建设和谐企业与工会的重要作用研究

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。研究和谐企业的内容和工会在构建和谐企业中的地位和作用,对于落实企业社会责任,促进企业、职工与社会共同发展具有重要意义。     

打赢脱贫攻坚战后扶贫帮困长效机制研究

打赢脱贫攻坚战后继续做好扶贫帮困工作,既是防止返贫的必要措施,也是迫在眉睫的重要任务.本文将围绕扶贫帮困长效机制展开研究,并嵌入黔西南州的具体实例,阐述和分析当地构建扶贫帮困长效机制的已有基础、主要困境以及突破困境的路径选择.同时将扶贫帮困带动机制、脱贫动力培育机制、多元参与帮扶机制、产业扶贫发展机制以及贫困帮扶协作机制等作为扶贫帮困长效机制的组成部分,并阐述其中的关键要素和构建重点.     

论工会在构建和谐企业中的作用

“和谐”是人类社会不懈的理想追求,也是社会文明进步的重要标志。和谐社会应是各种社会关系和谐的总和,所以社会的和谐当然也有赖于每一个企业。而作为国家政权的重要社会支柱和职工群众利益的代表者和维护者,工会在构建劳动关系和谐企业活动中也必然有着义不容辞的责任。工会应根据自己的性质和职责有所作为。     

企业工会如何在和谐发展中发挥作用

企业工会要在和谐发展中发挥作用,必须在融入中心任务中干事创业,在服务大局中展示作为。     

构建和谐企业彰显工会作用

基层工会工作千头万绪，但基点只有一条，就是以人为本、以广大会员为本，维护职工合法权益，在构建民主管理活动平台、改善职工工作和生活环境、推动发展企业文化上下功夫，在引导和教育广大职工共同建设和谐企业上下功夫，只有这样才能在新时期彰显工会的作用。     

工会宣传工作要为企业和谐建设助力

工会宣传工作处在企业开展思想政治工作、倡导先进企业文化的最前沿,担负着为企业稳定、发展、增效提供强有力精神动力、舆论保障和文化支撑之职能,因此要注意坚守权威性,力争广泛性,确保实效性。     

工会要为职业道德建设发挥特有优势和作用

在企业转轨建制的改革中,曾一度受不正确价值观的影响,而被淡化了的职业道德建设这项工作,重新被人们所高度重视,并纳入了企业管理的议事日程。在目前,企业工会组织面临着贯彻实施《劳动法》为突破口,围绕企业的深化改革和发展规划来开展工作,全面推动工会工作的新形势,其最主要的任务就是动员广大职工积极支持、投身改革。因此,工会组织发挥自身特有优势和作用,把加强职业道德建设作为参与企业活动的切入点和企业双文明建设的最佳结合点,是全面提高职工的思想业务素质,充分发挥职工的主体作用,推动企业加快改革发展的根本需要。那么,企业工会在职业道德建设中应发挥那些优势和作用呢?     

创建和谐企业与充分发挥工会的作用

工会在创建和谐企业中具有重要的作用。工会组织要在创建和谐企业中充分发挥作用，首先要结合我国国情，准确把握中国工会性质。同时，企业工会组织要准确定位，明确职能，以科学发展观为指导，按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路，开拓、务实地开展工会工作，为构建和谐企业作出积极的贡献。     

积极履行工会职能 构建和谐企业

在新的历史条件下，企业工会工作只有始终坚持不断加强工会建设，更好地维护职工合法权益，协调劳动关系。不断增强企业的凝聚力、向心力。才能构建和谐的企业劳动关系，进而推进和谐企业建设。     

试论工会在创建和谐型企业中的作用

在新形势下，建立和谐型企业应以维护职工民主权益为关键点，以维护职工劳动安全权益为落实点，以协调劳动关系为重点，以建立救助体系为根本点，充分发挥工会在创建和谐型企业中的作用。     

充分发挥工会作用 推动构建和谐企业

工会应该而且能够在构建和谐企业这一过程中发挥重要作用:发挥职工代表大会的作用,推动企业民主法制工作;积极维护职工的合法权益,在企业实现公平正义;加强企业文化建设,树立诚信友爱新风;发挥职工聪明才智,增强企业发展活力。     

工会在构建和谐企业中应发挥重要作用

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是构建和谐企业的主导力量。因此,建设更加和谐的小康社会,是新时期新阶段工会工作的主题,工会必须在建设和谐社会、和谐企业中发挥应有的作用。     

基层工会在创建和谐企业中的作用

基层工会在创建和谐企业中,应注意发挥教育引导作用、维护权益作用、救助帮扶作用和企务参与作用。     

发挥企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

在建设企业和谐劳动关系中,工会组织组织要以建立健全科学有效的维权机制为根基、以促进职工与企业双方共赢为目标、以促进企业和社会发展为保障,全面履行工会的社会职能,发挥不可代替的作用。     

发挥工会优势 促进企业文化建设

企业工会要充分发挥自身的政治优势、组织优势、工作优势和人员优势,为促进企业文化建设做出积极贡献。     

建立维护协调长效机制 实现企业劳动关系稳定和谐

鉴于石油企业劳动关系趋于复杂的现状,只有尽快在企业建立工资集体协商体系、强化企业民主管理、加强企业工会劳动法律监察制度建设等,才能实现企业劳动关系和谐稳定。     

企业工会在构建和谐劳动关系中角色定位

劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。建设和谐劳动关系，工会组织要致力于企业的发展和职工合法权益的维护，并相应推动企业文化的建设。     

试论创建劳动关系和谐企业与工会的作用

和谐企业以和谐劳动关系为基础，同时和谐企业还应包括其他内部利益关系的和谐。企业工会应以劳动合同、集体合同的协商、签订、履行为基本任务和抓手，全面履行工会的各项职能，以求达到建立公正合理、互利共赢、稳定和谐的劳动关系。     

在共建共享和谐企业中发挥工会作用

工会组织要在构建和谐企业中充分发挥职能作用,切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作,为共同建设、共同享有和谐社会做出贡献。     

发挥企业关工委作用要建立长效机制

在新形势下，做好关心下一代工作是建设和谐企业的重要方式，是实现老有所为的重要平台，也是促进青少年和青工成长的现实需要。发挥好企业关工委的作用，要强化组织领导，加强关工队伍建设，积极搭建工作平台，建立起切实发挥企业关工委作用的长效机制。