建立符合科学发展观要求的社会保障体系

<正>完善的社会保障体系,历来被称为人民生活的"安全网"、社会运行的"稳定器"和收入分配的"调节器",是维护社会稳定和国家长治久安的重要保障。加快建立符合科学发展观要求的劳动保障体系,是时代赋予我们的一项重要历史使命。     

努力做符合科学发展观要求的组工干部

组织部门历来高度重视自身队伍建设，从来没有放松过对组工干部的培养教育。我对学习实践科学发展观的理解是：“以人为本”，不妨先“以我为本”，组工干部应该经常自我反思，在自省中认识自我、完善自我、提升自我，这是对自己真正的负责；“全面的”就是让自己德才兼备，全方位成长。履行好岗位职责，使自己具有到位的、高效的执行力；“协调的”就是让自己成为情操高尚、     

建立符合科学发展观要求的社会保障体系

完善的社会保障体系．历来被称为人民生活的“安全网”、社会运行的“稳定器”和收入分配的“调节器”．是维护社会稳定和国家长治久安的重要保障。加快建立符合科学发展观要求的劳动保障体系．是时代赋予我们的一项重要历史使命。科学发展观的核心是以人为本．发展的根本目的是为了满足人民群众不断增长的物质文化需要．发展的成果要由全体人民共同分享。我们要深刻领会和全面贯彻科学发展观的这一精神实质，在经济发展的基础上，更加注重社会建设。     

牢固树立符合科学发展观要求的政绩观

面对当前复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，胡锦涛总书记在中纪委十七届第三次全体会议上要求党的各级领导干部：“着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”在新的形势任务面前，各级领导干部只有牢固树立与科学发展观要求相一致的政绩观，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。     

关于探索符合科学发展观要求的新时期侨联工作思路的调研与思考

根据我联开展深入学习实践科学发展观活动实施方案以及第一阶段计划安排，市侨联调研组由刘其林书记带队于2008年11月4日至11月13日赴南岗、道外、阿城、方正、哈工大、哈师大“三区、一县、两校”侨联开展调研。形成调研报告如下：     

从不符合科学发展观的错误观念中解放出来

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观是我们又好又快的发展中国特色社会主义，实现全面建设小康社会目标和社会主义现代化的必然要求和迫切需要。当前解放思想的中心任务就是把思想从不符合、不适应科学发展观的错误观念中解放出来。     

建立符合市场经济要求的人事管理制度

随着我国市场经济体制的逐步确立,在我国的政治、经济、社会、文化等领域将发生一系列的变革,在这诸多领域的变革中,人事管理制度的变革将成为关键。因为,科学、合理的人事管理制度是社会政治、经济发展的必不可少的条件。     

论科学发展观的基本要求

科学发展观是当前建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,它的基本要求是全面、协调、可持续。这一基本要求表明,在中国特色社会主义建设过程中,必须要把经济增长、社会进步和人的全面发展统一起来,使社会主义物质文明、政治文明、精神文明相协调,使人与自然相和谐。坚持科学发展观的基本要求,最终目标是为了实现以人为本这一核心理念。     

体现科学发展观的新要求

党的十六届三中全会明确提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济和人的全面发展。”这为我们开展思想政治工作指明了方向。新时期思想政治工作要与时俱进,必须牢固树立以人为本的科学发展观,充分体现科学发展观对思想政治工作的新要求,在广度和深度上做进一步拓展,以增强思想政治工作的实效性。     

落实科学发展观的必然要求

树立和实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是加强社会主义思想道德建设,提高公民文明素质和社会文明程度的根本要求,也是贯彻落实科学发展观的必然要求。树立和实践社会主义荣辱观与落实科学发展观紧密相关、有机统一。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论,即关于社会主义发展的本质、目的、内涵、要求的总体看法和根本观点。社会主义荣辱观是马克思主义关于荣与辱的根本观念和总的态度,是马克思主义世界观、人生观、价值观的集中体现。科学发展观和社会主义荣辱观具有共同的理论基础,即都是以马克思主义辩证唯物史…     

改革要符合世界发展的大趋势

我先说一件事,最近有些同志从苏联访问回来,他们谈起几件事情,我听了以后感到苏联政治体制改革还是在比较扎扎实实地往前走。第一,苏联做了新的规定,书记处以上的领导干部以后不再兼任党中央和地方政府的部长职务。第二,恢复1956年的一个没有实行的规定,党的机关的一切行政开支由党费出。这个事情我们听起来很新鲜,实际上很多党也是这么个规定,但是从来没有实行过。戈尔巴乔夫说,党的机构的精简没有别的办法,也要利用经济规律。波兰现在精简机构,以至于党的宣传部只有20个人,它对社会文化思想的管理形式和职能肯定要发生     

科学发展观要机制先行

目前,贯彻落实科学发展观已成全社会共识。但在具体落实过程中,有些地方干部还存在观念和认识误区,出现了"左顾右盼"、"盲目大干"甚至"投机取巧"的现象,比如:"行动太快怕吃亏"。在关停污染企业、推进产业转型过程中,不少地方瞻前顾后、首鼠两端。不是政府拿不出钱,也不是认识不够深刻,甚至不是问题阻力大,而是像一些干部所说,目前政策不明朗,"行动太快了怕吃亏"。     

科学发展观及其战略思维要求

科学发展观的提出是中国社会发展现代转型的标志和契机。树立和落实科学发展观,必须从思维方式层面对发展进行总体性反思,从而规范和导引发展。战略思维契合中国现代化建设的整体特质和发展要求,成为规划当代中国发展的主导思维范式和解读科学发展观的重要视角。     

努力建设符合时代发展要求的服务文化

服务文化是企业文化的一个重要组成部分,也是当前企业文化建设需要加强研究的一个重要课题。建设服务文化意义重大而深远在构建社会主义和谐社会的新时期,建设符合时代发展要求的服务文化,具有十分重要的意义。     

浅析科学发展观对党团关系的要求

胡锦涛总书记在十七大报告中所提出的科学发展观是指导整个科学发展时期的重大战略思想。在建设社会主义的新时期,根据科学发展观的要求,应以发展的眼光,保持共青团坚决拥护中国共产党的领导;坚持以人为本,充分发挥共青团的主观能动性,即支持共青团在党的领导下,依照法律和章程并根据青年的特点和需要,独立自主地开展工作,充分发挥共青团在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用;坚持统筹与可持续发展,保持共青团的先进性与群众性相统一。     

要辩证地落实科学发展观

人走路要用两条腿。国家的发展也要靠两条腿,一条腿叫经济,一条腿叫社会。人的两条腿不一样长,叫残疾人。国家如果是一条腿长、一条腿短也是残疾的国家。即使是两条腿一样长,如果是一条腿粗,一条腿细,那也是不健康的国家。在落实科学发展观,在把科学发展观这一新理念转化为物质力量的过程中也要坚持两点论,用两条腿走路。     

绿色GDP：科学发展观的必然要求

党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出：“我国土地、淡水、能源、矿产资源和环境状况对经济发展已构成严重制约。要把节约资源作为基本国策，发展循环经济，保护生态环境，加快建设资源节约型、环境友好型社会，促进经济发展与人口、资源、环境相协调。推进国民经济和社会信息化，切实走新型工业化道路，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。”     

按照科学发展观的要求抓好领导班子建设

近年来，灵台县按照科学发展观的要求，紧紧围绕推动全县经济社会又好又快发展，切实加强领导班子建设，为全面建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。     

按照科学发展观要求改革干部考核制度

干部考核制度改革是干部制度改革的焦点。按照科学发展观要求建立科学的干部考核制度,必须实现从例行考核向落实科学发展观的科学考核转变;从过分强调经济指标向全面考核社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会内容转变;从领导评价为主向领导评价和群众评价相结合转变;从定性考核为主向定量考核为主转变;从定期考核为主向定期考核与平时考核并重转变;从重视结果型考核向过程型考核与结果型考核并重转变;从参考考核结果任用干部向依据考核结果任用干部转变;从组织人事部门作为考核主体向专业中介机构作为考核主体转变。