思想政治工作要做到“五个结合”

加强和改进思想政治工作,就必须坚持与时俱进的精神,结合实际,不断创新,与经济建设相结合,增强其主动性;与解决实际问题相结合,增强其有效性,与职工群众思想实际相结合,增强其针性;与理想信念教育相结合、增强其自觉性;与形势发展相结合,增强其适应性。     

新形势下思想政治工作要做到“四结合”

世纪之交的中国 ,社会生活发生了复杂而深刻的变化。经济成份和经济利益多样化 ,社会生活方式的多样化 ,社会组织形式的多样化 ,就业岗位和就业方式的多样化 ,社会的变迁反映在人们的头脑中 ,便产生了各种各样的思想观念 ,这些观念杂陈一起 ,发生激烈的矛盾和碰撞 ,人们的思想状况因而呈现出一定的波动性、敏感性和复杂性的特征。这些给思想政治工作者带来了前所未有的机遇与挑战。早在 5 0年代毛泽东就指出 :“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期尤其是这样。”① 从今天社会主义市场经济的运行和发展过程…     

对和谐企业建设中思想政治工作的思考

构建中国特色的社会主义和谐企业,为新时期的企业思想政治工作提出了新课题、新要求。思想政治工作是我们党和国家的一大政治优势,正确发挥思想政治工作的引导舆论和激励鼓励、解疑释惑和理顺情绪、化解矛盾、协调关系等作用,对加强企业党建、构建和谐企业具有重大现实意义。     

加强农村思想政治工作要做到“四要”

农村改革的不断深入,对农村思想政治工作提出了新的要求,积极探索新形势下加强农村思想政治工作的新途径、新办法,是新时期农村工作的重要课题。     

企业思想政治工作要不断创新发展

当前,企业思想政治工作要根据发展变化了的新形势,不断研究新问题,探索新思路,努力在工作理念、内容、方法和机制上进行创新,增强企业思想政治工作的导向性、针对性、科学性和实效性。     

企业思想政治工作要做到实、深、活、细、新

做好新形势下的企业思想政治工作，必须紧密联系实际，把思想政治工作做实；努力拓展新领域，把思想政治工作做深；实施分类指导，把思想政治工作做活；坚持循循善诱，把思想政治工作做细；创造性地开展工作，把思想政治工作做新。     

构建和谐企业要充分发挥思想政治工作的作用

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线，坚持科学发展，以发展促和谐；坚持以人为本，以稳定保证和谐；坚持自我创新，以优秀的企业文化孕育和谐。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

思想政治工作如何做到“以人为本”

胡锦涛同志在十七大报告中强调:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这个论述为加强和改进新时期的思想政治工作提出了新的思路。它深刻地阐明了在思想政治工作中如何坚持以人为本。思想政治工作要达到统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的效果,就必须遵循人的思想和心理活动的规律,给予人文关怀     

新形势下思想政治工作要实现四个“创新”

提高思想政治工作有效性,必须先引导人们正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,达到利益认同,并升华到价值认同。充分认识并自觉运用这一特点和规律,对于加强和改进新形势下的思想政治工作具有重要的理论价值和深刻的实践意义。     

改进企业思想政治工作必须做到“五个增强”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新的形势下 ,企业思想政治工作只能加强 ,不能削弱 ;只能改进创新 ,不能因循守旧。切实加强和改进企业思想政治工作 ,必须要在“五个增强”上作文章 ,下功夫。1 深刻认识思想政治工作的重要地位和作用 ,增强做好工作的主动性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是我党在长期的革命和实践中形成的、而且是从未动摇和改变过的科学论断。江泽民总书记关于“重中之重”的重要指示 ,也十分明确地指出了思想政治工作的重要地位和作用 ,与“生命线”的论断是一脉相承的。高度重视思想…     

发挥思想政治工作优势创建和谐企业

国有企业不仅是社会财富的创造者,更是构建和谐社会的重要力量。企业的发展需要和谐的社会环境,和谐企业又为和谐社会的建设提供有力支撑。要构建＂以人为本＂的和谐企业,思想政治工作不仅是其中的重要内容,其优势作用的发挥又会促进和谐企业的建设。要从发展、稳定和企业文化建设等方面,发挥思想政治工作凝聚人心、协调稳定和文化创新等方面的优势,促进和谐企业的建设,进而推动和谐社会建设。     

坚持“以人为本”:企业思想政治工作的最佳选择

坚持“以人为本” ,既是时代发展和中国社会发展的必然趋势 ,又是人的发展的迫切要求。做好企业思想政治工作 ,必须坚持“以人为本” ,尊重员工的权利和尊严 ,启发员工的自觉性 ;要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来 ;注重开发员工的价值、能力和个性 ,促进人的全面发展。     

加强思想政治工作与促进企业和谐发展

现阶段企业思想政治工作,以科学发展观为统领,以人为本,求真务实,不断创新,对企业发展产生越来越大的作用。要发挥思想政治工作优势,实现职工与企业密切联系和协调发展,同呼吸,共命运,在共建中共享、在共享中共建,不断推进和谐企业建设。     

加强企业思想政治工作要力求创新

加强企业思想政治工作，要坚持不断创新：首先，在思想观念上创新；其次，在工作体制上、工作方法上、评估标准上创新。要适应新形势，解决新问题，使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色。     

企业思想政治工作应做到三个结合

思想政治工作是一门科学,面对改革开放的新形势,思想政治工作必须结合实际,坚持做到与精神文明建设、生产经营管理、为职工办实事有机结合起来,只有贴近职工、贴近基层、贴近生产经营,思想政治工作才能更加具体、生动,真正发挥其独特的作用和生命力。     

新时期思想政治工作要确立“四个意识”

目前,我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期,思想政治工作面临许多新情况、新问题,做好思想政治工作,增强思想政治工作的有效性和针对性,必须从实际出发,强化四种意识。     

关于做好企业思想政治工作的思考

树立以人为本的思想 ,是加强和改进企业思想政治工作的前提 ;提高员工队伍素质 ,是加强和改进企业思想政治工作的基础 ;精心选好活动载体 ,是加强和改进企业思想政治工作的要求     

以人为本做好企业思想政治工作的思考

要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。     

思想政治工作要贯彻“以人为本”的原则

思想政治工作要贯彻"以人为本"的原则,就要求真务实,建立"零距离"长效沟通渠道;推陈出新,构建"动态"思想工作体系;寓教于乐,摒弃1+1＝2的传统模式.