿井下一线当 过工人,曾历任劳资科工资管理干部、矿 建公司加工厂政工负责人、工会主席,在 原北京矿务局任过干部处处长、组织部部 长。现任北京京煤集团有限责任公司党委 常委、公司董事、工会主席。 初次与张强见面,他的儒雅之风给记 者留下了深刻的印象。通过采访得知,他 不仅是一个博学多才的人,在工作上更是 个顾大局、重实绩、善协调、有爱心的人。 他的座右铭是:职工的事再小也是大事！     

“金秋助学圆了我的求学梦”

正从一名懵懂少年到今天走进大学的校园,金秋助学见证了我的成长。在这里,请让我再对各位领导说一声谢谢,感恩有你们!在中铁二十二局集团第一工程有限公司2021年度金秋助学活动上,受助学生代表唱智泓激动地说道。唱智泓来自困难职工家庭,父亲患有尿毒症,需要常年透析治疗,母亲全职陪护,家里只有微薄的工资收入,     

北京铁路局职工知识竞赛圆满结束抽奖工作在北京举行

北京铁路由局党委宣传部、局安监室、局工会宣教部、局团委宣传部和《北京铁道报》社联合举办的全局职工《学理论、转观念、促改革、保安全、实现全年经营奋斗目标》知识竞赛历时3个月,目前圆满结束,抽奖工作于8月30日在路局机关举行。该局领导崔凤呜、李树田、李广升、董继胜、陈立海、耿志修、王家驹及有关处室领导参加并进行了抽奖。 抽奖仪式上,首先由路局工会     

老铺子承载了他们一代人的记忆——探访那些苦撑老铺子的老职工

杨小唤：坚守36年,舍不得的老顾客 “两斤酱油,得嘞!”55岁的售货员杨小唤站在长辛店最老的副食店,招呼着。她接过顾客递过来的饮料瓶子,转过身去,两口磨得发亮的大酱缸里分别装着满满的酱油和醋,     

讲述--异国他乡的北京职工你们还好吗？--大洋里的北京人

时下有个很上口的词叫“北漂”。用来形容外地到北京的打工者。可当我们了解到有那么多北京职工远赴异国他乡,投身在祖国建设之中,了解到他们工作的辛苦、情感的复杂和生活的五味杂陈之后,我们深深感到,是这些离我们千百里之外的北京职工,给北京人争了光彩。他们每一个人。他们做出的每一件产品,他们每流出的一滴汗水,就如同一张张北京的名片。告诉世人：这是北京人的奉献。     

老铺子承载了他们一代人的记忆——探访那些苦撑老铺子的老职工

正你可能去副食店打过酱油,或者去修表铺修过手表,再或者去供销社淘过老物件儿,但可惜的是,随着城市的拆迁改造,大街上的老铺子已从人们视线中消失殆尽。现在,哪儿还能找得到那些老铺子?老铺子里还有当年的职工吗?他们为啥还不选择离开……带着问题,本刊记者近日探访了长辛店街道一些依然坚守在老铺子里的老职工,聊了聊他们和铺子的那些事儿和那些情。     

技术创新成就普通职工的成才梦 北京首批职工创新工作室回眸

<正>在北京奔驰公司,问起谁是企业最亮丽的名片时,人们会异口同声地回答:是赵郁。在首钢机电公司,大家最爱的一句话:卫建平是我们的宝贝。在北京金隅集团,有一个与名字紧紧相连着一串长长的荣誉,他就是郭玉全。2009年12月28日,北京市总工会、市科委命名了首批10家首都职工创新工作室,     

为职工营造和谐氛围——北京帝园商城工作纪实

本刊讯 近日，大兴区总工会召开了奥运会、残奥会期间工作总结表彰会。大兴区职工文明啦啦队工作小组及部分基层工会主席参加了此次会议。     

为职工营造和谐氛围——北京帝园商城工作纪实

近年来,北京帝园商城在提高管理水平、深化厂务公开民主管理工作和维护职工合法权益方面不断下工夫,让职工充分发挥"参政议政"的权力,增强了企业的凝聚力,推动了企业各项工作的创新与发展。     

给怀旧一个理由——本刊探访职工群体怀旧情结：80后叶紫楠用怀旧装点我的婚礼

回忆不需要理由感动在记起之后明天不再有借口岁月入心变永久歌手郭易在歌曲《怀旧不需要借口》中如此阐释自己对怀旧的;中动,怀旧不需要借口,但总要有个理由。其实,每个人都有怀旧的理由,这些理由可能仅仅是当年的一首歌,一本小人书,或者一部如今想想画面粗糙不堪的动画片……     

打造工会维权闪亮的品牌——北京职工互助保险工作侧记

职工互助保障计划彰显了参保门槛低、保障范围广、收费标准低、赔付力度大以及手续简便的五大显著特点,体现了新时期工会组织突出维护职能、在工作内容和活动方式上的新探索。这是一项关系职工切身利益的爱心工程,也是增强工会组织凝聚力的一个重要载体,更是创建服务型工会组织的重要"抓手"——