新形势下企业工会实现新作为的有效途径

随着企业改革的不断深化和现代企业制度的不断建立,企业生产管理经营的内外环境发生了深刻而复杂的变化,工会工作从定位到方式也都发生了很大的变化.企业工会必须改变现有定位、思路、方式,围绕中心,服务发展,开拓创新,才能适应和满足新变化所带来的新要求和新挑战,不断开创企业工会工作的新局面.具体来说就是要认清三个变化,实现三个作为,开创三个新局面.     

企业流程改造革命

企业流程是企业系统的基础,其变化会带来构筑在它之上的组织架构和管理方式等一系列变化。传统的企业组织架构和作业流程严重削弱了为顾客创造价值的核心功能。对企业流程进行根本的重新思考,彻底翻新作业流程,是增强企业体质、提高应变能力、大幅改善企业绩效的必由之路。     

新形势对国有企业思想政治工作的新要求

在新世纪全面建设小康社会的新形势下,国有企业改革步入了新的阶段,深层次的问题和矛盾不断涌现,企业思想政治工作面临许多新课题和新挑战。思想政治工作是引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”和“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方向式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,企业思想政治工作的主要内容、方法方式和工作对象也发生了变化。面对错综复杂的新情况新问题,必须立足于推进企业改革、保持企业稳定、…     

关于构建和谐企业的思考

构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础和组成部分。本文针对我国企业的现状和变化,从企业与社会的关系、企业内部的关系、和谐企业的基础和保障等方面探讨了构建和谐企业的问题。     

应大力加强劳动定额工作

随着经济体制改革的不断深入,企业逐步完成了由生产型向生产经营型的转变,成为相对独立的商品生产者和经营者,因而使企业生产经营活动的指导思想、经营方式、经营环境等都发生了一系列的深刻变化,这种变化必然要求企业管理的内容、方法、手段等,都要随之发生相应的变化,从而给企业的劳动定额工作增添了新的内容,提出了更高的要求。     

企业青年员工培养与管理的思考

<正>随着改革不断向"深水区"推进,我国社会的经济成分、组织形式、就业方式和利益关系日趋多样化,社会思想空前活跃,企业所处的内外环境发生了深刻变化,企业制度改革和用工制度改革日益深化。员工队伍结构和薪酬待遇呈现出许多新变化、新特点。青年员工是企业发展的主体力量,如何抓好企业青年员工的培养和管理工作,已提上重要议事日程。一、抓好企业文化建设企业文化是企业的灵魂,是一个团队的精神力量。企业文化经过沉淀和积累,在无形中影响着职工的身心     

优化信贷结构的思考与建议

本文对近四年来信贷结构变化状况进行了数据对比分析研究,针对信贷结构变化存在的问题,提出了控长贷、增短贷,压缩高能耗、高污染企业贷款,增加对"三农"贷款和增加对中小企业、私个体企业(特别是高科技创新企业)贷款的建议.     

知识经济时代的企业经营

知识经济是指知识作为一种独特而无限的资源成为经济发展的核心要素的经济时代。它是高技术、智力产业为主导的经济,是工业经济时代的接续和发展。在知识经济时代,企业的成长已从依赖资本积累转向依赖知识的积累与更新。就企业经营而言,由于社会环境的变化,导致企业经营理念的变化;由于知识的生产、分配与使用成为影响企业效率的关键因素,导致企业管理模式的变化。     

石油市场形势的特点及对策

市场是企业生存、发展的环境,主要由供求、价格、竞争等要素构成。市场形势就是指市场上的供求、价格、竞争状况。市场经济条件下,企业是市场的主体,其行为以市场为导向。因此,市场形势的变化必然引起企业行为的变化。目前,石油市场形势已发生了深刻变化并呈现出许多新特点。了解和把握这些变化及特点,积极寻找相应对策,及时进行调整适应新环境,对走上市场后石油企业的生存、发展至关重要。 石油市场形势的新特点 石油市场的新形势、新变化,其实就是指在目前石油市场上呈现出来的,在供求、价格、竞争     

入世对企业基层管理者基本素质的要求

企业管理的成效,取决于企业管理者的管理能力和管理水平的高低。管理者的管理能力和水平,又取决于管理者的素质的高低。管理者的素质要求是随着管理环境的变化而变化的。目前,我国入世使经济环境发生了重大的变化,管理者的素质要求也要有所变化。而企业基层管理者的素质要求,主要应表现在“正”、“廉”、“效”、“实”几个方面。     

经济全球化背景下的经济制度变迁

本文在对有关制度变迁的理论进行对比性回顾的基础上,分析了经济全球化时代经济制度变迁的新特征。伴随着经济全球化,当代的经济制度变迁表现出两重性:强烈的趋同性变迁和多样化演进。而且,在经济全球化和当代的经济制度变迁之间存在一种互动性关系。     

“三变”改革助推乡村振兴——基于渭南市“三变”改革的案例研究

“三变”改革作为农村体制改革的重要内容,是实现乡村振兴的重要抓手。“三变”改革之于乡村振兴具有重要的作用和意义,总结渭南市“三变”改革的经验和成效进行总结,阐述“三变”改革之于乡村振兴的实施机制和路径,指出“三变”改革在确权、收益分配、产业市场化运营等方面的重点和难点,对助推乡村振兴有着重要意义。     

论法律变迁的价值指向——从户籍制度改革切入

法律的产生和变迁是为了提高社会合作效率,获取更多收益。法律变迁通过降低交易成本、外部收益内部化的具体价值目标,追求整体和长远效率。为了提高合作效率,法律还必须保障公平。法律变迁也是公平与效率由分离走向统一的过程。我国目前进行的户籍制度改革,以及与此相关联的其他制度改革都可以反映出法律变迁追求的价值。     

改革开放以来当代青年道德观的历史变革与思考

改革开放以来,随着政治、经济、文化等领域的变革,当代青年的道德观念也发生了很大的变化。一方面,改革开放使青年人形成了新的道德观念和道德评价标准;另一方面,当代青年的道德观念经历着前所未有的历史变革,道德不仅变得多元化,而且对青年人适应社会变化起到越来越重要的作用。文章对当代青年道德观念的变化加以分析,并提出道德建设的实际构想。     

女性的角色变迁及其对婚姻家庭的影响

现代社会女性的角色与传统社会相比发生了很大的变化,女性的劳动不再局限于家庭之中,这种变化的结果是提高了女性的自主性和独立性,降低了她们对于男性的依附,进而改变了传统的两性权力模式.女性角色的改变动摇了传统家庭得以建立的基础,造成了诸如离婚率提高、家庭暴力增加等现象.由于女性角色的巨大变化,在未来社会,家庭多元化的趋势将是不可避免的.     

论建立“以人为本”的社区警务服务理念

社区警务是一个以治本为主、治标为辅的预防犯罪战略。“以人为本”服务理念 ,强调的是实施社区警务中 ,社区民警要在思想上转变观念 ,实现自身角色转变 ,即管理者向社会服务者转变 ;其次 ,行动上改变过去的工作方式、方法 ,下到社区、居民中间 ,做到“沉下去、坐得住、听得进” ;再次 ,体现在构建社区公共安全预防体系上 ,构造群防群治网络。     

新制度学派对后共产主义国家制度变迁的探索

与历史制度主义、社会学制度主义和理性选择等学派有关制度变迁的解释不同,以奥菲、约翰逊等人为代表的部分新制度主义者在详细阐述后共产主义国家特殊政治、经济和社会条件的基础上,提出了制度变迁的路径偶然理论。这一理论认为,在苏东剧变后产生的后共产主义国家,制度变迁的路径选择完全是偶然的。这种偶然性表现在这些国家新掌权者偶然的政策选择上,偶然的政策选择在制度遗产、国家能力和政策顺序等因素的干预作用下,制度变迁以消极型制度设计或积极型制度设计的方式发生。路径偶然理论在一定程度上解释了后共产主义国家制度变迁的方式,也反映了制度变迁研究方法的创新,但同时也存在明显的缺陷。     

现阶段我国社会阶层分化状况及原因探析

社会阶层分化是社会转型期最重要的社会现象之一,对社会稳定和发展具有重大影响。中国特色社会主义建设的实践促进了社会的重大变革,以社会主义市场经济体制的建立和完善为目标的经济体制改革导致了传统经济体制的变化,而经济制度的变迁、科技革命的推动和收入政策的调整等因素则导致了社会阶层分化。     

浅谈新经济时代消费者需求的发展趋势

新经济时代消费者所面临的消费环境发生了一系列重大变化。与之相适应,现代消费者的需求也呈现六大发展趋势,只有及时分析了解消费者需求的变化动态和趋势,从整体上把握消费者心理与行为发展的基本脉络,才能制定出与之相适应的营销战略,从而在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。     

试说劳动力市场变化对工会工作的影响

我国劳动关系现正处于比较敏感时期,并已呈现一些新变化：用人单位在劳动力市场上交易成本逐渐加大;劳动者利益需求明显趋于多样化。这些变化与我国社会发展所处特定阶段恰相适应,代表了一种发展方向。工会所提出的“两个普遍”,正是应对劳动力市场变化的一种重大举措。