转型期群体性事件的理论判断和对策思考

进入新世纪以来,各地群体性事件呈上升趋势。群体性事件的多发严重危害着社会政治稳定,给党和政府带来了巨大的压力。因此,有效预防、及时化解和妥善处理各类群体性事件,是党和政府为保持社会稳定而面临的一个重要而长期的任务。     

预防和处置群体性事件 维护边疆民族地区社会稳定

近些年来,群体性事件的频繁发生严重影响了边疆民族地区的社会稳定,有效预防和处置边疆民族地区群体性事件是对中国共产党执政能力的考验。     

群体性事件的基本特征及预防处置策略

积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件,维护群众利益和社会稳定,是构建社会主义和谐社会的重要内容.文章分析了群体性突发事件的基本特征,对群体性突发事件采取事前调控、事发控制和事后处理的策略,以期构筑起适应我国当前形势并行之有效的群体性事件预防和处置机制,实现长治久安、社会和谐的美好目标.     

领导干部如何提高应对群体性事件的能力

在深入开展党的群众路线教育实践活动中,有效预防和成功应对群体性事件,提高领导干部应对群体性事件的能力,关系到国家经济、政治和社会稳定的大局……群体性事件是社会经济发展特定时期的必然产物,是转型跨越发展中不可避免的现象。我国现阶段正处于     

社会心理学视野中的群体性事件

群体性事件是观察社会问题的主要窗口,寻求近年来发生的一系列群体性事件的原因,可总结出影响"四个全面"的战略布局和社会稳定团结局面的负面因素。不难发现群体性事件的发生在一定程度上反映了一部分群众的共同利益诉求,是利益相对受损群体不能得到有效满足的心理反映。因此,本文从社会心理的视角,剖析群体性事件爆发的社会心理特征,努力揭示群体性事件发生的社会心理诱因和社会心理影响,探索预防和应对群体性事件的可行途径。     

社会转型期群体性事件的预防机制研究

我国目前正处于社会转型期,随着经济社会的快速发展,传统的社会结构和利益格局正面临深刻变革。各种利益冲突和利益重组引起的群体性事件呈高发态势,这对我国的社会稳定和正常的社会秩序产生了严重的负面影响。如何积极有效应对改革进程中频发的群体性事件,提出切实可行的政策措施,完善预防和治理群体性事件的各种机制,已成为当前我国各级党委和政府的一项重大任务。对转型期群体性事件的预防应从利益分配体系、利益表达和沟通机制、政府权力制约机制、互联网时代的舆论引导和回应机制、群体性事件的预警机制等五个方面加以完善,以期减少群体性事件的发生数量,维护社会稳定。     

对新时期处置群体性事件的思考

新时期，社会生活深刻变革，社会矛盾相互交织，由此引发的群体性事件时有发生，严重危害着社会政治稳定，因此，建立科学、完善的群体性事件预防处置机制，使其在未发生时能有效预防，刚萌生时能有效化解，发生后能快速有效、合法地处置。掌握和研究处置群体性事件的原则，既是维护社会稳定的迫切要求，也是深化改革，促进发展过程中需要认真研究和正确解决的课题。     

农村群体性事件的原因及对策

近年来群体性事件在农村一些地方或多或少地发生，并在社会上造成了一定的危害，影响了社会的稳定。为建设好社会主义新农村，构建和谐社会，必须重视对农村群体性事件的预防和处理。本文分析了农村群体性事件的新特点及其主要原因，同时提出了预防和处置群体性事件的思路。     

群体性事件中的弱势群体问题研究

群体性事件已成为影响社会稳定的重要因素,而弱势群体与群体性事件具有相关性。对群体性事件进行深入研究应立足于对现阶段我国弱势群体特点的归纳梳理,对弱势群体与群体性事件的相关性进行分析。努力解决弱势群体问题,积极化解各种社会矛盾和冲突,有效预防和妥善处置群体事件,已成为我国当前面临的一项十分紧迫的重要任务。     

完善工作机制 加强制度建设 有效预防处置群体性事件

我国正处于社会转型时期,社会生活发生了深刻而巨大的变化,各种不安定因素日益突出。特别是因人民内部矛盾引发的群体性事件不断增多,而且规模扩大,行为趋烈,已严重影响到社会政治的稳定。如何在加快发展、深化改革的过程中,积极预防、妥善处置群体性事件,成为关系到改革、发展、稳定的全局性重大课题。 因人民内部矛盾引发的群体性事件有如下几个特点：从人数上看,群体性事件具有聚众性;从形成过程看,群体性事件具有一定的组织性;从行为性质看,群体性事件往往具有违法性;从社会后果看,群体性事件具有较大的社会危害性;从表…     

预防和处置群体性突发事件的对策

群体性事件是由一种矛盾引发导致多种矛盾聚集而失去有效控制的事态。如果预防和处置得好,就可以化危为安;反之,则波及社会稳定。各级各地必须充分认识到预防和化解群体性事件的极端重要性和现实紧迫性,     

群体性事件中的政府对策探微

随着社会结构深度变迁和利益格局的多元化,我国的群体性事件呈现出高发频发的趋势,成为影响社会稳定的一大突出问题。群体性事件成因复杂,其根源在于收入分配差距不断拉大、民众利益诉求表达机制不畅、基层政府化解社会矛盾的能力薄弱、政府治理机制不健全以及政府官僚主义作风和消极腐败现象严重等。客观公正地看待群体性事件、创新政府治理机制、全面提升公务员的综合素质以及依法处置群体性事件等,是政府有效预防和化解群体性事件的重要路径选择。     

当前群体性事件的趋势特征与有效应对

当前群体性事件依然是危害我国社会和谐稳定的重要因素。从当前我国群体性事件的发展趋势来看,呈现出参与主体成分多元化、由非法集资和生态环境问题引发的事件明显增多、无直接利益者参与众多、群体行动组织性与联动性越来越明显、行为激烈后果严重、多种因素交织事件调处化解难度增大、网络聚焦放大功能凸显对社会稳定冲击越来越强等特征。群体性事件的发生,是社会张力加大和社会稳定性降低的表现,主要诱因是经济社会发展产生的利益受损、社会结构变化引发的心态失衡、决策不透明带来的社会不信任、基层组织涣散导致的控制弱化、敌对势力渗透破坏使事态复杂、应对能力低下引致的处置失当等。为有效预防和处置群体性事件,应当重视源头预防切实维护群众合法权益、建立主动的矛盾排查和预警机制、完善有效的矛盾调解机制、强化快速高效的现场处置机制、健全信息发布和舆论引导机制、做好扎实细致的善后工作,从而从根本上解决问题。     

论群体事件处置中的政府公信力

政府公信力与群众工作之间存在相互促进的关系,共同构成预防和治理我国当前群体性事件的重要因子.政府公信力事关稳定大局,做好群众工作,提升地方政府公信力,让底层民众重拾信心,恢复社会信任感,这是政府合法执政、依法行政和社会管理的基础.从治本与治标两个层面治理群体性事件,推进社会管理的创新,从根本上维护社会稳定.     

社会资本与群体性事件的有效治理

社会资本与群体性事件的产生之间存在一定关联,社会资本的存量是有效预防和治理群体性事件的重要资源。然而,当前我国社会资本发育不成熟,在预防和治理群体性事件的过程中,必须壮大社会资本,加强对各基层党政干部和普通民众的法治理念和公共精神培育,转变政府治理模式,完善防治群体性事件的工作机制并大力培育民间组织,实现民众合法权益的有效维护和保障。     

群体性事件治理方略

文章对群体性事件的社会危害和客观积极作用作了分析,认为治理群体性事件的基本经验是正确决策、落实政策、超前疏导、依法办事。在治理群体性事件中,应妥善处理预防与处置、宏观预防与微观预防、原则性与灵活性间的关系。     

正确处理和预防群体性事件

当前，我国社会形势总体上是稳定的。同时应当看到影响社会稳定的因素仍大量存在，有些还比较突出。特别是近年来，在部分地区发生了一些群体性事件，反映出现阶段社会矛盾的一些变化。认真研究、正确处理和预防群体性事件，对于保障社会政治稳定、推动改革和建设各项事业的顺利发展，有着重要的意义。　　群体性事件屡屡发生是当前我国社会处于深刻变革过程中各种矛盾、诸多问题的综合反映，是现阶段社会矛盾的表现形式之一，其直接原因主要有以下几个方面：一是部分改革措施不配套、政策不落实造成部分群众利益受损或生活水平下降。如下岗…     

论社会转型期群体性事件的产生及其预防

随着改革开放的不断深入,我国的经济结构和社会结构发生了深刻而复杂的变化,经济领域和社会生活中的矛盾层出不穷,因多种人民内部矛盾引发的群体性事件急剧增多,已经成为影响社会稳定的突出问题。从性质上看,群体性事件仍是属于人民利益根本一致基础上的非对抗性的社会矛盾。它与由敌我矛盾导致的动乱、暴乱、骚乱,无论是从事件目的、矛头指向、影响方面,还是从主要参与者的身份、聚集方式、规模大小等方面都有本质的区别。但由于它的多发性、群体性、偶发性、盲目性等特点,对社会稳定的影响却是不可忽视的。实践证明,群体性事件会严重影响安定团结,造成经济损失,损害政府威信,它较之其它社会问题对社会稳定的影响更直接、更广泛、也更深刻。对群体性治安事件产生及其预防从理论上进行探索,实践上进行总结,对于各级党委、政府正确处理新时期的人民内部矛盾,维护社会稳定具有十分重要的意义。     

浅析基层群众利益表达极端化

随着中国社会进入转型期,各种社会阶层之间矛盾日益突出。其中一个显著的表现是基层群众利益诉求方式日益极端化,造成群体性事件频发,这给各级政府带来巨大压力,而且在很大程度上影响了社会的稳定和发展。如何科学预防和妥善处理群体性事件,保障基层群众的利益诉求,成为当前政府急需解决的问题。     

完善对话协商机制 妥善化解社会冲突——快速转型期群体性事件的对话协商问题研究

现阶段,中国社会正处于快速转型期,各种社会矛盾凸显,给社会管理带来了前所未有的挑战,特别是群体性事件的高发多发,考量着党员干部的执政能力和水平。如何有效地预防群体性事件、维护社会稳定,已成为党员干部必须解决的一个重大现实课题。我们课题组利用党校学员遍布基层各行业的优势,采取问卷调查、专题座谈和查阅有关资料相结合的方法,对群体性事件的对话协商问题进行了深入调研。我们认为:应对群体性事件关键在于完善通畅的利益诉求渠道和谈判协商机制,在平等、法治的轨道内解决冲突,用对话化解对抗。