从利益到权利:从工会角度看破解非公企业工资集体协商新难题的对策——以广州某汽配企业为例

中华全国总工会2011年起启动工资集体协商三年规划,工资集体协商取得了较明显的成效。但非公企业工会面临缺乏上级工会及时到位的指导和支持、自身建设不规范、劳资信息不对称、权利意识薄弱、没有从根本上摆脱企业依附者的附庸角色等新难题,致使工资集体协商进展不顺利,效果不明显。破解此新难题的对策在于,实现从利益到权利的转变,具体措施包括:上级工会积极推动工资集体协商工作;加强对基层工会工资集体协商工作的指导和服务;做好基层工会的规范化建设;加强权利意识宣传教育。     

基层工会法人资格登记中的财产界定存在问题

最近，我们在对基层工会法人资格登记的抽样调查中发现，办证单位在财产的界定问题上存在着三种“畸型”：1．“无产型”。即基层工会有经费结余，但固定资产却为“零”。基层工会连最起码应具备的固定资产都没有，在一定程度上无疑会削弱工会在企业中的地位和作用。究其原因，一是工会确实无财产。某县石材厂的工会干部说：“工会的财产都是行政的，工会账上只有会费、经费，没有一分钱固定资产，工会仅仅有使用权。”二是行政不支持。某县加工厂的经费尽管到了500O元的办证标准，但看到大部分工会都有固定资产，想通过协商拨一部分，但领…     

在推行平等协商和签订集体合同工作中的问题及对策

推行平等协商和签订集体合同工作,是突出工会维护职能的重要举措之一,是企业贯彻实施《劳动法》的“牛鼻子”。本文试就几个主要问题谈谈粗浅的看法.一、推行平等协商和签订集体合同工作中已经存在或可能遇到的主要问题。问题之一:认识很不一致,普遍存在“一头热一头冷”的现象。推行平等协商和签订集体合     

抓住牛鼻子 突出工会重点工作

《劳动法》的颁布实施赋予了工会代表职工与企业平等协商,签订集体合同的权利,而全总十二届二次执委会的召开又明确了平等协商、签订集体合同在工会整体工作中的位置,即:它是把工会总体思路落实到基层的重点工作,是工会贯彻实施《劳动法》维护职工合法权益的“牛鼻子”,抓住它就是抓住了整体维护职工合法权益的关键,就可以此带动各项工作的开展。由此确定了现阶段工会维护职工合法权益以签订集体合同为重点的工作路子。两年多来各级工会在工会总体思路指导下,突出抓了推行平等协商、签订集体合同这项     

严格程序 规范通作 扎实推进平等协商和集体合同制度

建立平等协商和集体合同制度,是企业工会在社会主义市场经济条件下服务于全局工作的重要途径,也是维护职工权益、建立稳定协商的劳动关系、推进企业实施两个根本性转变、促进企业改革与发展的重要举措。1996年,在公司党委的领导和行政的支持下,我们认真贯彻工会工作总体思路,紧紧抓住《劳动法》贯彻实施中的“牛鼻子”,依法代表职工与行政建立平等协商和集体合同制度。几年来,在建立平等协商和集体合同制度的进程中,我们坚持做到严格程序,规范运作,使平等协商和集体合同制度扎实推进,公司劳动关系进一步稳定,职工合力进一步增强,生产经营进一步发展,工会地位进一步提高。     

威海高技术产业开发区签订集体合同操作程序

签订集体合同是贯彻《中华人民共和国劳动法》的关键。为了帮助、指导基层工会与企事业签订好集体合同,依据《劳动法》和劳动部《集体合同规定》,“劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作意见”,全国总工会关于“工会参加平等协商和签订集体合同试行办法”,结合我区的工作实际,拟定如下操作程序,以供参考。一、成立由党政工组成的签订集体合同领导小组3—7人;二、认真做好签订集体合同过程中动员、宣传工作;三、三资企业推荐产生企业、工会对等协商谈判代表各3—5人,明确双方首席代表或委托人,指定双方记录员;     

论集体协商制度中的政府角色

集体协商是我国调整劳动关系的重要形式,政府在集体协商中的地位和作用是有关劳动关系协调的重大问题。按照各国惯例,政府在集体谈判中主要充当促进者、服务者的角色。基于我国现实国情的考虑和路径依赖,形成了“党政主导”的集体协商模式,政府不仅通过立法,对集体协商程序、集体合同内容进行限定,还直接介入集体协商过程、介入集体协商争议的处理,更为重要的是集体协商的发动有赖于政府推动,工会的自主协商动力相对缺失。劳资自治被抹杀。为此,亟需澄清认识,改革现行法制,重塑政府、用人单位、工会的关系,对工会进行民主化改革,确立工会的自主性和独立性,重构我国集体协商机制。     

在群众路线教育实践活动中做好工会工作的思考

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其工作本身就是党的群众工作的重妾组成部分。因此，广大工会干部更应该成为自觉践行党的群众路线的模范，努力把工会建设成为职工群众拥戴、信任、支持，充满温暖和温馨的“职工之家”。     

人力资本理论视域下的高校工会职责探析

目前高校工会在工作机制、经费、人员配备等方面存在着许多问题，致使高校工会不能全面地履行职责和发挥应有的作用。针对高校工会职责作用发挥不顺畅的现实，从人力资本理论视域出发，高校工会需要充分发挥它的维护、建设、参与、教育等职能作用，理顺工会工作机制，加大对工会的经费、场地、设施等物质支持，在教育培训、民主管理、维护教职工合法利益、组织校园文体活动等方面不断提升和积累教职工的人力资本，从而提高教学水平和管理水平，促进教育事业的健康发展。     

创新发展的胜利油田现河采油厂工会

现河采油厂是胜利油田的一个石油勘探开发单位，共有工会会员6726人，自1989年建厂以来到2006年年底已累计为国家生产原油5106万吨。近年来，采油厂工会，以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，按照上级工会的总体部署，立足采油厂改革发展稳定的大局，紧紧围绕采油厂生产经营中心工作，充分履行工会的职责，全面加强工会组织建设。认真做好以平等协商、签定集体合同为主要形式的职工利益的维护工作。建立健全了以职代会为主要形式的民主管理、厂务公开运行机制和以“暖心工程”为载体的暖心帮扶工作长效机制。通过为职工解难事、办实…     

关于非公企业开展工资集体协商的思考

目前非公企业开展工资集体协商，还存在着诸多问题，需要从加大工资集体协商的宣传教育力度、推行区域性和行业性工资集体协商工作、建立上级工会与相关部门指导协调机制、加强培训指导等方面，采取些强有力的措施，以谋求收到良好的协商结果。     

求真务实、开拓创新的诸城市总工会

诸城市总工会辖16个镇（街道、园区）总工会，32个委局产业工会，86个社区工会联合会和149个社区工会工作站，2174个基层工会，现有30．3万名会员。近年来，诸城市总工会认真贯彻落实党的十七大、十八大精神，紧紧围绕诸城市委、市政府的中心工作，按照全总、省总和潍坊市总工会的部署，以“党工共建”、创先争优活动为载体，以深化厂务公开民主管理、建立工资集体协商制度为核心，以参与社会管理服务创新为切入点，在推进城乡一体化发展中有效地履行了工会职责，为推动诸城经济社会转型跨越发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。     

非公企业工资集体协商问题研究

工资集体协商问题，早在2000年我国颁布的《工资集体协商试行办法》中已作相应规定，但这一法律制度近年才得到应有重视，非公企业工资增长机制并未得到相应建立。因此，非公企业工会的维权工作，应得到政府的强力支持，其谋求劳动者收入同企业利润增长保持同步的努力，是符合有关生产要素分配理论的。     

行业工资集体协商的博弈论分析——基于温岭新河羊毛衫行业的实证研究

温岭2003年从新河羊毛衫行业开始，以“民主恳谈”为平台，走出了一条依托行业工会与行业协会开展工资集体协商的新路子，推动了民营企业工资协商共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制的建立，完善了社会利益协调机制。这是集体理性的要求，是合作博弈的产物，不但使共同的生产物——“蛋糕”合理切割，而且使共同生产“蛋糕”的效率不断提高。运用博弈论的分析方法。总结温岭的经验和做法，汲取其养分和质料，可以从中把握行业工资集体协商的一般规律。     

我们是如何促进党建带工建的

天津城建集团三公司党委用“政治对标，凝聚保证”活动来促进党建带工建，注意将这项活动与群众性经济技术创新活动相结合；与发挥工会“大学校”作用相结合；与工会维权职能相结合；与工会建家工作相结合，有效提升了全员共同干事业的信心与活力。     

二元社会建构体系下工会劳动保护重点与对策

为提高基层工会劳动保护工作的针对性和实效性,运用社会学方法,通过比较不同社会建构体系下工会组织的角色和功能变化,明确现阶段基层工会劳动保护“分清责任、强化意识、增强信心、提高技能”的标本兼治的工作重点,指出加强劳动保护工作必须强化职代会与平等协商制度、事故预案演练、紧急避险处置、事故报告与处理等四个关键环节,满足新形势下劳动保护工作的新要求。     

当前基层工会工作的一些问题与建议

当前基层工会工作存在着集体合同协商中走过场和集体哑口等现象，究其原因，主要是体制建设和组织建设不完善、工会理论研究未能切合基层工会之所需。今后应从强化工会理论创新、加强法规建设和组织建设等方面入手，最大限度地发挥基层工会组织的积极作用。     

工会思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作，对提高职工的思想素质，理顺职工之间的关系，调动职工的积极性，增强单位的凝聚力，发挥着重要作用。当前，工会思想政治工作存在的主要问题是：思想认识不到位，“源动力”不足；联系实际不紧密，“吸引力”不足；工作机制不健全，“执行力”不足。加强工会思想政治工作，要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则，确立“责任意识、全局意识、创新意识、服务意识”，处理好先进性与群众性的关系，切实改变思想观念和工作方法，建立健全各项工作机制和制度，与解决职工关注的实际问题相结合。     

充分发挥民主党派在协商民主中的作用

中共十八大报告把大力发展礼会主义协商民主作为坚持中国特色社会主义政治发展道路的一个重要方面进行了深刻阐述，提出“社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式”。要求“健全社会主义协商民主制度”，强调“要完善协商民主制度和工作机制”，“加强和民主党派的协商”，“推进协商民主广泛、多层、制度化发展”。把协商民主正式写进党代会报告，是十八大的重要历史贡献，也是重大理论创新，充分体现了中国共产党推进人民民主的坚定信心。     

谈谈平等协商中的平等问题

目前,在签订集体合同工作中,工会与企业还难以实现平等协商。这在一定程度上影响集体合同制度作用的发挥。要正确对待工会与企业的关系,正确对待工会现行体制,增强工会协商代表的平等意识,积极主张平等协商权利,努力推进构建和谐的劳动关系。