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几年来，许多企业通过实行业务招待费向职代会报告制度，对于完善企业的民主监督制度，促进国有企业的改革和发展，发挥了重要作用。然而，笔者在调查中也了解到，部分企业在业务招待费使用和向职代会报告方面存在一些问题：一是业务招待费的使用情况向职代会报告时没有文字材料。二是业务招待费的支出透明度不高。三是业务招待费开支存在乱搭车等违纪现象。为此，建议从以下方面规范业务招待费的使用及向职代会报告制度： 1.加强业务招待费支出的透明度。业务招待费的使用必须有具体的项目，并且说明按照规定承接多少业务，允许开支多… 相似文献
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为业务招待费向职代会报告制度叫好卢明镇最近中央决定，国有企业的业务招待费要向职工代表大会报告，监察部、国家经贸委、个国总工会也发出了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》的通知。这是保障职工主人翁地位和行使当家理财权利，加强企业... 相似文献
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近年来，企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度，报告内容包括：全年核定额度，实际提取及支出额，支出项目及金额，开支是否符合制度，使用是否合理，手续是否完备等。笔者日前就此对部分单位进行了调查，其中９５％以上的单位均能实行业务招待费向职代会报告制度... 相似文献
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坚持实行业务招待费向职代会报告制度杨兴富去年５月１７日，国家监察部、国家经贸委、全国总工会联署下发了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》（以下简称《规定》），全总认为制订并实施这一《规定》，是在我国建立社会主义市场经济体制和推... 相似文献
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民主监督是扼制腐败的有力措施──建立职代会审议企业招待费使用情况的制度初见成效常木昌，刘迎祥自监察部、经贸委、全国总工会联署下发了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》（以下简称《规定》）后，全总办公厅于１９９５年６月下旬下发了... 相似文献
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近几年来，以职代会为基本形式的职工民主管理工作在改革、发展、稳定中发挥了重要作用。工会在参与职工代表大会的日常工作中，始终坚持服从服务于党和国家的工作大局。许多企业在进行改组、改制、兼并、拍卖、下岗分流等改革时，及时将方案提交职代会审议，得到广大职工的理解和支持，保证了改革的顺利进行。同时，基层单位还根据企业领导体制和企业劳动关系变化的新情况，积极拓展职代会的工作内容和领域，一个时期突出一两个重点，先后推行企业业务招待费向职代会报告、平等协商、集体合同，以及职工董事、监事和厂务公开等制度。职代会… 相似文献
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青海制药厂是全国医药重点企业之一，国家麻醉药品生产基地。多年来，青海制药厂坚持将生产、经营、管理和分配方面的重大决策，企业业务招待费使用情况，职工切身利益方面的热点、难点问题，领导干部廉洁自律情况等，通过职代会和其他形式向全体职工公开，并逐步形成比较规范的制度，以此作为依靠职工办企业的有效抓手，极大地调动了职工群众的积极性，企业在改革的大潮中稳步发展。一、坚持和不断完善职代会制度，真正让职工知情、参政、管事该厂从１９８２年起就建立了职代会制度。职代会的审议、监督、评议权得到了较好的落实，三级民主… 相似文献
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北京铁路局工会联合调查组 《中国工运》2001,(4)
最近，我们就加强职代会闭会期间的民主管理和监督，发挥职工代表作用的问题在北京铁路局进行了调研。 一、基本做法 1.坚持职代会联席会议制度。北京铁路局从 1981年恢复和建立职工代表大会制度以来，始终坚持并完善职代会联席会议制度，主要抓了四个环节：一是坚持在职代会闭会期间，凡是职代会职权内的重大事项，必须经职代会联席会议审议通过方可实施，协商的结果要向下次职代会报告。职代会联席会议每年至少召开一次，根据需要可随时召开。它使企业改革发展的重大方案、重要决策、重要规章制度等能够通过有效的民主程序和民主… 相似文献
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职代会预审制度，是指企事业单位在召开职代会之前7—10天，将职代会召开的时间、议程、主体报告、主要议案、代表比例结构、表决方式等内容，以书面形式报告给上一级工会进行预先审查的一种制度。建立上级工会对企事业单位职代会预审制度，有利于规范职代会运作，提高职代会质量，发挥职代会作用，更好地维护职工合法权益。从全国来看，上级工会对企事业单位职代会的预审还处于试行阶段，尽管各地的推行力度有所不同，但总体上看，建制面还比较窄。主要因素是这项工作起步较晚、工作力度还不大。在企业改革不断深化和非公有制经济迅速发展的形势下， 相似文献
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在上世纪80年代初，我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明，职代会制度在保障企业职工行使民主权利，发挥职工积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用，已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，据了解，我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度，认真落实职代会各项职权，努力提高职代会工作质量，做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。 相似文献
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甘肃省电力公司工会在公司党组和上级工会的领导下，找准位置，抓住机遇，发挥优势，创新务实，在努力实现工会重点工作的突破与加强、积极促进企业的改革与发展方面进行了有益的探索。深化民主管理工作，激发职工群众的主人翁责任感。近年来，为适应企业改革的要求，我们着眼于切实保障职工的民主权利，坚持不断完善和发展职代会制度。省公司及基层各级职代会相继把业务招待费、审计工作、企业改组改制方案、职工分流下岗再就业方案和领导干部廉洁自律情况纳入职代会审议范畴。我们坚持做到：凡是关系到企业改革发展和职工切身利益的重大问… 相似文献
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孙康华在《工会理论研究）2006年第5期撰文认为，当前保障和完善职代会职权已成为坚持和推进职代会制度建设的重要内容。作者提出，要保障和完善国有企业的职代会职权，须从以下四个方面着手进行。一是职代会职权必须得到国家法律法规的有力支撑。为了进一步体现我国法律体系的完整，适应基层民主政治建设的迫切需要，制订一部涵盖国有企业及其他所有制企业职工民主管理的专门法已经势在必行。二是职代会职权必须注重与现代企业法人治理结构理顺关系。在现代企业制度框架下。企业董事会和股东大会行使决策权。经理层行使执行权，监事会行使监督权。职代会则行使职工民主管理权。针对董事会、经理层、职代会各自职权存在一定交叉的情况。职代会尤其要从与董事会、经理层行使各自职权的对应关系。对自身的职权予以正确定位。三是职代会职权必颈努力适应所有制实现形式的多样化和企业新的组建形式。国有资本控股的各类企业要积极推动职代会制度的健全和完善。不断丰富完善职代会职权的内涵和形式，进一步促进工会维权机制的健康发展。非公有制的各类企业要根据我国法律法规的规定，结合企业的实际情况。探索建立职代会制度及其它职工民主管理制度。拓宽非公企业维护职工合法权益的有效途径。 相似文献
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进一步坚持和发展职代会制度切实加强公有制企业的职代会制度建设。进一步落实职代会的各项职权,是坚持和发展职代会制度的核心问题。在国有、集体及其控股企业,凡属企业重大决策和劳动用工、工资分配、劳动保护、生活福利、女职工特殊权益和社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,都必须依法提交职代会审议、通过或决定。同时,根据现代企业制 相似文献